求人詳細

生産現場(管理職)/阿蘇製薬[求人ID:2013]

生産部門のマネジメントをお任せします

求人内容

職務内容
当社の製品の大半がPB(相手先ブランド)の製品です。取引先は全国展開しているスーパー、コンビニ、ドラッグストアといった大手小売店。日々、お客様のニーズに合わせた新製品を積極的に開発・提案しています。新製品の開発は、国内生産量トップクラスの救急絆創膏をはじめとしたOTC医薬品に限らず、医療用医薬品などの分野も視野に入れています。そのためには今後はいままで以上に、新たな生産技術や製品付加価値を開発し、提案型生産力の強化を図る必要があると考えています。
生産体制強化が重要な課題となっている当社で、生産現場統括に精通した経験者が求められています。生産管理・現場の改善開発・人材育成等を総合的にこなし、生産体制の抜本的改善と再構築をお任せします。

(具体的には)
・生産現場の管理・改善
・生産計画・原価管理の整備
・原価管理の強化
・新製法や技術の開発
・現場OJT計画の立案と実践

(ポイント)
これまで以上に積極的に他分野にも新製品を市場に投入しようとする会社のチャレンジを支える仕事です。
ニーズ探索のための営業体制や新製品開発の品質評価体制も強化中です。
募集背景
新商品の開発・付加価値の向上・業績拡大のために生産体制を強化します。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
(必須)
・工場長の経験がある方
・一般消費財(医薬品・衛生材・食品など)業界の経験
・GMPの経験がある方
(歓迎)
・ビジネス英語の使用経験がある方

※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。
※ご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。

勤務条件

勤務地
熊本県菊池郡 
転勤の有無
転勤はありません
雇用形態
正社員
想定年収
700
福利厚生
昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、借上社宅(東京・大阪・福岡の地域規定額内を全額補助)、定期健康診断(毎年春)、社員旅行(2年に1度は国内、5年に1度は海外)、1親等の葬儀の移動費
通勤手当(20,000円まで)、営業手当(1,5000円)、地域手当(東京:30,000円/大阪:20,000円)
休日休暇
完全週休2日制(土曜、日曜)祝日、GW・夏季・年末年始・特別・年次有給休暇

企業情報

業種
医薬品・化粧品・バイオ(メーカー)
特徴
国内販売部門では、ドラッグストアやコンビニ、量販店向けに相手先ブランド商品のOEM供給や自社ブランド商品を販売。売上全体の約40%を占める絆創膏と共に、次世代の主力商品として期待されているのがハイドロコロイド製品売上の15%を占めています。生産部門の大きな特徴として、各種製品をつくる製造機械をグループ会社にて開発・製作しています。「日本で製造した商品を海外でも本格的に販売したい」との思いから、1991年に米国フロリダ工場を開設、その後フィリピン・セブ、メキシコに工場など海外に生産拠点を展開。今後、国内の内需縮小を見据えて、中国・中東・アフリカ地域方面への積極的な海外事業展開を構想しています。
売上
37億円
従業員数
170名

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント
担当コンサルタントより
医療衛生用品の総合メーカーとして、国内外に4つの生産拠点を有し、50カ国以上で同社の製品が使用されている。OEMメーカーとして表舞台に出ることは少ないが、絆創膏の国内製造部門では約30%(推定)のシェアを占め、国内トップクラスの地位を確立している。

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・工場内の衛生管理
・ISOの事務局業務
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・新製品開発における品質評価・管理

(ポイント)
・自社製品の営業だけでなく他社製品においても売りたい・いい商品があれば弊社で取り扱い、営業を行うことで熊本県全体の活性化に携わっています。
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・社長(ファンド出身)は去年の12月に就任し、お金の流れから現場の管理まで携わっています。非常にオープンな性格で社員の声をしっかりと聞いてくれる経営者です。
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(具体的には)
・工場長の補佐として人材育成・人材教育を含む工場全体のマネジメント
・本社や工場長の考え方を十分に理解して工場内に浸透させる
・新たな仕組み作りや組織の改革に必要なマニュアルの提案・実践
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