勤務地

熊本県熊本市　

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

貸切バス運行に関する営業及び事務業務について、マネジメントを行っていただける方を募集しています。

（具体的には）
既存顧客のフォローを中心に、旅行代理店などの新規営業を行っていただきます。
・官公庁・学校・一般企業などへの直接営業活動（新規・既存）
・エージェントへの定期訪問し関係性を構築
・バスツアー等の企画提案
・見積もり作成
・貸切バス運行準備（日報・ステッカー作成など）
・貸切バス台帳管理（予約・運行状況など）
・貸切バス運賃収受
・コンプライアンス ・その他、貸切課に関する業務のマネジメント全般

（ポイント）
・観光事業部では国内ツアー造成及びインバウンド（台湾）事業、貸切バス事業を軸として、行政や学生とタイアップするなど産学官で連携を図りながら熊本県内の魅力ある観光資源の掘り起こしにも尽力し、様々な角度から地方創生に貢献しています。

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勤務地

熊本県菊池郡　

想定年収

400万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

主要生産拠点として半導体製造装置の部品を製造する熊本工場にて、品質管理をお任せします。製造メンバーと関係を構築しながら、ご活躍いただくことを期待しています。
同社は、少量多品種生産で様々な業界向けに工業用精密樹脂製品の受託加工や自社製品の開発を行っています。

（具体的には）
・製品検査、指導
・生産体制、品質管理体制などの各種仕組みを改善・管理・運用など

※熊本工場は現在80名体制（20代～40代の社員が多く活躍中）
※働き方改革にも力を入れており、マシニング加工の全自動化を図るべく設備投資を行っています。

（ポイント）
・試作や特殊なオーダー品など1個から、多い時で月に2万品目を製造するという特徴を持っています。業界の中でもかなりニッチ（隙間産業的）な分野ですが、4050年以上培った経験と開発力で、お客様に高い技術力を評価いただいている企業です。
・設備投資による自動化や社員数の増加、教育体制の改善等、より働きやすい環境整備にも取り組んでいます。
・1970年の創業より安定的に成長を続けるトップクラスメーカーとして「日本の樹脂加工分野におけるリーディングカンパニー」を自負し、本拠地を置く愛知県でも「愛知ブランド企業」に認定されています。
・産業分野、ヘルスケア分野、キャラクタービジネス分野などの事業の多角化により景気変動の影響を受けにくく、2022年3月期実績で売上高102.4億円（過去最高売上）を達成するなど安定性と将来性、成長性を保持しております。

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勤務地

熊本県荒尾市　

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内のPC設定など簡易的なものからERPの導入までシステムに関する一連の業務をお任せしたいと考えています。以下いずれかのうち、ご経験のある業務をお願いいたします。

（具体的には）
■ITインフラ管理
社内のITインフラ（PC、ネットワークなど）の管理業務をおこなっていただきます。
・現状の社内LAN、ＰＣ機器の維持管理
・業務改善のために社内ヒアリング・要件定義・協力会社との調整・依頼作業

■社内ERP管理
国内・海外グループ会社のERP維持管理・改善業務をおこなっていただきます。
・商品マスタへの維持管理
・社内への使い方サポート
・機能・帳票などの改善サポート（要件定義補助、開発（外注含む）を担当）

※現在はシステム管理者は2名在籍しておりますが、今後更なるシステム化に向け採を進めています。
※システム企画の上流工程にも携わることができ、システム改善を通して会社や社員に貢献できるやりがいのあるお仕事です。新システム導入後も安定稼働に向けて完了整備・実運用化、現場からの要求をもとに企画改善を行っていただきます。


業務システム：人事・勤怠・旅費・収支・工程・購買・製造・販売など

（ポイント）
・国内のみならず世界への製品出荷も行っており、製品の中には同社しか製造できないガラス機器・設備も有するトップクラス、オンリー1の技術を持ち合わせています。
・また、メーカー機能のみならず商社機能として顧客の望む製品を供給を行える体制を整えています。
・各地域に点在する営業所で顧客属性は様々ですが、大阪地区、山口地区などでは量産用プラント、広島地区などでは研究用設備などが多く出荷され、全国画一的ではなく、地域に根ざした販売体制を敷いています。

