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熊本県の転職・求人情報一覧

41 ~ 50件(全 476 件)

【熊本】新規事業推進/株式会社キューネット[求人ID:2873]

勤務地 熊本県熊本市  想定年収 450万円~550万円
仕事内容
地場NO1実績の警備会社。新事業・新サービスの開発でさらに安心安全な街づくりに貢献する。
経営直轄部門で新規事業の立上や社内の活性化など、様々なプロジェクトに関わり目標達成に向け推進していくのがあなたの役割です。警備やビルマネジメント事業を中心に事業を展開していますが、業務の効率化・AIやIOTを活用したサービスメニューの充実・サービス品質の向上など、時代の変化と共に進化させることがお客様満足につながると考えています。そのためには、働く環境の整備や社員教育など従業員満足度も高める必要があると考えています。事業拡大に向けた取り組みと、社内課題の改善が主なミッションです。

(具体的には)
・新商品・新サービスの企画立案
・具体化に向けた調査・調整・フィジビリティー
・官公庁や法人への企画提案
・アライアンス先の発掘・選定
・部門間連携の推進
・従業員満足向上のための施策導入
・経営企画  など

(ポイント)
・警備先は約11,000件。業界トップのセコム・総合警備保障社などを抑え、熊本県では顧客シェアNO1。
・県内48ケ所に総勢140名のスタッフが常時待機。通報からの現場到着約8分という、業界平均を大きく上回る迅速な体制。
・再春館製薬所のグループ企業で知名度抜群
・2017年度にNTT西日本とコラボしたプロジェクトで実現した「キューネットひかり」というインターネット光サービス。機械警備と回線をセット化して既存顧客の囲い込みを行うと共に、社内回線コストの削減を実現しました。
・2018年度には、「クラウドカメラ」をリリース。カメラを活用した業務改善(人手不足の解消)を切り口に、警備以外の新しい分野でのビジネス化を実現しようとしています。また、防犯カメラ普及のために自治体や自治会への働きかけなどを行っています。
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【熊本】【熊本勤務】店舗開発・施工管理/HIヒロセ[求人ID:3032]

勤務地 熊本県熊本市  想定年収 500万円~800万円
仕事内容
3年後、34店舗→50店舗へ。新規出店を加速する急成長企業。
HIヒロセが展開する新店舗の施工管理や既存店舗の営繕業務などをお任せします。現在、九州エリア(大分・熊本・長崎・宮崎・福岡)で34店舗展開中ですが、新規出店を年に3-4店舗実施し、2024年までに50店舗体制を目指しています。今後の出店を支える要となる人材を採用したいと考えています。

(具体的には)
・新店舗建設時の見積もりの精査
・発注側としての施工管理
・工事監理(施工スケジュール・品質・資材・コストの管理など)
・ゼネコンへの依頼・調整
・非常時のトラブル対応
・見積もり依頼や業者選定
・工事依頼や店舗との連絡・調整窓口
・既存店舗の電気・空調・消防設備・冷蔵機器などのメンテナンス
・修繕・営繕計画の立案 など

(ポイント)
・転勤はなく、現在の居住エリアの事務所に所属し、出張対応で各店舗を回っていただきます。
・自社店舗開発なので、プランニングから携わります。完成後にお客様が楽しまれている姿は何事にも代えがたい喜びです。
・年齢を問わず募集。
・大きな規模の案件に携わり、技術やスキルを身に着けることができるためスキルアップも目指せます。

(就業環境)
・店舗開発部門は2名体制(50代…施工管理、30代…用地開発)
・入社後は、ご経験に合わせてできる業務からお任せします。またベテラン社員に同行しながら業務の流れを覚えていただきます。
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【熊本】【熊本勤務】バイヤー/HIヒロセ[求人ID:3035]

