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熊本県/建築・土木技術者の転職・求人情報一覧

1 ~ 10件(全 81 件)

【熊本】土木施工管理/株式会社南栄開発[求人ID:3388]

勤務地 熊本県熊本市  想定年収 450万円~600万円
仕事内容
創業35年の熊本地場唯一の不動産デベロッパーが、100年企業へ向け職場環境の整備に着手。
会社の信用・実績は強固なものがありますが組織としては発展途上です。
創業者である現会長指揮のもと、会社は着実に成長してきました。宅地造成を主に、2年前に開業させた下通NSビル(COCOSA)などの商業施設の開発を手掛け、中心市街地や健軍商店街の再開発などにも取り組んで行く予定です。
しかしながら、社内環境の整備が追い付いていません。これまで会長のリーダーシップで牽引してきた会社の実態は家業。これから50年・100年続く企業になるためには、企業への転換をはならなければならないと考えています。
「公平・公正」な誰にでも納得感があり分かりやすい人事評価制度の導入や社員が主体的に活動できるような労働環境の整備が急務です。当社で働きながら将来の夢が描ける!そんな会社になるための職場環境整備をお任せしたいと考えています。

(具体的には)
・人事管理及び労務管理、人事労務関連規程の制定および改廃等関連業務
・社員(新卒、中途)の採用計画の立案、企画および配属関連業務
・社員の教育に関する業務
・給与、賞与、退職金の計算及び関連業務
・社会保険、労働保険等に関する業務
・関連会社の人事業務の指導および助言
・上記の管理業務と経営計画参画
・創業オーナー及び経営層とのコンセンサス形成
・新しい人事評価制度に基づく管理者の評価者教育の実施 他


※配属予定の人事総務部は現在、総務1名、経理2名の人員体制です。「保守的ではなくチャレンジいただける方」が求める人物像で、経営陣を巻き込んで実行頂ける方を募集しています。
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【熊本】河川砂防技術者(部長クラス)[求人ID:2643]

勤務地 熊本県熊本市  想定年収 900万円~1,100万円
仕事内容
「人材の質」と「設備機材」で九州NO1の地質コンサルタント会社
チームリーダーとして各プロジェクトの管理及び地質解析、設計、計画、報告書作成などを行っていただきます。外注に頼らない自前主義の会社です。5年以内の役員就任も視野に入れていただけます。

(具体的には)
・ボーリング調査・物理探査・地表踏査・室内試験などを通じて必要なデータを収集
・データを解析し、調査報告書にまとめ提出
・設計、安定解析、対策工法検討
・お客様のニーズやシーズを酌み取り、専門家としての見地から最適な調査方法などを提案

(トピックス)
・「人」と「設備」が自慢です。人材育成で九州NO1の技術者がそろっています。
・最新の機材設備の導入も積極的に行っており、所有する機材設備や掘削機械の数や種類は全国的にトップクラス。
・現場のボーリング技術者も掘進技術だけでなく計測技術も習得しており、ボーリング作業やボアホール計測といった現場作業はすべて自社施工班で実施できます。計画から調査施工、解析、 報告書作成まですべて自社のみで行える「自前主義」が強みです。
・調査現場は基本的に熊本ですが、宮崎、大分、鹿児島など、九州全域に、年に数回出張する場合もあります。出張にかかる交通費や宿泊費は全て会社負担、出張手当も支給します。
・取引先は、主に官公庁や最大手の建設コンサルタント会社などで13期連続売上UP
・調査方法の開発などにもチャレンジできる環境です。
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【熊本】河川砂防技術者(部長クラス)[求人ID:3348]

勤務地 熊本県熊本市  想定年収 700万円~900万円
仕事内容
「人材の質」と「設備機材」で九州NO1の地質コンサルタント会社
チームリーダーとして各プロジェクトの管理及び地質解析、設計、計画、報告書作成などを行っていただきます。外注に頼らない自前主義の会社です。5年以内の役員就任も視野に入れていただけます。

(具体的には)
・ボーリング調査・物理探査・地表踏査・室内試験などを通じて必要なデータを収集
・データを解析し、調査報告書にまとめ提出
・設計、安定解析、対策工法検討
・お客様のニーズやシーズを酌み取り、専門家としての見地から最適な調査方法などを提案

(トピックス)
・「人」と「設備」が自慢です。人材育成で九州NO1の技術者がそろっています。
・最新の機材設備の導入も積極的に行っており、所有する機材設備や掘削機械の数や種類は全国的にトップクラス。
・現場のボーリング技術者も掘進技術だけでなく計測技術も習得しており、ボーリング作業やボアホール計測といった現場作業はすべて自社施工班で実施できます。計画から調査施工、解析、 報告書作成まですべて自社のみで行える「自前主義」が強みです。
・調査現場は基本的に熊本ですが、宮崎、大分、鹿児島など、九州全域に、年に数回出張する場合もあります。出張にかかる交通費や宿泊費は全て会社負担、出張手当も支給します。
・取引先は、主に官公庁や最大手の建設コンサルタント会社などで13期連続売上UP
・調査方法の開発などにもチャレンジできる環境です。
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【熊本】地質・土質技術者(課長クラス)[求人ID:3349]

