求人詳細

品質管理/大手産業機械メーカー[求人ID:3433]

世界シェア上位を誇る圧倒的な技術力を持つ会社で半導体製造装置のCMP装置の品質管理をお任せします

求人内容

職務内容
装置の品質管理・品質保証に関する以下の業務内容をお任せします。

(具体的)
・トラブル発生時技術エンジニアと連携をしながらの解析・調査、原因特定
・リスク抽出や対策方法の検討・策定
・製品・業務システムから蓄積される品質データの分類・分析・加工
・品質管理・改善、製造プロセスの品質改善提案など

※装置作りに関しては外部装置メーカーと協働するケースが多いため、装置の増産に伴う取引先の拡大によって今後海外案件も増える可能性がございます。
※製品に関わる品質保証実務に従事し、経験を積んでいくことでチームリーダーとしての役割をお任せできることを期待しております。専門知識を習得し、歩留まり改善、コスト削減に寄与し、事業部、調達およびサプライヤ、海外拠点、エンドユーザーとの折衝調整の経験を得て、マネージャーの適性を鑑み基幹職(管理職候補)への登用を検討します。

(ポイント)
・装置(CMP装置・べベル研磨装置)の量産工場である熊本事業所にある当課は、半導体製造の材料となるウエハを加工する半導体製造装置の企画段階から、受け入れや出荷・品質保証までを担っている組織です。装置や部品などの品質に関する総合的な調査、検査を行い、設計段階における品質の向上や不具合の未然防止を目指して頂きつつ、半導体業界特有の開発から量産への移行スピードが速い中で、量産後に発生する条件相違等の品質改善を進めるアフター業務もお任せをします。
・世界各国で仕事をすることが可能で、グローバル人材として世界相手に働くことができます。また半導体業界は中長期的に拡大している産業であり、その業界最大手の企業とお付き合いができることは非常にやりがいある業務です。メカ・電気・化学・流体技術など幅広い当社独自の技術が詰まっており、最先端技術の習得に繋がります。
・当カンパニーは売上好調に合わせ中途採用を活性化させておりますが、離職率は約1%。様々な業界出身の方が集まっていることから多様な技術力と、中途入社者への正当な評価が行われております。
・サービス残業防止のためPCのログを確認しており、上席に残業時間削減の目標を設定するなど、継続して働き方改革に取り組んでおります。
募集背景
当社は長期経営計画(E-Vision2030)の中で、顧客満足度を高めるための品質保証領域の強化を掲げており、今後の新型装置のリリースも多数控えていることから、その一環として組織強化の為の増員を目的としたキャリア採用を実施するに至ります。

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要業務経験
・量産品の品質保証・品質管理業務経験5年以上
優遇要件
・機械設計、制御設計、フィールドエンジニア経験
・設計評価・信頼性試験、電子機器の基礎知識
・英語でのコミュニケーションスキル

※上記いずれかの経験をお持ちの方
※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。
詳しく知りたい方やご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。

勤務条件

勤務地
熊本県玉名郡 
転勤の有無
当面想定していません
雇用形態
正社員
想定年収
450万円~600万円
福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災保険)、退職金制度
通勤手当(全額支給)、残業手当、家族手当(扶養家族1人目月1万8千円、2人目以降月4千円/人)、寮社宅(独身寮約25,000円)、厚生社宅(会社で約8割負担、社内規定に準ずる)住宅手当(家族あり16,500円、家族無し11,500円)、保養所、社員食堂、単身赴任手当
休日休暇
完全週休二日制(かつ土日祝日)、夏季休暇(9日)、盆休暇(5日)、秋休暇(4日)、GW、年末年始休暇、年次有休休暇(入社半年経過後10~20日/入社月に応じ3か月経過後支給)、慶弔休暇など

