熊本県／ITエンジニアの転職・求人情報一覧

社内における業務支援システムの企画、設計、構築、開発、保守管理業務や、情報セキュリティの戦略立案から調査・評価・設計・構築・維持が主な仕事です。

（具体的には）
・情報システムの企画、設計、開発、保守管理
・プログラム詳細設計
・情報システムに関するプロジェクトマネジメント
・DB構築など
※経験に応じてお任せします。

《教育環境》
・OJTを基本としビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得できます。
・半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っており、安心して取り組む事ができます。

（ポイント）
・ソニーが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術です。その技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。
・スマートフォンやデジタルカメラに搭載されているCMOSイメージセンサーは世界でも高く評価され、世界シェアの4割を超えています。世界に誇る技術を持った大手メーカーでは高い対応力・スピードが求められるため、スキルアップにもつながります。
・半導体で未来を創り、より豊かなライフスタイルを提案していく面白さ、やりがいがあります。
・中途入社の方も多く、各部署で受け入れ態勢も整っているため馴染みやすい環境にあります。
・福利厚生面や設備も充実しているため、安心して仕事に取り組んで頂けます。
・ダイバーシティーを尊重しており、性別や国籍、障がいの有無に関係なく、技術や専門性を持ち良いものを作りたいという熱い想いのある方を求めています。

当社は世界で圧倒的なシェアを持つ機会を開発する「装置メーカー」です。グループの主力メーカーである当社は、世界で高い競争力を持つ装置を開発し、次世代装置向けに技術開発力強化を進めています。
半導体製造用レジスト塗布現象装置（世界トップシェア）、半導体洗浄装置など世界で高いシェアを持つ装置の多くが、顧客の要望に応じた一品使用のものとなります。次世代に向けて開発アイテムを加速させるための開発技術部門の制御ソフトウェア開発になります。

（具体的には）
・半導体装置等のロボティクス・プロセス・インターフェイスなどの制御系ソフトウェアもしくは画像処理システムの開発・設計及び改良・保守などを行います

（ポイント）
・当社では、塗布現像装置（半導体・FPD用）、洗浄装置の製品開発、製造、据付を行っており、付加価値を追求することで九州内でも高い営業利益を誇っています。
・風通しの良いフラットな社風であり、業務においては上下関係を気にすることは無く、業務遂行に余計な「しがらみ」を感じさせません。
・中途入社の方が多数在籍しており、新卒・中途、学歴等でのハンデはありません。
・異業界の出身者も多く、前職での経験を活かせる環境です。
・要素技術の開発から新規装置の構想、企画、完成品としてのスペックを最適化するための生産技術などの幅広い領域で、これまで培ったスキルや斬新なアイデアを存分に活かせる環境が存在します。
・海外とのやり取りや学会での発表の可能性、幅広い知識
・スキルの習得など様々なチャレンジが可能です。

他社よりもいち早く仮想化を進め、最先端のインフラ構築を行っているため、自ら新しいシステムを作り上げることも可能です。新しいものに取り組む姿勢のある方、またメーカーでの経験がある方、幅広い知識を持つ方を歓迎しています。エンジニアの中でもトップクラスで働ける高い能力の方を求めています。

（具体的には）
・ネットワークシステムの設計・構築
・導入後のフォロー

（ポイント）
最先端のインフラ構築を行うトップクラスの技術集団。九州でもインフラ構築に特化した会社は少なくこれまでの導入実績や顧客からいただく評価が高い会社です。

当社は世界で圧倒的なシェアを持つ機会を開発する「装置メーカー」です。グループの主力メーカーである当社は、世界で高い競争力を持つ装置を開発し、次世代装置向けに技術開発力強化を進めています。
半導体製造用レジスト塗布現象装置（世界トップシェア）、半導体洗浄装置など世界で高いシェアを持つ装置の多くが、顧客の要望に応じた一品使用のものとなります。次世代に向けて開発アイテムを加速させるための開発技術部門の制御ソフトウェア開発になります。