勤務地 熊本県熊本市  想定年収 500万円~800万円
仕事内容
3年後、34店舗→50店舗へ。新規出店を加速する急成長企業。
現在、九州エリア(大分・熊本・長崎・宮崎・福岡)で34店舗展開中ですが、新規出店を年に3-4店舗実施し、2024年までに50店舗体制を目指しています。これまで生鮮3品(青果・鮮魚・精肉)はテナント委託形態をとっていましたが、当社の出店スピードが速く、今後自社運営に切り替える店舗が増えることが予想されます。自社内のバイイングを強化するための募集となります。

(具体的には)
・情報収集、トレンドのリサーチ
・顧客データの分析
・メーカーや商社との価格交渉
・商品物量の確保
・在庫状況の確認・発注
・魅力的な売り場づくり
・セールなどの販促企画
・新規出店時の店舗内外装・レイアウトに関する打ち合わせ

(ポイント)
・基本的に転勤はなく、現在の居住エリアの事務所に所属していただきます。
・生鮮3品(青果・鮮魚・精肉)のほか、日用品・家電・化粧品・薬など商品構成が幅広いため、これまでの経験を活かし、スキルアップもできる環境です。

(就業環境)
・バイヤーは大分に1名在籍
・入社後は、ご経験に合わせてできる業務からお任せします。またベテラン社員に同行しながら業務の流れを覚えていただきます。
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【熊本】経理財務職/小売り業界のトップクラス[求人ID:2250]

勤務地 熊本県熊本市  想定年収 280万円~420万円
仕事内容
九州・山口を含めて200店舗を展開し九州で確固たる地位を確立する企業の経理財務職
経理・財務業務を中心として総務全般をお任せいたします。

(具体的には)
・入金確認、支払い・請求書発行
・月次・年次決算
・予算実績管理
・社内規程、ルールの整備など

※将来的には管理部門のトップとして総務部全体のマネジメントもお任せしたいと考えております。
※いずれは資金運用・管理の面から社長の企業経営の補佐役として活躍していただきます。

(ポイント)
・熊本で眼鏡・コンタクトレンズの販売を始めて40年以上の歴史ある企業です。
・九州ではトップクラス、全国でもTOP10に入る企業となっております。
・どなたでも長く働いてもらえるような、施策にも取り組んでいます。育児休業後の復帰は本人の意思を尊重し育児復帰選択制度を取り入れたり、柔軟な勤務体系を構築し、誰もが働きやすい職場を意識しています。今後も様々な環境・制度作りを進めて、明るくやりがいのある職場を目指します。
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【熊本】総務・人事管理職/地場装置メーカー[求人ID:2066]

勤務地 熊本県上益城郡  想定年収 400万円~450万円
仕事内容
熊本から世界にはばたく省力化装置メーカー。
「働き方改革」は企業の発展には欠くことのできない重要な取り組みだと考えています。職場環境の整備に向けた就業規則や労働法規上の社内ルールの改訂への着手を行います。
また、人事制度(人材育成システム・人事考課など)の改定及び適正な運用により社員の頑張りにこたえていきたいと考えています。給与計算・採用などの実務担当者のマネジメントなど総務・人事業務全般をお任せします。

(具体的には)
・採用ニーズのヒアリングと採用計画立案
・採用手法の検討(媒体選定等)
・ 社内規定の整備 ・ 人事評価制度の整備
・教育計画の策定・ 社内施設の保全・保安・防災管理業務
・社有車管理・福利厚生整備・会社行事・イベントの企画、実行
・リース契約等管理 
・契約書等文書管理
・固定資産、備品管理  など
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【熊本】設計技術職(部課長クラス)/地場大手建設コンサル[求人ID:1792]

勤務地 熊本県熊本市  想定年収 600万円~800万円
仕事内容
熊本県内トップクラスの地場大手コンサル会社の技術部長をお任せいたします。
測量・建設・補償コンサルタント業では熊本県内においてトップクラスとなっています。より安心・安全豊かな国づくりの基盤整備に貢献できるやりがいのある仕事です。

