熊本県／事務・管理・企画系の転職・求人情報一覧

出版やキャラクターコンテンツビジネスを展開する当社での経理業務をお任せいたします。これまでは東京でおこなっていた経理業務を、ご経験に応じて徐々に引き継いでいただきたいと考えています。

（具体的には）
・売上・売上原価管理
・給与振り込み
・経費精算
・各種支払
・会計処理
・小口管理
・各種税金　納付・管理
・年末調整など

※現在、熊本支社には6名の社員が在籍しています。熊本における経理業務をお一人で担っていただきます。
※経理機能を東京から熊本に移管し、熊本における事業の拡大スピードを加速していきたいと考えています。
※将来的には高森町への移動が発生します。そのため、高森への移動・通勤も可能な方を募集いたします。

（ポイント）
・熊本の経理管理者としてご活躍いただくため、将来的には経理・財務面など幅広い業務を行っていただきたいと考えています。
・まずは業務を引き継ぐ形になるため、東京本社とのこまめな連携が必要です。積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方がご活躍いただけるかと思います。
・当社は時代に対応した漫画の発展・進化に寄与するために事業を展開しています。電子的なメディアだけでなく、空間すらもキャンパスとして漫画家が漫画に込めた想念を表現していくことを支援・事業化していきます。

現在グループ会社も6社となり、グループ会社を含めた財務経理機能の強化を行いたいと考えています。いずれは実務責任者～マネージメント層としての活躍を期待しています。

（具体的には）
・各事業部の債権・債務管理
・キャッシュフロー、予算管理、資産運用
・各部署の経費分析と経営層への報告など
・実務管理者として部下の育成
・次世代の財務・法務部責任者としての経営管理業務

※入社後の流れ
まずは各種財務・法務実務（債権、債務、資金管理、予算管理、契約書チェックなど）を幅広く経験していただきます。
その後、実務管理者として部下の育成、およびキャッシュフロー、資産運用、経費分析などの経営層への提案・報告。次世代の財務・法務部責任者としての経営管理業務をお任せします。

部署の構成：男性5名（30代～40代：取締役1名、部長代理1名、部長1名）、事務など女性10名（20～40代）

※グループ会社の数字管理や会計システムの企画・構築など会社の成長に携わる機会も多くなっています。社員の「やりたい」という声、改善提案を聞いてくれる環境で自由度・裁量権も感じられます。自ら新しい仕組みを作ることができ、企業における介在価値を感じられます。
※会社の戦略・数字の把握など会社の動きや成長を直に感じることができます。経営戦略にも関わる判断をする必要があるためそれだけ責任は重くなっていますがやりがいも感じられる仕事です。
※現在はグループ会社は6社。海外支社など関連会社も含めると10社まで増えています。

（ポイント）
・熊本では「ドモホルンリンクル」でお馴染みの化粧品通販業界のトップランナーです
・緑に囲まれた環境のオフィスはワンフロアとなっており、壁がないため至るところで職種や立場を超えて、コミュニケーションを図り、製品づくりやお客様サービスの向上だけでなく、働きやすい職場づくりがなされています。
・社内に入ると広々としたフロアで活発に意見交換されている社員の方々が見受けられます。
・月平均残業時間は10～20時間程度、育休取得率90％以上となっており職場の環境も日々改善されています。
・2016年にかかげた中期経営計画４つの柱の一つは「社員に全力投資」。やりがいをもって働ける仕事の仕方、働きやすい職場づくりを継続的に行っています。

医療用「検体搬送システム」の世界トップシェアの実績を誇るリーディングカンパニーとして、管理会計を強化し、経営判断や意思決定、原価低減や業績改善のための施策を速やかに講じ安定経営を目指していきたいと考えています。本社管理部門で経理・財務業務全般を担っていただければと思います。

（具体的には）
＜経理業務＞
・決算業務（月次／年次）およびレポート作成　　・税務申告業務　　・年次予算管理　　・試算表作成　　・小口現金管理　　・伝票仕訳
＜財務業務＞
・資金繰り計画　　・製造原価管理　　・財務分析から課題抽出・改善提案　　・経営計画・経営資料の作成　　・資産管理や銀行との折衝

当社の海外グループ間（イギリス、アメリカ、スイス）での双方向的な連携を進めるための基盤造りを行っており、そのプロジェクトチームメンバーの一員として諸問題に取り組んでいただきます。

