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経理財務(課長クラス)/約50年の歴史ある造船企業[求人ID:3069]

経理財務の管理職クラスをお任せします。八代にて約50年の歴史ある造船企業

求人内容

職務内容
船舶の製造及び修理を行う当社にて、財務経理の課長職をお任せします。

(具体的には)
・原価計算(材料費、労務費、経費)
・船舶の製造工程毎の予算、資金管理
・船舶毎の試算表作成
・銀行との折衝
・月次年次決算
・税務申告業務
・事業計画に基づく予算計画立案・策定
・経営方針、経営計画の立案サポートに関する業務など

当社の財務・資金繰りの把握には作業工程や造船業界のルールの理解が不可欠です。例えば、製造期間が長期にわたるため契約→起工→進水→引渡等の各工程で売上を計上。入社後は、現任の経理部長の下で工程やルールを習得し、将来的に経理部長を担って頂くことを期待しています。

(ポイント)
・全社平均年齢は43歳。長く勤務される方が多いことも特徴です。
・修繕設備の設備投資を進める等、会社としての収益構造の多角化にも取り組んでいます。

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要資格
普通自動車第一種運転免許
必要業務経験
・企業における原価計算、金融機関との折衝経験(5年以上)
優遇要件
・造船・建設業界における経理経験者
・会計資格保有者(日商簿記・工業簿記・建設業経理検定等)

(求める人物像)
・経営者、製造、設計各部門の考えを理解しサポートができる方
・チームワーク・協調性を大切にできる方
・向上心や成長意欲が高く学び続けることのできる方

勤務条件

勤務地
熊本県八代市 
転勤の有無
転勤はありません。
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~500万円
福利厚生
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、昇給有(毎年4月)、賞与(年2回 ※7・12月)、退職金制度(勤続2年以上)
通勤手当(上限2.6万円/月)、残業手当、家族手当(5千円/月)、技能手当(1万円/月)、役職手当(1万円~)
休日休暇
週休1日制(日曜日) ※土曜日休日はカレンダーによる(有給取得者も多数)
年末年始 夏期休暇  有給休暇(10~20日) ゴールデンウィーク
※平均有給消化日数12日

企業情報

業種
自動車・輸送機器(メーカー)
特徴
◎50年近くの営業実績で数多くの顧客を保有
九州はもちろん、東北や沖縄等の日本国内、そして海外の船主からも高い評価を得ています。船を発注したお客様からの紹介が次の仕事につながることも多いことが特徴です。

◎モノづくりのスケール感
船はもちろんドック(船の建造、修理作業などのために築造された設備及び施設)やクレーンの迫力は圧巻です。数千トンというダイナミックさと、ミリ単位の繊細さの両面を兼ね備えた建造です。また、新造船が完成するまでには、長ければ1年~1年半かかる場合も。初めて海に浮かべる進水式は一発勝負。緊張の瞬間ですが、それだけに無事進水した時は醍醐味を感じられます。

◎地域や地球環境への貢献
環境にやさしい省エネ船型の開発に取り組んでいます。弊社の船が独立行政法人鉄道建設・運輸施設整備支援機構の先進二酸化炭素低減化船として認定されました。
また、次世代を担う子ども達に造船業を通してものづくりの素晴らしさを知ってもらうため、また地域住民の方々には、造船業が地場産業としての重要な産業であることを再確認してもらうために「進水式や造船所の見学会」も行っています。
売上
~15億円
従業員数
~100名

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント(熊本)

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(具体的には)
・経営企画(中長期経営計画の策定や予実管理)
・経理業務全般(月次・四半期・年次決算、税務申告、金融機関対応、税務/会計事務所対応、管理会計)
・財務戦略の立案・実行
・業務フローの立案・改善
・経営陣への週次レポーティング

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新卒採用をメインとした人事総務業務をお任せいたします。採用を上手く進めるためには現場の社員の協力も必要です。社内においても上手く調整しながら採用活動を進めて頂きたいと思います。

(具体的には)
・新卒・中途採用の年間を通しての企画・立案
・説明会の実施、学校訪問
・インターンシップの企画・実施
・内定者フォロー
・社員研修・教育の企画・実施
・次年度の採用計画の立案など

※出来るところから採用業務をメインで携わっていただき、将来的には労務管理や経理業務、購買など総務全般の業務を経験して頂きたいと考えております。
※30代半ばの男性社員と一緒に業務に従事していただきます。

(ポイント)
・製造業・自治体・流通業・医療など様々な分野のお客様にICTでサポートを行うことができます。
・お客様のIT構想企画から導入・開発・移行、運用、保守、BPOなどまでの全プロセスをワンストップで提供することができます。
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会社全体の運営に係る経理関連の業務をお任せいたします。管理部のスタッフとして、明日の会社を作る施策を企画・立案し推進します。

(具体的には)
・日々の入出金管理
・収益/費用のバランス把握・分析
・経理ルールの改善立案・部門との調整など

(ポイント)
・当社はシステムを自ら創り自ら販売する独立系企業です。創るだけでなく販売から操作説明、お客様へのサポートなど自社で一貫したサービスを行っています。
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(モデル年収)
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・年収500万円/経験5年目/一般/月給22.6万円+各種手当+賞与
・年収620万円/経験13年目/主任クラス/月給27.7万円+各種手当+賞与
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