熊本県／素材、食品、医薬品技術者の転職・求人情報一覧

同社の商品開発課は、商品の品質管理をはじめ、新商品の開発、既存商品のリニューアルを手がける部署となっております。

（具体的には）
・市場のニーズ調査
・新商品の開発
・商品の品質管理
・既存品のリニューアル検討
・製造委託先の選定
・OEM先と成分の提案等の折衝業務など
※管理者として部下のマネジメントもして頂きます。現在は課長クラスのマネジメントに専念できるものが不在のため、商品開発業務だけでなくメンバーの管理・教育も大事なお仕事となります。

（ポイント）
・周りのためになる行動ができているか、自分よりも周りのことを優先して考えられているか、を重視している会社です。企業理念の理解を深めるため、理念勉強会やディスカッションなどの機会も多々ございます。
・地域社会貢献のためクリーン活動やボランティア活動なども行っており、業務外でも会社の仲間と一緒に目標や理念の実現を目指しています。
・社内の1画に和室をつくり、社長との座談会・食事会・懇親会等に利用したり、各種社内イベントを頻繁に開催するなどコミュニケーション強化に努めています。
・「予防医学」の観点から、今まで40年間でおよそ25倍に成長している健康食品市場。その中でも当社は、主力商品の販売実績を伸ばし、サプリメントにおける市場で売り上げトップクラスとなる商品を生みだし成長を続けています。

全国にある特約店からの注文に対して、速やかにかつ鮮度の良い状態で商品をお届けするための生産計画の立案や受注量や在庫数などを確認しながら、ベストなタイミングで効果的な出荷計画を立てていただきます。

（具体的には）
・受発注及び在庫管理に基づく生産計画の作成
・現場への生産指示
・瓶詰やラベル貼りなどの手伝い
・出荷計画や配送手配

「ヒトが安心して暮らせる環境かどうか」それを調査するお仕事です。依頼のあった企業・行政に赴きサンプルを回収し、社内でアスベストの定性・定量分析を実施して頂きます。


（具体的には）
・現地調査
・依頼のあったお客様先でサンプルの回収
・分析機器（Ｘ線解析装置・位相差分散顕微鏡）等を使用した分析など
※現在は12月の立上げに向けたメンバーとして1名（36歳男性）が業務の計画を立てています。


（ポイント）
・環境調査・分析の需要は高く、再春館グループの中でも今後伸び続ける事業となっています。また、グループの基盤が強いため安定性もあり、新しいことにチャレンジできる環境があります。
・新規検査分野立ち上げメンバーになっていただくため、将来的には同検査分野の責任者を担っていただくことも可能です。単なる分析技術者ではなく調査を含めたコンサルティング業務に似た仕事内容となるため、幅広い業務に携わることができ、キャリアの幅が広がります。
・取引先は全国ではありますが、勤務地は熊本をメインとした事業になります。
・入社時は実務をメインとし、将来的には部署全体の管理を任せ更なる事業の展開を目指しています。
・平均年齢は30代半ばで、若い方も積極的に事業の中枢に参加し活躍されています。

基礎化粧品「ドモホルンリンクル」や漢方医薬品「痛散湯」などの各種試験・出荷判定等の品質管理職です。
将来的にはさらなる品質の向上や生産性・効率化の追求にも力を発揮してほしいです。

（具体的には）
・化粧品・医薬品などの原料受け入れ～完成までの各種検査業務
・品質改善・現場改善業務（各検査結果・お客様からの要望・クレームなどを迅速に調査・対策・改善を行う）
・生産環境・生産工程の見直しや、改善活動

などが想定されます。
※採用後には、業務習得の為製造現場での研修や実品質試験を計画的に実施予定

（ポイント）
・原料・資材の受け入れ検査から製造中の各種検査・製品の出荷判定・お客様のご使用時の要望対応まで一連の業務を品質管理が担う範囲です。主として基礎化粧品分野の提供を行っている同社では、「お客様にお届けする製品は、食品と同じ」という理念のもと、安心・安全な製品を効率よく生産していく事が求められ、実践しております。また、通信販売の形で直接お客様と会話できる強みを活かし、お客様の声を1つ1つ受け止めてきた結果が再春館製薬所の今日があると考えます。
・同社が最も重要視し、根底にある考えの「全てはお客様満足のために」を体現するべく、机上のシミュレーションではない、顧客の声をしっかり聞ける方を求めています。また、1製造工程のみならず、生産分野全体を俯瞰する視野が求められます。会社全体がボトムアップの組織文化の中、同社の中では新卒・中途、男性・女性の垣根はありません。自ら問題点の解析が行え、自発的な意見提言は大歓迎の組織です。
・薬彩工園は社員60名、パート100名が在籍。品質管理部は、男性１名、女性13名の計14名(パート７名含む)、現在産休中３名(リーダー1名、サブリーダー2名)の組織です。

