熊本県／事務・管理・企画系の転職・求人情報一覧

社会の価値観や働き方の多様性に合わせた各種人事制度の企画立案および導入を担当し、プロフェッショナルとして高い専門性によってビジネスを支える役割を担って頂きます。
人材の採用や教育については別のチームが担当していますが、採用や教育などの業務が一部発生する場合もあります。
※労務管理、人事考課、給与・社会保険業務、社員教育、人材採用、人事施策といった人事業務全般をいくつかの部門に分かれて担当しています。

（具体的には）
・各種人事制度の企画立案・設計・導入
・社内規定及び人事評価制度の整備
・人材の採用/配置・異動/昇進・昇格の立案と実施
・人事考課
・教育計画の制定

（ポイント）
・世界のものづくりを支える生産システム、産業用ロボットメーカーです。海外40か国のメーカーと取引があり出荷比率は海外90%以上。複数の世界的メーカーから優良サプライヤーとして認定されています。
・売上は半導体、自動車、家電が三本柱です。半導体は5Gの普及や在宅勤務の拡大を背景にデータセンター需要が高まり半導体の受注が伸びています。また、自動車は脱炭素化の動きから欧州以外の引き合いも増加中。家電も巣ごもり需要で堅調です。
・性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。

（就業環境）
・活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する（土、日と合わせると連続5日間の休暇）「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー（毎週水曜、給与／賞与支給日）」の実施などがあります。

購買・工場内物流の最適化、仕組みの構築ができる幹部候補を募集します。当社はオーダーメイドで多品種少量生産をしている性格上、取り扱いの部品点数が膨大（4万点）です。取引先選定から払い出しまでの一連の購買業務と、調達した資材を必要な時に必要な分だけ出庫させる手配・管理業務の効率化、省力化、自動化を推進すべく、中心となり提案と実践（仕組みの構築、有用なシステムの選定と運用）を担い、会社の成長を支えて頂くことを期待しています。

(具体的には)
購買では
・取引先選定・価格交渉
・発注・納期管理・在庫管理
・払出し
工場内物流では
・資材の仕分け
・JIT方式を意識した供給・出庫業務
・自社製造品（部品資材やASSY品、完成品等）の各工程間での移動全般の手配、管理

（ポイント）
「熊本からジャパニーズクオリティを世界へ！」のCMでお馴染みの株式会社アイディエスです。臨床検査の分野で、検体を分析機にかける前の振分け工程を自動化する検体搬送システムを製造しています。病院や検査センターからのオーダーを受け、施設のレイアウトや接続する分析機に応じて装置を製作するという多品種少量生産となっています。

健康の専門家が監修する世界でも随一の総合的な健康増進パークを運営する当社の財務、経理業務の責任者をお任せします。

（具体的には）
・予算、資金管理
・支払、売掛債務管理
・在庫・固定資産・経費管理
・月次年次決算
・税務申告業務
・什器備品管理など

当社では、高齢化や健康に関する意識の高まり等によって今後の市場の拡大が予測される状況に応じ、的確で迅速な意思決定を行っていくため、2019年より事業部制へ移行しました。「阿蘇ファームランド」と「大自然阿蘇健康の森」の両事業部の展開を支えるべく管理部門の強化に取り組んでいます。
本ポジションでは、近年の消費税増税やレジ袋有料化などの法改正に対して、特に社内対応(システムや什器備品管理など)の改正・促進などをメインとして行っていただきます。なお、経理部としての部署マネジメント並び経営層への相談・報告業務を通して、同社の経営状況に対しての報告・企画・推進を一貫して促進いただくことが当ポジションにおけるミッションです。

（ポイント）
・グループ会社5社(国内4社・韓国1社)を含め当社経理部門で決算業務まで担当しています。各企業の決算担当で1名ずつメインで担当しているものの、決算時期によってサポートしあいながら業務を行っております。
・経理部門は、課長職(50代男性)を筆頭に6名の組織構成です。男女比は１：5。50代～30代まで当社で長期的に就業いただいている熟練スタッフの多い環境です。（全社平均48歳）
・社員からの提案がサービス・業務改善へと反映されやすく、裁量権とやりがいを持ち働ける風土です。経理部門における業務効率化を行っていただくことも期待しています。
・有給取得100％。休暇を取得しやすい環境です。また、管理職のうち女性3割、産休取得のしやすさなど、女性も長く活躍しやすい環境であることも特徴です。