（具体的には）
・半導体装置等のロボティクス・プロセス・インターフェイスなどの制御系ソフトウェアもしくは画像処理システムの開発・設計及び改良・保守などを行います

（ポイント）
・当社では、塗布現像装置（半導体・FPD用）、洗浄装置の製品開発、製造、据付を行っており、付加価値を追求することで九州内でも高い営業利益を誇っています。
・風通しの良いフラットな社風であり、業務においては上下関係を気にすることは無く、業務遂行に余計な「しがらみ」を感じさせません。
・中途入社の方が多数在籍しており、新卒・中途、学歴等でのハンデはありません。
・異業界の出身者も多く、前職での経験を活かせる環境です。
・要素技術の開発から新規装置の構想、企画、完成品としてのスペックを最適化するための生産技術などの幅広い領域で、これまで培ったスキルや斬新なアイデアを存分に活かせる環境が存在します。
・海外とのやり取りや学会での発表の可能性、幅広い知識
・スキルの習得など様々なチャレンジが可能です。

テレビの裏側を支える番組制作(カメラマン・音声など）やテレビを見るための電波を管理する仕事、社内・社外のネットワークなどのシステム管理など多岐の業務に携わって頂きます。

（具体的には）
・テレビの放送基幹システム・グループネットワーク等の構築・運用・保守・管理
・系列各局との運行連携、データ放送コンテンツ管理
・テレビの送信所・中継局の保守・管理・設計
・送信機やアンテナ等機材の調整・点検・操作による送信業務
・外部技術会社との折衝及び機材調達など
・社内外のネットワークシステム管理・セキュリティ対策など

※次世代の組織を作っていくため採用を進めています。

（ポイント）
・若い人材の発想とエネルギーが今の当社を支えていて、それを発揮する風土が当社にはあります
・番組を制作・放送するだけではなく、イベント企画立案の委員会等の部署横断的な仕事も多数あり、若いうちから挑戦できる雰囲気です
・常に不測の事態を考えて、事前準備の徹底が必要な責任のある仕事ですが、生活基盤や社会インフラを作り上げるやりがいのある仕事でもあります
・数多くのスタッフと番組の制作・放送に携わることができテレビの向こう側にいる多くの視聴者へ情報や想いを届けることができます

お客様の立場に立ち、お客様のニーズを最優先に据えたコンピューターシステムを提案するSIerでシステム開発をお任せいたします。

（具体的には）
・システムの要件定義、設計、開発、導入・指導（プロジェクトは3か月程度／3～4名単位で担当）
・アフターサポートとして営業に同行しお客様へのヒアリング
・お客様の課題や要望に合わせたシステムのカスタマイズなど

※配属予定の部署では高等学校校務支援システム「教助」を担当していただく予定ですが、ご本人の適性によってはその他のパッケージを担当していただくこともあります
※現在約14名のエンジニアが在籍しています。年齢は40代以上で経験も豊富なものが多くなっております。
※お客様は全国の高等学校になるため、全国への出張もございます。

（ポイント）
・高等学校の校務支援システムに特化している会社は全国でも2，3社となっており、安定的にシェアを伸ばしています。パッケージ製品も確立してきており、お客様からの評価も高くなっています。
・システム面において、日本の教育の変革に携わることができるのは大きなやりがいだと思います。
・財務体質に関しても無借金経営を続けており、利益に関しては社員への還元を大事にしている会社です。
・年功序列ではなく、評価基準を細かく設けており、頑張った分だけ賞与・昇格に反映されるようになっています。

経営戦略や経営判断のサポート、事業成長実現のための事業データの集計・分析・レポート作成などをお任せします。社内外のビッグデータとデータ分析手法（統計解析や機械学習等)に基いて、新たな価値創造に取り組んでいただきます。

（具体的には）
・ビックデータ(顧客・生産・市場）の分析・解析
・ビッグデータを活用した業績予測・業務改革支援
・事業計画・中期経営計画立案のサポート
・経営の意思決定サポート
・分析結果の源流(設計・製造・購買)部門へのフィードバック
・新サービス、新商品の開発現場へのリサーチ
・プロジェクトの効果検証 など

