求人詳細

住宅設計[求人ID:1268]

熊本県下でトップクラスの施工実績を誇る住宅メーカの設計

求人内容

職務内容
住宅の設計業務をお任せします。自由度の高い設計で、理想の住空間を創造してください。

【具体的には】
・展示場での対応
・お客様の要望ヒアリング、見積もりご提案
・基本設計契約後の打ち合わせ
・ご契約いただいたプランに基づく設計
・間取り、デザイン、プラン使用などお客様との打ち合わせなど

◆拠点も続々出展中!今後も拡大予定!
熊本・福岡に合わせ、展示場への出展数は10拠点。様々な特徴を持ったモデルハウスを備えているため、お客様の目にも入りやすく、知名度もどんどん上がっています。そのため、営業として売りやすい環境でもあり、設計・インテリアコーディネーター・施工管理へ引き継いだ後も、大きな信頼を寄せていただけています。
◆利便性に富む分譲住宅も。個性を楽しむ注文住宅も。
当社が選ばれる理由は、知名度もさることながら幅広い商品の提案力にあります。自社ブランドからFC商品まで。希望に沿った家を創る注文住宅から、デザイン性や利便性に優れた分譲住宅まで。お客様の理想の家を叶える環境がここにあります。様々な家づくりを通して、あなたのスキルアップに繋がる、幅広い経験を約束します!

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】ブライト企業にも認定されている、社員の満足度が高い住宅メーカー
【売上金額】50億~
【従業員数】200名~
募集背景
本社のある熊本に加え、福岡の久留米・香椎などの諸展示場にてモデルハウスをかまえ、2016年4月には新たに福岡にモデルルームを追加オープンする予定です。今回はそんな背景に伴う、戦力強化の為の増員募集です。

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要業務経験
【必須】
・住宅販売設計経験をお持ちの方

【歓迎】
・1級または2級建築士の資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【求める人物像】
・一緒に働く仲間とのチームワークを大事にできる方
・最後まであきらめずにやりきることにこだわれる方
・お客様の満足のために、自ら創意工夫ができる方

※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。
※ご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。

勤務条件

勤務地
熊本県熊本市 
雇用形態
正社員
想定年収
400~600万円
福利厚生
社会保険完備、退職金制度(5年継続勤務より)
社員旅行/年1回(海外も有)
誕生日会/3ヶ月毎に該当者はホテルで食事会
賞与年2回、昇給年1回
通勤手当(規定有)、役職手当
資格手当(宅地建物取引主任者、一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士ほか)
休日休暇
週休2日制(水曜日・他会社カレンダーによる)
夏季・年末年始・有給・慶弔休暇 
※年間休日105日

企業情報

業種
住宅・建材・エクステリア・インテリア(メーカー)

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント

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ご注文いただいたお客様とお打ち合わせをしていただき、ご要望を形にするお仕事です。

(具体的には)
・年間80棟の注文住宅の設計業務を行っています。
・お客様との建築計画の打ち合わせ
・敷地調査
・プラン作成
・建築士法24条に基づく重要事項説明
・建築確認申請
・工事監理など、設計業務全般
※使用CADはアーキトレンドJW

(ポイント)
・高気密・高断熱・免震性などの機能性を重視した住宅ですのでメーカーオリジナルのルールはありますが自由度もあります。
・もちろん打ち合わせ時のコミュニケーション・アイデアフラッシュなどによりお客様の理想とする住宅設計を手掛けられるのもやりがいの一つ。
・戸建免震住宅受注棟数実績業界No1、売上高1,000億円以上の建設業47社中、経営健全度ランキングNo1の住宅メーカー
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(具体的には)
・プロジェクト企画
・設計・工事の管理
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測量・建設・補償コンサルタント業では熊本県内においてトップクラスとなっています。より安心・安全豊かな国づくりの基盤整備に貢献できるやりがいのある仕事です。


【具体的には】
・道路設計、橋梁設計、構造物設計
・防災・減災・老朽化対策として構造物や橋梁の点検・補修業務
・河川改修設計、上下水道、工業団地や宅地造成設計
・民間開発行為等の許認可申請業務
・ため池改修、パイプライン、農業施設機能診断などの調査設計計画など

※所属するグループによって担当となる設計業務が変わってきます。

【コンサルタントよりポイント】
・IT技術を駆使したネットワークの整備に努めており、時代のニーズに応じた測量技術・機器(ドローン、レーザースキャナーなど)を活用しているため最先端の技術を身につけることができます。
・人事考課制度を立ち上げており、社員が働きやすい職場環境つくりに取り組みしっかりと評価していただける様な職場環境を作られています。
・今年から働き方改革として年間休日を120日に変更しています。完全週休2日制で家族との時間や体を休める時間を取っていただくことで、働く方々のモチベーションUPにも繋がっています。
・熊本県内の業務がほとんどのため長期的な出張もございません。
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