(具体的には)
・道路設計、橋梁設計、構造物設計
・防災・減災・老朽化対策として構造物や橋梁の点検・補修業務
・河川改修設計、上下水道、工業団地や宅地造成設計
・民間開発行為等の許認可申請業務
・ため池改修、パイプライン、農業施設機能診断などの調査設計計画など

※所属するグループによって担当となる設計業務が変わってきます。
※実務だけではなく、技術部門全体の管理もお任せしたいと考えております。

(ポイント)
・IT技術を駆使したネットワークの整備に努めており、時代のニーズに応じた測量技術・機器(ドローン、レーザースキャナーなど)を活用しているため最先端の技術を身につけることができます。
・人事考課制度を立ち上げており、社員が働きやすい職場環境つくりに取り組みしっかりと評価していただける様な職場環境を作られています。
・去年から働き方改革として年間休日を120日に変更しています。完全週休2日制で家族との時間や体を休める時間を取っていただくことで、働く方々のモチベーションUPにも繋がっています。
・熊本県内の業務がほとんどのため長期的な出張もございません。
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【熊本】アプリ開発エンジニア/地場トップクラスソフトウェア会社[求人ID:2213]

勤務地 熊本県熊本市  想定年収 400万円~550万円
仕事内容
地方自治体・金融機関向けの業務アプリケーションの設計・開発・導入・保守サポートをお任せします。
自治体・金融機関向けに専門特化したシステムの開発をお任せいたします。

(具体的には)
・システムの企画、要件定義、基本設計
・顧客打ち合わせ、詳細設計、現地適用作業など

■プロジェクト例
・市役所をはじめとした自治体向けのアプリケーション開発
住民情報、税情報、国民健康保険、介護保険、子育て、福祉などの自治体業務の根幹を担う基幹系業務システム

・金融機関の事務集中部門を支援するアプリケーション開発
口座振替依頼書、諸届、相続、差押、本人確認書などの管理システム

※自社開発の企業だからこそ自己裁量も大きく、提案機会も多数あり、自社の技術が社会インフラを支えているという実感を得られます。

(モデル年収)
・年収530万円/経験5年目/20代/一般/月給22.1万円+各種手当+賞与
・年収580万円/経験7年目/30代/主任/月給25.8万円+各種手当+賞与
・年収790万円/経験14年目/30代/係長/月給30.3万円+各種手当+賞与)

(ポイント)
・当社はシステムを自ら創り自ら販売する独立系企業です。創るだけでなく販売から操作説明、お客様へのサポートなど自社で一貫したサービスを行っています。
・全国のお客様から高い評価と提供分野でトップクラスのシェアを得ています。(自治体導入実績:全国33都道府県295市区町村、金融機関導入実績:全国42都道府県64金融機関)
・地方自治体と金融機関に特化した開発を行っているため、ノウハウを蓄積することにより市場競争力を高めています。
・地方を起点に全国へ展開している挑戦的な会社です。当社が直接対応するお客様には現地でのサポートを重視し、地域ITベンダーや全国系のITベンダーにもシステムを提供しています。
・仕事を離れた場での交流も盛んに行われており、社員同士のコミュニケーションを深めているため上司とも気軽に話ができる環境がございます。
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【熊本】営業/老舗の食品メーカー[求人ID:3021]

勤務地 熊本県熊本市  想定年収 400万円~450万円
仕事内容
九州の地産品にこだわった老舗食品メーカー。市販・業務用の商品の事業拡大に向けた営業をお任せいたします
九州エリアにて法人営業職をお任せします。取扱商品は業務用食品(佃煮・惣菜・寿司具材・煮豆、漬物・乾物など)、市販用食品(佃煮、惣菜・太平燕・特産品・乾物・調味料・ギフトなど)など。昭和38年に熊本市池田町に設立した老舗の食品メーカーです。

