2001年に現代表と8名のスタッフでスタートしました。創業以来18年、現在ではグループホーム、有料老人ホーム、認知症対応型通所介護、訪問介護、居宅介護支援事業所の5事業所展開。また地域支援事業として認知症カフェ「as a cafe」の運営を60名のスタッフで行っています。
地域の福祉拠点として今年は県知事賞、地域コミュニティーデザイン部門にてグッドデザイン賞を受賞。特に認知症ケアでは評価が高く、県内外から認知症ケアについての研修申し込みや大学での講義依頼も多数いただけるような施設になりました。代表の介護における絶対的経験と知識において、これまで無事故無違反にて着実に信頼と実績を積み重ねてくることが出来、現場は管理者も育ってきており、ご本人ご家族の満足度が高いことはアンケートなどで確認できています。
そんな創業者から2019年8月に2代目に事業承継を行うことになりました。これから代表不在の後、将来を見据えながら職員を束ねる人材が不足しており、現場の管理者と協力しながら経営戦略を練ることが出来る「経営戦略チーム」を創設することが必須だと考えています。
これまで培ってきた信頼と実績の次に、ここまでやれるのか！といった全国的にもロールモデルとなるような介護福祉サービスを展開していきたいというビジョンを2代目は掲げています。
とは言え一人でできることには限界があります。経営幹部として2代目を支えていただける人材を外部から招聘し、新たな「あやの里」を一緒に創っていきたいと考えています。
改革をチャンスとし、事業を盛り上げていくという強いリーダシップ。多機能性、柔軟性、瞬発性を事業のモットーとしているため、様々なことに臨機応変に対応できる能力も希望します。そして、介護事業という「人の幸福」を追求できる人間力も合わせて備える人材を求めています。

（具体的には）
・当法人の事業理念を理解し事業運営の円滑に推進する
・事業計画実現のためのアクションプランの構築
・新代表と共に事業計画・新サービスの企画立案
・現スタッフのマネジメント(育成・労務管理など）
・関係各所との調整・交渉・折衝
・先進地域への視察

経理・財務業務を中心として総務全般をお任せいたします。

（具体的には）
・入金確認、支払い・請求書発行
・月次・年次決算
・予算実績管理
・社内規程、ルールの整備など

※将来的には管理部門のトップとして総務部全体のマネジメントもお任せしたいと考えております。
※いずれは資金運用・管理の面から社長の企業経営の補佐役として活躍していただきます。

（ポイント）
・熊本で眼鏡・コンタクトレンズの販売を始めて40年以上の歴史ある企業です。
・どなたでも長く働いてもらえるような、施策にも取り組んでいます。育児休業後の復帰は本人の意思を尊重し育児復帰選択制度を取り入れたり、柔軟な勤務体系を構築し、誰もが働きやすい職場を意識しています。今後も様々な環境・制度作りを進めて、明るくやりがいのある職場を目指します。

主に株式公開準備プロジェクト担当者として経営企画業務、財務業務に従事します。

（具体的には）
・証券会社、監査法人対応
・申請書類の作成
・事業計画の作成
・内部統制の構築、運用
・IR業務　など

＜現在の公開準備チーム＞
・管理本部長　（54歳）公認会計士・税理士
・公開準備室長（32歳）証券アナリスト
・公開準備担当（43歳）日商簿記２級　＊経理兼任
・公開準備担当（29歳）日商簿記１級　＊経理兼任
・顧問会計士　※上場企業監査・IPOコンサル経験
・顧問税理士　※上場準備経験

（ポイント）
・ベンチャー企業であるため、業務範囲に制限を設けず、どんどん手を挙げられる方を求めています。
・会社の仕組み作りに積極的に関わることができるのも魅力の一つです。
・過去に東京証券取引所マザーズ上場まで果たした社長のもと、未知数の経験が積める点や、会社が大きくなっていくことが肌で感じることが出来ます。

事務所やその敷地などの不動産、業務で使う機械や備品などの償却資産の管理を行っていただきます。

（具体的には）
・資産購入管理（資産化判断）
・稼働開始管理
・売廃却管理
・移動管理
・償却計算
・償却資産税申告など実績管理や見込み管理をお任せいたします。
※現在は熊本2名＋派遣社員2名で行っております
※他部署とのコミュニケーションを取ることも多くなる仕事です。
※残業時間平均20時間／月
※英語力に関しては年に1度TOEICの受験がございます。社内メール等での英語の使用はございませんが、役職がつくとTOEICの点数も評価の一つとなってきます。