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勤務地

熊本県荒尾市　

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理財務全般の業務をお任せいたします。今後は、市場変更も想定しており、当社のさらなる成長をともに支えてくれる方を募集しています。

（具体的には）
・各種決算業務（月次、年次）
・現金出納、仕訳・伝票処理、売掛金管理
・予算作成、予実管理
・税申告書作成など

※入社後、まずは経費精算などの月次業務をメインでご担当頂きます。ご経験に合わせて決算・税務などもお任せしていきたいと考えています。

（ポイント）
・TPM史上最年少の39歳で上場した社長のもとで働くことができます。21年の売上は37億円と前年比46.5%UPとなっており、常に成長し続けている会社です。
・お客様のライフスタイルを創造する企業として様々なサービスを展開しています。今後はさらに各地域に根付いたサービスを展開していきたいと考えています。
・プランニング力と誠実な対応でお客様からの紹介率は56％と非常に高くなっています。お客様の期待を超えるサービスを提供することで、最高の満足を得られるよう日々努力しています。

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勤務地

熊本県熊本市　

想定年収

750万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

商品戦略の実行により経営課題を解決し、商品別の売上目標を達成する組織、人財づくりをお任せいたします。

（具体的には）
・プロダクトマーケティング戦略の立案
新商品の企画/開発、既存商品のリニューアル
・マーケティング部門との連携による商品別業績目標の達成
・ポートフォリオの整理(商品の統廃合）
・経営戦略、マーケティング戦略と一貫した研究・開発テーマの設定
・新技術、新素材の発見と製品アイディアの提案

（ポイント）
・2022年5月には「健康革命」の実現に向けた組織体制強化として最高経営責任者に原田永幸氏が就任。大手グローバル企業にて変革を断行しV字回復と成長路線に導いた実績を持つ原田氏のリーダーシップの下、業界No.1に向けてさらなる成長を目指します。
・消費者の健康・免疫に対する関心が高まり、さらに健康食品の市場規模は拡大しています。2021年度の市場規模は8,880億3,000万円（同2.5％増）、2022年度は9000億円以上が見込まれています。
・市場の成長が見込まれる中、製品ラインアップの拡充や高付加価値化、通信販売強化に向けたメディア戦略、消費者動向の変化に対応した販路強化・拡大を戦略的に進めています。
・ＣＭでお馴染みの「えがおの黒酢」は、黒酢サプリメント市場14年連続売上日本一。「えがおの肝油鮫珠」は、鮫肝油サプリメント市場15年連続売上日本一となっています。　（※2022年2月　東京商工リサーチ調べ）　

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勤務地

熊本県熊本市　

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内外の関連子会社における事業企画業務をご担当いただきます。Hirataグループ国内外11社の事業運営・財務状況に合わせたポートフォリオの策定をリードすることがミッションです。

（具体的には）
・事業計画、中期経営計画の企画・取り纏め・モニタリング
・経営管理、経営企画に関する様々なタスクへの対応、経営の意思決定サポート
・国内外における既存事業の拡大と新規事業の企画推進
・国内外関係会社管理
・戦略的アライアンス、M&A、組織再編等(デューデリジェンス、契約支援、PMI含む)の検討・企画・立案
・各種企業調査・市場リサーチ
※上記に関連する各種業務全般ほか

（ポイント）
・世界のものづくりを支える生産システム、産業用ロボットメーカーです。海外40か国のメーカーと取引があり出荷比率は海外90%以上。複数の世界的メーカーから優良サプライヤーとして認定されています。
・売上は半導体関連が50％、自動車関連30％、家電関連20％。半導体関連は好調で、5Gの本格化や在宅勤務の拡大を背景にデータセンター需要が高まり、半導体装置メーカーからの継続的な設備投資がおこなわれたことで、シリコンウェーハ搬送設備などの売上高が堅調に推移しました。また、自動車関連は電気自動車(EV)などの次世代車向け生産設備の受注が増加中。家電も巣ごもり需要で堅調です。
・性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。