勤務地 熊本県熊本市  想定年収 500万円~650万円
仕事内容
「人材の質」と「設備機材」で九州NO1の地質コンサルタント会社
チームリーダーとして各プロジェクトの管理及び地質解析、設計、計画、報告書作成などを行っていただきます。外注に頼らない自前主義の会社です。

(具体的には)
・ボーリング調査・物理探査・地表踏査・室内試験などを通じて必要なデータを収集
・データを解析し、調査報告書にまとめ提出
・お客様のニーズやシーズを酌み取り、専門家としての見地から最適な調査方法などを提案

(トピックス)
・「人」と「設備」が自慢です。人材育成で九州NO1の技術者がそろっています。
・最新の機材設備の導入も積極的に行っており、所有する機材設備や掘削機械の数や種類は全国的にトップクラス。
・現場のボーリング技術者も掘進技術だけでなく計測技術も習得しており、ボーリング作業やボアホール計測といった現場作業はすべて自社施工班で実施できます。計画から調査施工、解析、 報告書作成まですべて自社のみで行える「自前主義」が強みです。
・調査現場は基本的に熊本ですが、宮崎、大分、鹿児島など、九州全域に、年に数回出張する場合もあります。出張にかかる交通費や宿泊費は全て会社負担、出張手当も支給します。
・取引先は、主に官公庁や最大手の建設コンサルタント会社などで13期連続売上UP
・調査方法の開発などにもチャレンジできる環境です。
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【熊本】地質・土質技術者(課長クラス)[求人ID:2641]

勤務地 熊本県熊本市  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
「人材の質」と「設備機材」で九州NO1の地質コンサルタント会社
チームリーダーとして各プロジェクトの管理及び地質解析、設計、計画、報告書作成などを行っていただきます。外注に頼らない自前主義の会社です。

(具体的には)
・ボーリング調査・物理探査・地表踏査・室内試験などを通じて必要なデータを収集
・データを解析し、調査報告書にまとめ提出
・お客様のニーズやシーズを酌み取り、専門家としての見地から最適な調査方法などを提案

(トピックス)
・「人」と「設備」が自慢です。人材育成で九州NO1の技術者がそろっています。
・最新の機材設備の導入も積極的に行っており、所有する機材設備や掘削機械の数や種類は全国的にトップクラス。
・現場のボーリング技術者も掘進技術だけでなく計測技術も習得しており、ボーリング作業やボアホール計測といった現場作業はすべて自社施工班で実施できます。計画から調査施工、解析、 報告書作成まですべて自社のみで行える「自前主義」が強みです。
・調査現場は基本的に熊本ですが、宮崎、大分、鹿児島など、九州全域に、年に数回出張する場合もあります。出張にかかる交通費や宿泊費は全て会社負担、出張手当も支給します。
・取引先は、主に官公庁や最大手の建設コンサルタント会社などで13期連続売上UP
・調査方法の開発などにもチャレンジできる環境です。
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【熊本】土質技術者(部長クラス)[求人ID:2642]

勤務地 熊本県熊本市  想定年収 700万円~900万円
仕事内容
「人材の質」と「設備機材」で九州NO1の地質コンサルタント会社
チームリーダーとして各プロジェクトの管理及び地質解析、設計、計画、報告書作成などを行っていただきます。外注に頼らない自前主義の会社です。5年以内には役員に就任していただこうと考えています。

(具体的には)
・ボーリング調査・物理探査・地表踏査・室内試験などを通じて必要なデータを収集
・データを解析し、調査報告書にまとめ提出
・お客様のニーズやシーズを酌み取り、専門家としての見地から最適な調査方法などを提案

(トピックス)
・「人」と「設備」が自慢です。人材育成で九州NO1の技術者がそろっています。
・最新の機材設備の導入も積極的に行っており、所有する機材設備や掘削機械の数や種類は全国的にトップクラス。
・現場のボーリング技術者も掘進技術だけでなく計測技術も習得しており、ボーリング作業やボアホール計測といった現場作業はすべて自社施工班で実施できます。計画から調査施工、解析、 報告書作成まですべて自社のみで行える「自前主義」が強みです。
・調査現場は基本的に熊本ですが、宮崎、大分、鹿児島など、九州全域に、年に数回出張する場合もあります。出張にかかる交通費や宿泊費は全て会社負担、出張手当も支給します。
・取引先は、主に官公庁や最大手の建設コンサルタント会社などで13期連続売上UP
・調査方法の開発などにもチャレンジできる環境です。
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【熊本】土質技術者(部長クラス)[求人ID:3350]

