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融資企画・審査担当(管理職クラス)/株式会社肥後銀行[求人ID:2992]

熊本の創業・中小規模事業者を支え地域活性化に貢献する仕事になります。

求人内容

職務内容
地域の企業様の発展・成長を支え、地域金融機関としての役割を果たすべく融資企画・審査分野において経験豊富な人材を採用したいと考えています。

(具体的には)
・融資業務(審査、信用格付、信用リスク管理等)に係る基本施策の企画・立案
・融資業務の抜本的な効率化(業務フロー改善 等)
・融資業務担当者育成に向けた指導・研修企画
・法個人の融資案件に係る稟議審査・事前相談・信用格付・自己査定業務など

(ポイント)
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。
・熊本・九州の経済を支え、さらなる発展を目指しているリーディングカンパニーになります。
・金融機関を取り巻く環境が大きく変化する中、旅行・観光の株式会社くまもとDMCや、教育を専門とする肥後ビジネス教育株式会社などと協力し新規事業にも積極的に取り組んでいます。
・成長の見込まれる産業やテーマに資金を投じて頂き運用することで、経済の血液を循環させ地元の発展にも繋がる重要なお仕事となっています。
募集背景
大規模災害などで経営状況が悪化している企業様も多い中、地域金融機関としての役割を果たすべく、融資審査や事業再生支援分野において経験豊富な方を求めたいと考えております。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
・金融機関(銀行、証券会社、保険会社、投信会社)において融資業務や企業再生支援に向けた業務推進経験をお持ちの方(目安5年以上)
・マネジメント経験をお持ちの方
優遇要件
・金融検定資格(財務など)や簿記などの資格保有者

※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。
※ご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。

勤務条件

勤務地
熊本県熊本市 
転勤の有無
現時点での想定はありませんが、将来的には発生する可能性もあります。
雇用形態
正社員
想定年収
800万円~1,000万円
福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)、団体定期保険、退職金(※規定による)、調整年金制度、財形貯蓄制度、持株制度、融資制度
通勤手当、時間外手当、住宅手当、家族手当、資格により奨励金支給、産休・育休制度、社宅、独身寮、保養所、徒然会館、グラウンド、体育大会
休日休暇
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始(12/31~1/3)、有給休暇、リフレッシュ休暇(2営業日連続取得が原則)、連続休暇(5営業日連続取得が原則)、ボランティア休暇、慶弔休暇、半日休暇

企業情報

業種
銀行
特徴
平成27年10月には鹿児島銀行と経営統合し、九州フィナンシャルグループとして新たな一歩を踏み出しました。「九州トップの総合金融グループ」を目指し、「広域化した新たな地域密着型のビジネスモデルの創造」に取り組んで参ります。そして、私たちは地域の“うるおいある未来のために”どんなときも、一人ひとりがお客様と真摯に向き合い真心のこもった対応で、お客様のよりよい未来を拓いていきます。
従業員数
2200名~

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント(熊本)
担当コンサルタントより
【転職者インタビュー】
リージョナルキャリアで肥後銀行に転職した方に、転職の経緯や入社後の変化をお聞きしました。

丸山祐樹さん(31歳)
不動産→肥後銀行(住宅ローン営業)

ー子どもの誕生をきっかけに「地元で安心して子育てしたい」と考えるように。ー

https://rs-kumamoto.net/hero/hero_vol261.html

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急成長が故に「習うより慣れろ」方式で研修もそこそこで即現場に配属。ひたすら現場を回し続けてきた反動で離職も多く、スキルが高まらない中、気付けば「電話のプロ集団」としてのプロフェッショナルコールの強みが薄れてきていると感じています。
「電話応対品質日本一」「クライアントの付加価値の最大化」「高収益高配当」などを目指し、丁寧な社員教育やマネジメント体制の変更、人材抜擢の仕組みなどを構築し、自立型組織へ変化させていきます。
2022年の10周年までに継続的発展が実現できる組織つくりを一緒に行っていただきます。

(具体的には)
・チーム運営計画立案(人員/システム等)
・チームの業績管理(生産性/苦情件数等)
・システムの改善企画、新規システムの立案
・オペレーターの採用及び教育・モチベーションケア など

(ポイント)
・リーダーには率先垂範の姿勢を求めます。管理業務にとどまらず受電・架電も率先して行っていただきます。
・メンバー1人ひとりの能力を把握し、最高のパフォーマンスを発揮できるようサポートしてください。
・メンバーが意見を言いやすい環境の整備や意見の吸い上げをお願いします。
・会社を良くするための経営陣への具申は大歓迎です。
詳細を見る
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営業幹部候補として全国拡大を担って頂くお仕事です。
営業幹部候補として、全国展開の礎を築いてほしい。熊本を皮切りに九州、そして全国へ。会社とともに成長いただける仕事を用意しています。
当社では実際に建築された住宅の見学会を行っています。引渡し前にお客様からお借りした住宅を見学していただくことで、展示場やモデルハウスよりもよりリアルなイメージを持っていただきます。
また、完全オーダーメイドの住宅づくりにこだわり、窓枠やドアノブ一つも疎かにせず、世界中から探し出してでも、お客様の納得のいくまでお付き合いします。家の大きさ・形・色・内装などをタッチパネルで選び、思い描く家をCGでカスタマイズしていただいたり、VRで体験いただきます。
独自の手法を展開する当社のビジョンに共感し、会社とともに成長いただける方、将来的には営業マネージャーをお任せできる方を求めています。

(具体的には)
・見学会での営業
・間取りプランの作成
・販売促進のためのイベント企画
・完成後の住宅の引き渡し

(ポイント)
実際に施工した家をモデルハウスとして見学会を実施するなど、独自の手法を展開する住宅メーカーです。
住宅業界の常識を打ち破っていくようなビジョンに共感できる方を求めています。
詳細を見る
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仕事内容
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九州エリア(熊本・鹿児島)の新規開拓営業を担当いただきます。同社では高齢者福祉施設向けの給食サービスを提供しています。単にモノを売るのではなく、施設全体の食費・厨房運営のコスト削減や効率化など、トータル的なコンサルティングをしていただきます。経営者の視点に立ちつつ、厨房運営の課題を解決できる提案が求められます。

(具体的には)
・新規開拓営業(商談機会創出からクロージングまで) 
・コンサルティング業務(施設の食関連の経営改善) 
・セミナー関連業務(集客・講師・準備・プレゼンなど)

■営業の方法
・基本的な営業方法は、OJTを通して習得いただきます。
その後はご自身のやり方にお任せし、提案や営業を行っていただきます。
・定期的に営業部ごとにミーティングを行い、営業手法や営業進捗を共有し、個人だけでなくチームで年間の営業目標達成を目指します。
・基本的に直行直帰です。ミーティングや会議の際には営業所にお越しいただきます。

(ポイント)
「業界シェアトップクラス」
高齢者施設向けの給食サービス業界において、西日本でNO.1のシェアを誇っており、2016年12月には関東工場を竣工いたしました(関東進出) 。「2050年には3人に1人が65歳」という高齢化社会が予測されており、高齢者向けの福祉施設、病院、介護付き住宅などのニーズは年々増加しています。
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