求人詳細

総務人事(管理職)/東証二部上場企業[求人ID:1969]

東証第二部上場 積極的なM&Aで拡大を続ける企業の人事管理職となります

求人内容

職務内容
総務人事課における幹部候補として取りまとめ、及び下記業務に携わって頂きます。

【具体的には】
(総務系)
・社内規定などの制定、改廃(財務経理関連除く)、その他文書管理に関する業務
・社内規定全体の管理、取りまとめおよび取締役会への上程
・車両の調達および管理に関する業務
・社宅などの契約の管理業務、保険などの契約の管理業務

(人事系)
・人事管理および労務管理に関する業務、人事労務関連規定の制定及び改廃に関する業務
・正社員(新卒・中途)の採用計画の立案、企画および配属に関する業務
・正社員の教育に関する業務
・給与、賞与、退職金の計算および関連する業務、および社会保険、労働保険などに関する業務
・支店および子会社の人事業務の指導及び助言
・上記の管理業務

※総務人事課は現在6名となっております。43歳の部長の下で管理職候補として全体の管理やサポート業務を行っていただきたいと考えております。実務に関しては5名のスタッフが中心となって担当しておりますので、現在は把握できていない各部署の課題や意見を吸い上げ会社全体の更なるレベルUPにつなげて頂きたいと思います。

【ポイント】
・配属先:配属となる総務人事課は、部長を含め7名(男性3名、女性4名)で構成されています。
・業務の魅力:同社では中途入社者が数多く在籍しており活躍をしています。新たな仕組み作りや改善提案など、今までの知識・経験を生かして積極的に部門運営にも携わることができる風土があります。
・当社は高いデザイン性による差別化と調達ルートを活かした価格競争力によって市場をリードしています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】可能性あり
募集背景
グループ会社の拡大に伴い、人事・総務部門の強化を行うための増員募集となります。

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要業務経験
【必須】
・人事労務経験2年以上
・総務または人事部門におけるマネジメント経験をお持ちの方

※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。
詳しく知りたい方やご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。

勤務条件

勤務地
熊本県熊本市 
雇用形態
正社員
想定年収
500~600万円
福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、従業員持株会制度、確定拠出年金(401K)制度、退職金制度あり
通勤・扶養・職位手当などその他にも各種手当あり
昇給:年1回、賞与:業績賞与
休日休暇
週休2日制(月7日休み)、元旦、リフレッシュ休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業制度あり
※月休みはシフト制で平日・土日関わらず取得する事になりますが、管理部門の多くが土日に休みを取得しています。
※有給休暇は取得しやすい環境で昨年度取得率は67%です。

企業情報

業種
その他(商社)

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント

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【熊本】経理/平田機工株式会社[求人ID:2191]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 400~540万円
仕事内容
東証1部上場企業/世界的優良メーカーとの取引多数の生産エンジニアリングメーカー
経理財務全般(管理会計、制度会計、税務、財務、資金管理、等)を担当いただきます。プロフェッショナルとして高い専門性によってビジネスを支える役割を担います。

(具体的には)
・資金管理
・財務諸表
・財務政策の企画・立案
・月次・年次決算業務
・税理士・会計士との折衝
・原価計算
・資金調達に関する折衝
・経営サポート など

(ポイント)
・評価制度…上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。
・海外で働くチャンス…性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・性別に関係なく、同社の社員はさまざまな職種で活躍しています。総務や経理などの管理部門、海外の顧客向けの営業や、装置の開発、設計、製造を行っているエンジニアなど、そのフィールドは多岐に渡ります。
・年間休日数は125日(2015年度実績)であり、完全週休2日制(土・日・祝日)に加え、夏期、年末年始に休日があります。育児や介護による休職、短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備されており、多くの社員が活用しています。また、活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する(土、日と合わせると連続5日間の休暇)「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー(毎週水曜、給与/賞与支給日)」の実施などがあります。
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【熊本】総務・経理(責任者候補)[求人ID:1922]
勤務地 熊本県上益城郡  想定年収 400~450万円
仕事内容
創業83年、取引先約3000社という安定経営企業。鉄鋼製品の取扱店で総務・経理業務の責任者候補
配属店での総務・経理の幅広い業務をご担当いただきます。

【職務内容】
<総務関連業務>
・お客様応対(取引先は大規模店舗で約100社/中小規模店舗で60~70社) 
・電話応対、勤怠管理
<経理関連業務>
・請求書発行、集金の入金処理、出納管理、試算表作成、経費支払いなど

【ポイント】
・入社後は配属店舗にて総務・経理責任者のもと、一連の業務をご経験いただきます。将来的には(入社後1年経過後~)、所属店舗の総務・経理責任者としてご活躍を期待しています。
・官公庁・設計事務所など約3000社ものお客様へ最適な鋼材を提案・販売しており、景気に左右されない安定した経営基盤を築いています。
・上司や先輩に気兼ねなく話ができる環境で、部署の壁もなく社員全体の距離感が近い社風となっています。

【配属先・異動について】
・配属先は、各店舗の状況やお人柄に応じて決定します。
・定期的に他店舗への異動の可能性があります。
(店舗:熊本県2店舗、福岡県3店舗)

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】有
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【熊本】販促促進(課長~部長)/株式会社えがお[求人ID:1597]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 600~1,000万円
仕事内容
熊本で人気の通販企業で、販促企画のお仕事になります。メンバーのマネジメントや育成もお任せします。
通信販売におけるマーケティング・販促企画職務全般をお任せします。

【具体的には】
・新規顧客獲得のための媒体選定(TV・インフォマーシャル・新聞・WEBなど)
・リピート促進のためのお客様向け販促企画、DMやチラシ、会報誌の制作
・数値分析(各種データ処理、分析)やエリア特性にあわせてメディアプランニング業務
・部下育成やマネジメント

※今まで様々な販促企画に取り組んできました。過去行った施策のデータ分析から、次の施策立案を行う仕事です。よりターゲットを絞り込み、戦略をたてて施策を実行したいと考えています。


【コンサルタントよりポイント】
・周りのためになる行動ができているか、自分よりも周りのことを優先して考えられているか、を重視している会社です。企業理念の理解を深めるため、理念勉強会やディスカッションなどの機会も多々ございます。
・地域社会貢献のためクリーン活動やボランティア活動なども行っており、業務外でも会社の仲間と一緒に目標や理念の実現を目指しています。
・社内の1画に和室をつくり、社長との座談会・食事会・懇親会等に利用したり、各種社内イベントを頻繁に開催するなどコミュニケーション強化に努めています。
・評価制度:OGSM評価及び360度評価制度を採用しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し
詳細を見る

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