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求人詳細

経理/ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社[求人ID:2360]

ソニーセミコンダクタにおいて会社の経営を担う、経理・財務職をお任せいたします。

求人内容

職務内容
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングにおいて、経理・財務業務をお任せいたします。

(具体的には)
・経理業務…原価計算を中心とした損益管理業務
・財務業務…財務諸表作成、固定資産管理、資金管理、支払管理および税務関連業務など

※年齢や経験(実務・マネジメント)に応じて、お任せする業務・ポジション・勤務地等を幅広く検討致します。

(ポイント)
・スマートフォンやデジタルカメラに搭載されているCMOSイメージセンサーは世界でも高く評価され、世界シェアの4割を超えています。世界に誇る技術を持った大手メーカーでは高い対応力・スピードが求められるため、スキルアップにもつながります。
・中途入社の方も多く、各部署で受け入れ態勢も整っているため馴染みやすい環境にあります。
・福利厚生面や設備も充実しているため、安心して仕事に取り組んで頂けます。
募集背景
直近、スマートフォン市場の急激な拡大に伴い、経験者採用を再開し、リソース面の強化を図ることになりました。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
・経理実務経験(業界不問)
・基本的PCスキル(Word・Excel)
・日商簿記3級以上
優遇要件
・税理士資格
・公認会計士資格

※記載していない採用条件もありますので、あらかじめご了承ください。
※詳しく知りたい方やご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。

勤務条件

勤務地
熊本県菊池郡 
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~600万円
福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、厚生年金基金、退職金制度、団体保険(ソニーグループ保険…損保・生保)、持株会、財形貯蓄、社内募集制度、自己申告制度、自社製品購入支援制度など
賞与年2回、昇給年1回、通勤交通費、超過勤務手当、
※各テクノロジーセンターにカフェテリア(食堂)完備(熊本はTEC内にファミリーマートあり)、住宅初期費用(敷金・礼金・仲介手数料)実費負担、引越し費用実費負担、住宅下見費用実費負担(1人分)、赴任(移動)旅費実費負担(家族分)
休日休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇(入社時12日付与※勤続年数に応じ最大40日)、その他結婚休暇、慶弔休暇、会社休日以外で個人が自由に設定できる休日(個人別休日)など

企業情報

業種
精密機器関連(メーカー)
特徴
私たちは、エレクトロニクス製品に搭載される半導体の設計・開発・製造・カスタマーサービスまでを手掛ける半導体デバイスメーカーとして、ソニー製品だけでなく様々な製品の高機能化、小型化、高密度化を実現しています。

特にCMOSイメージセンサーはスマートフォンやデジタル一眼カメラの高性能化や小型化、IoT(モノのインターネット化)などを支えています。近年のイメージセンサーの需要が高まりに応え2014年4月に山形テクノロジーセンター、2016年4月には大分テクノロジーセンター(大分市)を設立しました。

◆当社で働くことにより得られるもの
・最先端の技術に携わることができる 
・世の中にないものを生み出すチャンスがある 
・自分の技術をレベルアップできる 
・喜びと達成感、充実感を味わうことができる

◆当社が映像世界を変えてきています
スマートフォンやデジタルカメラが普及し、今や誰でも簡単に高画質映像を撮影し、感動を記録し、伝える事ができます。これらのカメラには当社が開発・製造しているソニーのCMOSイメージセンサーが多く搭載されており、新しい映像世界を提案してきました。中でも、ソニーの技術力を結集した積層型CMOSイメージセンサーはその品質の高さから世界シェアの4割を超えています。
売上
5900億~
従業員数
9100名~

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント

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【熊本】工場長候補/樹脂加工メーカー[求人ID:1722]
勤務地 熊本県菊池郡  想定年収 550万円~700万円
仕事内容
創業以来黒字経営・多品種小ロットを受注生産する樹脂加工メーカーにおいて工場運営をお任せします
昨年新設した熊本工場にて工場長をお任せします。同社は、医療業界・半導体業界向けに工業用樹脂製品の受託加工やヘルスケア製品の生産を行っております。九州工場の工場長として、工場全体のヒト・モノ・カネとQCDのマネジメントを行っていただきます。生産体制・品質管理体制などの各種仕組みを企画・管理・運用をしていただきます。

