熊本県／事務・管理・企画系の転職・求人情報一覧

半導体／デバイス／新規事業に関する経営戦略策定業務全般をお任せいたします。

（具体的には）
・アライアンス・M＆A実行支援業務
・ビジネスカテゴリー毎の損益の計画立案
・実績把握・分析
・原価・人員・投資・生産性等の計画立案
・設備投資の立案など

《教育環境》
・OJTを基本としビジネス領域別に研修プログラムを通じて業務上必要な知識や技術を効率的に習得できます。
・半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っており、安心して取り組む事ができます。

（ポイント）
・ソニーが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術です。その技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。
・スマートフォンやデジタルカメラに搭載されているCMOSイメージセンサーは世界でも高く評価され、世界シェアの4割を超えています。世界に誇る技術を持った大手メーカーでは高い対応力・スピードが求められるため、スキルアップにもつながります。
・半導体で未来を創り、より豊かなライフスタイルを提案していく面白さ、やりがいがあります。
・中途入社の方も多く、各部署で受け入れ態勢も整っているため馴染みやすい環境にあります。
・福利厚生面や設備も充実しているため、安心して仕事に取り組んで頂けます。
・ダイバーシティーを尊重しており、性別や国籍、障がいの有無に関係なく、技術や専門性を持ち良いものを作りたいという熱い想いのある方を求めています。

人材育成や採用、社員対応等「人」に関する業務と人事ソリューションの提供および組織風土向上のサポート全般をお任せいたします。

（具体的には）
・人事施策
・人事制度の企画・実行
・要員管理
・労務管理の実施など

《教育環境》
・OJTを基本としビジネス領域別に研修プログラムを通じて業務上必要な知識や技術を効率的に習得できます。
・半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っており、安心して取り組む事ができます。

（ポイント）
・ソニーが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術です。その技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。
・スマートフォンやデジタルカメラに搭載されているCMOSイメージセンサーは世界でも高く評価され、世界シェアの4割を超えています。世界に誇る技術を持った大手メーカーでは高い対応力・スピードが求められるため、スキルアップにもつながります。
・半導体で未来を創り、より豊かなライフスタイルを提案していく面白さ、やりがいがあります。
・中途入社の方も多く、各部署で受け入れ態勢も整っているため馴染みやすい環境にあります。
・福利厚生面や設備も充実しているため、安心して仕事に取り組んで頂けます。
・ダイバーシティーを尊重しており、性別や国籍、障がいの有無に関係なく、技術や専門性を持ち良いものを作りたいという熱い想いのある方を求めています。

障がいを持つ社員の就労支援業務およびメンタルヘルスに不調がある社員の相談、職場復帰等のサポート業務です。

（具体的には）
・各部署の担当者と障がい者・メンタルヘルス不調者の間に入り、双方が気持ち良く働ける環境作りをお願いします。　
・障がいを持つ社員のメンタルケア、職場生活のサポート
・メンタルヘルス不調者のケア、ストレスチェック、予防、教育　
・関係者／関係部署からの相談対応、連絡、調整、報告書作成　
・安全衛生委員会への参加および職場環境の整備など

※対象の方への丁寧な対応やフォローが重要になってきます。
※関連部署の管理者への教育や指導もお任せしたいと考えております。


（ポイント）
・当社はシステムを自ら創り自ら販売する独立系企業です。創るだけでなく販売から操作説明、お客様へのサポートなど自社で一貫したサービスを行っています。情報サービス産業のパイオニアとして、高品質・独自ソフトが全国で高く評価されています。
・地方自治体と金融機関に特化した開発を行っているため、ノウハウを蓄積することにより市場競争力を高めています。
・お客様の経営戦略実現の支援や、ビジネスプロセスの改革に役立つ情報システムの構築を手がけており、全国のお客様から高い評価と提供分野でトップクラスのシェアを得ています。（自治体導入実績：全国33都道府県295市区町村、金融機関導入実績：全国42都道府県64金融機関）
・地方を起点に全国へ展開している挑戦的な会社です。当社が直接対応するお客様には現地でのサポートを重視し、地域ITベンダーや全国系のITベンダーにもシステムを提供しています。
・新入社員に限らず、e-learningによる全社員向け教育や役職に応じた研修、外部機関による研修を実施しておりやる気のある社員のスキルアップ、成長を支援しています。
・仕事を離れた場での交流も盛んに行われており、社員同士のコミュニケーションを深めているため上司とも気軽に話ができる環境がございます。

