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経理(管理職候補)/東証マザーズ上場企業 株式会社LibWork[求人ID:3241]

東証マザーズ上場企業の経理ポジション。

求人内容

職務内容
組織や各拠点の動き、従業員の頑張り、これからどんな事業を展開していくか、会社全体を見られて、会社の成長をダイレクトに感じられるのが管理部門の仕事です。
それを支える私たちの仕事は、大きな手ごたえとやりがいがあります。
当社は戸建住宅を中心に不動産販売を手がけていますが、業界に先駆けたインターネットやVRを活用したサービスの展開、2015年には株式上場、シェアハウスや海外旅行者向けのホテル、学校や福祉施設、シニア向けの移住計画など、街づくりとともに『人々の暮らしを変える』ことをミッションに果敢に新しい事業に取り組んでいます。
そのスピードは早く、私たちはひとつひとつの取り組みに、臨機応変に、時には先回りして準備し、応えていきます。
大変な部分もありますが、だからこそのおもしろさもありますし、急成長を支えていく誇りもある。新しいことに積極的に取り組む当社だからこそ、私たち管理部門でも、常に効率化を考えたり、コスト削減を考えて意見やアイデアを出し、それを形にしていけるおもしろさがあると思います。

(具体的には)
・仕訳、伝票起票
・売掛金・買掛金の管理、
・月次/年次決算
・財務諸表の作成
・税務管理(法人税、消費税、固定資産税)
・監査対応(有価証券報告書の作成など)
※これまでの実務経験・能力に応じて業務をお任せします

◎何と言っても面白いのが、企業が日に日に変化しているという事実。事業拡大のためにM&Aが必要となれば、そのための会計について前もって勉強。一企業に身を置きながら、通常の経理担当では経験しえない、上場企業の変化・成長を感じられるのは経理として、企業人として最高に面白い瞬間だと思います。
募集背景
2015年の上場を皮切りに、本業の事業強化に加えて民泊事業や地域活性化事業、シェアハウス事業、移住化推進事業など、さらなる事業多角化を展開中。スムーズな事業運営を行うための
管理部門の強化を目的としています。また今後、熊本市内に事務所を新設し、本社機能を分け合う構想も進行中です。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
・経理実務経験者(3年以上)
優遇要件
・日商簿記2級以上
・上場会社などにおける経理実務または税務申告実務経験
・上場会社などで監査法人対応経験のある方
・マネジメント経験がある方

勤務条件

勤務地
熊本県山鹿市 
転勤の有無
転居を伴う転勤は基本ありません。
雇用形態
正社員
想定年収
500万円~600万円
福利厚生
昇給年1回、定期賞与:年4回/4月、7月、10月、12月 インセンティブ賞与:年4回/1月、4月、7月、10月、インセンティブ・ギフト・食事代補助・退職金・定期健康診断、従業員持株会
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、手当:残業・皆勤・資格、通勤交通費(規定有)、退職金(一時金+確定拠出年金401K)
休日休暇
完全週休2日制 ※希望日、夏季・年末年始・慶弔・誕生日休暇、有給休暇(初年度10日/入社6ヵ月後から)

企業情報

業種
住宅・建材・エクステリア・インテリア(メーカー)
特徴
VRやWEBを駆使した次世代戦略
「ネットで家を買うならリブワーク」と言われるようなブランド構築に取組んでいます。当然、ネットですので営業対象は全国のお客様。将来的には日本全国に展開し、日本一の住宅会社になることも不可能ではありません。土地のポータルサイト「e-土地net」や地盤診断サイト「地盤チェックナビ」などのサイトで集客を図り、VR(ヴァーチャルリアリティ)などの最新の技術などを駆使し、日本全国にシェアを拡大していきます。今までにない販売手法を使い「住宅革命」を実現することが私たちの「ビジョン」なのです。