（就業環境）
・活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば「ノー残業デー(毎週水曜、給与／賞与支給日)」の実施などがあります。

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勤務地

熊本県熊本市　

想定年収

400万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

国内外の関連子会社における事業企画業務をご担当いただきます。親会社である平田機工の成長戦略から各社の事業戦略策定と実行をリードすること。さらに、ビジネスの成長拡大に応じて対応が必要となる諸課題や、組織・業務の改革に関するプロジェクトの推進、M&Aの遂行等を担って頂きます。

（具体的には）
・事業計画、中期経営計画の企画・取り纏め・モニタリング
・経営管理、経営企画に関する様々なタスクへの対応、経営の意思決定サポート
・国内外における既存事業の拡大と新規事業の企画推進
・国内外関係会社管理
・戦略的アライアンス、M&A、組織再編等(デューデリジェンス、契約支援、PMI含む)の検討・企画・立案
・各種企業調査・市場リサーチ
※上記に関連する各種業務全般ほか

（ポイント）
・世界のものづくりを支える生産システム、産業用ロボットメーカーです。海外40か国のメーカーと取引があり出荷比率は海外90%以上。複数の世界的メーカーから優良サプライヤーとして認定されています。
・売上は半導体関連が50％、自動車関連30％、家電関連20％。半導体関連は好調で、5Gの本格化や在宅勤務の拡大を背景にデータセンター需要が高まり、半導体装置メーカーからの継続的な設備投資がおこなわれたことで、シリコンウェーハ搬送設備などの売上高が堅調に推移しました。また、自動車関連は電気自動車(EV)などの次世代車向け生産設備の受注が増加中。家電も巣ごもり需要で堅調です。
・性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。

（就業環境）
・活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば「ノー残業デー(毎週水曜、給与／賞与支給日)」の実施などがあります。

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勤務地

熊本県熊本市　

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体関連部門内の管理部門にて、事業に関する数値管理業務および資産管理業務などを担当いただきます。幅広い業務を部内外のメンバーと連携しながら工場の運営をサポートします。

（具体的には）
・計数管理
・経理事務
・原価管理
・予実管理等
　　
■同社の特徴：
<時間外削減>
・毎週水曜と給与・賞与支給日は、定時退社日に設定し、日曜就業は禁止
<有給取得率向上>
・時間単位の取得制度
・1年間の中で連続した3日間の休暇を設定し取得する制度
<子育てと仕事の両立>
・産前休暇前に最大4週間の休暇を取得する「産前特別休暇制度」
・小学校3年生終了時まで育児時短勤務可

■就業環境：
・性別に関係なく、同社の社員はさまざまな職種で活躍しています。総務や経理などの管理部門、海外の顧客向けの営業や、装置の開発、設計、製造を行っているエンジニアなど、そのフィールドは多岐に渡ります。
・年間休日数は125日（2019年度実績）であり、完全週休2日制（土、日、祝日）に加え、夏期、年末年始に休日があります。育児や介護による休職、短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備されており、多くの社員が活用しています。また、活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する（土、日と合わせると連続5日間の休暇）「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー（毎週水曜、給与／賞与支給日）」の実施などがあります。

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勤務地

熊本県菊池郡　

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界の半導体受託生産(ファウンドリ―)市場の全売上高において半分以上を占め世界最大手である台湾の「TSMC（台湾積体電路製造）」が熊本県菊池郡菊陽町に新工場を建設することとなりました。それに伴い、ソニーセミコンダクタソリューションズとデンソーと立ち上げたJASMにおいて、社内SE業務をお任せします。

（具体的には）
・CIMサーバーとネットワークのセットアップ及びそのメンテナンスとトラブルシューティング
・CIMプログラムのメンテナンスとトラブルシューティング

※入社後、台湾でのトレーニング（６か月）を実施予定です。

（ポイント）
・半導体はコロナ禍などで需要が急増し、世界的に品薄が続いています。また、2022年以降も5GやAIなどを中心に、グローバルなメガトレンドが半導体需要をけん引していくことが考えられます。当社には新しい端末開発や新たなビジネス機会がもたらされており、リアルとデジタルを結ぶ当社のテクノロジーにも大きな期待が寄せられています。
・世界トップクラスのファウンドリーにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。

