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求人詳細

システムエンジニア及びプログラマー(AIデータ分析)/地場システム開発会社[求人ID:1434]

今後のデジタルビジネスを担う技術を学び幅広い開発経験が積めるシステムエンジニア・プログラマー

求人内容

職務内容
大手メーカーを中心としたプロジェクトに携わっていただき、デジタルビジネス・データ分析など最先端のITシステムの開発に携わっていただきます。 製品のAI化に向けたプロジェクトなどもあるため、これまでの経験を活かしながら新しい技術を学ぶことができるお仕事です。

(具体的には)
・各種業務用アプリケーション及びネットワーク等に関するシステム開発業務

※お客様先に常駐し、お客様のニーズや要望をヒヤリングしながら開発業務を行って頂きます

(ポイント)
・お客様先で経験後、戻ってきていただき社内開発プロジェクトのリーダーとしてお仕事をお任せしたいと考えています。
・熊本では学べないような、最先端のシステム開発に携わることができます


募集背景
大手メーカーのプロジェクト推進に向けて増員の募集となります。

採用条件

学歴
専門学校卒業以上
必要業務経験
・JAVA、VB、PL/SQL、Oracle、C+、Python等をご経験(2~3年以上)の方
優遇要件
・明るく素直な方
・環境の変化にも柔軟に対応できる方

※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。
詳しく知りたい方やご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。

勤務条件

勤務地
熊本県熊本市 福岡県福岡市
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~400万円
福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
通勤手当(実費、上限2万円)、住宅手当、家族手当、地域手当、団体保険、残業手当、役職手当
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、慶弔休暇、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇

企業情報

業種
ソフトウェア・情報処理
特徴
技術レベルは大手と同等ですが、様々な業務の開発に深く関わっていくため、プラスαでエンジニアとしての技術力を習得できるのが当社の特徴です。
売上
~10億
従業員数
50名~

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント

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(具体的には)
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社内に新しい基幹システムを導入したことや、グループ内の世代交代が必要な時期が重なり、新しい戦力を必要としています。

(具体的には)
・ITシステム企画
 (業務改善、効率化のための仕組み(サービス)の企画立案、調査、検証)
・システム構築・運用・保守
 (社内業務システムの開発、改善、検証、導入及び障害対応)
 (利用者へ機能提供のためのユーザー登録、アクセス権設定及びマスター情報の管理)
 (内部統制の監視、記録の作成)
・サポート・ヘルプデスク
 (社内ユーザーへの日常的なヘルプデスク、システム導入時のPCセットアップ)
 (データの内容確認や一括データの提供)

(ポイント)
・評価制度…上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。
・海外で働くチャンス…性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・性別に関係なく、同社の社員はさまざまな職種で活躍しています。総務や経理などの管理部門、海外の顧客向けの営業や、装置の開発、設計、製造を行っているエンジニアなど、そのフィールドは多岐に渡ります。
・年間休日数は125日(2015年度実績)であり、完全週休2日制(土・日・祝日)に加え、夏期、年末年始に休日があります。育児や介護による休職、短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備されており、多くの社員が活用しています。また、活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する(土、日と合わせると連続5日間の休暇)「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー(毎週水曜、給与/賞与支給日)」の実施などがあります。
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仕事内容
各部門からのシステムに対するニーズの吸い上げ、業者への依頼など、 社内・外の橋渡し的役割です!
各部門からのシステムに対するニーズの吸い上げ、業者への依頼など、社内・外の橋渡し業務を担当していただきます。同社のシステム部門は“行動する”システム部門です。依頼を受けてからの製造ではなく、ニーズそのものを部門から拾い上げ、そのシステムがどういう役割を果たすのか?まで視野を広げて対応していただきます。

(具体的には)
・各部門における現状の業務分析
・システム導入可否のヒアリング、費用対効果踏まえた改善策、予実管理、効果測定
・外注先との要件定義、納期
・費用管理
・社内でのカットオーバー対応  など

(ポイント)
・熊本県内の知名度・実績は高く営業しやすい環境
・社長42歳、社員の平均年齢29.4歳と若い社員が活躍している会社です。

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