現在1名の社員で総務業務を行っておりますが、会社の急な成長に伴い増員を行って管理部門の体制も整えていきたいと考えています。

（具体的には）
・人事
・労務
・法務など総務全般の業務など

※事業が拡大していくなかで、社員や経営者を支え、事業成長の一端
を担う重要なポジションとして多いにやりがいのある業務です。
※植物肉原料メーカーのスタートアップ時期に、共に活躍してくださ
る人材を広く募集致します

（ポイント）
・4月ころからは大手食品メーカーとの取引が決定しており、新規機械導入、設営及び量産化のための工場の建設も控えています。
・将来的に考えられる食糧危機の解決に貢献したいという強い想いで「植物肉」の開発に至りました。急成長のベンチャー企業において責任も大きい分、非常にやりがいの大きな仕事です。

現在1名の社員で経理・総務業務を行っておりますが、会社の急な成長に伴い増員を行って管理部門の体制も整えていきたいと考えています。

（具体的には）
・月次・年次決算業務
・監査法人対応
・その他経理システムの管理
・スタッフのマネジメントなど

※事業が拡大していくなかで、決算業務を中心とした実務を通じたスキルアップが可能で、事業成長の一端を担う重要なポジションとして大いに将来性のある業務です。

（ポイント）
・4月ころからは大手食品メーカーとの取引が決定しており、新規機械導入、設営及び量産化のための工場の建設も控えています。
・将来的に考えられる食糧危機の解決に貢献したいという強い想いで「植物肉」の開発に至りました。急成長のベンチャー企業において責任も大きい分、非常にやりがいの大きな仕事です。

現在1名の社員で経理・総務業務を行っておりますが、会社の急な成長に伴い増員を行って管理部門の体制も整えていきたいと考えています。

（具体的には）
・月次・年次決算業務
・監査法人対応
・その他経理システムの管理
・スタッフのマネジメントなど

※事業が拡大していくなかで、決算業務を中心とした実務を通じたスキルアップが可能で、事業成長の一端を担う重要なポジションとして大いに将来性のある業務です。

（ポイント）
・4月ころからは大手食品メーカーとの取引が決定しており、新規機械導入、設営及び量産化のための工場の建設も控えています。
・将来的に考えられる食糧危機の解決に貢献したいという強い想いで「植物肉」の開発に至りました。急成長のベンチャー企業において責任も大きい分、非常にやりがいの大きな仕事です。

現在1名の社員で総務業務を行っておりますが、会社の急な成長に伴い増員を行って管理部門の体制も整えていきたいと考えています。

（具体的には）
・人事
・労務
・法務など総務全般の業務
・スタッフのマネジメントなど

※事業が拡大していくなかで、社員や経営者を支え、事業成長の一端
を担う重要なポジションとして多いにやりがいのある業務です。

（ポイント）
・4月ころからは大手食品メーカーとの取引が決定しており、新規機械導入、設営及び量産化のための工場の建設も控えています。
・将来的に考えられる食糧危機の解決に貢献したいという強い想いで「植物肉」の開発に至りました。急成長のベンチャー企業において責任も大きい分、非常にやりがいの大きな仕事です。

経営戦略や経営判断のサポート、事業成長実現のための事業データの集計・分析・レポート作成などをお任せします。社内外のビッグデータとデータ分析手法（統計解析や機械学習等)に基いて、新たな価値創造に取り組んでいただきます。

（具体的には）
・ビックデータ(顧客・生産・市場）の分析・解析
・ビッグデータを活用した業績予測・業務改革支援
・事業計画・中期経営計画立案のサポート
・経営の意思決定サポート
・分析結果の源流(設計・製造・購買)部門へのフィードバック
・新サービス、新商品の開発現場へのリサーチ
・プロジェクトの効果検証 など