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勤務地

熊本県菊池郡　

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界の半導体受託生産(ファウンドリ―)市場の全売上高において半分以上を占め世界最大手である台湾の「TSMC（台湾積体電路製造）」が熊本県菊池郡菊陽町に新工場を建設することとなりました。それに伴い、ソニーセミコンダクタソリューションズとデンソーと立ち上げたJASMにおいてIT業務をお任せします。

（具体的には）
・文書化された指示/プロセス（SOP）に従い、定義されたタスクを実行
・アラームの監視と操作
・システムの高速リカバリーと予期せぬシステムイベントの処理を実行
・エラーの監視とプロセスの調整により、オペレーションを維持
・社内ユーザー（Fab User）からのFabシステムに関する電話やメールでの問い合わせに対応

※勤務体系※
24時間365日のメンテナンスのため、シフト制勤務になります
平日・土日を含め、3日勤務・3日連休のサイクルです
日勤（07:20～19:20）と夜勤（19:20～翌7:20）があります

（ポイント）
・半導体はコロナ禍などで需要が急増し、世界的に品薄が続いています。また、2022年以降も5GやAIなどを中心に、グローバルなメガトレンドが半導体需要をけん引していくことが考えられます。当社には新しい端末開発や新たなビジネス機会がもたらされており、リアルとデジタルを結ぶ当社のテクノロジーにも大きな期待が寄せられています。
・世界トップクラスのファウンドリーにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。

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勤務地

熊本県菊池郡　

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

世界の半導体受託生産(ファウンドリ―)市場の全売上高において半分以上を占め世界最大手である台湾の「TSMC（台湾積体電路製造）」が熊本県菊池郡菊陽町に新工場を建設することとなりました。それに伴い、ソニーセミコンダクタソリューションズとデンソーと立ち上げたJASMにおいてロジスティクス業務をお任せします。

（具体的には）
・原材料・製品の在庫・保管管理、倉庫管理業務
・会社の在庫管理プロセスに従い、製品の入荷、在庫を適切に管理
・製品の入出庫データをシステムに正確かつ、タイムリーに入力、実際の在庫量とシステムの在庫管理、レポート
・生産、顧客管理、サプライチェーン、輸出入、ウエストマネジメントなどの部門と協力し、原材料に関する、事業計画、計画管理、及びアカウントのサポート
・月次、四半期、年次の棚卸を実施し、適切な在庫管理
・フォークリフトやその他の倉庫設備の適切な使用と維持
・商品を適切な保管状態にすることを担当し、動きの遅い材料、不適格な材料に注目する。積極的に報告し、タイムリーに廃棄
・エネルギー、水、原材料、加工材料、その他の資源の消費量削減
・効果的な汚染防止方法を実施及び、汚染を排除または低減
・6Sに基づき、作業場の整理整頓
・関連規則とSOPの順守、倉庫の安全と火災防止管理

※ご入社後は、台湾でのOJT(3～6か月程度)を予定しております。

※勤務体系※
業務により夜勤が発生する可能性があります

（ポイント）
・当初12/16nm と22/28nm のチップを製造し、日本を含めた世界市場からの旺盛な需要に対応する予定で300mmウェハの生産能力は、月産55,000枚となる見込みです。基本的にはTSMCと同様の生産設備で運営予定のため、世界最大手の業務スキルが身に付きます。
・半導体業界ご経験の方だけではなく、業界以外の方も積極採用を行っており、そうした方向けのトレーニングも充実。ご入社から5ヶ月から7ヶ月間はTSMC（台湾）での技術研修を行っています（住居は会社負担/正確な研修期間は配属先によって異なります）

