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求人詳細

事業推進・計数管理担当/平田機工株式会社[求人ID:2242]

東証1部上場企業/世界的優良メーカーとの取引多数の生産エンジニアリングメーカー

求人内容

職務内容
各事業部門と連携をとりながら、各部門の事業運営および事業計画の推進支援を行っていただきます。経営企画や経営管理、コンサルティング業務などの経験を活かしていただける業務です。

(具体的な業務)
・営業情報や計数情報等より事業課題の抽出、改善企画立案・展開・推進
・各事業部門の業績や関連データ等の分析と資料作成などc


(ポイント)
・評価制度…上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。
・海外で働くチャンス…性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
・製造業で経理財務や事業企画・管理業務などの実務経験
・社内外問わず高いレベルのコミュニケーション力
優遇要件
・戦略コンサルティング会社での実務経験

※記載していない採用要件もありますので予めご了承ください
※ご質問がある方はエントリーいただく際にお尋ねください

勤務条件

勤務地
熊本県熊本市 
転勤の有無
現時点での想定はありませんが、将来的には発生する可能性もあります。
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~540万円
福利厚生
社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)退職金制度、企業年金基金、社員持株会、共済会、社員食堂、寮社宅、定期健康診断、生活習慣病予防診断、産業医面談、予防接種
賞与年2回、昇給年1回、通勤・役職・地域・残業手当(法定割増率)
休日休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)祝日、夏季・年末年始・慶弔・年次有給休暇(初年度入社半年後10日、最大年間付与20日)永年勤続リフレッシュ休暇、育児・介護休職、育児短時間勤務
※年間休日125日

企業情報

業種
重電・産業電機・プラント・設備(メーカー)
特徴
1951年「リヤカー」を提供する運搬機メーカーとしてスタートしたHirata。その後、現在の事業のきっかけとなる「コンベヤ」の生産を開始し、さらに効率的な運搬や自動化を進めるために、「ロボット」や「生産システム」の事業へと変貌を遂げてきました。
売上
900億~
従業員数
1300名~

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント

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(具体的には)
・契約書(基本取引・NDA・製造委託・業務委託・共同研究など)のドラフト作成~締結まで
・新規営業案件などの契約締結までのサポート
・社内からの法的相談対応
・製品の規格、認証の申請、登録、取得
・その他、企業法務全般

(ポイント)
・次世代の医療用素材として期待されているマグネシウム合金の設備導入が完了し、2025年には販売を始める予定です。
・医療用ステントは世界市場が5千億円規模と想定しており、当社の強みを活かして3割のシェア獲得を目指しています。
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