求人詳細

法務/平田機工株式会社[求人ID:2190]

東証1部上場企業/世界的優良メーカーとの取引多数の生産エンジニアリングメーカー

求人内容

職務内容
法務部門にて、国内/海外子会社に関わるビジネス法務に関する業務をお任せいたします。 当社では法令順守(コンプライアンス)強化に取り組んでおり、今年管理本部に新s熱されたコンプライアンス部等へのローテーション含めた、 法律の知見を活かして広く経営視点を身に着けて頂く機会があります。

(具体的には)
・契約書審査
・法務研修
・法務相談
・法的手続き(許認可)
・紛争/訴訟対応

(ポイント)
・評価制度…上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。
・海外で働くチャンス…性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・性別に関係なく、同社の社員はさまざまな職種で活躍しています。総務や経理などの管理部門、海外の顧客向けの営業や、装置の開発、設計、製造を行っているエンジニアなど、そのフィールドは多岐に渡ります。
・年間休日数は125日(2015年度実績)であり、完全週休2日制(土・日・祝日)に加え、夏期、年末年始に休日があります。育児や介護による休職、短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備されており、多くの社員が活用しています。また、活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する(土、日と合わせると連続5日間の休暇)「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー(毎週水曜、給与/賞与支給日)」の実施などがあります。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
・企業法務経験(3年以上目安)
・PCスキル所有(Word、Excel)
優遇要件
・英語でのビジネス上のコミュニケーションができること

※記載していない採用要件もありますので予めご了承ください
※ご質問がある方はエントリーいただく際にお尋ねください

勤務条件

勤務地
熊本県熊本市 
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~530万円
福利厚生
社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)退職金制度、企業年金基金、社員持株会、共済会、社員食堂、寮社宅、定期健康診断、生活習慣病予防診断、産業医面談、予防接種
賞与年2回、昇給年1回、通勤・役職・地域・残業手当(法定割増率)
休日休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)祝日、夏季・年末年始・慶弔・年次有給休暇(初年度入社半年後10日、最大年間付与20日)永年勤続リフレッシュ休暇、育児・介護休職、育児短時間勤務
※年間休日125日

企業情報

業種
重電・産業電機・プラント・設備(メーカー)
特徴
1951年「リヤカー」を提供する運搬機メーカーとしてスタートしたHirata。その後、現在の事業のきっかけとなる「コンベヤ」の生産を開始し、さらに効率的な運搬や自動化を進めるために、「ロボット」や「生産システム」の事業へと変貌を遂げてきました。
売上
900億~
従業員数
1300名~

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント

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製品開発力、商品の独自性、ビジネスモデルチャート、一元管理システムなどは確立していますが、上場を目指すためには組織強化(特に内部統制)が急務です。今年の4月から組織体制、職務権限を大幅に見直しを実施。取締役が兼務している管理部の責任者として、現状の課題を洗い出し、内部統制の強化と働きやすい職場環境づくりに尽力していただきたい。

(具体的には)
・事業計画の策定
・予実管理
・市場のニーズ動向分析や競合他社調査
・経営サポート
・内部統制の整備
・社内規程,ルールの整備
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(ポイント)
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