（ポイント）
・今後、世界市場への本格的な拡大を目指すスタート期に関わることで、企業成長を支える重要な役割を担うことができます。
・成長を続ける企業のため、自身の成長機会もこれまで以上に増える可能性が高いです。自身のスキルアップを目指す環境として、非常にやり甲斐のある環境です。
・教育制度（英語教育、階層別研修、安全衛生・セキュリティ・環境・品質教育等）や福利厚生（住宅手当、家族手当、育児休暇、介護休暇など）が整っており働きやすい環境でスキルアップも望めます。

30周年を迎え組織の更なる強化を目指している。財務経理の専門担当者が不在で次代を担う人材の採用が急務です。企業発展のためには、計画的な資金調達、秀逸な会計システム構築や経理業務の正しい運用が経営支えていくと考えています。経営を支える次代の会計システムの構築と経営者の右腕として会社経営を支えていただきたいと考えております。

（具体的には）
・社内会計システムの策定
・銀行との折衝
・資金調達や財務計画の立案
・経営サポート　など

当社のECサイト、各種ネット通販サイトを含む販促企画・各種管理業務をお任せいたします。

（具体的には）
◆WEBサイトおよびECサイト運営業務全般
・販促企画…オンラインストア、楽天市場やYahoo!、Amazonなどの各種通販サイトにおける販売促進企画を立案し実行していきます。

・売上管理…当社の販売計画に基づく、WEBに関する売上の進捗を管理し、売上アップの販促企画につなげていきます。

・情報収集…トレンドや新しい手法が次々登場するWEBの分野で、チャットによる問い合わせや、新しい支払方法など常に情報を収集し、導入を検討します。

・ご購入後のフォロー…リピーターになっていただくためのアフターフォローとして、メルマガの配信やDMなども企画・実行します。

・お取引先管理…当社の製品をWEBで販売しているお得意先の販促の窓口としても各種ミーティングや情報共有を進めます。

◆ユーザー分析・管理業務
・ご購入後のリサーチ…各種ECサイトでご購入いただいたお客様の継続率（リピート）の試算やサイトごとのお客様の傾向などを分析します。

・LTV(Life Time Value/ライフ タイム バリュー）の管理…お客様との関係を向上させ、長いお付き合いを推進することで双方の利益を高めていきます。

※お客様の傾向や、その評価を元に自社商品の改善や、次の新商品へのヒントを研究開発部門へフィードバックするなど商品企画や開発とも連携をしながらお仕事を進めて頂く重要なポジションになります。

（ポイント）
・入社3年後定着率90％以上と非常に高く、熊本県が推進しているブライト企業にも認定されています。
・年間休日125日、有給休暇取得の促進など快適かつ継続的に活躍できる職場づくりにも力を注いでいます。
・社員同士のコミュニケーションが良く、非常に働きやすい職場環境です。
・自社開発・製造・販売の一貫体制を持ち、熊本だけでなく全国でも知名度や信頼度が高いことが当社の強みです。
・開発型メーカーとして、これまでの140年の技術力を活かし、化粧品分野でも独自性の高い自社商品を展開しています。

※モデル年収
480万円／37歳／月給28万円＋賞与年2回（140万円／年）
370万円／26歳／月給21万円＋賞与年2回（105万円／年）

通信販売におけるマーケティング・販促企画職務全般をお任せします。各商品ごとに分かれて企画しています。

（具体的には）
・新規顧客獲得のための媒体選定（TV・インフォマーシャル・新聞・WEBなど）
・リピート促進のためのお客様向け販促企画、ＤＭやチラシ、会報誌の制作
（月刊誌「えがおで元気」「えがおの広場」など）
・数値分析（各種データ処理、分析）やエリア特性にあわせてメディアプランニング業務
・広告代理店との折衝や制作ディレクション、効果検証など

※今まで様々な販促企画に取り組んできました。過去行った施策のデータ分析から、次の施策立案を行う仕事です。よりターゲットを絞り込み、戦略をたてて施策を実行したいと考えています。
※リピーターや新規のお客様がどのようにしたら長く購入して頂けるかなど考え企画する部署になります。


（ポイント）
・周りのためになる行動ができているか、自分よりも周りのことを優先して考えられているか、を重視している会社です。企業理念の理解を深めるため、理念勉強会やディスカッションなどの機会も多々ございます。
・地域社会貢献のためクリーン活動やボランティア活動なども行っており、業務外でも会社の仲間と一緒に目標や理念の実現を目指しています。
・社内の1画に和室をつくり、社長との座談会・食事会・懇親会等に利用したり、各種社内イベントを頻繁に開催するなどコミュニケーション強化に努めています。
・「予防医学」の観点から、今まで40年間でおよそ25倍に成長している健康食品市場。その中でも当社は、主力商品の販売実績を伸ばし、サプリメントにおける市場で売り上げトップクラスとなる商品を生みだし成長を続けています。