(具体的には)
・新規開拓営業
・取引先への訪問・提案プレゼン
・書類作成(規格書、仕様書など)
・展示会への参加・準備など

※現在は6名(30代~50代まで)の営業メンバーで九州エリアを担当しています。一人あたり30~40社を担当し、定期的にお客様先を訪問しながら要望に沿った商品の提案を行っていただきます

(ポイント)
・九州の地産品を中心に、佃煮(つくだに)、ふりかけ、まぜご飯の素、豆腐の味噌漬け、カレー、ギフト商品、無添加製品などを扱う食品メーカー
・取扱製品のリニューアルや新商品の開発にも力を入れています。現在は業務用食品が売り上げの約6割を占めていますが、市販用商品・お土産品などの販路拡大も目指しています。
・業務用だけでなく、市販用食品も取り扱っていたことや通販での販売が伸びたこともあり現在の状況下でも昨年を超える利益を出しています。
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【熊本】経営戦略/株式会社再春館製薬所[求人ID:2809]

勤務地 熊本県上益城郡  想定年収 500万円~600万円
仕事内容
グループ6社の事業、強みを活かし、お客様に選ばれ続ける100年企業となるための戦略立案をお任せします
再春館製薬所もしくは再春館グループ会社の経営戦略の立案をお任せいたします。一人の方に100回ご購入頂けるような、末永いお付き合いのできる100年企業を目指します。

(具体的には)
・実績管理と各事業の現状分析
・数字を用いた構造分析・経営課題の抽出
・改善に向けた取り組み、実行

※長年かけて構築してきた事業構造、リピートモデルを理解した上で、これからの時代を先読みして事業継続していくための戦略立案をお願いいたします。

(ポイント)
・海外展開や新商品開発など、時代とともに変化している同社ですが、強みは「ブレない経営方針」です。「再春館らしさ」という言葉に象徴される、同社が最も大切にしている経営哲学が社員一人ひとりに浸透しています。「お客様のため」「社員のため」に何を求められているのかに真剣に取り組み、決して手を抜かない企業です。
・お客様の声をダイレクトに拾うことができ、他社にはないお客様本位のマーケティングのノウハウがあります。(国内においては3回以上購入された方のリピート率は90%と独自のマーケティング手法を確立しています)
・世界中に確実な品質とサービスを提供し続け、台湾事業は好調で売上約20億円、台湾での認知度も8割を超えています。
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【熊本】知的財産/平田機工株式会社[求人ID:2987]

勤務地 熊本県熊本市  想定年収 400万円~600万円
仕事内容
東証1部上場企業/国内外を含む特許出願やライセンス交渉など知財戦略企画等全般をお任せします
企業知財全般をお任せします。開発現場の支援、知財権の出願から権利化に至るまでの遂行、当社の知財文化普及・推進に向けた活動の担当をお願いします。中堅クラスとして企業知財全般の実務を最前線で意欲的にこなしていただきます。特に、社内関係者の意見・要望を調整しつつ、特許庁審査官や弁理士と対等に渡り合う折衝力を期待しています。

(具体的には)
・事業部門における知財創出の支援
・先願調査、侵害調査、発明の創出および/又は発掘
・知財権の強化活動
・出願、中間処理、紛争や訴訟への対応
・知財文化の普及・推進活動

(ポイント)
・評価制度…上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。
・海外で働くチャンス…性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。

(就業環境)
・性別に関係なく、同社の社員はさまざまな職種で活躍しています。総務や経理などの管理部門、海外の顧客向けの営業や、装置の開発、設計、製造を行っているエンジニアなど、そのフィールドは多岐に渡ります。
・年間休日数は125日(2020年度実績)であり、完全週休2日制(土・日・祝日)に加え、夏期、年末年始に休日があります。育児や介護による休職、短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備されており、多くの社員が活用しています。また、活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する(土、日と合わせると連続5日間の休暇)「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー(毎週水曜、給与/賞与支給日)」の実施などがあります。
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