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勤務地

熊本県上益城郡　

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

私たちは、食事に含まれる塩分の吸収を抑制するサプリメントを開発したベンチャーです。今、その技術を応用して、世界の食品業界革命を起こす、吸収されない塩を開発しています。これが完成すれば、夜中のポテトチップスも、〆のラーメンも塩分を気にせず食べることができる、そんな世の中がやって来るのです。あなたには、この革新的な商品の研究開発のお手伝いをしてほしいのです。
基礎的な技術はほぼ固まっていますが、今後はありとあらゆる食品に対応できるように、様々な設計の条件出しと再現性のテストが必要となります。食品業界で研究開発をしていた、医薬品メーカーでコーティング技術を学んでいた、そんな経歴をお持ちの方の力をお借りしたいと考えています。
5年後にIPOを目指している当社で、世界中の食品メーカーを震撼させましょう。

（具体的には）
・製品特性の整理
・評価試験の構築
・処方設計・製剤化検討・分析法の開発・製所へのトランスファー
・品質保証や品質管理業務
・有用性(薬効・安全性)評価試験、薬事、特定保健用食品・機能性表示食品等の承認申請、特許出願業務　など

（ポイント）
・5年後のIPOを目指している会社
・将来のCOO,CFO,CHRO候補としてゼロイチをやれる
・事業立上げに邁進できる方に向いています
・大手食品メーカーとの資本提携により経営基盤が強化される予定

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勤務地

熊本県熊本市　

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社が開発するFA機器の品質保証・品質管理業務を担当いただきます。

（具体的には）
・製品品質および業務プロセス品質の向上、QMS推進（未然防止、再発防止）
・量産品に関するQMSの見直しおよび、全社への周知、教育
・社内およびビジネス環境の変化に応じたQMS見直し、全社への周知、教育 など

（ポイント）
・世界のものづくりを支える生産システム、産業用ロボットメーカーです。海外40か国のメーカーと取引があり出荷比率は海外90%以上。複数の世界的メーカーから優良サプライヤーとして認定されています。
・売上は半導体関連が50％、自動車関連30％、家電関連20％。半導体関連は好調で、5Gの本格化や在宅勤務の拡大を背景にデータセンター需要が高まり、半導体装置メーカーからの継続的な設備投資がおこなわれたことで、シリコンウェーハ搬送設備などの売上高が堅調に推移しました。また、自動車関連は電気自動車(EV)などの次世代車向け生産設備の受注が増加中。家電も巣ごもり需要で堅調です。
・性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。

（就業環境）
・活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば「ノー残業デー(毎週水曜、給与／賞与支給日)」の実施などがあります。

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勤務地

熊本県熊本市　

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

ポストセールス戦略の企画、実行を通して、顧客価値を創造し、LTV、継続率を最大化することと、戦略的予算配分により売上および利益を最大化することが役割となります。

（具体的には）
・ポストセールス上流の戦略立案と計画および戦略的予算配分の作成
・各ポストセールス戦略の企画実行における全般のマネジメント
・各種施策、サービスの費用対効果の検証および改善プランの策定と実行
ー施策やターゲット層のカニバリ、費用対効果が悪い施策、サービスの改善検討
・組織づくりおよびマネジメント(目標管理、部下育成)

※限られたマーケティング予算の中で、戦略的予算配分をおこないながら、費用対効果を分析し、売上や利益を最大化するマーケティング戦略をお任せしたいと考えています。

（ポイント）
・2022年5月には「健康革命」の実現に向けた組織体制強化として最高経営責任者に原田永幸氏が就任。大手グローバル企業にて変革を断行しV字回復と成長路線に導いた実績を持つ原田氏のリーダーシップの下、業界No.1に向けてさらなる成長を目指します。
・消費者の健康・免疫に対する関心が高まり、さらに健康食品の市場規模は拡大しています。2021年度の市場規模は8,880億3,000万円（同2.5％増）、2022年度は9000億円以上が見込まれています。
・市場の成長が見込まれる中、製品ラインアップの拡充や高付加価値化、通信販売強化に向けたメディア戦略、消費者動向の変化に対応した販路強化・拡大を戦略的に進めています。
・ＣＭでお馴染みの「えがおの黒酢」は、黒酢サプリメント市場14年連続売上日本一。「えがおの肝油鮫珠」は、鮫肝油サプリメント市場15年連続売上日本一となっています。　（※2022年2月　東京商工リサーチ調べ）

