熊本県／電気、電子、機械技術者の転職・求人情報一覧

熊本の街に「安全・安心」を提供している株式会社キューネット。近年、ビル管理や施設管理などにも力をいれています。一般企業や工場・総合病院などクライアント先企業や公共施設や大型展示場などの指定管理先に常駐勤務し、設備の管理・監視・維持などの統括管理業務に従事していただきます。各設備が問題なく作動しているかを確認し、施設が快適に利用できる状態を保てるようにしていただきます。事故を未然に防ぐための点検なども重要な業務のひとつで、目立たないですが陰から支える必要不可欠な仕事です。

（具体的には）
・施設設備（電気設備・空調）の日常点検
・緊急時の一次対応、業者の手配
・補修の立ち合い
・メガソーラー（太陽光発電）の運営管理

（ポイント）
【安定企業ならではの充実した福利厚生】
退職金や資格取得支援制度、社員旅行など、充実した福利厚生をご用意しています。安定して働ける環境が整っています。

【屋内業務がメインで体力的にも負担少なめ】
施設内での勤務がメインになりますので、体力的にも負担が少なく、無理なく働くことができます。

九州電力などの電力会社や大規模工場の発変電設備の新設・修繕工事や保守・点検を主に行っていただきます。

（具体的には）
・送電設備の建設、保守業務
・送電線路の巡視業務
・送電線路の用地、伐採交渉業務
・工具管理業務など

（ポイント）
・これからますます成長していく企業の中で、グループ会社の新規事業立ち上げ・運用など新しい経験を積むことができます。
・福利厚生も整っているため、長く安心して働いて頂けます。
・資格取得や新事業、技術革新に会社と一緒にチャレンジできる環境が整っています。現在は57種類の資格に対して資格手当を支給しており、今後も皆さんの意見を聞いた上で増やしていく予定です。（資格手当500円～12000円／月）

（主な資格）
・第2種電気工事士：500円／第1種電気工事士：1,000円
・陸上特殊無線技士2級：500円／陸上特殊無線技士1級：1,000円
・1級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士：4,000円
・第3種電気主任技術者：7,000円
・第1種電気主任技術者・第2種電気主任技術者：12,000円など

事務職…平均年齢：43.7歳／平均勤続年数：13.3年
技術職…平均年齢：37.5歳／平均勤続年数：16.2年

家庭やオフィス、工場プラントなど、お客様の全ての電力設備を設計・施工・アフターサービスまで担当していただきます。

（具体的には）
・現場巡視による工事品質の管理
・地中線・空中線の敷設
・屋内線工事
・配電盤工事
・電気通信設備工事など

（ポイント）
・これからますます成長していく企業の中で、グループ会社の新規事業立ち上げ・運用など新しい経験を積むことができます。
・福利厚生も整っているため、長く安心して働いて頂けます。
・資格取得や新事業、技術革新に会社と一緒にチャレンジできる環境が整っています。現在は57種類の資格に対して資格手当を支給しており、今後も皆さんの意見を聞いた上で増やしていく予定です。（資格手当500円～12000円／月）

（主な資格）
・第2種電気工事士：500円／第1種電気工事士：1,000円
・陸上特殊無線技士2級：500円／陸上特殊無線技士1級：1,000円
・1級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士：4,000円
・第3種電気主任技術者：7,000円
・第1種電気主任技術者・第2種電気主任技術者：12,000円など

事務職…平均年齢：43.7歳／平均勤続年数：13.3年
技術職…平均年齢：37.5歳／平均勤続年数：16.2年

洋菓子店・ベーカリー、レストランを中心に、開店から繁栄までお客様のトータルサポートを行う当社。ベーカリーや洋菓子店で使用するオーブン、ショーケース等の業務用機器の導入とメンテナンスをお任せします。


（具体的には）
・メンテナンス
店舗や工場からの不具合の連絡を受けて、フィールドメンテナンスにお伺いします。機械の不良を整備することで、業務が進まずお困りのお客様からは直接感謝されるのが大きなやりがいです。
・新規設置
新規設置にかかわる、既存機械の搬出～搬入～稼働確認まで一連の流れを担当します。

（ポイント）
・現在800社を超える食品メーカーから約２万アイテムもの商品を仕入れお客様にあったオンリーワンの提案を行っています。
・単なる卸売りに留まらず、お客様の「最強のパートナー」として開業から繁栄まで常に身近な存在として寄り添い、型にはまらない独自のアイデア&手法でお手伝いをしてきた熊本地場企業です
・社内の風通しは非常によく、活発な意見が飛び交う職場です。若手メンバーの起案による企画が採用され、事業化することもあります。
・若手だから、経験が浅いから、は全く関係ありません。事業に関する良い提案や、業務改善の意見など一人一人の真剣な想いがしっかりと反映される環境です。

プラスチック用射出成形金型の設計業務です。3D-CAD(SpaceE)を使用し、得意先からの製品データをもとに射出成型機などの樹脂成型金型の設計を担当していただきます。