健康の専門家が監修する世界でも随一の総合的な健康増進パークを運営する当社の財務、経理業務の責任者をお任せします。

（具体的には）
・予算、資金管理
・支払、売掛債務管理
・在庫・固定資産・経費管理
・月次年次決算
・税務申告業務
・什器備品管理など

当社では、高齢化や健康に関する意識の高まり等によって今後の市場の拡大が予測される状況に応じ、的確で迅速な意思決定を行っていくため、2019年より事業部制へ移行しました。「阿蘇ファームランド」と「大自然阿蘇健康の森」の両事業部の展開を支えるべく管理部門の強化に取り組んでいます。
本ポジションでは、近年の消費税増税やレジ袋有料化などの法改正に対して、特に社内対応(システムや什器備品管理など)の改正・促進などをメインとして行っていただきます。なお、経理部としての部署マネジメント並び経営層への相談・報告業務を通して、同社の経営状況に対しての報告・企画・推進を一貫して促進いただくことが当ポジションにおけるミッションです。

（ポイント）
・グループ会社5社(国内4社・韓国1社)を含め当社経理部門で決算業務まで担当しています。各企業の決算担当で1名ずつメインで担当しているものの、決算時期によってサポートしあいながら業務を行っております。
・経理部門は、課長職(50代男性)を筆頭に6名の組織構成です。男女比は１：5。50代～30代まで当社で長期的に就業いただいている熟練スタッフの多い環境です。（全社平均48歳）
・社員からの提案がサービス・業務改善へと反映されやすく、裁量権とやりがいを持ち働ける風土です。経理部門における業務効率化を行っていただくことも期待しています。
・有給取得100％。休暇を取得しやすい環境です。また、管理職のうち女性3割、産休取得のしやすさなど、女性も長く活躍しやすい環境であることも特徴です。

調達品（半導体製品の部材や生産設備）のコスト分析や調達施策の立案と提案業務を担当します。前工程（Wafer）の設備やプロセス領域の経験者を歓迎致します。

（具体的には）
・取引先との折衝
・調達品のコスト分析
・調達施策の検討・立案など

《教育環境》
・半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っており、安心して取り組む事ができます。

（ポイント）
・ソニーが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術です。その技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。
・スマートフォンやデジタルカメラに搭載されているCMOSイメージセンサーは世界でも高く評価され、世界シェアの4割を超えています。世界に誇る技術を持った大手メーカーでは高い対応力・スピードが求められるため、スキルアップにもつながります。
・半導体で未来を創り、より豊かなライフスタイルを提案していく面白さ、やりがいがあります。
・中途入社の方も多く、各部署で受け入れ態勢も整っているため馴染みやすい環境にあります。
・福利厚生面や設備も充実しているため、安心して仕事に取り組んで頂けます。
・ダイバーシティーを尊重しており、性別や国籍、障がいの有無に関係なく、技術や専門性を持ち良いものを作りたいという熱い想いのある方を求めています。

調達品（半導体製品の部材や生産設備）のコスト分析や調達施策の立案と提案業務を担当します。前工程（Wafer）の設備やプロセス領域の経験者を歓迎致します。

（具体的には）
・取引先との折衝
・調達品のコスト分析
・調達施策の検討・立案など

《教育環境》
・半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っており、安心して取り組む事ができます。

（ポイント）
・ソニーが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術です。その技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。
・スマートフォンやデジタルカメラに搭載されているCMOSイメージセンサーは世界でも高く評価され、世界シェアの4割を超えています。世界に誇る技術を持った大手メーカーでは高い対応力・スピードが求められるため、スキルアップにもつながります。
・半導体で未来を創り、より豊かなライフスタイルを提案していく面白さ、やりがいがあります。
・中途入社の方も多く、各部署で受け入れ態勢も整っているため馴染みやすい環境にあります。
・福利厚生面や設備も充実しているため、安心して仕事に取り組んで頂けます。
・ダイバーシティーを尊重しており、性別や国籍、障がいの有無に関係なく、技術や専門性を持ち良いものを作りたいという熱い想いのある方を求めています。

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングにおいて、全社人員計画立案、実行が主なお仕事になります。その時々の状況変化に応じて柔軟かつスピーディーに対応していく仕事です。

（具体的には）
・ビジネス状況、動向を把握し、要因状況を調査
・各部署と連携して人員計画と対応策を作成
・具体的な増員対応（採用、出向等外部獲得）
・異動対応など

（ポイント）
・世界で活躍できる人材の獲得・育成、社員サポートに携わるやりがいを感じることができます
・忙しい中でもしっかり働き、しっかり息抜きができる環境作りやイベントの企画・運営を行っています。社員数が多いからこそ、様々な方と関わり交友関係を広げることもできます
・世界No.1のモノづくりは、世界No.1の創り手によって実現するものだと感じています。そのため、当社では社員の成長を大事にしていきたいと考えています。半導体に関わる技術力や知識だけでなく、その基礎となる人間力そのものの向上にも取り組んでいます。
・会社生活をより充実させるために様々な福利厚生制度を導入しています。さらに社員が働きやすい環境をつくるために、積極的に企画・実行して頂きたいと考えています。

