熊本県／サービス・販売・運輸系の転職・求人情報一覧

ケアメディカル事業課は、高齢や障がい等により介護や医療処置が必要になられえた方にご入居いただく「有料老人ホーム」を軸に、居宅介護支援事業所・訪問介護事業所・訪問看護事業所・通所サービスなど、現在9施設を運営している部署となります。
社長直下の経営ボードメンバーの一員として事業全体を統括して頂きます。
ケアメディカル事業の統括・マネジメントを行い、既存事業拡大と新規事業の企画・推進などをお任せできればと考えています。
介護や医療サービス事業者と連携を取りながら、「高齢者が高品質で安心して生活できる環境」

社長の意を汲み、時には意見し、気配り目配り先回りで、この会社を支えるのだという強い当事者意識で業務に取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えています。

（具体的には）
・予算の立案や実績管理、運営収支の管理
・各施設の入居率・利用率の維持・向上
・地域との連携(地域イベントへの参加やコミュニティの構築)
・行政指導監査への対応
・事業所運営に係るコンプライアンスの管理
・サービスの品質の向上とそのためのスタッフ育成

（ポイント）
・社長直下の部署となり、経営者の近くで仕事に取り組むことができます。
・自ら考え行動することが求められます。
・受け身ではなく、ある程度任せられた方がやりがいを感じる方が向いていると思います。

世界が認めた日本酒「花の香」。2019年2月に新たな挑戦を始めます。1階の店舗の改装及び2階には「テイスティングバー花香酔人」をオープンさせます。酒蔵があるのは、NHK大河ドラマ「いだてん」でも話題の熊本県和水町。主人公である金栗四三の記念館んは目と鼻の先。日本人観光客やインバウンドへの対応が忙しくなる1年でもあります。

お任せしたいのは、新たにオープンする店舗の店長として運営・管理です。しかし、単なる販売職では終わってほしくないのです。昨年開催された「ブリュッセル国際コンクール(CMB)」の日本酒部門では2部門でシルバーを受賞しました。これは、和水町の水と地元の農家の方に作ってもらった山田錦でできた地域で造り上げた酒なのです。日本酒には地域性や人の想いなどストーリーがあります。この「花の香」ブランドを一緒に確立し、全世界に広め、地域を盛り上げていくことにまで関わっていただきたいと思っています。


（具体的には）
・自社製品の販売、接客・レジ業務
・店舗運営（売上・在庫・衛生管理）
・スタッフ管理（採用・教育・シフト作成）
・イベント企画など集客のための仕掛け
・WEB/SNSなどを活用した情報発信

北部九州で長年愛されている「資さんうどん」。まずは店長候補からスタートしていただきます。接客・仕込み・調理など現場の仕事をお願いします。

（具体的には）
・接客・仕込み・調理の店舗業務（店舗のことを知っていただきます）
※入社後は、食品衛生責任者向けの研修も実施します
・経験を経てお店を任せる店長として、スタッフの育成や店舗マネジメントなどお店の管理業務
・将来的には、エリア長として複数の店舗を巡回・指導する立場を目指していただきます

※まずは人の動きやお客様の入り(何時頃が多く来店されるのか、この時期はこのメニューが良く売れる)など現場感を学んでいただきます。その後、店長候補⇒店長⇒エリア長とキャリアを積んでいきます。
※店長は裁量権を持って、店舗を運営することができます。自分なりのアイデアでお客様や従業員・地域の皆様を笑顔にしていただきたいと思います。

（年収例）
・年収471万円(22歳)入社3年目/店長
・年収531万円(28歳)入社5年目/店長
・年収811万円(36歳)入社9年目/ブロック長
※入社1年目から賞与年4回あり
※Y・Yさん（2009年4月入社）24歳でUターン入社を決意し、25歳で店長、28歳で課長。30歳で副部長、33歳で部長を経験。

（ポイント）
・北部九州からうまれ圧倒的な人気を集める当社は”隠れた成長企業”でもあります。平成20年、22店舗だった店舗数は、令和元年現在は約2倍の44店舗にまで急成長！
・未経験でも月給は25万円～スタート。さらに頑張りはしっかり還元します。各種手当も充実しており、生活基盤をしっかりと築ける好環境です。
・シフト制ではあるものの、抜群の働きやすさ。休日は100％とっていただくことができ、年1回の長期休暇制度も設けているためメリハリつけて勤務いただけます。
・未経験でも意欲次第でキャリアアップが可能！未経験から入社し、半年で店長を任され年収470万円までUPした人も。どの店舗も雰囲気が良く居心地のいい職場です。

人吉で9店舗展開しているスーパーの店長職をお任せいたします。店舗内におけるイベント・感謝祭の企画やパート社員の教育など裁量権のある幅広い業務に携わっていただきます。地域の方との距離も近く、地域の食文化や流通に影響を与えるような仕事でもあります。

（具体的には）
・日々・月次の収支状況の確認
・販売促進策の企画・運営
・顧客対応の指導・教育
・品ぞろえの見直し
・経費削減策・コストコントロール
・商品ロス発生防止
・時間帯に応じた人員の采配など

※ハード・ソフト両面から具体的な対策案を実践できる方を採用したいと考えております。


（ポイント）
・地域に根付いて事業を展開しており、人吉地域の食、生活を支えるような役割を担っています。
・将来の管理職候補として、責任のある業務に携わることができます。
・社員は人吉出身が多く、長く地元で働けることもあり定着率も高くなっています。