（具体的には）
各海外グループの担当者とやり取りをしていただきながら、企画・推進、調整・指導を行っていただきます。
・海外グループと連携した生産体制づくり。
・自社製品規格統合の為のロードマップ作成と実行。
・各種システム面（会計・人事・生産管理…）の統合など

※工場の生産、業務のインフラ、技術の共有など範囲は幅広く、定型の業務ではありません。
※海外との折衝、調整が必要となるため、英語力、論理的思考が必要になってきます。プロジェクトのコーディネート(プロジェクトにおける社内関連部署および海外グループとの連携)が業務の中心であるため、機械等の専門知識は問いません。現プロジェクトメンバー：5名

役員のスケジュール調整や管理と社内外の関係者との調整業務が主な業務になります。社内外からのアポイントメント依頼を調整し、付随して発生する出張手配や資料作成、来客対応、その他役員からの依頼に対応して、担当役員が本来業務が円滑に進むよう専念できる環境づくりやサポートをしていただきます。

（具体的には）
・スケジュール調整、管理
・会議資料などの整理・資料作成サポート
・経費処理、部門予算の予実管理
・外出、(国内・海外)出張、接待関連の手配
・メール代理作成・配信（英文メールを含む）
・各種データ入力、名刺管理
・部門の庶務業務（消耗品の購入）など
　　
■同社の特徴：
<時間外削減>
・毎週水曜と給与・賞与支給日は、定時退社日に設定し、日曜就業は禁止
<有給取得率向上>
・時間単位の取得制度
・1年間の中で連続した3日間の休暇を設定し取得する制度
<子育てと仕事の両立>
・産前休暇前に最大4週間の休暇を取得する「産前特別休暇制度」
・小学校3年生終了時まで育児時短勤務可

■就業環境：
・性別に関係なく、同社の社員はさまざまな職種で活躍しています。総務や経理などの管理部門、海外の顧客向けの営業や、装置の開発、設計、製造を行っているエンジニアなど、そのフィールドは多岐に渡ります。
・年間休日数は125日（2019年度実績）であり、完全週休2日制（土、日、祝日）に加え、夏期、年末年始に休日があります。育児や介護による休職、短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備されており、多くの社員が活用しています。また、活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する（土、日と合わせると連続5日間の休暇）「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー（毎週水曜、給与／賞与支給日）」の実施などがあります。

主力商品である基礎化粧品「ドモホルンリンクル」の広告・マーケティング担当として幅広い業務に携わっていただきます。

（具体的には）
・広告運用（NET広告…Yahoo、Google、WEBメディアなど）
・コミュニケーション計画立案、実行
・コンテンツの企画、媒体選定、出稿、効果検証などプランニングから管理業務まで

※メディア戦略の全体像を描き、そこから一連の業務に携わって頂きます。将来の売上に大きなインパクトを与える重要なポジションです。
※熊本にいながら、広告代理店上位4社と仕事をすることができます。


（ポイント）
・グローバルな企業で活躍することができ、当社の戦略を直接支える重要な業務を通じてステップアップが可能。
・当社の主力商品であるドモホルンリンクルの更なる成長のために、同事業そのものの事業戦略推進をお任せする重要なお仕事になります。
・PDCAのサイクルを回しながら、日々改善を行っていく仕事です。当社の現状を分析・解決策の提案をお願いします。
・熊本では「ドモホルンリンクル」でお馴染みの化粧品通販業界のトップランナーです
・緑に囲まれた環境のオフィスはワンフロアとなっており、壁がないため至るところで職種や立場を超えて、コミュニケーションを図り、製品づくりやお客様サービスの向上だけでなく、働きやすい職場づくりがなされています。
・社内に入ると広々としたフロアで活発に意見交換されている社員の方々が見受けられます。
・月平均残業時間は10～20時間程度、育休取得率90％以上となっており職場の環境も日々改善されています。
・2016年にかかげた中期経営計画４つの柱の一つは「社員に全力投資」。やりがいをもって働ける仕事の仕方、働きやすい職場づくりを継続的に行っています。

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングにおいて、全社人員計画立案、実行が主なお仕事になります。その時々の状況変化に応じて柔軟かつスピーディーに対応していく仕事です。

（具体的には）
・ビジネス状況、動向を把握し、要因状況を調査
・各部署と連携して人員計画と対応策を作成
・具体的な増員対応（採用、出向等外部獲得）
・異動対応など

