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管理部門長(部長クラス)/地場建設コンサルタント[求人ID:2348]

経営者のサポートや社員の方々の管理など今後の会社の成長に関われる管理部門長をお任せいたします。

求人内容

職務内容
今後さらなる会社全体の質の向上(提供するサービス、社員満足度など)を目指し、管理部門の部門長として、社員管理~経営者のサポートまでお任せしたいと考えています。

(具体的には)
・人事・労務面
社員の管理や人材育成、教育・研修、採用の企画・立案など
社宅、テレワーク、福利厚生など社員の方々がより働きやすい環境を整え、
社員の士気を上げるための制度やシステムの提案・設計を行っていただきたいと考えています。

・経理・財務面
財務諸表を理解した上で、資金をどのように運用するか
今後の新社屋建設に関してもどのような設備を導入するかなど考えて頂きます。
※実務は経理・財務課長が行います

・経営管理面
事業全体の企画・管理、社長業務のサポート・提言を行っていただきたいと考えています。

※現在は総務部門は8名で管理しています。(本社5名、人吉3名)現状として経営管理を統括する管理者不在となっており、今後の経営者交代に向けても支えて下さる様な方を求めています。
※財務面は安定しており、税理士・社労士など専門の方々とのつながりもあるため、先生方の手を借りつつ今後どのような取り組みができるかを一緒に考えて頂きたいと思っています。

(ポイント)
・20年以上就業している社員が10名以上(約3割)在籍しています。長く続けて頂けるような職場環境、社風、職場の理解があります。ブライト企業・よかボス企業にも認定されています。
・建設コンサルタント業務だけでなく、有料職業紹介事業も行っており、時代の流れやニーズを把握した上でさらなる事業展開を行っています。自己資本率は7割以上と経営基盤も強固なものとなっています。
・経営者と社員の方々の距離が近く、風通しの良い社風です。女性同士の女子会や社内レクレーションなども企画されています。
・頑張る方には積極的に仕事を任せてくれる会社・経営者様です。経営理念にもある「社会に奉仕できるひと創り・企業づくり」を大事にされており、社員の方々の暮らしや将来にわたるまで考えて下さる様な人間味のある経営者様です。
募集背景
2~3年後には新社屋建設を検討しており、さらに社員の士気向上、働き方の改善、安定した経営を強固なものにしていきたいと考えています。

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要業務経験
・管理部門(人事、労務、総務など)の部門長としての経験をお持ちの方
・社員・メンバーの管理を行った経験のある方
優遇要件
・財務諸表を理解した上で、経営者へ提言できる方
・銀行との折衝力に強い方
・人材育成や社員教育に関する知識をお持ちの方

【求める人物像】
・経営理念(社会に奉仕できるひと創り・企業づくり)に共感し、具現化して伝え実行できる方
・信頼関係を大事にし、自ら輪に入っていける方
・環境適応力が高く、柔軟な対応ができる方

※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。
※詳しく知りたい方やご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。

勤務条件

勤務地
熊本県熊本市 
雇用形態
正社員
想定年収
600万円~800万円
福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、退職金制度(中退共)、定年有り(60歳)
住宅手当(社宅有り)、マイカー通勤可、社内レクレーション、研修会への参加など
休日休暇
土、日(会社カレンダーによる/第3土曜日は会議)、有給休暇(入社6か月目より10日間)

企業情報

業種
建設・土木・設計
特徴
測量調査業務、建設コンサルタント業務に加え、コンクリート建造物の非破壊調査・試験(iTECS技術)を活用し、構造物の長寿命化を図る上での提案や計画を先進的に行っています。
売上
~5億
従業員数
~50名

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント(熊本)

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仕事内容
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会社全体の中枢を担う財務業務をお任せいたします。経営基盤を強固なものとし更なる成長を遂げるためにも資産管理~財務分析による提言まで行っていただきたいと考えております。 経理・財務部門の責任者としても期待しているポジションです。会社の顔として対外的な折衝や資金調達なども担当いただければと思っています。
また部長としてマネジメントをお任せいたします
過去のご経験を活かして業務を担って頂き、徐々に担当範囲を広げてご活躍いただきます。
※専門知識と幅広い視点(顧客の視点、社会的な視点、社員の視点、経営者の視点)から業務を行っていただきます。