（ポイント）
・評価制度…上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。
・年間休日数125日（2020年度）で完全週休2日制（土、日、祝日）に加え、育児・介護による休職や産前の特別休暇、育児休職復帰後の短時間勤務（小学校3年生まで）、時間外労働の制限など育児や介護と仕事の両立を図るための制度が多く設けられています。尚、年次有給休暇は、状況に応じて1日単位・半日単位・1時間単位で取得でき、社員から大変好評です。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する（土、日と合わせると連続5日間の休暇）「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー（毎週水曜、給与／賞与支給日）」の実施などがあります。

主にネットワーク領域の企画立案から設計構築、運用業務をご担当いただきます。組織体制強化のため、ITインフラのクラウド化を推進し、運用コストの削減と社員がより高い成果を出すことができる環境づくりの両立を目指しています。

（具体的には）
・ネットワーク機器の設計、構築、運用保守（ルータ・スイッチ・ファイアウォールなど）
・パブリッククラウド（AWS・Azure）を活用したIaaS・PaaS環境の設計、構築
・Windowsサーバ群の運用保守
・各プロジェクトにおけるベンダーコントロール、プロジェクト管理など

＜組織体制＞
システム部30名：ITソリューションとインフラの2課で構成　（正社員11名　その他にパート社員6名、外部派遣社員12名在籍）

（ポイント）
・企業理念の理解を深め、自己成長を促すためにも理念勉強会やディスカッションなどの機会も設けています。
・「予防医学」の観点から、今まで40年間でおよそ25倍に成長している健康食品市場。その中でも当社は、主力商品の販売実績を伸ばし、サプリメントにおける市場で売り上げトップクラスとなる商品を生みだし成長を続けています。新規でご利用いただけるお客様は増えており、今後も健康食品市場は伸び続けることが予想されます。

BBIQやVLANなどの光通信やFalconWAVEなどの長距離無線LANを用いたネットワークシステムの構築を行って頂きます。

（具体的には）
・通信サービスの仕様確認
・インフラ仕様書・機器構成図の作成
・ネットワーク配線形態の検討・決定
・ネットワークの詳細設計書作成
・運用設計（障害対策・ログ集計・監視体制）など

（ポイント）
・これからますます成長していく企業の中で、グループ会社の新規事業立ち上げ・運用など新しい経験を積むことができます。
・資格取得や新事業、技術革新に会社と一緒にチャレンジできる環境が整っています。現在は57種類の資格に対して資格手当を支給しており、今後も皆さんの意見を聞いた上で増やしていく予定です。（資格手当500円～12000円／月）

（主な資格）
・第2種電気工事士：500円／第1種電気工事士：1,000円
・陸上特殊無線技士2級：500円／陸上特殊無線技士1級：1,000円
・1級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士：4,000円
・第3種電気主任技術者：7,000円
・第1種電気主任技術者・第2種電気主任技術者：12,000円など

事務職…平均年齢：43.7歳／平均勤続年数：13.3年
技術職…平均年齢：37.5歳／平均勤続年数：16.2年

半導体関連生産設備（ウェーハ搬送ロボット、搬送装置等）の制御システムの開発・設計業務を担当します。量産品ではなく、お客さまのニーズにあった製品をオーダーメイドで提供します。

（具体的には）
・製品開発における制御および通信ソフトウェア開発、評価
・自社工場での装置組立完了後の試運転調整業務
・客先工場での調整業務等

（ポイント）
・世界のものづくりを支える生産システム、産業用ロボットメーカーです。海外40か国のメーカーと取引があり出荷比率は海外90%以上。複数の世界的メーカーから優良サプライヤーとして認定されています。
・売上は半導体関連が50％、自動車関連30％、家電関連20％。半導体関連は好調で、5Gの本格化や在宅勤務の拡大を背景にデータセンター需要が高まり、半導体装置メーカーからの継続的な設備投資がおこなわれたことで、シリコンウェーハ搬送設備などの売上高が堅調に推移しました。また、自動車関連は電気自動車(EV)などの次世代車向け生産設備の受注が増加中。家電も巣ごもり需要で堅調です。
・性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。

（就業環境）
・活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する（土、日と合わせると連続5日間の休暇）「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー（毎週水曜、給与／賞与支給日）」の実施などがあります。