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求人詳細

BPOサービスマネジメント/アクセンチュア株式会社[求人ID:2329]

クライアントの収益拡大やコスト削減といった経営目標を実現する手段の提案・戦略実行まで行います

求人内容

職務内容
人事総務系のBPOプロジェクトに所属して、サブチームリーダーとして下記の業務をご担当いただきます。

(具体的には)
・大手日系メーカー本社もしくはその関連会社から受託している人事総務業務の実務対応
・5名~10名程度のチームメンバー(20代前半~50代後半まで、派遣・契約社員・地域限定正社員)への、業務の進捗状況の管理と業務指示、相談への対応。
・クライアントに対する、運営状況のレポーティング・問題発生時の調整、業務プロセスの改善提案。
・同プロジェクトの業務の一部をアウトソーシングしているチーム(日本語スピーカー)との折衝
・業務改善策の立案と実行、RPA導入など、プロジェクト内部で継続的な業務効率化の推進。

※入社後の流れ:入社後の1週間は、中途入社者向けのトレーニングに参加いただき、当社の社員として求められる基礎的な知識を学んでいただきます。プロジェクトに配属された後は、上司や先輩社員から、OJTを通して必要な業務知識を学んでいただきます。

(ポイント)
・熊本で暮らしながら、東証一部上場/大手日系企業の、人事総務業務に関わる事ができるますので、人事総務の専門性を身につけることが出来ます。また、サブチームリードとして、チームの運営(進捗管理・メンバー管理・顧客折衝)の経験を積むことが可能です。
・プロジェクト内部で、継続的な業務改善活動を行っていますので、当社がグローバルで25年間培ってきたRPA(ロボティクスプロセスオートメーション)導入をはじめとした、最先端かつ高度なBPRの知識と経験を身につけることができます。
・お客様は一流の企業様ばかりであり、世界のトップ企業100社のうち89%が当社のお客様です。女性をはじめ多様なバックグラウンドや考え方の違いを受け入れ、互いに尊重し合い、革新的で活気あふれる職場作りを目指します。また、働き方の多様性に応える制度や仕組みも整えています。
募集背景
退職に伴う欠員補充と、組織体制変更に伴う増員

採用条件

学歴
専門学校卒業以上
必要業務経験
※下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社もしくはアウトソーシング会社で、 給与計算、社会保険業務、年末調整業務、人事異動、いずれかのご経験をお持ちの方
・BPO会社にて、派遣/契約社員などをマネジメントしたご経験をお持ちの方
・SEのご経験をお持ちで、数名以上をリードしたご経験をお持ちの方
優遇要件
・中上級以上のExcelスキル

※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。
※ご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。

勤務条件

勤務地
熊本県熊本市 
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~500万円
福利厚生
社会保険完備(健康・労災・雇用・厚生年金)、従業員株式購入プラン、財形貯蓄制度、退職年金制度、各種法人会員及び契約施設・ホテル、各種クラブ活動、産業医による、健康相談室、カウンセリング支援制度、カフェテリアプランなど
超過勤務手当、深夜勤務・休日勤務手当、出張手当、通勤費実費支給、住宅手当※役職によって異なります
休日休暇
完全週休2日(土曜、日曜)、祝日、年末年始、年次有給休暇、傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇(ライフ・パートナーの場合含む)、ボランティア休暇、生理休暇、介護休暇、母体保護休暇、配偶者出産休暇(配偶者出産休暇)

企業情報

業種
ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム
特徴
経営コンサルティング、テクノロジー・サービス、アウトソーシング・サービスを提供するグローバル企業です。
売上
非公開
従業員数
11000名~

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント

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(具体的には)
・各部署・各担当者との折衝
・データの集計・分析
・人員配置・組織体制の企画・提案
・依頼されたデータや資料の作成など

※いずれは経営者に近い立場で中期経営計画にも携わって頂きたいとも考えております。
※利用者の方の満足度を向上させるための重要なお仕事となります。
※経営企画職の方との連携が必要になってくる仕事です。提案資料や会議資料などに必要なデータの分析をお任せいたします。
※電子カルテを17年4月より導入してるため、蓄積された膨大なデータの整理から行っていただきます。


(ポイント)
・「選ばれる病院づくり」の一環としてアイデア出し・コンテンツ作りを行うことができます。
・斬新な活動を病院全体の関係者を巻き込んでエネルギッシュに推し進められる力が求められています。
・病院の”病院””主治医”として、積極的にM&Aも行い経営の改善化につとめています。
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総務部門を強化に向けた増員募集となります。将来的にはリーダーとしての活躍を期待します。
新卒・中途共に人材獲得を積極的に行っており、若い社員が多く活躍する当社。働きやすい職場環境のために、総務・労務として活躍していただきます。
将来的にはリーダーとしての活躍を期待します。

(具体的には)
・給与計算、労務管理
・各種契約書の管理
・貸与物管理などの庶務

(ポイント)
インターネットを活用した営業手法により、熊本県内だけではなく全国展開を目指し成長し続けている会社。成長とともに社員も増え、現在は30代の課長を含め4人体制で総務・人事・労務の業務を行っていますが、体制強化が必要です。
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高齢化社会が進む日本では、在宅復帰支援・在宅後の生活支援が求められる時代となっています。桜十字病院では積極的で斬新な取り組みをこれまでも行ってくることで、医療業界でのロールモデルとしての役割も果たしてきました。これからもさらに新しい戦略・実行をすべく前に進んでいます。

(具体的には)
・市場規模分析・動向調査データ分析に基づく既存事業ブラッシュアップに関する戦略構築
・既存の医療機関の維持・管理
・地域連携の戦略立案・実行推進

(ポイント)
・「選ばれる病院づくり」の一環としてアイデア出し・コンテンツ作りを行うことができます。
・斬新な活動を病院全体の関係者を巻き込んでエネルギッシュに推し進められる力が求められています。
・病院の”病院””主治医”として、積極的にM&Aも行い経営の改善化につとめています。
・最も力を入れていることは医療改革であり、ブラックボックス化している医療業界にメスを入れるために日々ブランディングを行っています。
・患者の自立(本気で治す)と循環させるための仕組みづくりに着手している企業・病院です。
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