半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です。

（具体的には）
・半導体後工程の生産管理業務
（生産計画立案、納期管理、予実管理、顧客納期対応、工場への作業指示）
・工程設計
・量産の立ち上げ
・歩留まり改善など

（ポイント）
・今後、世界市場への本格的な拡大を目指すスタート期に関わることで、企業成長を支える重要な役割を担うことができます。
・成長を続ける企業のため、自身の成長機会もこれまで以上に増える可能性が高いです。自身のスキルアップを目指す環境として、非常にやり甲斐のある環境です。
・教育制度（英語教育、階層別研修、安全衛生・セキュリティ・環境・品質教育等）や福利厚生（住宅手当、家族手当、育児休暇、介護休暇など）が整っており働きやすい環境でスキルアップも望めます。
・平均残業時間も20時間程度／月となっており、プライベートとのバランスを取って働くことができます。

昨年新設した熊本工場にて工場長をお任せします。同社は、医療業界・半導体業界向けに工業用樹脂製品の受託加工やヘルスケア製品の生産を行っております。九州工場の工場長として、工場全体のヒト・モノ・カネとQCDのマネジメントを行っていただきます。生産体制・品質管理体制などの各種仕組みを企画・管理・運用をしていただきます。

（具体的には）
・要望の実現性、採算等の観点から受注案件の選定
・工場の生産性向上に向けて改善策の立案・実行
（お金の管理）小口現金、予算管理、請求書のチェックなど
（物の管理）製造部のトップとして生産工程の確認、生産ライン管理、各種会議など
（人の管理）採用面接、採用計画、メンバーの指導・教育など
（その他業務）工場敷地内の清掃、県や市などの行政との折衝など

※熊本工場は現在66名体制ですが、3年後には100名体制を予定しております。
※製造部にはリーダークラスが2名（41歳、36歳）いるため、この2名を管理しながら工場全体を引っ張っていっていただきたいと考えております。

（ポイント）
・試作や特殊なオーダー品など1個から、多い時で月に2万品目を製造するという特徴を持っています。業界の中でもかなりニッチ（隙間産業的）な分野ですが、40年以上培った経験と開発力で、お客様に高い技術力を評価いただいている企業です。
・九州全域と山口・広島に取引先がございますが、今後の需要も高まっていることから3年以内に熊本工場の増設を考えられており、設備投資にも積極的です。
・今後も成長し続ける企業であり、成長フェーズに大きく関われることも魅力の一つです。
・入社された後は現在の工場長のもとで仕事を覚えて頂きます。業界や製品の知識がない方でも入社後に経験しながら習得して頂くことが可能です。
・平均年齢は31歳と比較的若い方が多く働いております。（女性17名／男性49名）

同社熊本開発センターにて、生産管理と製造部門をご担当頂きます。

（具体的には）
・はんだ付け機器の生産管理
・生産工程の管理
・組み立て・修理業務
・在庫確認業務
・部署間・部署内での必要書類のやりとり

（ポイント）
・転勤がないため、熊本県を離れることなく仕事を続けることが可能です。急な転勤による引っ越しや生活環境の変化で家族に負担をかけることはありません。将来、結婚したり、子どもが生まれたりしたときのことを見据えて仕事ができます。
・お子さんの急な病気など、有休も取りやすい環境です。
・残業時間が月に20時間ほどと少ないため、家庭と両立しながら働いていける職場環境です。
・当社のはんだ技術が航空・宇宙産業や医療機器をはじめとした製造現場の最新鋭設備開発に貢献しています。
・はんだの自動化、鉛フリー化、電子部品の微細化など、国内外の顧客のニーズに応えた装置・販売技術を提案し続けることで確固たる地位と高い評価を得ています。

同社熊本開発センターにて、品質保証をご担当頂きます。使用している部品は加工部品、電子部品、樹脂材料など様々なものがございます。

（具体的には）
・製品にキズや不良品がないか検査・選別
・使用する部品や素材の分析・調査
・ISOや監査等の対応・報告書の作成
・計測装置を用いた品質管理業務
・部署間・部署内での必要書類のやりとりなど

（ポイント）
・転勤がないため、熊本県を離れることなく仕事を続けることが可能です。急な転勤による引っ越しや生活環境の変化で家族に負担をかけることはありません。将来、結婚したり、子どもが生まれたりしたときのことを見据えて仕事ができます。
・お子さんの急な病気など、有休も取りやすい環境です。
・残業時間が月に20時間ほどと少ないため、家庭と両立しながら働いていける職場環境です。
・当社のはんだ技術が航空・宇宙産業や医療機器をはじめとした製造現場の最新鋭設備開発に貢献しています。
・はんだの自動化、鉛フリー化、電子部品の微細化など、国内外の顧客のニーズに応えた装置・販売技術を提案し続けることで確固たる地位と高い評価を得ています。