(具体的には)
・顧客との仕様決定
・見積もりや納期調整
・金型の開発・設計・解析
※将来的には、人材育成や採算管理（原価管理）など

主力商品の醤油味噌は150年の歴史を誇り、150年の節目として新たな商品を生み出し全国のお客様より好評いただいております。今回は本社工場の設備を管理するお仕事をお願いしたいと考えております。

（具体的には）
・定期保全、日常保全、予防保全の実施・報告
・定期保全計画の内容検討と見積・報告書作成
・設備回収投資の計画書作成
・トラブル時の対応
・製造設備の改善・合理化
・機械の異常時における対応措置
・工場内全体の設備管理など
※実際の修理作業は業者に委託していきます。
※現在は40代の課長、20代の2名で行っております。
※工場は24時間体制ではないため、日勤での勤務体系になります。設備の修繕や改修時には土日出勤が発生する場合もございます。基本的には土日休みです。

（ポイント）
・自社製品の営業だけでなく他社製品においても売りたい・いい商品があれば弊社で取り扱い、営業を行うことで熊本県全体の活性化に携わっています。
・今後は国内だけでなく中国や上海など海外展開や当社のしょうゆを使った加工品の販売・プロデュースにも力を入れていきたいと考えています。
・社長（ファンド出身）は去年の12月に就任し、お金の流れから現場の管理まで携わっています。非常にオープンな性格で社員の声をしっかりと聞いてくれる経営者です。
・現在、賃金制度の変更を検討しており、月給制の総合職と年俸制のプロ人材コースを作ろうと考えています。

新規プロジェクトの開発担当として、新製品の生産立ち上げ、設備の開発を行っていただきます。

（具体的には）
・新たな製品の立ち上げ・技術の確立
・業者との設備調整・検討
・人件費低減や生産性向上に向けた工程改善など

（ポイント）
・お客様とのやり取りも発生するため、顧客へのプレゼン・デモを積極的に行うことができ市場が求めているもの、顧客が真に要求するものを感じることができます。
・社内での取り組みに関しては評価する環境が整っており、新製品の立ち上げや新たな技術の確立に携わることも可能です。

半導体製造装置の量産工場である熊本事業所にて、半導体製造装置の据付立上げを担って頂きます。

（具体的には）
・半導体製造装置の据付
・試運転、点検・修理
・保守サービスなど

※顧客の多くは海外（7～8割は海外：アメリカ・台湾・韓国・シンガポール・中国・ヨーロッパなど）のため定期的に出張が発生します。（滞在は2週間～2ヶ月／年7回～10回程度）
※顧客の規模は製品性質上一部上場大手がほとんどとなります。顧客は30社ほどであり、それを1台あたり2～4名で担っていきます。
※現地法人がサポート体制を整えており、現地メンバーと協業し据付けを担当して頂きます。

（ポイント）
・入社後は製品理解のため基礎技術教育の研修を数日間受講頂き、立上げ部門でCMP装置等の製品について学んで頂きます。その後はOJTにて現地での立上げ業務を行って頂きます。（売上好調に合わせ中途採用を活性化させておりますが、離職率は約1％となっているため安心して就業頂けます）
・世界各国で仕事をすることが可能で、グローバル人材として世界相手に働くことができます。また半導体業界は中長期的に拡大している産業であり、その業界最大手の企業とお付き合いができることは非常にやりがいある業務です。メカ・電気・化学・流体技術など幅広い当社独自の技術が詰まっており、最先端技術の習得に繋がります。
・立上げを通じてお客様の信頼を得、半導体業界の拡大に寄与していることを実感できます。
・当カンパニーは売上好調に合わせ中途採用を活性化させておりますが、離職率は約1％。様々な業界出身の方が集まっていることから多様な技術力と、中途入社者への正当な評価が行われております。
・サービス残業防止のためPCのログを確認しており、上席に残業時間削減の目標を設定するなど、継続して働き方改革に取り組んでおります。

日本初の「竹資源化南関モデル」を理解し、製造ラインおよび付帯設備の保守及び管理ができる方

（具体的には）
・ナンカンボードとBanWoodの生産ラインの保守管理
・竹チップの供給量、製品出荷量、納期管理
・製造ライン等職場環境の維持、改善
・生産性向上、その他の問題解決

※採用後に1ヶ月程度の中国工場実習が予定されております
※工場人員80名程度

日本初の「竹資源化南関モデル」を理解し、製造ラインおよび付帯設備の保守及び生産管理ができる方

（具体的には）
・ナンカンボードとBanWoodの生産計画を策定し生産管理を行う。
・竹チップの供給量、製品出荷量、納期管理
・製造ライン等職場環境の維持、改善
・生産性向上、その他の問題解決
・採用後に1ヶ月程度の中国工場実習が予定されております
・工場人員80名程度
※採用後に1ヶ月程度の中国工場実習が予定されております