新商品の企画・開発から商品化まで全ての工程に携わっていただきます。
開発テーマは社長を含め商品開発部のメンバーとの雑談や取引先や新規企業からの相談の中から生まれてきます。研究開発から商品化に至るまで一連の業務を担当いただきますのでやりがいは十分です。

（具体的には）
・原材料の検討
・アプローチ方法の検証（熊本大学や産業技術センターなどと連携）
・試作品の開発
・量産化に向けた製造機械の選定や導入
・販路開拓
・助成金申請

食品工場にて、工場長の補佐として生産部門のマネジメントをお願いします。

（具体的には）
・工場長の補佐として人材育成・人材教育を含む工場全体のマネジメント
・本社や工場長の考え方を十分に理解して工場内に浸透させる
・新たな仕組み作りや組織の改革に必要なマニュアルの提案・実践
・生産管理（製造計画・管理、進行管理、納期管理等）も行っていただきます。

味噌や醤油をはじめ、ドレッシングなどの時代が求める多様性に応える調味料の商品開発を進めています。その商品開発における品質管理・生産管理を行っていただきます。

（具体的には）
・トラブル原因追究から改善、再発防止の仕組みづくり
・工場内の衛生管理
・ISOの事務局業務
・水質・大気汚染などの分析業務
・新製品開発における品質評価・管理

（ポイント）
・自社製品の営業だけでなく他社製品においても売りたい・いい商品があれば弊社で取り扱い、営業を行うことで熊本県全体の活性化に携わっています。
・今後は国内だけでなく中国や上海など海外展開や当社のしょうゆを使った加工品の販売・プロデュースにも力を入れていきたいと考えています。
・社長（ファンド出身）は去年の12月に就任し、お金の流れから現場の管理まで携わっています。非常にオープンな性格で社員の声をしっかりと聞いてくれる経営者です。
・現在、賃金制度の変更を検討しており、月給制の総合職と年俸制のプロ人材コースを作ろうと考えています。

お米を製造（精米）している精米課では、日々農協から仕入れた原料（玄米）を精米し包装して卸に出荷しています。受注・製造・在庫の管理はベテラン社員の”勘と経験”頼みで行っているところ、今後はデータで管理できるよう社内システムの整備が急務となっています。
また、ベテラン社員の世代交代の時期を見据えた人材採用・育成も必要です。労働環境改善のために、製造設備の見直しや生産スケジュールの整備もお任せします。
利益の拡大化に向けて、より効率的でロスのない製造・販売が行えるよう、精米課のマネジメントができる人材の募集となります。

（具体的には）
・在庫管理
・営業部と連携した受注管理
・生産計画、生産管理
・製造現場管理

魅力的な商品を探し、お客様にどのように届けるか考え形にしていただき、様々なアイテムを検討して商品化していきます。

（具体的には）
・市場調査や展示会への参加
・商品の企画・開発・開拓
・既存商品のリニューアル
・メーカー・原料の選定、コスト交渉
・お菓子やサプリメントなどのPB化
・国内・海外の現地確認・買い付け
・DMやWEB広告などの販促業務など

※自社製品から他社メーカー商品の取り扱いまで様々な商品開発に取り組みます

（ポイント）
・商品企画、商品開拓、販促戦略、バイヤー業務等、幅広い領域を経験できます。
・多くの商品知識や通販業界の仕組み、マーケティングノウハウ、企画力を身につけることができます。
・社内スタッフや外部ブレーンなど、様々な人と連携して仕事を進めるので、折衝力や交渉力などの業務スキルやヒューマンスキルを高めることもできます
・必要に応じてメーカーとの交渉や取材など・国内・海外への出張のチャンスもございます。

当社のアルミニウム製品に関わる品質管理業務、ISO関連業務を担当して頂きます。

(具体的には)
・ISO14001、ISO9001の審査や監査対応
・社内品質マニュアルや規定の制定
・各部門間の調整、品質管理指導など

（ポイント）
・次世代の医療用素材として期待されているマグネシウム合金の設備導入が完了し、2025年には販売を始める予定です。
・医療用ステントは世界市場が5千億円規模と想定しており、当社の強みを活かして3割のシェア獲得を目指しています。
・高い技術力で一貫生産を行う、軽金属資材のサプライヤーです。鋳造・押出・表面処理・組み立てまで一貫して生産しています。
・半導体や産業資材など、高精度で高品質な製品も製造・販売しており、次世代に向けて新たな市場を創出しています。