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上下水道工事の施工管理/県内トップクラス土木建設会社[求人ID:2357]

国土交通省の公共工事を中心に行うインフラ整備のプロフェッショナルを目指していただきます

求人内容

職務内容
主に土木工事全般(トンネル・橋梁・河川・造成等)の現場監督業務を行う仕事です。経験をお持ちの方は工事責任者として、近隣住民への説明や、工事の進捗状況の報告(写真撮影など)といった管理業務をお任せします。

(具体的には)
・工事計画の立案・資材や職人の手配
・施工品質・予算・安全面などの管理
・工程検査・完了検査の立会
・関連書類の作成・発注先との各種調整・近隣対応など

※国土交通省の公共工事を中心に、トンネル、河川、橋梁や道路改良、上下水道等のインフラ整備の施工監理業務を担当して頂きます。

(ポイント)
・働き方(残業月平均10時間。オフの時間を大切にしてください)
・案件の魅力(国土交通省を始め、大型案件のトンネル工事も請け負っています。)
・休みの取り方(月9回休み。1ヶ月単位で週40時間になるよう休みを調整。)
・資格取得制度(1・2級土木施工管理技士、その他各種資格取得を支援しています。)
・非常にアットホームな雰囲気の会社で人材育成にも力を入れています。
・現在も給与の支給は社長が手渡しで全社員に行っています。毎月1度は必ず社長と顔を合わせ社員の方と会話をするなど社長との距離も近く、風通しも良くなっています。
募集背景
将来の会社を担う人材を募集します。

採用条件

学歴
不問
必要業務経験
・1級または2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
・上下水道工事の実績をお持ちの方
優遇要件
・大規模の公共工事の施工管理業務経験をお持ちの方

※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。
※詳しく知りたい方やご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。

勤務条件

勤務地
熊本県熊本市 
雇用形態
正社員
想定年収
450万円~750万円
福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災保険)、退職金制度
通勤手当(ガソリン代実費支給)、資格手当、車両借上手当月25,000円、職能手当月20,000円~、資格手当10,000円~、現場手当10,000円、特別手当(休日)10,000円、(深夜)5,000円、夜間工事手当及び遠距離勤務手当20,000円、携帯手当月2,500円~(別途支給あり)
休日休暇
週休二日制(隔週)、祝祭日・夏季休暇・年末年始休暇、GW、有給(年間平均取得:12日)

企業情報

業種
建設・土木・設計
特徴
国土交通省の公共工事を中心に、トンネル、河川、橋梁や道路改良、上下水道等のインフラ整備の施工監理を行っています。
売上
10億~
従業員数
~50名

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント(熊本)

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(具体的には)
・大学など学識経験者との日常的なコーディネイト
・先進的な技術開発プロジェクトへの参画
・実証実験・調査研究による高度な判断力の研鑽
・数十年間の膨大な設計データベースの活用
・ISO9001認証取得に基づいた品質管理など
・風力発電支持物の構造設計

入社後は、一般建築の設計から監理を中心に、建設分野を取り巻く技術革新や高度な諸問題に対しての構造設計コンサルティング業務、プロジェクトマネジメントをお任せ致します。

■主要取引先
建設業:ハウスメーカ、ゼネコン
製造業:建材メーカ、住宅設備メーカ、 階段、エレベータメーカ他
その他:不動産会社、自動車メーカ、航空メーカ

(ポイント)
・世界中の企業とコラボレーションを行い、社会のあらゆる問題を解決し「次世代の社会構築・制度設計」の促進に貢献しています。
・社会への貢献に対する気概を持ち、現実を見極め、その成果を注視し、常にフィードバックがかかる技術コンサルティング集団を目指しています。
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創業者である現会長指揮のもと、会社は着実に成長してきました。宅地造成を主に、2年前に開業させた下通NSビル(COCOSA)などの商業施設の開発を手掛け、中心市街地や健軍商店街の再開発などにも取り組んで行く予定です。
しかしながら、社内環境の整備が追い付いていません。これまで会長のリーダーシップで牽引してきた会社の実態は家業。これから50年・100年続く企業になるためには、企業への転換をはならなければならないと考えています。
「公平・公正」な誰にでも納得感があり分かりやすい人事評価制度の導入や社員が主体的に活動できるような労働環境の整備が急務です。当社で働きながら将来の夢が描ける!そんな会社になるための職場環境整備をお任せしたいと考えています。

(具体的には)
・人事管理及び労務管理、人事労務関連規程の制定および改廃等関連業務
・社員(新卒、中途)の採用計画の立案、企画および配属関連業務
・社員の教育に関する業務
・給与、賞与、退職金の計算及び関連業務
・社会保険、労働保険等に関する業務
・関連会社の人事業務の指導および助言
・上記の管理業務と経営計画参画
・創業オーナー及び経営層とのコンセンサス形成
・新しい人事評価制度に基づく管理者の評価者教育の実施 他


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(具体的には)
・案件のヒアリング
・現地調査
・見積、予算管理
・資材・協力会社の手配とスケジュール調整
・現場の施工管理
・工事後の引き渡しなど

(ポイント)
・熊本のあらゆる建物の電気設備工事に携わり、地域の安全や人々の住まいを守る大事な役割を担います。
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