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人事/ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社[求人ID:1897]

ソニーセミコンダクタにおいて人財獲得に向けた全社人員計画立案、実行を行って頂きます。

求人内容

職務内容
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングにおいて、全社人員計画立案、実行が主なお仕事になります。その時々の状況変化に応じて柔軟かつスピーディーに対応していく仕事です。

(具体的には)
・ビジネス状況、動向を把握し、要因状況を調査
・各部署と連携して人員計画と対応策を作成
・具体的な増員対応(採用、出向等外部獲得)
・異動対応など

(ポイント)
・世界で活躍できる人材の獲得・育成、社員サポートに携わるやりがいを感じることができます
・忙しい中でもしっかり働き、しっかり息抜きができる環境作りやイベントの企画・運営を行っています。社員数が多いからこそ、様々な方と関わり交友関係を広げることもできます
・世界No.1のモノづくりは、世界No.1の創り手によって実現するものだと感じています。そのため、当社では社員の成長を大事にしていきたいと考えています。半導体に関わる技術力や知識だけでなく、その基礎となる人間力そのものの向上にも取り組んでいます。
・会社生活をより充実させるために様々な福利厚生制度を導入しています。さらに社員が働きやすい環境をつくるために、積極的に企画・実行して頂きたいと考えています。
募集背景
直近、スマートフォン市場の急激な拡大に伴い、経験者採用を再開し、リソース面の強化を図ることになりました。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
・人事業務経験者
・Officeソフト操作、Excelでの関数計算などの基本的なITスキル
優遇要件
・人事労務または評価報酬業務などの実務経験
・VBAなどのプログラミングスキル、労働関連法の基礎的な知識

※記載していない採用条件もありますので、あらかじめご了承ください。
※詳しく知りたい方やご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。

勤務条件

勤務地
熊本県菊池郡 長崎県諫早市
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~800万円
福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、厚生年金基金、退職金制度、団体保険(ソニーグループ保険…損保・生保)、持株会、財形貯蓄、社内募集制度、自己申告制度、自社製品購入支援制度など
賞与年2回、昇給年1回、通勤交通費、超過勤務手当、
※各テクノロジーセンターにカフェテリア(食堂)完備(熊本はTEC内にファミリーマートあり)、住宅初期費用(敷金・礼金・仲介手数料)実費負担、引越し費用実費負担、住宅下見費用実費負担(1人分)、赴任(移動)旅費実費負担(家族分)
休日休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇(入社時12日付与※勤続年数に応じ最大40日)、その他結婚休暇、慶弔休暇、会社休日以外で個人が自由に設定できる休日(個人別休日)など

企業情報

業種
精密機器関連(メーカー)
特徴
私たちは、エレクトロニクス製品に搭載される半導体の設計・開発・製造・カスタマーサービスまでを手掛ける半導体デバイスメーカーとして、ソニー製品だけでなく様々な製品の高機能化、小型化、高密度化を実現しています。

特にCMOSイメージセンサーはスマートフォンやデジタル一眼カメラの高性能化や小型化、IoT(モノのインターネット化)などを支えています。近年のイメージセンサーの需要が高まりに応え2014年4月に山形テクノロジーセンター、2016年4月には大分テクノロジーセンター(大分市)を設立しました。

◆当社で働くことにより得られるもの
・最先端の技術に携わることができる 
・世の中にないものを生み出すチャンスがある 
・自分の技術をレベルアップできる 
・喜びと達成感、充実感を味わうことができる

◆当社が映像世界を変えてきています
スマートフォンやデジタルカメラが普及し、今や誰でも簡単に高画質映像を撮影し、感動を記録し、伝える事ができます。これらのカメラには当社が開発・製造しているソニーのCMOSイメージセンサーが多く搭載されており、新しい映像世界を提案してきました。中でも、ソニーの技術力を結集した積層型CMOSイメージセンサーはその品質の高さから世界シェアの4割を超えています。
売上
5900億~
従業員数
9100名~

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント

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人事・労務管理・人材採用(新卒・中途採用)・社員研修運営・福利厚生管理・来客対応・社内報作成・取締役の業務補佐など社員を支える総務業務全般をお願いします。

(具体的には)
・採用活動(新卒・中途)
・人材育成
・給与計算
・電話、来客対応  
・社内外の各種文書管理および作成
・健康・厚生年金・雇用・労災保険等の手続き、入退社時等の手続きなど 
・その他日常の庶務業務
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社長の意を汲み、時には意見し、気配り目配り先回りで、この会社を支えるのだという強い当事者意識で業務に取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えています。

(具体的には)
・中期経営計画の策定
・組織構築及び運営管理
・事業戦略の企画立案
・経営層へのレポーティング
・事業部間の調整やプロジェクトの立上げ
・新規事業開発
・様々な場面における仕組化

(ポイント)
福祉に関わる事業を展開している企業。福祉用具販売・レンタル 住宅改修などを担当している ”ホームヘルスケア課”、住宅型有料老人ホームや居宅介護支援事業所・訪問介護事業所などを運営する”ケアメディカル課”、児童福祉支援や放課後等デイサービス事業を運営する”セルフサポート課”の3つに分けられます。それぞれの事業は自主独立しておりいずれも業績は好調これからも業務を拡大する余地は十分あると考えています。ただ、会社全体を俯瞰すると、より効果的な組織運営や経営資源の有効活用など、強固な経営基盤をつくるために着手できることは十分にあると考えています。加えて、新規事業へのチャレンジも考えています。厚労省管轄下の事業であるため、国の方針転換により企業経営も変えざるを得ないことに不安を感じています。
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社長も世代交代したこの機に、経営陣と一体となり今後取り組むべき道筋を議論できる人材を探しています。リーダーシップに富み、意欲的に業務に取り込む姿勢を歓迎します。

ご経験に応じ、さまざまな企画業務を担当いただきます。当社の今後の事業拡大、企業運営に必要と思われる企画の立案~実行を期待しています。

<具体的には>
・営業企画(営業支援、資料作成 等)
・商品企画(取扱商品の組成、供給 等)
・人事企画(新卒採用計画の立案、説明会運営 等)
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