(具体的には)
・月次、年次の決算業務
・税務申告業務
・年次予算管理
・試算表作成
・小口現金管理
・伝票仕訳
・決算書
・資金繰り計画
・製造原価管理
・財務分析から課題抽出・改善提案
・経営計画・経営資料の作成
・資産管理や銀行との折衝

(企業の魅力)
製造業として32年以上にわたって、営業から開発・設計・部品加工・製造・保守保全迄一貫して行ってまいります。
企業活動のすべての場面において決して人まかせにすることなく、責任を持って製品を医療業界へ提供しています。
これは、私たちの企業姿勢に対する共感が製品に対する信頼へつながるという考え方を貫いているからです。
また、全国の国公立の附属病院並びに臨床検査センターのお客様に接する機会をとても大切にしています。
人を通じて企業への信頼と商品への信用を感じていただき、さらにお客様の貴重な意見を直接聞き、社内にて改善を行っていくことが会社を大きく成長させて来たと確信し、独自の一貫生産による生産を確立しています。
現役創業者のポリシーは、各社員に脈々と受け継がれ、世界に向けたグローバルな企業活動を行っています。
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熊本・博多・鹿児島に拠点を展開する、九州最大級の税理士法人。創業支援・医業経営支援・企業組織再編・相続・事業承継・事業計画の立案・アウトソーシングなど、決算や税務申告に留まらず、事業支援パートナーとしてクライアント企業の成長を支えています。
「全顧客の黒字化100%を目指す」に向け毎月決算検討会を実施。決算面・財務面・営業面など多面的に企業の経営状況を分析検討。月次レポートを作成し、月次決算・予算消化率・ 着地予想・アドバイスを行っていただきます。決算作成や税務申告に留まらず、中長期経営計画策定支援・海外進出・M&A・健康経営推進支援など、業務は多岐に渡ります。

(具体的には)
・税理士補助業務
・関与先への月次巡回監査 
・決算申告業務
・経理指導 
・経営計画の作成指導 
・各種提案業務

(ポイント)
・オリジナルの月次報告書・月次決算に連動させて10ページほどの報告書を作成・提出しています。経営 者に毎月お会いし、経営診断を行うのはスピードを重視する当事務所ならではのサービス。新人も短時間で作成できるよう、独自システムを導入しています。
・顧問先の7割が黒字企業。私たちは担当企業の黒字経営にこだわります。企業を継続させ、事業継承を円滑にするためにも、キャッシュを貯めることは不可欠。税理士業務の他にも、全国セミナーやオリジナル塾の 開催などで情報を発信し、多彩なサービスでお客様の経営活動を支援。また、所長の岡野は全国誌などへの 執筆活動も行っています。
・新築自社ビルのオフィスはフリーアドレス制を採用。
・業務に集中できるブースや打ち合わせスペースなど仕事がしやすい環境です。
・健康経営を推進中。低糖質のお弁当やサラダをワンコインで販売。
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【熊本】人事/再春館システム株式会社[求人ID:2675]
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(具体的には)
・採用計画立案・インターンシップの企画
・媒体の選定や募集
・選考対応(新卒・中途)
・労務管理
・各役所への申請対応
・従業員からの相談対応
・働き方改革に伴う就業規則改定や業務効率化のための施策立案など

※中途採用で年間数名、新卒採用で1~5名を見込んで採用を実施しています。
※再春館製薬所、そのほか大手企業との実績を積み上げ各方面から多数の案件の依頼を受けています。事業をさらにスケールさせていくべく、人領域でそのサポートを行っていきます。


(ポイント)
・会社としての価値を高めていくべく、残業時間の低減、男性の育児休暇取得、有給休暇の取得率のアップや、女性の育児休暇からの復帰支援など様々な策を企画実行しています
・採用業務だけでなく、社員の労務管理や施策の立案など業務裁量権の大きな仕事です
・創業から30年余、人材を通して会社のさらなる成長に関わることができます
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