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勤務地

熊本県熊本市　

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

多様化するサイバー攻撃への対策について高度化を図るべく、CR統括部もしくはIT統括部のいずれかの部署にて以下業務に携わっていただきたいと考えています。

（具体的には）
・サイバーセキュリティ態勢等の構築及び見直し
・サイバーセキュリティ関連の規定・マニュアル改定
・サイバーセキュリティ対策等の企画立案
・サイバー攻撃の情報収集、分析、レポーティングなど

（ポイント）
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。
・熊本・九州の経済を支え、さらなる発展を目指しているリーディングカンパニーになります。
・金融機関を取り巻く環境が大きく変化する中、旅行・観光の株式会社くまもとDMCや、教育を専門とする肥後ビジネス教育株式会社などと協力し新規事業にも積極的に取り組んでいます。
・成長の見込まれる産業やテーマに資金を投じて頂き運用することで、経済の血液を循環させ地元の発展にも繋がる重要なお仕事となっています。

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勤務地

熊本県玉名郡　

想定年収

550万円～640万円

雇用形態

正社員

仕事内容

装置の品質管理・品質保証に関する以下の業務内容をお任せします。

（具体的には）
・トラブル発生時技術エンジニアと連携をしながらの解析・調査、原因特定
・リスク抽出や対策方法の検討・策定
・製品・業務システムから蓄積される品質データの分類・分析・加工
・品質管理・改善、製造プロセスの品質改善提案 等
・国内外の顧客と品質に関するコミュニケーションなど

（キャリアイメージ）
品質管理エンジニアとして社内外との折衝やチームマネジメント経験に従事します。専門知識を習得し、歩留まり改善、コスト削減に寄与し、リーダとして適性が見られれば、3年目以降基幹職試験へ推薦、将来的にはチームリーダー、マネージャーへ昇格を想定しています。当面は当課での業務に従事して頂き、異動・転勤の予定はありません。

（ポイント）
・世界各国で仕事をすることが可能で、グローバル人材として世界相手に働くことができます。また半導体業界は中長期的に拡大している産業であり、その業界最大手の企業とお付き合いができることは非常にやりがいある業務です。メカ・電気・化学・流体技術など幅広い当社独自の技術が詰まっており、最先端技術の習得に繋がります。
・当カンパニーは売上好調に合わせ中途採用を活性化させておりますが、離職率は約1％。様々な業界出身の方が集まっていることから多様な技術力と、中途入社者への正当な評価が行われております。
・サービス残業防止のためPCのログを確認しており、上席に残業時間削減の目標を設定するなど、継続して働き方改革に取り組んでおります。

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勤務地

熊本県熊本市　

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

戦略的かつ効果的なPR活動の立案、実行から広報業務の効率化、広報の仕事の標準化などをお任せいたします。

（具体的には）
・市場調査、分析
・PR戦略全般の立案、実行(PRイベントの企画・運営、プレスリリースの企画・作成・配信)
・各種活動の効果検証
・メディア、報道機関との良好な関係性構築、維持
・広報業務効率化、仕事の標準化
・危機管理や不祥事対応などの体制構築
・新規開拓を含むメディアリレーションの構築、取材・お問い合わせ対応
・記者発表対応

（ポイント）
・2022年5月には「健康革命」の実現に向けた組織体制強化として最高経営責任者に原田永幸氏が就任。大手グローバル企業にて変革を断行しV字回復と成長路線に導いた実績を持つ原田氏のリーダーシップの下、業界No.1に向けてさらなる成長を目指します。
・消費者の健康・免疫に対する関心が高まり、さらに健康食品の市場規模は拡大しています。2021年度の市場規模は8,880億3,000万円（同2.5％増）、2022年度は9000億円以上が見込まれています。
・市場の成長が見込まれる中、製品ラインアップの拡充や高付加価値化、通信販売強化に向けたメディア戦略、消費者動向の変化に対応した販路強化・拡大を戦略的に進めています。
・ＣＭでお馴染みの「えがおの黒酢」は、黒酢サプリメント市場14年連続売上日本一。 　 「えがおの肝油鮫珠」は、鮫肝油サプリメント市場15年連続売上日本一となっています。　（※2022年2月　東京商工リサーチ調べ）