(具体的には)
・要望の実現性、採算等の観点から受注案件の選定
・工場の生産性向上に向けて改善策の立案・実行
(お金の管理)小口現金、予算管理、請求書のチェックなど
(物の管理)製造部のトップとして生産工程の確認、生産ライン管理、各種会議など
(人の管理)採用面接、採用計画、メンバーの指導・教育など
(その他業務)工場敷地内の清掃、県や市などの行政との折衝など

※熊本工場は現在66名体制ですが、3年後には100名体制を予定しております。
※製造部にはリーダークラスが2名(41歳、36歳)いるため、この2名を管理しながら工場全体を引っ張っていっていただきたいと考えております。

(ポイント)
・試作や特殊なオーダー品など1個から、多い時で月に2万品目を製造するという特徴を持っています。業界の中でもかなりニッチ(隙間産業的)な分野ですが、40年以上培った経験と開発力で、お客様に高い技術力を評価いただいている企業です。
・九州全域と山口・広島に取引先がございますが、今後の需要も高まっていることから3年以内に熊本工場の増設を考えられており、設備投資にも積極的です。
・今後も成長し続ける企業であり、成長フェーズに大きく関われることも魅力の一つです。
・入社された後は現在の工場長のもとで仕事を覚えて頂きます。業界や製品の知識がない方でも入社後に経験しながら習得して頂くことが可能です。
・平均年齢は31歳と比較的若い方が多く働いております。(女性17名/男性49名)
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【熊本】経営幹部/特定非営利活動法人あやの里[求人ID:2334]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 500万円~800万円
仕事内容
日本一の介護サービスを構築したい代表を支えるNO2の募集
2001年に現代表と8名のスタッフでスタートしました。創業以来18年、現在ではグループホーム、有料老人ホーム、認知症対応型通所介護、訪問介護、居宅介護支援事業所の5事業所展開。また地域支援事業として認知症カフェ「as a cafe」の運営を60名のスタッフで行っています。
地域の福祉拠点として今年は県知事賞、地域コミュニティーデザイン部門にてグッドデザイン賞を受賞。特に認知症ケアでは評価が高く、県内外から認知症ケアについての研修申し込みや大学での講義依頼も多数いただけるような施設になりました。代表の介護における絶対的経験と知識において、これまで無事故無違反にて着実に信頼と実績を積み重ねてくることが出来、現場は管理者も育ってきており、ご本人ご家族の満足度が高いことはアンケートなどで確認できています。
そんな創業者から2019年8月に2代目に事業承継を行うことになりました。これから代表不在の後、将来を見据えながら職員を束ねる人材が不足しており、現場の管理者と協力しながら経営戦略を練ることが出来る「経営戦略チーム」を創設することが必須だと考えています。
これまで培ってきた信頼と実績の次に、ここまでやれるのか!といった全国的にもロールモデルとなるような介護福祉サービスを展開していきたいというビジョンを2代目は掲げています。
とは言え一人でできることには限界があります。経営幹部として2代目を支えていただける人材を外部から招聘し、新たな「あやの里」を一緒に創っていきたいと考えています。
改革をチャンスとし、事業を盛り上げていくという強いリーダシップ。多機能性、柔軟性、瞬発性を事業のモットーとしているため、様々なことに臨機応変に対応できる能力も希望します。そして、介護事業という「人の幸福」を追求できる人間力も合わせて備える人材を求めています。

(具体的には)
・当法人の事業理念を理解し事業運営の円滑に推進する
・事業計画実現のためのアクションプランの構築
・新代表と共に事業計画・新サービスの企画立案
・現スタッフのマネジメント(育成・労務管理など)
・関係各所との調整・交渉・折衝
・先進地域への視察
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【熊本】役員/株式会社えがお[求人ID:2053]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 1,000万円~
仕事内容
経営陣の一員として、会社の運営や事業統括業務を行って頂きます。
経営陣と一緒に、今後の経営、組織に関して考え推進していただきます。


【具体的には】
・経営、組織運営、事業統括など

【コンサルタントよりポイント】
・周りのためになる行動ができているか、自分よりも周りのことを優先して考えられているか、を重視している会社です。企業理念の理解を深めるため、理念勉強会やディスカッションなどの機会も多々ございます。
・地域社会貢献のためクリーン活動やボランティア活動なども行っており、業務外でも会社の仲間と一緒に目標や理念の実現を目指しています。
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・評価制度:OGSM評価及び360度評価制度を採用しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し
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