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【熊本】社内規格の標準推進・ISO事務局業務/平田機工株式会社[求人ID:1936]

東証1部上場企業/熊本で自動車や半導体等あらゆる産業の生産設備や産業用ロボット製造に携わる

求人内容

職務内容
品質管理部門の一員として、社内規格の標準推進およびISO推進等の事務局を担います。

(具体的には)
・社内規格の標準化推進、ISO推進等における事務局としての役割
・標準展開・維持管理運営および社内各部門への教育・指導
・技術交流・技術発表などの企画による啓蒙活動
・ISO推進に関わる企画立案、標準策定
・海外工場への標準展開および維持管理業務、教育、指導
・HS(ヒタラスタンダード)のブラッシュアップ
・技術論文の標準化

(ポイント)
・品質管理部は2名体制(50代の課長・30代のメンバー)で体制強化を計画中
・10年後の大量定年退職を視野に技術・技能のナレッジ化が重要課題である
・知の共有の仕組みづくりや意識づけを行う重要な業務となります
・評価制度…上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。
・海外で働くチャンス…性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートしました。
・性別に関係なく、同社の社員はさまざまな職種で活躍しています。総務や経理などの管理部門、海外の顧客向けの営業や、装置の開発、設計、製造を行っているエンジニアなど、そのフィールドは多岐に渡ります。
・年間休日数は125日(2015年度実績)であり、完全週休2日制(土・日・祝日)に加え、夏期、年末年始に休日があります。育児や介護による休職、短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備されており、多くの社員が活用しています。また、活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する(土、日と合わせると連続5日間の休暇)「グッドライフ休暇」や「ノー残業デー(毎週水曜、給与/賞与支給日)」の実施などがあります。
募集背景
・品質管理部は2名体制(50代の課長・30代のメンバー)で体制強化を計画中
・10年後の大量定年退職を視野に技術・技能のナレッジ化が重要課題である
・知の共有の仕組みづくりや意識づけを行う重要な業務となります

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要業務経験
(必須)
・技術資料(設計関係技術資料、部品仕様比較表等)の作成経験
・社内技術や技能の標準化・規格化の経験がある方

(歓迎)
・ISOなどの認証規格に精通している方

※記載していない採用要件もありますので予めご了承ください
※ご質問がある方はエントリーいただく際にお尋ねください

勤務条件

勤務地
熊本県熊本市 
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~600万円
福利厚生
社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)退職金制度、企業年金基金、社員持株会、共済会、社員食堂、寮社宅、定期健康診断、生活習慣病予防診断、産業医面談、予防接種
賞与年2回、昇給年1回、通勤・役職・地域・残業手当(法定割増率)
休日休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)祝日、夏季・年末年始・慶弔・年次有給休暇(初年度入社半年後10日、最大年間付与20日)永年勤続リフレッシュ休暇、育児・介護休職、育児短時間勤務
※年間休日125日

企業情報

業種
重電・産業電機・プラント・設備(メーカー)

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント(熊本)

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※ECO:Engineering Change Order
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