熊本県／ITエンジニアの転職・求人情報一覧

一次請案件を中心に、オープン・Web・IoT・汎用系等の開発プロジェクトやネットワーク・サーバーの設計・構築、運用・保守まで幅広い業務に携われます。
経験・スキル・希望を考慮し、開発かインフラのプロジェクトに合流します。
大規模案件の上流工程～最先端技術など各種システム開発に携われます。 ビッグプロジェクトに携わるチャンスも豊富です。

（具体的には）
・画像認識を用いた交通広告システム開発
・搬送ロボットの開発
・クラウドサービス構築　等

（ポイント）
業界で確かな信頼・実績を有する当社では、システム開発を一括受託。大規模なプロジェクトをはじめとする長期案件を数多く受注するなど、エンジニア一人ひとりが伸び伸びと力を発揮できる環境づくりを進めて参りました。更に近年は、開発センターの完成で社内開発案件を強化。じっくりと腰を据え、やりがいのある開発に取り組んで頂けます。

※多彩に広がるキャリアパスと個々の希望をサポート
「残業はしたくない」「この言語を活かしたい」など、それぞれの希望を尊重する当社では、一人ひとりに見合った案件を提供いたします。更には「インフラ技術者から組み込みプログラマへ」「汎用系プログラマから営業へ」など新しいことへのチャレンジも歓迎致します。

※全国展開しているため、半年～1年程度の出張（プロジェクト参加）が可能な方は尚歓迎致します（本人の意思を尊重し、希望者のみが対象となります）。

※チーム組織編制は配属プロジェクトにより異なります。基本、チームで配属されるので、経験の浅い方やブランクのある方でも先輩社員と一緒なので安心です。

新工場への移動に伴い親会社のシステムを導入することになりました。システムの移管や管理は3名のメンバーが主に行っております。今回は、生産部・管理部のインフラ面の改修はもちろん新工場のセキュリティー面のシステムの企画、メンバーの管理・マネジメントをお任せしたいと考えています。

（具体的には）
・コンピューターの保守・管理
・社内システムの構築・移管
・社内ヘルプデスク業務
・新しいシステムの導入・検討
・当社HPのリニューアル
・社員のマネジメント
・プロジェクトの企画・管理など
※管理部門～製造部門に渡るまでシステムの移管を行っています。
※現在は32歳と26歳、24歳の男性社員3名で業務を行っています。
※現在は移管作業もあり残業が40時間程度／月となっていますが、通常は20時間程度／月です。

（ポイント）
・2019年5月に新工場に移転しました。真新しい社員食堂(一食300円程度)や更衣室など社員の働きやすさを重視した設備が整っています。
・自動車向け製品がメインであり、工業用樹脂ファスナーでは国内大部分のトップクラスシェアメーカーです。各自動車メーカー様に同社の製品が使用されていることから、安定的に業績を伸ばしています。自動車向け業績好調により、売上高過去最高更新中です。
・高い機能性が評価され、現在では国内の全自動車メーカーで採用されています。
・また、プラスチックファスナーだけでなく車内に搭載されるカップホルダーをはじめとした内装部品から高付加価値な精密成形部品や地球環境と人々の命を守る燃料系部品、高級感を演出する機構部品を続々と世に送り出しています。
・新設された工場では最先端の設備の導入を予定しており、新しい事にチャレンジできる環境が整っています。今後はさらにグループ企業内のモデル工場として自動化を進める予定です。
・親会社での研修も充実しており、さらなるスキルアップや貴重な経験を積むことができます。

病院や介護施設向けのパッケージソフトウェアー（介護保険・栄養管理）の導入・インストラクション・保守を行っていただきます。

（具体的には）
・ソフトウェアの操作方法レクチャー
・介護保険に関するクライアント企業からの相談対応
・システムに関する相談対応
・自社パッケージソフトの開発　など

社内システムの管理～運用までの社内SE業務に加え、各部署のスタッフとコミュニケーションを取りながら業務のサポートを行う役割を担っていただきます。

（具体的には）
・社内システムの管理・企画運用業務
・社内ヘルプデスク担当業務
・PC及びネットワークに関するトラブルシューティング
（システムの開発・変更は外部に委託しております。）

