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WEB・デジタル企画/株式会社再春館製薬所[求人ID:2638]

本社熊本において、プロモーション担当として幅広い業務に関われるデジタル企画職

求人内容

職務内容
主力商品である基礎化粧品「ドモホルンリンクル」のデジタル企画担当として幅広い業務に携わっていただきます。

(具体的には)
・企画立案、デジタル活用の推進
・データ分析環境構築、レポート提案
・開発ディレクションなど

※メディア戦略の全体像を描き、そこから一連の業務に携わって頂きます。将来の売上に大きなインパクトを与える重要なポジションです。

(ポイント)
・グローバルな企業で活躍することができ、当社の戦略を直接支える重要な業務を通じてステップアップが可能。
・当社の主力商品であるドモホルンリンクルの更なる成長のために、同事業そのものの事業戦略推進をお任せする重要なお仕事になります。
・PDCAのサイクルを回しながら、日々改善を行っていく仕事です。当社の現状を分析・解決策の提案をお願いします。
・熊本では「ドモホルンリンクル」でお馴染みの化粧品通販業界のトップランナーです
・緑に囲まれた環境のオフィスはワンフロアとなっており、壁がないため至るところで職種や立場を超えて、コミュニケーションを図り、製品づくりやお客様サービスの向上だけでなく、働きやすい職場づくりがなされています。
・社内に入ると広々としたフロアで活発に意見交換されている社員の方々が見受けられます。
・月平均残業時間は10~20時間程度、育休取得率90%以上となっており職場の環境も日々改善されています。
・2016年にかかげた中期経営計画4つの柱の一つは「社員に全力投資」。やりがいをもって働ける仕事の仕方、働きやすい職場づくりを継続的に行っています。
募集背景
スマートフォンやタブレット端末の普及に伴い、デジタルシフトが加速度的に進行している昨今、当社のお客様においても同様に、急速にデジタル接点へと移行しつつあります。
そのような状況下、これまでダイレクトマーケティングで培ってきたノウハウをデジタルコミュニケーションにシフトすべく、これまで以上にデジタル領域の実務経験者が必要だと考えています。

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要業務経験
・Webコンテンツ制作やネットサービス・広告運用等の業務経験のある方
・BtoCダイレクトマーケティングに興味があり、お客様主語で物事をとらえられる方
・自ら動き、アイデアを創出できる方
・周囲を巻き込みながら進めることができる方
優遇要件
※以下いずれか一つの経験を持つ方
・Google社検索エンジン対策(SEO含む)の実務経験 
・広告やSNSを活用した集客プロモーションの実務経験 
・Webサイト制作・構築ディレクションの実務経験 

【求める人物像】
・データを重視し、ロジカルに物事を考えることができる
・コミュニケーションが好きで、多くの社員との協業を楽しむことができる
・成長意欲が高い

※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。
※詳しく知りたい方やご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。

勤務条件

勤務地
熊本県上益城郡 
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~550万円
福利厚生
昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災保険)、選択制企業型確定拠出年金(拠出額は毎月変更可能)、退職金制度(定年60歳)
通勤手当(上限3万円)、みなし残業手当(超過分は実払い)、独身者・世帯用社宅あり、社員旅行、社員専用保育園(就業者のみ)、自社体育館、社員食堂、阿蘇内牧研修所他
休日休暇
週休2日制(土日、当社カレンダーによる)祝日、特別・慶弔・育児休暇他 ※企業カレンダーがあります。有給休暇(入社半年経過後10~20日/有給付与後年間8日程度、一斉有給取得推進日あり)

企業情報

業種
化学・素材(メーカー)
特徴
日本で初めてテレマーケティングを導入(無料サンプル、コラーゲン配合なども日本初)。メイン商品は「ドモホルンリンクル(7点セット)。決して真似をすることなく当社は独自の思想と手法で成長を遂げている。どこにもないものをどこにもない方法で、お客様にとってなくてはならない会社をめざしている企業です。
売上
300億円~
従業員数
1200名~

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント(熊本)
担当コンサルタントより
【採用が経営を変えた瞬間/TOPインタビュー】
https://www.regional.co.jp/change/201902_vol72.html

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・市場分析に基づいたデータの抽出、整理
・情報発信や企業ブランディングの実行推進
・職員が高い能力を発揮し活躍できるような制度企画・運用
・経営層のサポート業務など

※これまでの固定概念にとらわれない、新しい取り組みやアイデアを求めています
※スピード感持って、能動的に行動できる方を求めています


(ポイント)
・「選ばれる病院づくり」の一環としてアイデア出し・コンテンツ作りを行うことができます。
・斬新な活動を病院全体の関係者を巻き込んでエネルギッシュに推し進められる力が求められています。
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(具体的には)
・人員計画の立案
・教育研修の企画・実施
・講師としての研修の実施
・人事制度の改善・新制度の構築
・社員フォローなど

(モデル年収)
・年収450万円/経験3年目/一般/月給20.1万円+各種手当+賞与
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