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経理(印刷業)/東証一部上場企業の子会社[求人ID:2621]

明細書や配送伝票といったビジネスフォームと呼ばれる印刷物のリーディングカンパニーにおける経理職

求人内容

職務内容
当社の経理部門において、将来のコア人材として経理実務をお任せいたします。

【具体的には】
・月次・年次決算書作成 
・仕訳・入力
・売掛金・買掛金の管理
・請求書の作成や入金確認 
・年末調整業務など

※現在は3名(40代1名、30代1名、20代1名)で月次・四半期・年次決算の実務を分業化しています。
※決算業務、財務戦略などの専門性を磨き、経理財務状況から会社全体を把握できる力を養うことができます。

【ポイント】
・明細書や配送伝票といったビジネスフォームと呼ばれる印刷物のリーディングカンパニーとして歩んできました。
・データ・プリント・サービス(DPS)の分野では、国内トップ。これまでの実績やノウハウを活かして、ICカードやITソリューションへと事業を広げています。
募集背景
経理人員1名の退職により、後任の人材を採用したいと考えています。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
・日商簿記2級以上の資格もしくは同程度の経理経験・知識をお持ちの方
優遇要件
・決算業務、財務戦略などの経験がある方
・メーカーにおける経理経験をお持ちの方

【求める人物像】
・業務スピードが速く正確な事務処理能力を持つ方
・コミュニケーションスキルの高い方
・成長意欲の高い方、主体的に行動できる方

勤務条件

勤務地
熊本県玉名市 
転勤の有無
将来的にグループでのジョブローテーションの可能性はゼロではありません
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~460万円
福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、退職年金制度(トッパン・フォームズグループでの運用)60歳定年・再雇用65歳まで
交通費全額支給、時間外労働手当、家族手当(扶養者のみ)、通信教育補助、TFG福祉会による祝い金制度、労働組合あり(ユニオンショップ制)
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社時3日、6か月目より10日)など

企業情報

業種
印刷
特徴
当社は1970年の創業以来、親会社の西日本地区の製造拠点として歩みを続けてまいりました。2005年に製造子会社として生まれ変わり、次なる新時代へ確かな一歩を踏み出し、さまざまなチャレンジに取り組んでいます。

産業構造がモノからサービスへと変遷している中で、印刷産業を取り巻く環境も大きく変化し、私たちの取り扱い製造品種も変化しております。しかしながらビジネスフォーム製造で培った技術をベースに、データ・プリント・サービス(DPS)への取り組み、カタログセットセンターの本格稼動を経て、印刷からデータプリント~発送までを工場内で完結する一貫製造体制を構築してまいりました。
従業員数
~300名

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント

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経理業全般。ゆくゆくは労務も任せていきたいと考えています。

(具体的には)
・各種決算(年次)
・原価計算
・B/S・P/L作成
・キャッシュフロー計算書作成 など
詳細を見る
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医療福祉事業を始め様々な事業を展開する当社において、今後の戦略・企画・実行~マネジメントをお任せいたします。


(具体的には)
・市場分析に基づいた経営アドバイス
・情報発信や企業ブランディングの戦略立案・実行推進
・優秀な人材確保に向けた戦略立案・実行推進
・職員が高い能力を発揮し活躍できるような制度企画・運用
・部門スタッフのマネジメント

※これまでの固定概念にとらわれない、新しい取り組みやアイデアを求めています
※スピード感持って、能動的に行動できる方を求めています


(ポイント)
・「選ばれる病院づくり」の一環としてアイデア出し・コンテンツ作りを行うことができます。
・斬新な活動を病院全体の関係者を巻き込んでエネルギッシュに推し進められる力が求められています。
・病院の”病院””主治医”として、積極的にM&Aも行い経営の改善化につとめています。
・経営の中枢を担う重要なポジションで、自分が考え企画した戦略を実行することができます。
・定量・定性面で評価していただくことができ、実力次第で入社後の年収の伸びしろは十分にございます。
・大手企業出身の方(野村総研/アクセンチュア/ソニー/パナソニック/星野リゾート/NTT/リクルート/ソフトバンク…)も多く、高いノウハウをもとにお互い切磋琢磨し合ういい環境がございます。
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仕事内容
クライアントの収益拡大やコスト削減といった経営目標を実現する手段の提案・戦略実行まで行います
人事総務系のBPOプロジェクトに所属して、サブチームリーダーとして下記の業務をご担当いただきます。

(具体的には)
・大手日系メーカー本社もしくはその関連会社から受託している人事総務業務の実務対応
・5名~10名程度のチームメンバー(20代前半~50代後半まで、派遣・契約社員・地域限定正社員)への、業務の進捗状況の管理と業務指示、相談への対応。
・クライアントに対する、運営状況のレポーティング・問題発生時の調整、業務プロセスの改善提案。
・同プロジェクトの業務の一部をアウトソーシングしているチーム(日本語スピーカー)との折衝
・業務改善策の立案と実行、RPA導入など、プロジェクト内部で継続的な業務効率化の推進。

※入社後の流れ:入社後の1週間は、中途入社者向けのトレーニングに参加いただき、当社の社員として求められる基礎的な知識を学んでいただきます。プロジェクトに配属された後は、上司や先輩社員から、OJTを通して必要な業務知識を学んでいただきます。

(ポイント)
・熊本で暮らしながら、東証一部上場/大手日系企業の、人事総務業務に関わる事ができるますので、人事総務の専門性を身につけることが出来ます。また、サブチームリードとして、チームの運営(進捗管理・メンバー管理・顧客折衝)の経験を積むことが可能です。
・プロジェクト内部で、継続的な業務改善活動を行っていますので、当社がグローバルで25年間培ってきたRPA(ロボティクスプロセスオートメーション)導入をはじめとした、最先端かつ高度なBPRの知識と経験を身につけることができます。
・お客様は一流の企業様ばかりであり、世界のトップ企業100社のうち89%が当社のお客様です。女性をはじめ多様なバックグラウンドや考え方の違いを受け入れ、互いに尊重し合い、革新的で活気あふれる職場作りを目指します。また、働き方の多様性に応える制度や仕組みも整えています。
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