当社が経営するコンビニエンスストアの経営指導・教育をお任せいたします。地域の方との距離も近く、地域の食文化や流通に影響を与えるような仕事でもあります。

（具体的には）
・日々・月次の収支状況の確認
・顧客対応の指導・教育
・立地・環境に対応した品ぞろえの提案・企画
・売れ筋商品の的確な投入
・コストコントロールなど

※ハード・ソフト両面から現場の指導、教育のできる方を採用したいと考えております。


（ポイント）
・地域に根付いて事業を展開しており、人吉地域の食、生活を支えるような役割を担っています。
・将来の部長候補として、責任のある業務に携わることができます。
・社員は人吉出身が多く、長く地元で働けることもあり定着率も高くなっています。

すまい工房の営業職は、一般的にイメージされる住宅営業のスタイルとは全く異なります。営業というよりもコーディネーターといった方が仕事内容に近いと思います。コーポレートスローガンである「親身に、真剣に。」を実践していただきます。営業として最初に行うことは「すまい造りの考え方」をご説明すること。そして、私たちのすまいづくりに共感していただけるお客様に親身に真剣に向き合います。お客様に寄り添い、要望を聞く。自社の設計スタッフやインテリアコーディネーターと連携しながらイメージをカタチにしていく。お客様と一緒にすまい造りを進めていく進行係みたいなものです。ですから、工程が進むごとに確認をとり、壁塗りなどを一緒にしたり「手間ひまをかける」ことを惜しみません。その結果、お引き渡し時には、7割のお客様に感激の涙を流していただいています。

（具体的には）
・展示場での接客
・契約書の締結
・住宅ローンご相談
・プラン等の提案・打ち合わせ
・施工状況の進捗報告
・現場との打ち合わせ
・引き渡し
・アフターフォロー

（ポイント）
・新産住拓グループ会社で安定経営
・県産材を使用した注文住宅
※木材を使って暮らしと社会を豊かにした製品に贈られる『ウッドデザイン賞』受賞
・飛び込み営業はありません
・営業担当は2名（取締役営業部長46歳、新卒4年目26歳）
・年間約30棟のお引き渡し

熊本だけでなく他拠点エリアの店舗の人材、売上管理、資金運営をお任せする店舗のマネージャー職になります。各店スタッフからの日報管理や各店の売上管理、目標数字の設定を行います。

（具体的には）
・人材育成
・スタッフ採用
・日報管理
・売上管理
・目標数字の設定
・ルール・仕組み作りによる体制強化
・さらなる店舗展開に向けた事業推進など


※上記業務を円滑に行えるようになった後、企画や経営もお任せします。
※社長との距離感が近く、大きな裁量を持って業務に取り組めるとともに、幅広い業務を通して自身のスキルの幅を広げる事ができます。今後の企業の成長を担う重要なポジションです。

通信事業部に所属して店舗業務を経験し、店長、マネージャーを経て、幹部候補を目指していただきますが あなたの希望や志向に応じて将来的には、法人営業や本社管理部門（総務など）で活躍するキャリアも拓けます。

（具体的には）
・業界動向、競合会社の動きなどのマーケティング
・事業戦略、店舗展開の企画・立案・実施
・店長、マネージャーの管理・マネジメント
・通信事業部及び会社全体、更にはグループの経営戦略にも携わっていただきます

披露宴の責任者候補としてホールスタッフの管理や進行の確認などを行っていただきます。

（具体的には）
・会場責任者として（スタッフをまとめる
・新郎・新婦のメインディレクション
・エントランス・クロークサービスの管理など

例）日々の業務内容
（月・火曜）新規の見学の方の対応・提供する料理の試食会
（水曜）新規の見学の方の対応　※定休日になることも
（木・金曜）週末の結婚式の準備…テーブルや飾り、引き出物など
（土・日曜）結婚式の対応・備品発注など


（ポイント）
・新郎新婦はもちろんのことお二人が招待されたゲストの皆様に満足していただくことが一番の仕事です。お客様が望むタイミングで料理を提供したり、お飲み物は本物にこだわり生のフルーツを使用する。些細なことですが、この小さな気配りがお客様の満足度につながり、式場の評価になる重要なポジションです。
・頑張った分だけ評価される環境が整っており、年次の浅い方でも管理職に昇進しています。過去には25歳でマネージャー（管理職）になったスタッフもいます。
・休日も希望を取って休めるため、プライベートも楽しめます。産休育休制度もあり、女性が長く働くことができる環境です。

熊本県内で2店舗を構え、新たに街中に1店舗新規店舗もオープンいたします。今回は更なる店舗展開に向け和食居酒屋の店長候補として、店舗の運営・管理などをお任せいたします。

（具体的には）
・お客様対応
・レジ業務、売り上げ管理
・チラシのポスティングなど広報業務など
・店舗運営（売上・在庫・人員管理）
・スタッフの採用・教育
・シフトの作成・調整
・料理長とともに新メニュー考案など

（ポイント）
・大型バスを利用した送迎サービスやメルマガの活用など、いち早くお客様の満足度向上に向けたサービスの展開を行っています。
・テレビCMやラジオを活用した販促・広報にも力を入れており、県内での認知度も高い和風居酒屋になります。