求人詳細

広報部(係長~課長)/株式会社えがお[求人ID:927]

社内外へ会社の取り組みを全国へ発信する業務をお任せいたします。

求人内容

職務内容
広報業務をお任せいたします。具体的には下記業務を担当いただきます。また、メンバーのマネジメント・教育もお任せしたいと考えています。

(具体的には)
・広報(企業ブランディング)戦略立案、実行
・プレスリリース
・協賛、イベントの窓口業務
・社屋移転に伴う対外対応
・マスコミ取材対応
・社内広報 など
社外・社内への情報発信や、各種調査・イベントの企画立案実施などを行ない企業文化を高め、企業ブランディング構築を図っていただきます。

※組織構成
現在の広報部は課長(40歳/男性)、係長(34歳/女性)、リーダー(25歳/女性)、一般社員(24歳/男性)という構成になっています。

(ポイント)
・周りのためになる行動ができているか、自分よりも周りのことを優先して考えられているか、を重視している会社です。企業理念の理解を深めるため、理念勉強会やディスカッションなどの機会も多々ございます。
・地域社会貢献のためクリーン活動やボランティア活動なども行っており、業務外でも会社の仲間と一緒に目標や理念の実現を目指しています。
・社内の1画に和室をつくり、社長との座談会・食事会・懇親会等に利用したり、各種社内イベントを頻繁に開催するなどコミュニケーション強化に努めています。
・「予防医学」の観点から、今まで40年間でおよそ25倍に成長している健康食品市場。その中でも当社は、主力商品の販売実績を伸ばし、サプリメントにおける市場で売り上げトップクラスとなる商品を生みだし成長を続けています。
募集背景
社内組織強化のための募集となります。

採用条件

学歴
不問
必要業務経験
・事業会社で広報のご経験がある方
・広告関係の提案営業のご経験がある方
優遇要件
・アパレル、化粧品、健康食品、通信販売業界経験者
・出版、印刷業界での実務経験

【求める人物像】
・経営理念に賛同し、その実現の為に周囲を巻き込みながら自ら行動できる人
・素直で意欲的な方

※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。
※詳しく知りたい方やご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。

勤務条件

勤務地
熊本県熊本市 
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~600万円
福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、表彰制度、社員寮完備、制服貸与(女性)、管理栄養士常駐の社員食堂、トレーニングジム、社内保育園、保養施設(えがおSPA)
通勤手当(月2万円まで)、住宅手当、家族手当、役職手当、地域手当(東京)
■新社屋■各種社内イベント■県外からの転居については転居費用を負担する場合もあります。ご相談ください。
休日休暇
完全週休2日制(土・日・祝休)、GW、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、産前産後休業・育児休業

企業情報

業種
食料品(メーカー)
特徴
実現したいのは、“すべての人々に健康と笑顔を創造し、しあわせな社会創りへ貢献する”こと。お客様の健康を第一に考え、商品を売ることよりもお客様が何を求めているのかを汲み取り、食事や健康のアドバイスの中で必要に応じた商品提案を行います。
売上
150億円~
従業員数
500名~

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント

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・人事業務ー新卒・中途採用、人事考課、社員教育等
・労務管理ー労務費算出
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・組合交渉、各種データ管理等
・その他総務業務全般

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(具体的には)
・入金確認、支払い・請求書発行
・月次・年次決算
・予算実績管理
・社内規程、ルールの整備など

※将来的には管理部門のトップとして総務部全体のマネジメントもお任せしたいと考えております。
※いずれは資金運用・管理の面から社長の企業経営の補佐役として活躍していただきます。

(ポイント)
・熊本で眼鏡・コンタクトレンズの販売を始めて40年以上の歴史ある企業です。
・どなたでも長く働いてもらえるような、施策にも取り組んでいます。育児休業後の復帰は本人の意思を尊重し育児復帰選択制度を取り入れたり、柔軟な勤務体系を構築し、誰もが働きやすい職場を意識しています。今後も様々な環境・制度作りを進めて、明るくやりがいのある職場を目指します。
詳細を見る
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社会インフラを支え、重要な役割を担う独自システム開発を行う企業の経理職をお任せいたします。
会社全体の運営に係る経理関連の業務をお任せいたします。経営層のスタッフとして、明日の会社を作る施策を企画・立案し推進します。

(具体的には)
・日々の入出金管理
・収益/費用のバランス把握・分析
・経理ルールの改善立案・部門との調整など

※専門知識と幅広い視点(顧客の視点、社会的な視点、社員の視点、経営者の視点)から業務を行っていただきます。

(ポイント)
・情報サービス産業のパイオニアとして、高品質・独自ソフトが全国で高く評価されています。
・新入社員に限らず、e-learningによる全社員向け教育や役職に応じた研修、外部機関による研修を実施しておりやる気のある社員のスキルアップ、成長を支援しています。
・仕事を離れた場での交流も盛んに行われており、社員同士のコミュニケーションを深めているため上司とも気軽に話ができる環境がございます。
・お客様の経営戦略実現の支援や、ビジネスプロセスの改革に役立つ情報システムの構築を手がけており、全国のお客様から高い評価と提供分野でトップクラスのシェアを得ています。
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