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制御設計技術者(主任クラス)/製造装置の設計・製造[求人ID:2629]

大手電機メーカーからの様々なニーズに対応し、成長拡大しているメーカーでの制御設計技術者

求人内容

職務内容
客先設備制作仕様書を見て内容把握ができ、機械設計者と協力しながらシステム構想~ソフト設計及びフィールドでの制御立上げまでを行っていただきたいと考えています。

(具体的には)
・顧客との概略仕様打合せ
・自社工場での装置組立完了後の試運転調整業務
・客先工場での据付・調整業務等
・プロジェクト毎のミーティング(メカ設計者、制御設計者とともに)

※一担当者としてではなく、プロジェクトの責任者としても大きな責任と裁量をもって取り組める仕事です。
※お客様の要望と期待に応え続け、1次サプライヤーとしての役割を目指しています。自分たちが一から作り上げる達成感を感じることができ、さらなる成長過程に携わることができます。

(ポイント)
・高い技術と熱意、信頼から大手半導体製造装置メーカーや大手家電メーカーからの案件が増えており、全てに対応できていない状況です。近年では大手電機メーカーとのEV事業に参画するなど事業フィールドはどんどん拡大しています。
・2019年10月には新社屋に移転し、今後は工場も増設・新設していく予定です。
・一人一人の社員の意識やリレーションの取れる仕組み作りから、役職や年齢、部署を飛び越えたコミュニケーションが活発になっています。メンバー同士の協力体制が強いからこそ高い品質・技術力を生み出し、お客様からの信頼につながっています。
・中途入社の社員も多く、アットホームな社風と整った設備・環境から定着率も高くなっています。
募集背景
高い品質と信頼からお客様のニーズも高まっており、今後は1次サプライヤーを目指して更なる提案力・技術力の強化を図りたいと考えています。

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要業務経験
・PLC、シーケンス制御による制御設計業務経験(5年以上)
優遇要件
・海外(アジア)への短期出張も対応可能な方

【求める人物像】
・高いコミュニケーション力のある方
・協調性、柔軟性のある方
・向上心のある方。新しいことにもチャレンジできる方

※記載していない採用要件もありますので予めご了承ください
※ご質問がある方はエントリーいただく際にお尋ねください

勤務条件

勤務地
熊本県上益城郡 
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~600万円
福利厚生
雇用・労災・健康保険、厚生年金、退職金制度有(勤続3年以上)
通勤手当:実費支給上限あり月額:31,600円、
休日休暇
週休二日制(日・他)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇<工場カレンダーによる>

企業情報

業種
精密機器関連(メーカー)
特徴
お客様のご期待に沿える“ものづくり”をトータルサポートいたします。半導体製造装置などの機械装置の設計・製造がメイン事業となっております。

当社では、チャレンジ精神をモットーに、社員一人一人の成長を育てる環境を大切にしています。社員の「やりたい」想いに応えて、新しい取り組みや新たな挑戦をサポートしているため、仕事のやりがいやスキルアップが可能です。活気のある会社で、先輩社員とも仲が良く、分からないことも気軽に相談できる環境も当社の魅力です。
売上
~50億円
従業員数
~200名

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント

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【熊本】【熊本】社内規格の標準推進・ISO事務局業務/平田機工株式会社[求人ID:1936]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 400万円~600万円
仕事内容
東証1部上場企業/熊本で自動車や半導体等あらゆる産業の生産設備や産業用ロボット製造に携わる
品質管理部門の一員として、社内規格の標準推進およびISO推進等の事務局を担います。

(具体的には)
・社内規格の標準化推進、ISO推進等における事務局としての役割
・標準展開・維持管理運営および社内各部門への教育・指導
・技術交流・技術発表などの企画による啓蒙活動
・ISO推進に関わる企画立案、標準策定
・海外工場への標準展開および維持管理業務、教育、指導
・HS(ヒタラスタンダード)のブラッシュアップ
・技術論文の標準化

(ポイント)
・品質管理部は2名体制(50代の課長・30代のメンバー)で体制強化を計画中
・10年後の大量定年退職を視野に技術・技能のナレッジ化が重要課題である
・知の共有の仕組みづくりや意識づけを行う重要な業務となります
・評価制度…上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。
・海外で働くチャンス…性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートしました。
・性別に関係なく、同社の社員はさまざまな職種で活躍しています。総務や経理などの管理部門、海外の顧客向けの営業や、装置の開発、設計、製造を行っているエンジニアなど、そのフィールドは多岐に渡ります。
・年間休日数は125日(2015年度実績)であり、完全週休2日制(土・日・祝日)に加え、夏期、年末年始に休日があります。育児や介護による休職、短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備されており、多くの社員が活用しています。また、活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する(土、日と合わせると連続5日間の休暇)「グッドライフ休暇」や「ノー残業デー(毎週水曜、給与/賞与支給日)」の実施などがあります。
詳細を見る
【熊本】放送技術(総合職)/熊本地場テレビ局[求人ID:2618]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 400万円~600万円
仕事内容
第一級級陸上無線技術士の資格を活かし、テレビ・ラジオ局にて総合職として活躍して頂けます。
陸上無線技術士の資格を活かし、当社の心臓部とも言える放送施設機器の保守・管理、マスター・中継等の放送送出業務に携わって頂きます。

【具体的には】
・ラジオ・テレビの放送基幹システム・グループネットワーク等の構築・運用・保守・管理
・系列各局との運行連携、データ放送コンテンツ管理
・ラジオ・テレビの送信所・中継局の保守・管理・設計
・送信機やアンテナ等機材の調整・点検・操作による送信業務
・外部技術会社との折衝及び機材調達など
・セキュリティ対策など

※現在、技術局長(50代後半)を中心として約15名のメンバーで行っています。50代以上が3名となっており、次世代の組織を作っていくため採用を進めています。

(ポイント)
・番組を正常に放送するために、なくてはならない「縁の下の力持ち」のような存在です。番組放送を陰からサポートできるやりがいがあります。
・専門職ではなく、総合職としての採用となります。入社後はこれまでのご経験を活かしてお任せできるところから従事していただきます。
・放送技術という職務領域から地域発展を担うことができ、公共メディアを扱う社会的貢献性の高い仕事でもあると考えています。
・テレビでの制作技術、放送技術、送信技術はもちろんのことラジオ技術も携わることができます。様々な技術を習得し、マルチな分野で活躍できる技術者になることも魅力です。
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【熊本】業務統括課長候補[求人ID:1799]
勤務地 熊本県宇城市  想定年収 420万円~600万円
仕事内容
設計から部品加工・塗装・組立まで一貫生産できる技術力と高い自己資本率で安定経営が自慢。
業務統括管理者として、業務グループ全般のマネジメントをお任せします。客先や仕入先との窓口対応や価格交渉、在庫管理など、取引先や受注金額が増加していることもありマネジメントができる方を採用することになりました。現状は上席者(60代)と3名のアシスタントで業務を担当しています。社内外とのコミュニケーションをしっかりとっていただき適性が状態を構築していただきたいと思っています。

(具体的には)
・客先から届く図面の見積り
・受注管理/納期管理/資材調達など社内外での対応業務
・最適な材料調達

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