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経営企画部(メンバークラス)/生産システムメーカー[求人ID:2735]

企業の大切な経営資源である従業員が健康で安心して働ける職場づくりをお任せします

求人内容

職務内容
経営戦略や経営判断のサポート、事業成長実現のための計画策定・推進、新規事業開拓等といった経営企画、事業企画、事業開発をお任せします。

(具体的には)
・事業計画、中期経営計画の企画・取り纏め
・経営管理、経営企画に関する様々なタスクへの対応
・予算策定・進捗管理
・経営の意思決定サポート
・取締役会等の経営会議運営
・グループの戦略立案・実行
・新規事業(既存事業領域以外の新たな事業領域含む)の企画推進
・国内外における既存事業の拡大と新たな商流の創造
・戦略的アライアンスの検討・企画・立案
・ベンチャー企業に対する戦略投資
・M&A、組織再編等(デューデリジェンス、契約支援、PMI含む)
・各種企業調査・市場リサーチ
・上記に関連する各種業務全般 他

(ポイント)
・評価制度…上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。
・年間休日数125日(2020年度)で完全週休2日制(土、日、祝日)に加え、育児・介護による休職や産前の特別休暇、育児休職復帰後の短時間勤務(小学校3年生まで)、時間外労働の制限など育児や介護と仕事の両立を図るための制度が多く設けられています。尚、年次有給休暇は、状況に応じて1日単位・半日単位・1時間単位で取得でき、社員から大変好評です。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する(土、日と合わせると連続5日間の休暇)「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー(毎週水曜、給与/賞与支給日)」の実施などがあります。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
◇下記いずれかの経験がある方
・経営企画の実務経験(中期経営計画・事業計画・予算等)
・新規事業の企画及び推進の実務経験
・事業部門の運営実務経験
・事業会社における管理会計経験
・財務・企業ファイナンス、事業分析や財務分析に係る実務経験
◇英語力(目安としてTOICE650点以上)
優遇要件
◇ 商社・メーカー・銀行・コンサルティングファームにおける実務経験
◇国際取引・提携・投資に関する実務経験
◇MBA・USCPA・公認会計士などの資格をお持ちの方

勤務条件

勤務地
熊本県熊本市 
転勤の有無
現時点での想定はありませんが、将来的には発生する可能性もあります。
雇用形態
正社員
想定年収
430万円~550万円
福利厚生
社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)育児・介護休職、育児短時間勤務、永年勤続リフレッシュ、共済会、持株会、企業年金基金、退職金
手当:役職・時間外・地域・通勤・残業(法定割増率)
休日休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)祝日、夏季・年末年始・慶弔.
被災休暇
年次有給休暇(初年度入社半年後10日、最大年間付与20日(6.5年後))

企業情報

業種
機械関連(メーカー)
特徴
1951年「リヤカー」を提供する運搬機メーカーとしてスタート。その後、現在の事業のきっかけとなる「コンベヤ」の生産を開始し、さらに効率的な運搬や自動化を進めるために、「ロボット」や「生産システム」の事業へと変貌を遂げてきました。その根底には、経営理念にある「人を活かす」(単純作業は機械に任せ、人は人にしかできない創造的な仕事に専念して欲しい)・「技術革新」(常にお客さまが求めているものは何かと考え、少しでも進歩した製品を提供したい)という思想があります。これからもその理念を貫き、自動車や半導体、家電などあらゆる産業分野の生産システムを造り続け、社会の発展に寄与していきます。

■お客様の夢を実現する生産体制
これまでHirataは、自動車や家電、半導体などの電子部品、食品…といったさまざまな分野で、お客さまの新商品の量産化に向けたいくつもの生産システムを提供してきました。常に、最先端の技術に触れながら、技術力を向上させています。また、それに対応できたのも私たちが誇る一貫生産(開発・提案から生産立ち上げ、保守・サービスまでのプロセスを自社で行うことにより高品質で安定した製品を提供できる)体制によるものだと自負しています。近年では、国内外の大手半導体、自動車、家電メーカーから大変名誉ある賞をいただきました。私たちと一緒に「生産システムのプロフェッショナル」として、お客さまの夢の実現に取り組みませんか?
売上
700億円~
従業員数
2000名~

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント(熊本)

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(具体的には)
・人事・労務・法務など総務全般の業務
・今後の事業展開に合わせた就業規則の改定や労務管理対応
・人事考課制度(評価・賃金・昇進昇格)の構築や給与規程、約款などの設計・運用
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・メーカーや商社との価格交渉
・商品物量の確保
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・生鮮3品(青果・鮮魚・精肉)のほか、日用品・家電・化粧品・薬など商品構成が幅広いため、これまでの経験を活かし、スキルアップもできる環境です。

(就業環境)
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(具体的には)
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■配属部署のオペレーションズ本部について:
アクセンチュアオペレーションズ本部は、クライアントの収益拡大やコスト削減といった経営目標の実現を目的として、デジタル業務改革のコンサルティングから、業務プロセスのアウトソーシングを通じた実行まで、End to Endのサービス提供を行っています。
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