※新しいシステムの導入や実際に使用する際に各部署と連携・調整し、スケジュール管理やテスト・導入支援を行っていただきます。
※社内の端末のトラブルやシステムに関する問い合わせの対応、社内設置しているサーバーの点検や管理になります。
※情報システム部として、マーケティングや決済、販促、会員登録などのトレンドも肌で感じながら次の戦略へ活かして頂きます。
※現在情報システム部は部長以下、20代・30代・40代（女性1名、男性3名）とバランスよく、メンバーがそろっており一人一人が持ち味を活かしながらも他部署との連携や情報共有を積極的に進めています。

（ポイント）
・経営の観点からの開発依頼もありますが、自ら社内の各部署に身近な声を聞きに行きそれを自社開発システムや運用に反映していくことが大事になります。様々な方とうまく関わりながらコミュニケーション力を発揮して頂くことができます。
・新しことに意欲的にチャレンジする社風です。
・近年では商品販売のフィールドを海外へ広げ、アメリカや中国、香港、台湾、シンガポールでも商品の販売を行っており世界中にお客様が増えています。
・本社社屋はワンフロア経営をテーマに、広い室内・高い天井・整備されたデスクなど部門を超えてすぐに相談しやすい職場です。リフレッシュルームもあり、お昼休みにはのんびりと過ごすことができます。社員同士のコミュニケーションも良好で、アットホームさも魅力です。

大手企業様向けの大規模システムから小規模システムまで幅広い案件の中から、力を発揮出来る開発に携わっていただきます。 各種企業向けシステムの開発・導入・フォローをお任せします。（経験やスキル、希望を考慮して適したプロジェクトに配属となります）

（具体的には）
・アプリケーションシステム開発・導入
・大手ベンダーとのアライアンス業務
・地場優良企業に対する基幹システム構築
・「病院情報システム」など医療系システムの開発・導入（医療業務情報の一元管理システムで院内業務の効率化・サービス向上を実現するシステム）

熊本事業所では、取引があるお客様の業種は多岐にわたります。 例えば、購買管理システムや流通支援システムなどの企業が経営を続けていく上で必要な基幹システムの開発や、電子カルテ導入など病院に対してパッケージ導入、製造工場で使用する機械の制御システムの開発等を行います。開発・導入・現地サポートまでを行います。
熊本事業所は16名で構成されています。同社は大手企業案件に携わっている1次受け企業のため、上流工程にも関わることが可能です。また、安定した企業であり、着実にステップアップが可能です。社会のITインフラに貢献できる業務で、品質にこだわった開発を行っていきます。

（具体的には）
・医療系パッケージ開発・導入・サポート
　（電子カルテ、病院部門システムのパッケージ開発（C#）
・Web系システム開発・導入・サポート
　（会社が利用する社内ポータルサイトなどの開発（PHP／JAVA））
・制御システム開発・導入・サポート
　（製造工場で使用する機械の制御システムの開発（C／C++））

情報システムグループにてアプリ開発に従事していただきます。
社内に新しい基幹システムを導入したことや、グループ内の世代交代が必要な時期が重なり、新しい戦力を必要としています。

（具体的には）
・ITシステム企画
　（業務改善、効率化のための仕組み（サービス）の企画立案、調査、検証）
・システム構築・運用・保守
　（社内業務システムの開発、改善、検証、導入及び障害対応）
　（利用者へ機能提供のためのユーザー登録、アクセス権設定及びマスター情報の管理）
　（内部統制の監視、記録の作成）
・サポート・ヘルプデスク
　（社内ユーザーへの日常的なヘルプデスク、システム導入時のPCセットアップ）
　（データの内容確認や一括データの提供）

