求人詳細

提案営業[求人ID:2068]

創業は宝暦元年!九州を中心に全国の方から愛される伝統の醤油・味噌などを届ける仕事をしませんか?

求人内容

職務内容
創業260余年、伝統の味噌・醤油をベースに全国のユーザーから高い評価をいただいてきた当社。長年培ってきた熊本のお客様との信頼関係をさらに強化し、かつ全国的に広がる当社へのニーズに応えるため、新しい戦力の募集を行います。伝統を大事にしながらも、積極的に新しいアプローチにも挑戦し、アイデアを駆使して、販路を拡大していく面白みを実感してください。<全国へ販路拡大の提案営業><新規チャネルへの企画提案営業>をお任せいたします!

(具体的には)
・全国の百貨店・高級スーパーを中心とした商品提案活動
・展示会への出展
・店頭イベント企画
・販促企画
・新規チャネルへの企画提案営業
・メーカーや工場に対してのコラボ企画の提案。
・新規開拓営業(問屋及びスーパーマーケット、外食産業を対象)
 
(ポイント)
当社のブランド商品を使って付加価値を付け、「売れる商品」を生み出していく仕事です。
基本的に全て営業個人の裁量に任せています。「こうしたい!」を自分の力で実現できる環境です!
「どうしたら売れる?」を考える、面白い仕事です。現代の名工を有する当社の商品が、営業活動をバックアップ。それだけでなく、そのブランド力を使っていかに売れる仕組みをつくれるか?こ
れまで気付かなかった商品とのコラボはないか?など、アイデア次第で無限に仕事の幅は広がっていきます。大手の大型量販店にもPB商品に採用されるなど、その実力が認められています!


※現在、営業部は総勢20名が在籍し、5年前からネットワークで情報共有を行うグループウェアを導入し、生産性・スピードも格段に上がりました。営業チームでのミーティングを定期的に行い、全員の進捗状況を把握してお互いをサポートする体制ができあがっています。
また、年3回人事考課で頑張りを評価。賞与や昇給で還元します。社内の風通しも良く、社歴に関係なく自分の意見を言える環境です。また各種手当も充実しており、社員割引制度も多くの社員に喜ばれています。働きやすい環境でお迎えします。

営業部について
熊本県内担当7名・熊本県外担当13名の計20名で20代1名、30代10名、40代6名、50代3名が活躍しています。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
・業界問わず提案型の営業経験がある方
優遇要件
・先陣を切って取引先を開拓していこうというリーダーシップ、バイタリティをお持ちの方
・食品業界にて新規営業を中心に取り組んでこられた方

※記載していない採用要件もありますので予めご了承ください
※ご質問がある方はエントリーいただく際にお尋ねください

勤務条件

勤務地
熊本県菊池郡 
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~500万円
福利厚生
昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)※前年度実績3ヶ月分、社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)、財形貯蓄制度、退職金共済・退職金制度(勤続3年以上)、社員割引制度、制服貸与
交通費支給(月2万円まで/マイカー通勤OK)
資格手当・家族手当・役職手当・出張手当支給
休日休暇
週休2日制(第2・4土曜・日曜・祝日)
夏季・年末年始・有給・慶弔休暇あり <年間休日数97日>
※会社カレンダーによる
※イベントなどで出社の場合、代休を取得
※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

企業情報

業種
食料品(メーカー)
特徴
私たちは創業266年を誇る老舗の味噌・醤油メーカー。長年培ってきた独自の製法を守り、ひたむきに上質な商品を造り出してきた結果、当社の製品は品評会において数多くの受賞歴を誇ります。
売上
~10億円
従業員数
50名~

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント(熊本)

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クボタのグループ企業の一員として、各拠点の担当テリトリー内の農家を訪問し、クボタ農業機械の販売及びサービスや営農情報の提供を行っていただきます。農業・機械などに関する一定の知識を学んでいただくため、入社後3ヶ月は研修を受けていただきます。研修期間終了後、各営業所への配属となります。その後も定期的に研修を行い、2年間かけて基礎知識をじっくり身につけていただく予定です。そのため未経験でも農業に興味があり、人と話をすることが好きな方で真面目でコツコツと働いていただけるような方を求めています。

(具体的には)
・既存農家に農機や関連商品提案営業
・機械の定期点検やメンテナンス
・農業情勢などの情報交換 など

(ポイント)
・ノルマ等はありませんが、頑張りは給料などでしっかりと還元します。
・成績優秀者になれば、20~30代のポストチャンスも十分あるほか、ヨーロッパへの研修旅行に行くチャンスもあり、社員のモチベーションを保ちながら、一人ひとりのレベルアップにも繋げています。

詳細を見る
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人事総務系のBPOプロジェクトに所属して、サブチームリーダーとして下記の業務をご担当いただきます。

(具体的には)
・大手日系メーカー本社もしくはその関連会社から受託している人事総務業務の実務対応
・5名~10名程度のチームメンバー(20代前半~50代後半まで、派遣・契約社員・地域限定正社員)への、業務の進捗状況の管理と業務指示、相談への対応。
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・同プロジェクトの業務の一部をアウトソーシングしているチーム(日本語スピーカー)との折衝
・業務改善策の立案と実行、RPA導入など、プロジェクト内部で継続的な業務効率化の推進。

※入社後の流れ:入社後の1週間は、中途入社者向けのトレーニングに参加いただき、当社の社員として求められる基礎的な知識を学んでいただきます。プロジェクトに配属された後は、上司や先輩社員から、OJTを通して必要な業務知識を学んでいただきます。

(ポイント)
・熊本で暮らしながら、東証一部上場/大手日系企業の、人事総務業務に関わる事ができるますので、人事総務の専門性を身につけることが出来ます。また、サブチームリードとして、チームの運営(進捗管理・メンバー管理・顧客折衝)の経験を積むことが可能です。
・プロジェクト内部で、継続的な業務改善活動を行っていますので、当社がグローバルで25年間培ってきたRPA(ロボティクスプロセスオートメーション)導入をはじめとした、最先端かつ高度なBPRの知識と経験を身につけることができます。
・お客様は一流の企業様ばかりであり、世界のトップ企業100社のうち89%が当社のお客様です。女性をはじめ多様なバックグラウンドや考え方の違いを受け入れ、互いに尊重し合い、革新的で活気あふれる職場作りを目指します。また、働き方の多様性に応える制度や仕組みも整えています。
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