人事・採用/不動産売買専門企業

熊本県下でトップクラスの売買実績を誇る企業の人事・採用業務をお任せします。

求人内容

仕事内容
現在は2名のスタッフが兼任で採用業務を行っている状況です。会社の業績は年々伸びていますが、新卒・中途の採用に苦戦していることから、専任の採用担当者を迎え入れ優秀な人材の獲得に力を入れていきたいと考えています。

(具体的には)
・新卒・中途・パート社員の採用計画立案
・採用媒体の選定・インターンシップの企画
・HP・採用ページの管理・更新
・新卒採用に向けて資料作成や備品の準備、説明会の実施
・採用選考(書類・面接)対応
・内定者フォロー
・入社準備、入社後対応など

※現在はノウハウや経験のない社員が担当しており、思うように採用実績につながっていない状況です。各採用フローにおいて現状・課題の把握から最もよい採用プロセスの確立を行っていただきたいと考えています。

(ポイント)
・不動産売買事業を主力とし、様々な事業を展開することで現在の状況下でも売上実績を伸ばし続けています。
・合同説明会やインターンシップの際には営業社員も積極的に協力してくれる体制があります。チームごとの食事会も開催しておりコミュニケーションは活発な会社です。
・経営者の近くで取り組む業務になります。社長の想いや意を汲み取り主体的に動いて下さる方をお待ちしています。
・入社後の研修に関してはカリキュラムを組んで対応しており、新入社員の教育体制も整っています。社員の労務管理に関しても外部の社労士の方に対応いただいているためご入社頂いた後は採用業務をメインに担当していただきたいと思います。
・ITツールの活用にも力を入れており、顧客管理・営業支援などを中心としてシステム化を進めています。
募集背景
新卒・中途の採用を強化し、優秀な人材を確保するために人事・採用担当を専任で採用したいと考えています。

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要業務
経験
・新卒・中途採用実務のご経験がある方
・採用計画~内定者フォロー・入社手続きまで一連の流れを経験されている方
優遇要件
・社員の教育・研修の企画・実施などの経験がある方

※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。
※詳しく知りたい方やご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。

勤務条件

勤務地
熊本県熊本市 
転勤有無
転勤はありません。
想定年収
400万円~450万円
雇用形態
正社員
福利厚生
社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
賞与年2回(6月、12月)、昇給年1回(4月)、通勤手当(毎月5,000円まで)、皆勤手当(1ヶ月皆勤につき5,000円支給)、資格手当、一人暮らし手当、報奨金制度あり(社内規定による)
休日休暇
毎週水曜日+シフト休、有給休暇、年末年始、夏期休暇、ゴールデンウィーク、バースデー休暇(1日)

企業情報

業種
不動産
特徴
熊本市内および近郊の益城町、菊陽町、合志市を中心に不動産売買仲介業を手掛ける同社。3000~5000世帯を1つの営業エリアとして営業担当を配置し、30%近くのシェア率を獲得してから次の地区に進出するという独自の営業スタイルを展開している。
売上
~10億円
従業員数
~50名

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント(熊本)
求人ID
2997

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