広報業務をお任せいたします。具体的には下記業務を担当いただきます。また、メンバーのマネジメント・教育もお任せしたいと考えています。

（具体的には）
・広報（企業ブランディング）戦略立案、実行
・プレスリリース
・協賛、イベントの窓口業務
・社屋移転に伴う対外対応
・マスコミ取材対応
・社内広報　など
社外・社内への情報発信や、各種調査・イベントの企画立案実施などを行ない企業文化を高め、企業ブランディング構築を図っていただきます。

※組織構成
現在の広報部は課長（40歳／男性）、係長（34歳／女性）、リーダー（25歳／女性）、一般社員（24歳／男性）という構成になっています。

（ポイント）
・周りのためになる行動ができているか、自分よりも周りのことを優先して考えられているか、を重視している会社です。企業理念の理解を深めるため、理念勉強会やディスカッションなどの機会も多々ございます。
・地域社会貢献のためクリーン活動やボランティア活動なども行っており、業務外でも会社の仲間と一緒に目標や理念の実現を目指しています。
・社内の1画に和室をつくり、社長との座談会・食事会・懇親会等に利用したり、各種社内イベントを頻繁に開催するなどコミュニケーション強化に努めています。
・「予防医学」の観点から、今まで40年間でおよそ25倍に成長している健康食品市場。その中でも当社は、主力商品の販売実績を伸ばし、サプリメントにおける市場で売り上げトップクラスとなる商品を生みだし成長を続けています。

弊社の商品関連に関わらず、あらゆる市場調査を行い販売促進につながるデータ収集を行って頂きます。リサーチから情報の分析・調査の結果報告までお任せ致します。

（具体的には）
・市場分析
・市場調査
・当社商品全般の企画戦略・立案
・新商品の企画など

※幅広い商品知識とマーケティング分析が必要になるお仕事です。
※将来的にはメンバーの管理や教育もお任せしたいと考えております。

（ポイント）
・周りのためになる行動ができているか、自分よりも周りのことを優先して考えられているか、を重視している会社です。企業理念の理解を深めるため、理念勉強会やディスカッションなどの機会も多々ございます。
・地域社会貢献のためクリーン活動やボランティア活動なども行っており、業務外でも会社の仲間と一緒に目標や理念の実現を目指しています。
・社内の1画に和室をつくり、社長との座談会・食事会・懇親会等に利用したり、各種社内イベントを頻繁に開催するなどコミュニケーション強化に努めています。
・「予防医学」の観点から、今まで40年間でおよそ25倍に成長している健康食品市場。その中でも当社は、主力商品の販売実績を伸ばし、サプリメントにおける市場で売り上げトップクラスとなる商品を生みだし成長を続けています。

ドローンやZEBやZEHなどの実証実験を通して、地産地消のエネルギーを使用した水耕栽培などを通して栄養価の高い、低カリウムの野菜つくりに参入していきたいと考えております。腎臓疾患をお持ちのカリウム摂取制限を受けられている方々に安心してお召し上がりいただける野菜になります。

（具体的には）
・省エネとICTを融合した新規事業の開発
・ZEH、ZEBなどのゼロエネルギー化に向けた新規事業の企画・立案
・ドローンを使用した電気・空調工事や農作業…といった新規事業の企画・立案

※現在は植木と菊陽に農地を持っており、無農薬の野菜を育てています。（約7反、2100坪／ニンニクやさつまいも…）
※将来的には自然災害にも影響を受けず安定した収穫ができるような農業生産設備の開発を目指しています。（ドローンを使用した設備の設置、電気エネルギーを使用した温度管理、太陽光エネルギーを利用した省エネ農業生産、当社のインフラ整備を活用した保管庫…）

（ポイント）
・新本社ビルでは空調や照明、冷暖房の機器などを提供し、昇降機やエネルギー管理システムを一括で納める「ゼロ・エネルギー・ビル」（ZEB）の仕組みを導入しています。
・これからますます成長していく企業の中で、グループ会社のシステム管理・構築など新しい経験を積むことができます。
・福利厚生も整っているため、長く安心して働いて頂けます。
・資格取得や新事業、技術革新に会社と一緒にチャレンジできる環境が整っています。現在は57種類の資格に対して資格手当を支給しており、今後も皆さんの意見を聞いた上で増やしていく予定です。（資格手当500円～12000円／月）
事務職…平均年齢：43.7歳／平均勤続年数：13.3年
技術職…平均年齢：37.5歳／平均勤続年数：16.2年