勤務地 熊本県熊本市  想定年収 900万円~1,100万円
仕事内容
「人材の質」と「設備機材」で九州NO1の地質コンサルタント会社
チームリーダーとして各プロジェクトの管理及び地質解析、設計、計画、報告書作成などを行っていただきます。外注に頼らない自前主義の会社です。5年以内には役員に就任していただこうと考えています。

(具体的には)
・ボーリング調査・物理探査・地表踏査・室内試験などを通じて必要なデータを収集
・データを解析し、調査報告書にまとめ提出
・お客様のニーズやシーズを酌み取り、専門家としての見地から最適な調査方法などを提案

(トピックス)
・「人」と「設備」が自慢です。人材育成で九州NO1の技術者がそろっています。
・最新の機材設備の導入も積極的に行っており、所有する機材設備や掘削機械の数や種類は全国的にトップクラス。
・現場のボーリング技術者も掘進技術だけでなく計測技術も習得しており、ボーリング作業やボアホール計測といった現場作業はすべて自社施工班で実施できます。計画から調査施工、解析、 報告書作成まですべて自社のみで行える「自前主義」が強みです。
・調査現場は基本的に熊本ですが、宮崎、大分、鹿児島など、九州全域に、年に数回出張する場合もあります。出張にかかる交通費や宿泊費は全て会社負担、出張手当も支給します。
・取引先は、主に官公庁や最大手の建設コンサルタント会社などで13期連続売上UP
・調査方法の開発などにもチャレンジできる環境です。
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【熊本】建築現場管理(一級建築施工管理技士/一級建築士)[求人ID:3226]

勤務地 熊本県宇城市  想定年収 600万円~700万円
仕事内容
公共案件中心/100年を超える地域密着の総合建設業
一般住宅及び店舗の建築現場管理者業務をお任せします。

(具体的には)
・施工管理業務及び安全管理業務
・積算業務
・パソコンを操作した施工図作成業務
 ※案件エリア:熊本県全域(宇城松橋エリア中心)

(ポイント)
・総合建設業として土木から舗装、建築とマルチに対応できる幅の広さを武器に次の100年に向けて邁進しています。
・現在40~50代のベテラン層が多いこともあり、若手育成には十分な環境が整っています。また、民間案件を強化し収益性の向上も目指しているため、新しい風を持ってきてくれる方を歓迎しています。
・長期出張はありません。また、働き方改革も推進しており働きがいと働き易さを感じてもらえるように休暇や休憩時間など様々な改革を進めています。

(モデル年収)
・入社5年まで若手     300万円~
・技術職(保有資格2級)他 450万円~
・技術職(保有資格1級)他 500万円~
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【熊本】土木現場管理(一級土木施工管理技士)[求人ID:3227]

勤務地 熊本県宇城市  想定年収 600万円~700万円
仕事内容
公共案件中心/100年を超える地域密着の総合建設業
公共工事を中心とする、土木工事の施工管理業務をお任せします。

(具体的には)
・施工管理業務及び安全管理業務
・積算業務
・パソコンを操作した施工図作成業務
 ※案件エリア:熊本県全域(宇城松橋エリア中心)

(ポイント)
・総合建設業として土木から舗装、建築とマルチに対応できる幅の広さを武器に次の100年に向けて邁進しています。
・現在40~50代のベテラン層が多いこともあり、若手育成には十分な環境が整っています。また、民間案件を強化し収益性の向上も目指しているため、新しい風を持ってきてくれる方を歓迎しています。
・長期出張はありません。また、働き方改革も推進しており働きがいと働き易さを感じてもらえるように休暇や休憩時間など様々な改革を進めています。

(モデル年収)
・入社5年まで若手     300万円~
・技術職(保有資格2級)他 450万円~
・技術職(保有資格1級)他 500万円~
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【熊本】建築施工管理/創業50年を超える地域密着企業[求人ID:3018]

勤務地 熊本県合志市  想定年収 350万円~450万円
仕事内容
建築施工管理/創業50年を超える地域密着企業
工事現場の現場主任として安全・工程・品質・経費管理を担当していただきます。工事案件は学校や公共施設などの公共工事が中心となります。

(具体的には)
・工事の工程、進捗管理
・作業員の安全管理
・経費管理(必要経費の計算、実費の把握)
・下請け工事業者の手配
・資材置き場の確保
・工事用電源の確保
・工事開始時の近隣への挨拶 など

(ポイント)
・建築業界では全国各地で仕事をする会社が少なくありませんが、土木工事は熊本県合志市、建築工事は熊本県内と地元熊本を中心に働くことができます。
・長年地域に根付いた仕事をしておりますので安定した仕事量があります。
・業務上必要になる資格は、全額会社負担で取得できます。実際にほとんどの社員が資格取得支援制度を利用して取得をしています。
・社長(50代)は現場に任せ、口を出さず、社員の自発性を大事にされています。仕事にやりがいを持った社員が多く定着率が高いことも特徴です。
・職場は気心の知れた家族的な雰囲気です。バーベキューや忘年会、海外旅行などのイベントも開催されています。
 (20代3名、30代2名、40代1名、50~60代8名)
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