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングにおいて、全社人員計画立案、実行が主なお仕事になります。その時々の状況変化に応じて柔軟かつスピーディーに対応していく仕事です。

（具体的には）
・ビジネス状況、動向を把握し、要因状況を調査
・各部署と連携して人員計画と対応策を作成
・具体的な増員対応（採用、出向等外部獲得）
・異動対応など

（ポイント）
・世界で活躍できる人材の獲得・育成、社員サポートに携わるやりがいを感じることができます
・忙しい中でもしっかり働き、しっかり息抜きができる環境作りやイベントの企画・運営を行っています。社員数が多いからこそ、様々な方と関わり交友関係を広げることもできます
・世界No.1のモノづくりは、世界No.1の創り手によって実現するものだと感じています。そのため、当社では社員の成長を大事にしていきたいと考えています。半導体に関わる技術力や知識だけでなく、その基礎となる人間力そのものの向上にも取り組んでいます。
・会社生活をより充実させるために様々な福利厚生制度を導入しています。さらに社員が働きやすい環境をつくるために、積極的に企画・実行して頂きたいと考えています。

半導体ビジネスに関わる経営管理および生産企画が主な仕事です。

（具体的には）
・ビジネスカテゴリー毎の損益の計画立案・実績把握
・分析や原価、人員、投資、生産性等の計画立案、実績把握
・ビジネス毎の重点施策の取り纏めや生産方針、設備投資の立案など

※半導体ビジネスに直結する業務となり、対応スピードや求められるアウトプットのレベルは高くなっています。その分、リアルなビジネスを数多く経験できるため成長につながる魅力がございます
※九州から世界中に展開する大手メーカーの中枢を担うポジションとなっております。新しい未来を創りだすため、チャレンジを続ける企業のメンバーとして業界の最前線で戦っていく、非常にやりがいの大きい仕事です。

《教育環境》
・OJTを基本としビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得できます。
・半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っており、安心して取り組む事ができます。

（ポイント）
・ソニーが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術です。その技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。
・スマートフォンやデジタルカメラに搭載されているCMOSイメージセンサーは世界でも高く評価され、世界シェアの4割を超えています。世界に誇る技術を持った大手メーカーでは高い対応力・スピードが求められるため、スキルアップにもつながります。
・半導体で未来を創り、より豊かなライフスタイルを提案していく面白さ、やりがいがあります。
・中途入社の方も多く、各部署で受け入れ態勢も整っているため馴染みやすい環境にあります。
・福利厚生面や設備も充実しているため、安心して仕事に取り組んで頂けます。
・ダイバーシティーを尊重しており、性別や国籍、障がいの有無に関係なく、技術や専門性を持ち良いものを作りたいという熱い想いのある方を求めています。

半導体ビジネスに関わる経営管理および生産企画が主な仕事です。

（具体的には）
・ビジネスカテゴリー毎の損益の計画立案・実績把握
・分析や原価、人員、投資、生産性等の計画立案、実績把握
・ビジネス毎の重点施策の取り纏めや生産方針、設備投資の立案など

※半導体ビジネスに直結する業務となり、対応スピードや求められるアウトプットのレベルは高くなっています。その分、リアルなビジネスを数多く経験できるため成長につながる魅力がございます
※九州から世界中に展開する大手メーカーの中枢を担うポジションとなっております。新しい未来を創りだすため、チャレンジを続ける企業のメンバーとして業界の最前線で戦っていく、非常にやりがいの大きい仕事です。

《教育環境》
・OJTを基本としビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得できます。
・半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っており、安心して取り組む事ができます。

（ポイント）
・ソニーが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術です。その技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。
・スマートフォンやデジタルカメラに搭載されているCMOSイメージセンサーは世界でも高く評価され、世界シェアの4割を超えています。世界に誇る技術を持った大手メーカーでは高い対応力・スピードが求められるため、スキルアップにもつながります。
・半導体で未来を創り、より豊かなライフスタイルを提案していく面白さ、やりがいがあります。
・中途入社の方も多く、各部署で受け入れ態勢も整っているため馴染みやすい環境にあります。
・福利厚生面や設備も充実しているため、安心して仕事に取り組んで頂けます。
・ダイバーシティーを尊重しており、性別や国籍、障がいの有無に関係なく、技術や専門性を持ち良いものを作りたいという熱い想いのある方を求めています。