（ポイント）
・世界で活躍できる人材の獲得・育成、社員サポートに携わるやりがいを感じることができます
・忙しい中でもしっかり働き、しっかり息抜きができる環境作りやイベントの企画・運営を行っています。社員数が多いからこそ、様々な方と関わり交友関係を広げることもできます
・世界No.1のモノづくりは、世界No.1の創り手によって実現するものだと感じています。そのため、当社では社員の成長を大事にしていきたいと考えています。半導体に関わる技術力や知識だけでなく、その基礎となる人間力そのものの向上にも取り組んでいます。
・会社生活をより充実させるために様々な福利厚生制度を導入しています。さらに社員が働きやすい環境をつくるために、積極的に企画・実行して頂きたいと考えています。

半導体ビジネスに関わる経営管理および生産企画が主な仕事です。

（具体的には）
・ビジネスカテゴリー毎の損益の計画立案・実績把握
・分析や原価、人員、投資、生産性等の計画立案、実績把握
・ビジネス毎の重点施策の取り纏めや生産方針、設備投資の立案など

※半導体ビジネスに直結する業務となり、対応スピードや求められるアウトプットのレベルは高くなっています。その分、リアルなビジネスを数多く経験できるため成長につながる魅力がございます
※九州から世界中に展開する大手メーカーの中枢を担うポジションとなっております。新しい未来を創りだすため、チャレンジを続ける企業のメンバーとして業界の最前線で戦っていく、非常にやりがいの大きい仕事です。

《教育環境》
・OJTを基本としビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得できます。
・半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っており、安心して取り組む事ができます。

（ポイント）
・ソニーが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術です。その技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。
・スマートフォンやデジタルカメラに搭載されているCMOSイメージセンサーは世界でも高く評価され、世界シェアの4割を超えています。世界に誇る技術を持った大手メーカーでは高い対応力・スピードが求められるため、スキルアップにもつながります。
・半導体で未来を創り、より豊かなライフスタイルを提案していく面白さ、やりがいがあります。
・中途入社の方も多く、各部署で受け入れ態勢も整っているため馴染みやすい環境にあります。
・福利厚生面や設備も充実しているため、安心して仕事に取り組んで頂けます。
・ダイバーシティーを尊重しており、性別や国籍、障がいの有無に関係なく、技術や専門性を持ち良いものを作りたいという熱い想いのある方を求めています。

調達品（半導体製品の部材や生産設備）のコスト分析や調達施策の立案と提案業務を担当します。前工程（Wafer）の設備やプロセス領域の経験者を歓迎致します。

（具体的には）
・取引先との折衝
・調達品のコスト分析
・調達施策の検討・立案など

《教育環境》
・半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っており、安心して取り組む事ができます。

（ポイント）
・ソニーが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術です。その技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。
・スマートフォンやデジタルカメラに搭載されているCMOSイメージセンサーは世界でも高く評価され、世界シェアの4割を超えています。世界に誇る技術を持った大手メーカーでは高い対応力・スピードが求められるため、スキルアップにもつながります。
・半導体で未来を創り、より豊かなライフスタイルを提案していく面白さ、やりがいがあります。
・中途入社の方も多く、各部署で受け入れ態勢も整っているため馴染みやすい環境にあります。
・福利厚生面や設備も充実しているため、安心して仕事に取り組んで頂けます。
・ダイバーシティーを尊重しており、性別や国籍、障がいの有無に関係なく、技術や専門性を持ち良いものを作りたいという熱い想いのある方を求めています。

銀行内の研修企画・運営はもちろん、地域企業の生産性向上のため外部向け研修・セミナーの企画・運用をお任せいたします。肥銀ビジネス教育株式会社へ出向となります

（具体的には）
・肥後銀行内の研修企画・運営
・外部向け研修・セミナーの企画・運用
・研修・セミナーの外部向け案内・提案など

※開催セミナー例：礼儀・礼節マナー、コミュニケーション、リーダーシ ップ、OJT/部下指導、ストレスマネジメントなど
※当行とお取引のあるお客様への研修・セミナーの案内がメインとなります

（ポイント）
・当行の銀行員だけでなく、熊本県内の企業様の人材育成を通じて地域の持続的発展を支える仕事です。
・様々な企業様の人材育成に関する悩みをお伺いし、課題に合った研修・セミナーを企画・実施して頂きたいと考えています。

（肥銀ビジネス教育について）
・お客様の業績・生産性向上につながる組織力創出を支援するために、体系的な能力開発システム・研修やセミナー提供を行っています。
・環境変化に対応する能力を開発し、地域社会の持続的発展を支える人材を育成するべく設立いたしました。