求人詳細

経理財務部門長候補[求人ID:2505]

医療用「検体搬送システム」の世界トップシェアの実績を誇るリーディングカンパニー。

求人内容

職務内容
会社全体の中枢を担う財務業務をお任せいたします。経営基盤を強固なものとし更なる成長を遂げるためにも資産管理~財務分析による提言まで行っていただきたいと考えております。 経理・財務部門の責任者としても期待しているポジションです。会社の顔として対外的な折衝や資金調達なども担当いただければと思っています。
また部長としてマネジメントをお任せいたします
過去のご経験を活かして業務を担って頂き、徐々に担当範囲を広げてご活躍いただきます。
※専門知識と幅広い視点(顧客の視点、社会的な視点、社員の視点、経営者の視点)から業務を行っていただきます。

(具体的には)
・月次、年次の決算業務
・税務申告業務
・年次予算管理
・試算表作成
・小口現金管理
・伝票仕訳
・決算書
・資金繰り計画
・製造原価管理
・財務分析から課題抽出・改善提案
・経営計画・経営資料の作成
・資産管理や銀行との折衝

(企業の魅力)
製造業として32年以上にわたって、営業から開発・設計・部品加工・製造・保守保全迄一貫して行ってまいります。
企業活動のすべての場面において決して人まかせにすることなく、責任を持って製品を医療業界へ提供しています。
これは、私たちの企業姿勢に対する共感が製品に対する信頼へつながるという考え方を貫いているからです。
また、全国の国公立の附属病院並びに臨床検査センターのお客様に接する機会をとても大切にしています。
人を通じて企業への信頼と商品への信用を感じていただき、さらにお客様の貴重な意見を直接聞き、社内にて改善を行っていくことが会社を大きく成長させて来たと確信し、独自の一貫生産による生産を確立しています。
現役創業者のポリシーは、各社員に脈々と受け継がれ、世界に向けたグローバルな企業活動を行っています。
募集背景
業績が好調で、それに伴う経理を担う方を積極的な体制強化に向けたスペシャリストの募集

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要業務経験
・経理・財務の実務経験が10年以上ある方
・事業会社での経理・財務の実務経験及び決算整理ができる方
・経理財務面での課題の抽出と課題解決の提案ができる方
・管理職として部下のマネジメント経験がある方
・銀行等との折衝力に長けた方

優遇要件
・日商簿記2級又は同等のスキルがある方
・マネジメント経験がある方
・決算業務(有価証券報告書、決算短信含む)経験
・製造業にて製造原価関連業務の経験がある方
・会社の状態を数字で把握し、成長に必要なものを経営層へ提言して頂ける方。
・責任者や管理職として長く腰を据えてご活躍、牽引して頂ける方。

勤務条件

勤務地
熊本県熊本市 
転勤の有無
転勤はありません。
雇用形態
正社員
想定年収
700万円~1,000万円
福利厚生
昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 、退職金制度、財形貯蓄制度、社員食堂
※定年一律60歳(再雇用あり 65歳まで)
通勤手当(上限あり)、役職手当、家族手当、住宅手当、残業手当
休日休暇
週休2日制(土曜・日曜)※会社カレンダーにより、月に数回土曜日出勤あり、祝日、休暇:年末年始・夏季・年次有給・慶弔

企業情報

業種
重電・産業電機・プラント・設備(メーカー)
特徴
日本国内だけではなく、世界中の医療機関・研究施設に自社オリジナルの検体前処理・搬送システムを提供。会社設立当初、『血液処理工程の自動化』に経営資源を集中投下し、研究開発を行い、国際特許を数多く獲得。その後も圧倒的な技術力で世界でもトップシェアを維持。ドイツやアメリカの医療機器の展示会に出展し、世界中の医療機関から高い評価を直接得ております。国内に10工場を構え今後も世界規模での医療機器メーカーとして柔軟・迅速・高品質な「世にないモノ」を研究開発していきながら、省コスト・省スペースなシステムへと進化を目指します。社員の平均年齢も39歳と若く、活気ある職場です。No.1であることに目的を置かず、常に次のオンリーワンとなり得る「オリジナル」を求めて成長を続ける最先端企業を目指します。
売上
140億円(2018年7月期)
従業員数
294名(2018年7月期)

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント(熊本)
担当コンサルタントより
医療用「検体搬送システム」で世界トップシェアの実績を誇るリーディングカンパニー。2018年6月には菊陽に新工場が完成。さらなる飛躍が期待される。

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(具体的には)
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社宅、テレワーク、福利厚生など社員の方々がより働きやすい環境を整え、
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・経理・財務面
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・経営管理面
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※現在は総務部門は8名で管理しています。(本社5名、人吉3名)現状として経営管理を統括する管理者不在となっており、今後の経営者交代に向けても支えて下さる様な方を求めています。
※財務面は安定しており、税理士・社労士など専門の方々とのつながりもあるため、先生方の手を借りつつ今後どのような取り組みができるかを一緒に考えて頂きたいと思っています。

(ポイント)
・20年以上就業している社員が10名以上(約3割)在籍しています。長く続けて頂けるような職場環境、社風、職場の理解があります。ブライト企業・よかボス企業にも認定されています。
・建設コンサルタント業務だけでなく、有料職業紹介事業も行っており、時代の流れやニーズを把握した上でさらなる事業展開を行っています。自己資本率は7割以上と経営基盤も強固なものとなっています。
・経営者と社員の方々の距離が近く、風通しの良い社風です。女性同士の女子会や社内レクレーションなども企画されています。
・頑張る方には積極的に仕事を任せてくれる会社・経営者様です。経営理念にもある「社会に奉仕できるひと創り・企業づくり」を大事にされており、社員の方々の暮らしや将来にわたるまで考えて下さる様な人間味のある経営者様です。
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