お米を製造（精米）している精米課では、日々農協から仕入れた原料（玄米）を精米し包装して卸に出荷しています。受注・製造・在庫の管理はベテラン社員の”勘と経験”頼みで行っているところ、今後はデータで管理できるよう社内システムの整備が急務となっています。
また、ベテラン社員の世代交代の時期を見据えた人材採用・育成も必要です。労働環境改善のために、製造設備の見直しや生産スケジュールの整備もお任せします。
利益の拡大化に向けて、より効率的でロスのない製造・販売が行えるよう、精米課のマネジメントができる人材の募集となります。

（具体的には）
・在庫管理
・営業部と連携した受注管理
・生産計画、生産管理
・製造現場管理

技術分野と研究開発分野が半々のセクションです。プラスチック成形はもちろんのこと、プラスアルファの部分で何ができるかを研究・開発し、新たなものを生み出していく仕事です。

（具体的には）
・3D-CADを用いた製品設計
・仕様調整
・三次元測定器、振動試験機、落下試験機などを用いた機能試験
・外注業者との調整及び装置立上げなど

（ポイント）
・お客様とのやり取りも発生するため、顧客へのプレゼン・デモを積極的に行うことができ市場が求めているもの、顧客が真に要求するものを感じることができます。
・社内での取り組みに関しては評価する環境が整っており、新製品の立ち上げや新たな技術の確立に携わることも可能です。

今後の輸出、当社製品の取引拡大に向け現状の食品衛生管理レベルをさらに向上させる必要があると考えています。また、食品の輸出に関してHACCP（危害分析重要管理点方式）を義務化している国もあるため、HACCPの認定を受け食品安全衛生強化、生産性向上のための各種改善など行った上で更なる企業の成長に携わっていただきます。

（具体的には）
・HACCP認証関連業務
・生産性向上に向けた生産設備の企画・立案
・食品安全衛生管理強化業務
・生産現場への指導・教育
・クレーム・不良品等の原因特定・改善

※工場は約90名程度の規模でグループ会社である菓子製品の製造も行っています。
※現在は1名の社員（51歳女性）が品質管理業務を行っています。今後は2名体制で衛生管理レベル・生産性向上に向けた取り組みを行っていただきたいと考えています。

（ポイント）
・定期的な新卒採用は行っていないため、中途入社の方が多く馴染みやすい職場です。
・毎年の離職率は1割以下でほとんどおりません。10年、20年働いて頂いている社員が多くなっております。
・企業としての厳しさも大事にしていますが、全員が家族の様なアットホームな雰囲気の会社です。
・若手の社員が声を上げると自由にやらせてくれる社風であり、実績もしっかりと評価していただけます。30代で執行役員の役職に就いた社員もいます。

魅力的な商品を探し、お客様にどのように届けるか考え形にしていただき、様々なアイテムを検討して商品化していきます。

【具体的には】
・市場調査や展示会への参加
・商品の企画・開発・開拓
・既存商品のリニューアル
・メーカー・原料の選定、コスト交渉
・お菓子やサプリメントなどのPB化
・国内・海外の現地確認・買い付け
・DMやWEB広告などの販促業務など

※自社製品から他社メーカー商品の取り扱いまで様々な商品開発に取り組みます

（ポイント）
・商品企画、商品開拓、販促戦略、バイヤー業務等、幅広い領域を経験できます。
・多くの商品知識や通販業界の仕組み、マーケティングノウハウ、企画力を身につけることができます。
・社内スタッフや外部ブレーンなど、様々な人と連携して仕事を進めるので、折衝力や交渉力などの業務スキルやヒューマンスキルを高めることもできます
・必要に応じてメーカーとの交渉や取材など・国内・海外への出張のチャンスもございます。

灰処理パッケージ（遠隔で行える溶出試験判定ソフトの開発やパッケージプラントの開発など）の全国展開に向けた準備や人工ゼオライト・劣化防止アスファルトの開発など、捨てられているものモノから価値ある製品を創るために、新たな廃棄物処理の開発に同社は取り組んでいます。
今回お願いしたいのは人工ゼオライト開発です。人工ゼオライトは輸入が多いため国産の人口ゼオライトを開発したいと、新たな製造法や用途の開発に着手しています。研究開発の段階的な目標設定と、その推進と課題の発見とその解決策をシステマチックに推し進めるための専門性が必要と考えています。また、方向性として正しいかどうか、これで期待した結果が見込めるかどうかを見極めるセンス、推進する力を持ちの方を採用したいと考えています。
研究開発責任者として以下の業務を行っていただきます。

【具体的には】
・人口ゼオライトの開発
・新たなリサイクル製品の開発
・外部機関との連携
・社内でのノウハウの構築と人材育成

灰処理パッケージ（遠隔で行える溶出試験判定ソフトの開発やパッケージプラントの開発など）の全国展開に向けた準備や人工ゼオライト・劣化防止アスファルトの開発など、捨てられているものモノから価値ある製品を創るために、新たな廃棄物処理の開発に同社は取り組んでいます。
今回お任せしたいのは、灰処理パッケージにおける製造プラントの確立です。灰処理パッケージの事業拡大を図るため、効果的な生産管理・工程管理を含めたプラント管理の確立が必要です。

【具体的には】
・灰処理プラントの確立に向けた各種検討
・遠隔管理手法の確立
・パッケージ化に向けたノウハウの整理