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勤務地

熊本県熊本市　

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内基幹システム及びその他のシステム開発をお任せします。社内SEとして、現場の声を聴き「どのようなシステムが必要か」「どのように改善するか」などの検討をお願いします。また2024年問題への対応や取引先のシステム変更に伴う改修など業務は多岐にわたります。

（具体的には）
・取引先との受発注システム(EOS・EDIなど)の開発
・社内基幹システム構築のプロジェクトマネジメント
・ベンダーコントロール
・ITツールの作成・メンテナンス
（Excelマクロ、VBA、Accessなど）
・グループ全体のITシステム・サービスの最適化
・IT戦略・システム企画(IT予算の策定）
・DX推進など業務の効率化

（ポイント）
・情報システム室は7名(開発2名・保守運用5名）、50代1名、40代1名、20－30代5名の構成です。
・持ち家を所有するなど一定の要件を満たした場合に支給する「住宅手当」、家族の人数に応じた「家族手当」など、福利厚生を目的とした手当が充実。
・日本健康会議より「健康経営優良法人認定」を受けました。社員の健康管理に積極的に関与し、社員1人1人の健康状態を高めていきます。

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勤務地

熊本県合志市　

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

三菱電機グループにおける重点成長事業である「パワーデバイス」。ウエハ工程で発生する費用をまとめ、チップ当たりの原価計算をおこなっていただきます。また、ウエハ工場の損益管理もお任せしたいと考えています。

（具体的には）
・原価管理
・費用管理
・損益管理
・関連部署との調整業務
・業務改善の提案など

※入社後は熊本で実務経験を積んでいただき、将来的には拠点間の移動もございます

（ポイント）
・今後大きく伸長するパワー半導体の損益管理や原価計算はグローバル競争に勝っていくために常に変化が必要であり、より一層重要な職務を担っていただきます。
・パワー半導体の世界的市場において当社は世界3位のシェアを占めています。近年重要視されているSDGsや脱炭素社会、省エネといった分野において、当社のパワーデバイス半導体は必要不可欠なものです。
・熊本工場で量産しているパワー半導体は自動車、家電、産業・再生エネルギー分野、電鉄・電力分野など幅広い市場において需要が高まっています。
・圧倒的なシェアを占める家電（エアコンなど）や産業機器、鉄道車両用インバーターやエレバーターなどの重電システムを使用する機器を自社グループが手掛けていることは総合電機メーカーとしての強みとなっています。全社が横断的に様々な製品の開発サポートをおこなっており、シナジー効果を生み出します。
・設備のFA化、SiCラインの拡張、300mmウエハ製造など積極的な設備投資を今後も行っていく予定です。今後の市場規模の更なる拡大を見据えて、三菱グループとしても中核事業と位置付けている事業です。

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勤務地

熊本県熊本市　

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社が開発するFA機器の品質保証・品質管理業務を担当いただきます。

（具体的には）
・グループ会社を含む全社の製品含有化学物質に関する対応方針検討、立案
・顧客依頼の製品含有化学物質調査対応
・各国の環境法規制情報の収集および、情報分析、社内周知および教育


（ポイント）
・世界のものづくりを支える生産システム、産業用ロボットメーカーです。海外40か国のメーカーと取引があり出荷比率は海外90%以上。複数の世界的メーカーから優良サプライヤーとして認定されています。
・売上は半導体関連が50％、自動車関連30％、家電関連20％。半導体関連は好調で、5Gの本格化や在宅勤務の拡大を背景にデータセンター需要が高まり、半導体装置メーカーからの継続的な設備投資がおこなわれたことで、シリコンウェーハ搬送設備などの売上高が堅調に推移しました。また、自動車関連は電気自動車(EV)などの次世代車向け生産設備の受注が増加中。家電も巣ごもり需要で堅調です。
・性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。

（就業環境）
・活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば「ノー残業デー(毎週水曜、給与／賞与支給日)」の実施などがあります。

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