求人詳細

店長候補[求人ID:1594]

ホームセンターと食品店舗事業のチェーン展開し、地域の豊かな生活を支えています。

求人内容

職務内容
店舗の運営関わる業務全般をお任せ致します。

(具体的には)
・接客・販売・発注・検品・補充・陳列・売場作り・商品管理・労務管理
・パート、アルバイトさんへの指導(マネジメント)等をお任せします。
・主役である商品を引き立て、ご来店いただいたお客様全てに感動を与える。「お客様の生活を豊かに、そして幸せにする」という社会的使命を持っています。

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要業務経験
・「奉仕」「挑戦」「創造」の実現に主体的に関わっていける方
・気配りが出来る方
・人の立場に立って物事を考える方
・失敗を恐れず受け身ではなく、積極的、能動的、主体的に行動出来る方
・常に自分自身を向上させようと努力出来る(自分自身を大切に出来る)方
・会社を盛り上げていこうという意識を持った(協調性のある人)方
・物事を常に前向きに捉えることが出来る方
・自分の中で何か一つでも人に負けないというNO.1を持っている方

※記載していない採用要件もありますので予めご了承ください
※ご質問がある方はエントリーいただく際にお尋ねください

勤務条件

勤務地
熊本県熊本市 
雇用形態
正社員
想定年収
400~450万円
福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
退職金・確定拠出型年金・財形貯蓄・厚生年金基金・従業員持株・定年退職者再雇用・慶弔見舞金制度、その他

昇給年1回(6月) 平均定期昇給1.75%(平成22年度実績) ※ベースアップは別途、賞与年2回(7月・12月)・業績賞与別途有り
通勤手当 家族手当 残業手当
休日休暇
月8日~10日(交替制)、年間休日108日(2010年)、リフレッシュ休暇(連続5日間)・年次有給休暇・慶弔休暇・夏季休暇・冬季休暇 等

企業情報

業種
その他 流通・小売・サービス
特徴
生活向上型のD・I・Y商品だけでなく「ワンストップショッピング」「ショートタイムショッピング」の時流に対応しながら、“食品”をもプラスしたスーパーコンビネーションストア=新しい生活業態「スーパーコンボ」を開発、展開しています。
売上
300億~
従業員数
200名~

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント

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熊本だけでなく他拠点エリアの店舗の人材、売上管理、資金運営をお任せする店舗のマネージャー職になります。各店スタッフからの日報管理や各店の売上管理、目標数字の設定を行います。

(具体的には)
・人材育成
・スタッフ採用
・日報管理
・売上管理
・目標数字の設定
・ルール・仕組み作りによる体制強化
・さらなる店舗展開に向けた事業推進など


※上記業務を円滑に行えるようになった後、企画や経営もお任せします。
※社長との距離感が近く、大きな裁量を持って業務に取り組めるとともに、幅広い業務を通して自身のスキルの幅を広げる事ができます。今後の企業の成長を担う重要なポジションです。
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【熊本】スーパーバイザー[求人ID:2032]
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日本全国にFC展開しているカットサロンのスーパーバイザー
約10分1000円というスピードと高い技術が支持されているヘアサロンをFC展開。平成13年に熊本に1号店をオープンしてから、今では266店舗(平成25年1月現在)まで増えました。今後も更なる店舗数拡大に向けSV職を増員募集。

(具体的には)
・FCコンサルティング
・FC新店舗開発
・開店準備のフォローから経営・運営指導
・既存店舗のオーナー会の企画運営
・研修、指導
今後も国内で出店を積極的に行ってくため出張も多くありますが、各店舗の経営ノウハウを学ぶことができます。
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【熊本】新規店舗開発 CFO候補[求人ID:1481]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 400~450万円
仕事内容
店舗運営全般をお任せします
当社運営店舗の店舗運営全般を段階的にお任せいたします。
店舗の経営者として大きな裁量が与えられます。店長になるにはスキルはもちろん、メンバーを巻き込んでいける人間性も大切になります。

(具体的には)
・店舗の売上、利益管理
・スタッフ教育、アルバイト採用及び管理
・注管理、在庫管理
・店長会議への参加 等

〇入社後は
・基本的な接客、サービス業務
・調理業務
・清掃業務(店内、洗い場等)
・店長のサポート
などを通して、店舗業務全般に携わっていただきます。
経験やできる業務に応じて段階的にお任せしていきます!

(ポイント)
・熊本で70年以上の歴史を誇る企業のグループ企業の一員として県内の飲食事業を中心に運営。全国でも注目を集めるFC事業を展開し、事業の拡充を進めています。
・豊富なポストチャンス と グループならではのやりがいを得ることが出来ます。
・「店長」の次には、地域毎に複数店舗を統括する「エリアマネージャー」、飲食・物販という事業単位の責任者である「セクションリーダー」とキャリアアップが可能です。
・グループ会社のネットワークを活かし、旅行業、不動産業(テナントリーシング・物件開発)、新規事業開発など、新たなチャレンジをすることもできます。
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