人事企画(採用)

福祉介護業界で県内トップクラスの成長企業。採用強化のための人事募集。人事未経験者も歓迎。その訳は…

求人内容

仕事内容
「人材採用がうまくいけば業績をもっと伸ばすことができる」。経営計画の実現のためには「採用」が最重要テーマだと考えています。事業は順調に成長していますが、事業の成長スピードに人材の獲得が追い付いていない状況です。
社長直下のポジションで、理念・ビジョン実現に向けた人員計画の策定と人材採用計画の立案、採用実務に至るまで…。同社独自の採用システムを確立するために、あらゆることにチャレンジしていただきたいと考えています。
机上で物事を考えるだけでなく、現場に出向き社員と対話し、自社の強みや課題を把握し、どうしたら採用できるのかを真剣に考え、社内外に人脈を作り、当社の理念・ビジョンに共感していただける仲間を増やしてください。
社長の意を汲み、時には意見し、気配り目配り先回りで、この会社を支えるのだという強い当事者意識で業務に取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えています。

(具体的には)
・人員計画立案(新卒/中途)
・各部門/職種毎の採用基準の明確化
・リクルーティングメッセージの抽出
・採用マーケティングと広報戦略の立案
・採用ブランディングの確立
・魅力的な募集広告の制作
・採用プロセスの設計と実務
・学校訪問や関係各所との人脈形成など

(ポイント)
・新卒/中途/アルバイト、専門職/営業職/事務職など採用ポジションは多岐に渡ります。
・社長直下の部署となり、経営者の近くで仕事に取り組むことができます。
・自ら考え行動することが求められます。
・受け身ではなく、ある程度任せられた方がやりがいを感じる方が向いていると思います。

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要業務
経験
人事(採用業務)の経験は問いません
・自分で考え行動できる方
・当事者意識が強く、自責性の高い方
・気配り、目配りに長けた方


優遇要件
・人事(特に採用)に実務経験があり、実績を出された方
・福祉介護業界の知識がある方歓迎します

※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。
※ご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。

勤務条件

勤務地
熊本県熊本市 
転勤有無
転勤はありません。
想定年収
420万円~560万円
雇用形態
正社員
福利厚生
昇給年1回(業績による昇給有、定期昇給ではありません)、賞与年2回、社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、人事評価制度導入、スキルアップ研修、マイスター制度、自己啓発支援制度、メンター制度などあり
手当:役職・資格・就労継続(1年経過ごとに1,500円昇給)・扶養手当(扶養者1名につき5,000円)、通勤交通費(上限8,500円迄)、マイカー通勤OK※業務に自家用車を頻繁に使用する場合は車両手当(1万円)を支給します。
休日休暇
週休2日制(基本的に土曜日・日曜日)※月9日休日です。業務により土曜日が出勤になることもあります。その場合は平日に代休を取得いただきます。休暇:年末年始・夏季・GW・年次有給

企業情報

業種
医療・福祉関連
特徴
熊本の介護関連事業者の中では一目置かれた存在。事業は急成長中で、今期売上計画は11億7500万円。
稼ぎ頭は創業事業でもあるホームヘルスケア事業。ケアメディカル事業・セルフサポート事業へと事業を展開し、来期は売上15億円(利益1億円)が視野に入っている。
幹部社員の年齢は若く勢いがある(社長44歳をはじめ幹部社員30代2名、40代3名、50代1名 男性2名女性4名にて形成)。
◎今後のビジョン(社長より)
ケアメディカル課は3拠点の有料老人ホームの運営また付随する介護保険事業のさらなる展開に取り組んでいます。
ホームヘルスケア課は、新たな組織体制のもと新たな戦略を構築し事業拡大への動きを行っています。
セルフサポート事業課は、現在9事業所開所、さらに今期は相談支援事業所の開所、県外進出(鹿児島)を予定しています。
またグループ法人が2社あります。1社は千葉県にて障害児通所支援事業・コンサルタント事業の展開、もう1社は就労支援事業所を開所し、グループホームを2棟運営しています。
各事業課、グループ法人もさらなる拡大に取り組んでおります。全て私の指示ではなく各課の課長以上の幹部メンバーが「こういうことをしたい」「こういうことに取り組まなくては」などのお客様の声や市場の動向などを基にあげてきた案を社長が決済を行うという状況です。

諸行無常の世の中において常に変化しながら結果を出す、必死に取り組むということへの執着は持ちつつも形あるものや実態に対する執着は持ちすぎないというスタンスでいます。では、何のために事業を継続しているのかともし問われれば、私にとっては一番に弊社で貢献してくれるスタッフ自身が生き甲斐を持ち生活を向上させてそのスタッフの周りに存在する人々を幸せにできることです。そのためにお客様の満足を追究し、地域社会の発展に貢献して行かなくてはならないと考えております。
※現在の課長以上の幹部メンバーが業務マネジメントからある程度フリーになれば会社全体での取り組み等一緒に考えていければと思っております。

詳細は→「ココクマインタビュー」https://cckuma.com/theory/chihiro/
売上
10億1152万円
従業員数
153名

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント(熊本)
求人ID
2824
担当コンサルタントより
■ホームヘルスケア課
・福祉用具のレンタル、販売
・病院、福祉施設への福祉用具、介護用品の販売
・住環境の提案、施工、監理

■ケアメディカル事業課
・住宅型有料老人ホーム「レガロアコンフォート熊本」「大瑠璃」「ピュアート良町」の運営
・居宅介護支援事業所「レイフル」の運営
・訪問介護事業所「レイフル」、
・ヘルパーステーション「レイフル良町」の運営  
・訪問看護ステーション「レイフル」の運営
・デイサービス「ここわら」・「ここわら ステップ」の運営

■セルフサポート事業課
・児童発達支援「ここぷらす八王寺」「ここぷらす」「ここぷらす出仲間」「ここぷらす日赤通り」
・放課後等デイサービス「ふぁみさぽここ」「ふぁみさぽここ帯山」「ふぁみさぽここ出仲間」「ふぁみさぽここ日赤通り」の運営

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