（ポイント）
・評価制度…上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。
・年間休日数125日（2020年度）で完全週休2日制（土、日、祝日）に加え、育児・介護による休職や産前の特別休暇、育児休職復帰後の短時間勤務（小学校3年生まで）、時間外労働の制限など育児や介護と仕事の両立を図るための制度が多く設けられています。尚、年次有給休暇は、状況に応じて1日単位・半日単位・1時間単位で取得でき、社員から大変好評です。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する（土、日と合わせると連続5日間の休暇）「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー（毎週水曜、給与／賞与支給日）」の実施などがあります。
・有価証券報告書で公表している2019年度の平均年収（給与）は683万円。過去5年間の平均年収は650万円。2019年度は平均と同水準。
・売上高（連結）は773億円(2019年3月期)、2020年3月期予想は620億円。
・経常利益（連結）は63億円(2019年3月期)、2020年3月期予想は22億円。

経営戦略や経営判断のサポート、事業成長実現のための事業データの集計・分析・レポート作成などをお任せします。社内外のビッグデータとデータ分析手法（統計解析や機械学習等)に基いて、新たな価値創造に取り組んでいただきます。

（具体的には）
・ビックデータ(顧客・生産・市場）の分析・解析
・ビッグデータを活用した業績予測・業務改革支援
・事業計画・中期経営計画立案のサポート
・経営の意思決定サポート
・分析結果の源流(設計・製造・購買)部門へのフィードバック
・新サービス、新商品の開発現場へのリサーチ
・プロジェクトの効果検証 など

（ポイント）
・評価制度…上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。
・年間休日数125日（2020年度）で完全週休2日制（土、日、祝日）に加え、育児・介護による休職や産前の特別休暇、育児休職復帰後の短時間勤務（小学校3年生まで）、時間外労働の制限など育児や介護と仕事の両立を図るための制度が多く設けられています。尚、年次有給休暇は、状況に応じて1日単位・半日単位・1時間単位で取得でき、社員から大変好評です。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する（土、日と合わせると連続5日間の休暇）「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー（毎週水曜、給与／賞与支給日）」の実施などがあります。
・有価証券報告書で公表している2019年度の平均年収（給与）は683万円。過去5年間の平均年収は650万円。2019年度は平均と同水準。
・売上高（連結）は773億円(2019年3月期)、2020年3月期予想は620億円。
・経常利益（連結）は63億円(2019年3月期)、2020年3月期予想は22億円。

経営戦略や経営判断のサポート、事業成長実現のための計画策定・推進、新規事業開拓等といった経営企画、事業企画、事業開発をお任せします。

（具体的には）
・事業計画、中期経営計画の企画・取り纏め
・経営管理、経営企画に関する様々なタスクへの対応
・予算策定・進捗管理
・経営の意思決定サポート
・取締役会等の経営会議運営
・グループの戦略立案・実行
・新規事業（既存事業領域以外の新たな事業領域含む）の企画推進
・国内外における既存事業の拡大と新たな商流の創造
・戦略的アライアンスの検討・企画・立案
・ベンチャー企業に対する戦略投資
・M&A、組織再編等（デューデリジェンス、契約支援、PMI含む）
・各種企業調査・市場リサーチ
・経営企画部のメンバーマネジメント

（ポイント）
・評価制度…上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。
・年間休日数125日（2020年度）で完全週休2日制（土、日、祝日）に加え、育児・介護による休職や産前の特別休暇、育児休職復帰後の短時間勤務（小学校3年生まで）、時間外労働の制限など育児や介護と仕事の両立を図るための制度が多く設けられています。尚、年次有給休暇は、状況に応じて1日単位・半日単位・1時間単位で取得でき、社員から大変好評です。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する（土、日と合わせると連続5日間の休暇）「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー（毎週水曜、給与／賞与支給日）」の実施などがあります。
・有価証券報告書で公表している2019年度の平均年収（給与）は683万円。過去5年間の平均年収は650万円。2019年度は平均と同水準。
・売上高（連結）は773億円(2019年3月期)、2020年3月期予想は620億円。
・経常利益（連結）は63億円(2019年3月期)、2020年3月期予想は22億円。