企業情報

業種
半導体・精密機器関連(メーカー)
特徴
次の100年も社会や産業に貢献するため、卓越した技術を追求していく産業機械メーカ-

◆5つの事業
荏原グループはポンプ事業、コンプレッサ・タービン事業、冷熱事業、精密・電子事業(半導体製造装置)、環境事業(ごみ焼却プラント)の5つの事業をグローバルに展開しています。
売上
4700億~
従業員数
16000名~

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント(熊本)

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仕事内容
東証1部上場企業/世界的優良メーカーとの取引多数の生産エンジニアリングメーカー
半導体関連生産設備(ウェーハ搬送ロボット、搬送装置等)の制御システムの開発・設計業務を担当します。量産品ではなく、お客さまのニーズにあった製品をオーダーメイドで提供します。

(具体的には)
・製品開発における制御および通信ソフトウェア開発、評価
・自社工場での装置組立完了後の試運転調整業務
・客先工場での調整業務等

(ポイント)
・世界のものづくりを支える生産システム、産業用ロボットメーカーです。海外40か国のメーカーと取引があり出荷比率は海外90%以上。複数の世界的メーカーから優良サプライヤーとして認定されています。
・売上は半導体関連が50%、自動車関連30%、家電関連20%。半導体関連は好調で、5Gの本格化や在宅勤務の拡大を背景にデータセンター需要が高まり、半導体装置メーカーからの継続的な設備投資がおこなわれたことで、シリコンウェーハ搬送設備などの売上高が堅調に推移しました。また、自動車関連は電気自動車(EV)などの次世代車向け生産設備の受注が増加中。家電も巣ごもり需要で堅調です。
・性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。

(就業環境)
・活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する(土、日と合わせると連続5日間の休暇)「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー(毎週水曜、給与/賞与支給日)」の実施などがあります。
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勤務地 熊本県菊池郡  想定年収 450万円~600万円
仕事内容
イメージセンサーのパッケージ設計開発における冶具設計、シュミレーション業務を行っていただきます
新規要素開発における商品化業務、PKG設計、評価するお仕事になります。

(具体的には)
・イメージングモジュール/パッケージの設計
・プロセスに関連した治工具設計
・電計設計における基板設計および電磁界シュミレーションなど

《教育環境》
・OJTを基本としビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得できます。
・半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っており、安心して取り組む事ができます。

(ポイント)
・ソニーが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術です。その技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。
・スマートフォンやデジタルカメラに搭載されているCMOSイメージセンサーは世界でも高く評価され、世界シェアの4割を超えています。世界に誇る技術を持った大手メーカーでは高い対応力・スピードが求められるため、スキルアップにもつながります。
・半導体で未来を創り、より豊かなライフスタイルを提案していく面白さ、やりがいがあります。
・中途入社の方も多く、各部署で受け入れ態勢も整っているため馴染みやすい環境にあります。
・福利厚生面や設備も充実しているため、安心して仕事に取り組んで頂けます。
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半導体関連生産設備(ウェーハ搬送ロボット、搬送装置等)の制御システムの設計・デバッグ業務を担当します。

(具体的には)
・製品開発における制御および評価
・自社工場での装置組立完了後の試運転調整業務
・客先工場での調整業務

(ポイント)
・世界のものづくりを支える生産システム、産業用ロボットメーカーです。海外40か国のメーカーと取引があり出荷比率は海外90%以上。複数の世界的メーカーから優良サプライヤーとして認定されています。
・売上は半導体関連が50%、自動車関連30%、家電関連20%。半導体関連は好調で、5Gの本格化や在宅勤務の拡大を背景にデータセンター需要が高まり、半導体装置メーカーからの継続的な設備投資がおこなわれたことで、シリコンウェーハ搬送設備などの売上高が堅調に推移しました。また、自動車関連は電気自動車(EV)などの次世代車向け生産設備の受注が増加中。家電も巣ごもり需要で堅調です。
・性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。

(就業環境)
・活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する(土、日と合わせると連続5日間の休暇)「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー(毎週水曜、給与/賞与支給日)」の実施などがあります。
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