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管理部門長(部長クラス)/地場建設コンサルタント[求人ID:2348]

経営者のサポートや社員の方々の管理など今後の会社の成長に関われる管理部門長をお任せいたします。

求人内容

職務内容
今後さらなる会社全体の質の向上(提供するサービス、社員満足度など)を目指し、管理部門の部門長として、社員管理~経営者のサポートまでお任せしたいと考えています。

(具体的には)
・人事・労務面
社員の管理や人材育成、教育・研修、採用の企画・立案など
社宅、テレワーク、福利厚生など社員の方々がより働きやすい環境を整え、
社員の士気を上げるための制度やシステムの提案・設計を行っていただきたいと考えています。

・経理・財務面
財務諸表を理解した上で、資金をどのように運用するか
今後の新社屋建設に関してもどのような設備を導入するかなど考えて頂きます。
※実務は経理・財務課長が行います

・経営管理面
事業全体の企画・管理、社長業務のサポート・提言を行っていただきたいと考えています。

※現在は総務部門は8名で管理しています。(本社5名、人吉3名)現状として経営管理を統括する管理者不在となっており、今後の経営者交代に向けても支えて下さる様な方を求めています。
※財務面は安定しており、税理士・社労士など専門の方々とのつながりもあるため、先生方の手を借りつつ今後どのような取り組みができるかを一緒に考えて頂きたいと思っています。

(ポイント)
・20年以上就業している社員が10名以上(約3割)在籍しています。長く続けて頂けるような職場環境、社風、職場の理解があります。ブライト企業・よかボス企業にも認定されています。
・建設コンサルタント業務だけでなく、有料職業紹介事業も行っており、時代の流れやニーズを把握した上でさらなる事業展開を行っています。自己資本率は7割以上と経営基盤も強固なものとなっています。
・経営者と社員の方々の距離が近く、風通しの良い社風です。女性同士の女子会や社内レクレーションなども企画されています。
・頑張る方には積極的に仕事を任せてくれる会社・経営者様です。経営理念にもある「社会に奉仕できるひと創り・企業づくり」を大事にされており、社員の方々の暮らしや将来にわたるまで考えて下さる様な人間味のある経営者様です。
募集背景
2~3年後には新社屋建設を検討しており、さらに社員の士気向上、働き方の改善、安定した経営を強固なものにしていきたいと考えています。

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要業務経験
・管理部門(人事、労務、総務など)の部門長としての経験をお持ちの方
・社員・メンバーの管理を行った経験のある方
優遇要件
・財務諸表を理解した上で、経営者へ提言できる方
・銀行との折衝力に強い方
・人材育成や社員教育に関する知識をお持ちの方

【求める人物像】
・経営理念(社会に奉仕できるひと創り・企業づくり)に共感し、具現化して伝え実行できる方
・信頼関係を大事にし、自ら輪に入っていける方
・環境適応力が高く、柔軟な対応ができる方

※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。
※詳しく知りたい方やご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。

勤務条件

勤務地
熊本県熊本市 
雇用形態
正社員
想定年収
600万円~800万円
福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、退職金制度(中退共)、定年有り(60歳)
住宅手当(社宅有り)、マイカー通勤可、社内レクレーション、研修会への参加など
休日休暇
土、日(会社カレンダーによる/第3土曜日は会議)、有給休暇(入社6か月目より10日間)

企業情報

業種
その他専門コンサル・ビジネスサービス
特徴
測量調査業務、建設コンサルタント業務に加え、コンクリート建造物の非破壊調査・試験(iTECS技術)を活用し、構造物の長寿命化を図る上での提案や計画を先進的に行っています。
売上
~5億
従業員数
~50名

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント(熊本)

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(具体的には)
・採用活動(新卒・中途)
・人材育成
・給与計算
・電話、来客対応  
・社内外の各種文書管理および作成
・健康・厚生年金・雇用・労災保険等の手続き、入退社時等の手続きなど 
・その他日常の庶務業務
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(具体的には)
・設備事業の事業計画立案と実行
・新規事業の立上げ(PFIやSPCなどまずは既存事業の周辺から)
・事業部メンバーのマネジメント
・従業員との関係構築
・クライアントの関係構築
(ゆくゆくは)
・経営全般のサポート(中長期計画の立案・予実管理など)
・人事評価制度の構築
・労務管理や人材採用などの人事業務全般 など




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