（ポイント）
・評価制度…上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。
・海外で働くチャンス…性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・性別に関係なく、同社の社員はさまざまな職種で活躍しています。総務や経理などの管理部門、海外の顧客向けの営業や、装置の開発、設計、製造を行っているエンジニアなど、そのフィールドは多岐に渡ります。
・年間休日数は125日（2015年度実績）であり、完全週休2日制（土・日・祝日）に加え、夏期、年末年始に休日があります。育児や介護による休職、短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備されており、多くの社員が活用しています。また、活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する（土、日と合わせると連続5日間の休暇）「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー（毎週水曜、給与／賞与支給日）」の実施などがあります。

人事部システム担当として、人事管理システムの保守・カスタマイズなどをお願いします。現在、同社では株式会社ワークスアプリケーションズの統合型人事管理システムを2010年に導入。これまで人事部のスタッフが運用・管理を行っていましたが業務量も増え専任スタッフを置きたいと考えています。

（具体的には）
・人事管理システムの運用
・人事部スタッフの要望に応じたカスタマイズ
・人事部門のサポート業務　など

（ポイント）
・評価制度…上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。
・海外で働くチャンス…性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。

当社の主力商品であるドモホルンリンクルの更なる成長のために、お客様の使いやすい自社サイトの充実化を図り、Webサービス基盤システムの構築・運用を行って頂きます。

（具体的には）
・Webサービス基盤システムの構築、運用
・サービス品質向上のための改善提案、推進など

（ポイント）
・グローバルな企業で活躍することができ、当社の戦略を直接支える重要な業務を通じてステップアップが可能。
・当社の主力商品であるドモホルンリンクルの更なる成長のために、同事業そのものの事業戦略推進をお任せする重要なお仕事になります。
・PDCAのサイクルを回しながら、日々改善を行っていく仕事です。当社の現状を分析・解決策の提案をお願いします。
・熊本では「ドモホルンリンクル」でお馴染みの化粧品通販業界のトップランナーです
・緑に囲まれた環境のオフィスはワンフロアとなっており、壁がないため至るところで職種や立場を超えて、コミュニケーションを図り、製品づくりやお客様サービスの向上だけでなく、働きやすい職場づくりがなされています。
・社内に入ると広々としたフロアで活発に意見交換されている社員の方々が見受けられます。
・月平均残業時間は10～20時間程度、育休取得率90％以上となっており職場の環境も日々改善されています。
・2016年にかかげた中期経営計画４つの柱の一つは「社員に全力投資」。やりがいをもって働ける仕事の仕方、働きやすい職場づくりを継続的に行っています。

海外事業部の売上予測・現状分析・効果検証など経営管理・事業企画をお任せします。
在庫管理や出荷管理など事業運営全体を俯瞰しながら全体管理をお願いします。海外事業部の事業管理のため、実績管理～事業の現状分析と課題抽出、各国・市場別の比較検証やノウハウ作りを行って頂きます。

（具体的には）
・事業課題をデータ（購買・行動・市場状況）から分析、課題提案
・企画取り組みの効果検証、レポート報告
・売上予測・分析・効果検証・出荷計画
・在庫管理に必要な元データ策定など

（ポイント）
・グローバルな企業で活躍することができ、当社の戦略を直接支える重要な業務を通じてステップアップが可能。
・当社の主力商品であるドモホルンリンクルの更なる成長のために、同事業そのものの事業戦略推進をお任せする重要なお仕事になります。
・PDCAのサイクルを回しながら、日々改善を行っていく仕事です。当社の現状を分析・解決策の提案をお願いします。
・熊本では「ドモホルンリンクル」でお馴染みの化粧品通販業界のトップランナーです
・緑に囲まれた環境のオフィスはワンフロアとなっており、壁がないため至るところで職種や立場を超えて、コミュニケーションを図り、製品づくりやお客様サービスの向上だけでなく、働きやすい職場づくりがなされています。
・社内に入ると広々としたフロアで活発に意見交換されている社員の方々が見受けられます。
・月平均残業時間は10～20時間程度、育休取得率90％以上となっており職場の環境も日々改善されています。
・2016年にかかげた中期経営計画４つの柱の一つは「社員に全力投資」。やりがいをもって働ける仕事の仕方、働きやすい職場づくりを継続的に行っています。