社長を先頭に自由奔放で変化を恐れない社風です。
社長を先頭に私たちは住宅業界で常識を覆すような独自の手法で成長し続けています。Webで集客し、VR(ヴァーチャルリアリティ)を活用した営業戦略など、新しい発想と確かな戦略で一線を画している企業です。平均年齢20代:女性社員が約半数と社内は活気に溢れ自由な社風が魅力です。ちなみにギフト制度の社員旅行でも自由行動なんです。また、この規模の会社ではありえない退職金制度の導入など、優秀な人材が活躍できる環境整備には投資を惜しみません。会社の成長は社員の頑張りがあってこそ。自由な発想と新しい戦略で今後も若い社員と共に大きな成長を実現します!
売上
60億3623万円
従業員数
221名

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント(熊本)

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【熊本】人事・労務[求人ID:2595]
勤務地 熊本県菊池市  想定年収 400万円~450万円
仕事内容
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2019年は「INNOVATION&TEAMWORK」をスローガンに、100年企業に向けた転換期ととらえています。そのために必要となるのが社員の自発性。社員全員のアイデアや意見を聞き、組織・業務内容・商品構成など、社員とともにゼロベースでつくりあげて、社員自身が誇りを持てる会社にしていきたいと考えています。
そのためには社員のレベルアップ、適正な評価、所得の向上などの人事施策の充実が必要と考えています。

お任せしたいのは、人事管理部門の部門長候補。具体的には以下の業務をお任せしていきます。会社が存続・発展するために、また社員の幸せを実現するために、経営者と共に二人三脚で構想し実行してもらいます。

(具体的には)
・新卒、中途採用に関する計画立案から実務全般
・人事評価制度、賃金制度等の策定及び運用
・社員教育・研修制度の企画実行
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・労務管理
・働き方改革への対応
・法改正に伴う制度改革
・人事労務課メンバーのマネジメント

(ポイント)
・人事管理部門のマネジメント、社内の人事運営をお任せしたいと考えています。
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(具体的には)
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業務領域は、人事、総務、経理・財務、調達、営業支援、カスタマーサービス、テクニカルサポート、広告運用、製薬R&Dなど、多岐にわたります。業務プロセスの知見、世界中にある50拠点以上のデリバリーネットワーク、そしてロボティック・プロセス・オートメーション(RPA)やAIなどの最先端デジタルテクノロジーを活用して、ビジネスプロセスの標準化、分析、自動化および業務に関する高品質データの提供を支援しています。

(ポイント)
・熊本で暮らしながら、大手クライアント向けの業務改革BPOプロジェクトに参画することができます。
・アクセンチュアの最先端かつ高度なデジタル業務改革の知識と経験を身につけることができます。
・チームリードとして、チームの運営(進捗管理・メンバー管理・顧客折衝)の経験を積むことができます。
詳細を見る
【熊本】資材調達/ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社[求人ID:3300]
勤務地 熊本県菊池郡  想定年収 450万円~600万円
仕事内容
調達品のコスト分析や調達施策の立案と提案業務をお願いします
調達品(半導体製品の部材や生産設備)のコスト分析や調達施策の立案と提案業務を担当します。前工程(Wafer)の設備やプロセス領域の経験者を歓迎致します。

(具体的には)
・取引先との折衝
・調達品のコスト分析
・調達施策の検討・立案など

《教育環境》
・半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っており、安心して取り組む事ができます。

(ポイント)
・ソニーが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術です。その技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。
・スマートフォンやデジタルカメラに搭載されているCMOSイメージセンサーは世界でも高く評価され、世界シェアの4割を超えています。世界に誇る技術を持った大手メーカーでは高い対応力・スピードが求められるため、スキルアップにもつながります。
・半導体で未来を創り、より豊かなライフスタイルを提案していく面白さ、やりがいがあります。
・中途入社の方も多く、各部署で受け入れ態勢も整っているため馴染みやすい環境にあります。
・福利厚生面や設備も充実しているため、安心して仕事に取り組んで頂けます。
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