熊本県／事務・管理・企画系の転職・求人情報一覧

熊本に本社と開発センターを構え経営、公認会計士、ITコンサルの三位一体体制のもとクライアントの課題解決に取り組むコンサルティング会社になります。今回は総務人事としての職種を募集しています。

（具体的には）
・取引先の業務移管
・ソフトによる給与計算（入力・確認）
・社会保険などの手続き・顧客からの問い合わせ対応（電話・メール）
・勤怠管理
・チーム内のメンバーの管理など

（ポイント）
・クライアントからのアウトソーシング依頼案件の増加に伴い新しく一緒に働いてくれる方の募集になります。
・熊本本社のメンバーは8割が女性で20代～幅広い年齢層の方が働いています。
・東証一部上場企業の100％子会社であり、主として財務経理業務・人事業務のアウトソーシングを提供している会社です。
・当社のBPOサービスは某調査機関の調査結果によると、財務経理分野で第3位、人事給与分野でも第3位であり、日本有数のコンサルティング・アウトソーシング(BPO)企業になります。

熊本に本社と開発センターを構え経営、公認会計士、ITコンサルの三位一体体制のもとクライアントの課題解決に取り組むコンサルティング会社になります。今回は経理（SV職）としての職種を募集しています。

（具体的には）
・経理業務全般
・会計ソフトによる伝票作成（入力・確認）
・顧客からの問い合わせ対応（メール・電話）
・資料作成、ファイリング
・メンバーのマネジメントなど
※大手企業を中心とした経理業務のプロジェクトを担当して頂きます。実務よりは、クライアントとの打ち合わせやメンバーの管理がメインになります。

（ポイント）
・クライアントからのアウトソーシング依頼案件の増加に伴い新しく一緒に働いてくれる方の募集になります。
・熊本本社のメンバーは8割が女性で20代～幅広い年齢層の方が働いています。
・東証一部上場企業の100％子会社であり、主として財務経理業務・人事業務のアウトソーシングを提供している会社です。
・当社のBPOサービスは某調査機関の調査結果によると、財務経理分野で第3位、人事給与分野でも第3位であり、日本有数のコンサルティング・アウトソーシング(BPO)企業になります。

会社全体の運営に係る経理関連の業務をお任せいたします。経営層のスタッフとして、明日の会社を作る施策を企画・立案し推進します。

（具体的には）
・日々の入出金管理
・収益／費用のバランス把握・分析
・経理ルールの改善立案・部門との調整など

※専門知識と幅広い視点（顧客の視点、社会的な視点、社員の視点、経営者の視点）から業務を行っていただきます。

（ポイント）
・情報サービス産業のパイオニアとして、高品質・独自ソフトが全国で高く評価されています。
・新入社員に限らず、e-learningによる全社員向け教育や役職に応じた研修、外部機関による研修を実施しておりやる気のある社員のスキルアップ、成長を支援しています。
・仕事を離れた場での交流も盛んに行われており、社員同士のコミュニケーションを深めているため上司とも気軽に話ができる環境がございます。
・お客様の経営戦略実現の支援や、ビジネスプロセスの改革に役立つ情報システムの構築を手がけており、全国のお客様から高い評価と提供分野でトップクラスのシェアを得ています。

会社全体の運営に係る人事採用（中途・新卒等）関連業務をお任せいたします。経営層のスタッフとして、明日の会社を作る施策を企画・立案し推進します。

（具体的には）
・採用計画の立案・実施（新卒・中途）
・採用手法、評価制度等の改善提案など

※専門知識と幅広い視点（顧客の視点、社会的な視点、社員の視点、経営者の視点）から業務を行っていただきます。

（ポイント）
・情報サービス産業のパイオニアとして、高品質・独自ソフトが全国で高く評価されています。
・新入社員に限らず、e-learningによる全社員向け教育や役職に応じた研修、外部機関による研修を実施しておりやる気のある社員のスキルアップ、成長を支援しています。
・仕事を離れた場での交流も盛んに行われており、社員同士のコミュニケーションを深めているため上司とも気軽に話ができる環境がございます。
・お客様の経営戦略実現の支援や、ビジネスプロセスの改革に役立つ情報システムの構築を手がけており、全国のお客様から高い評価と提供分野でトップクラスのシェアを得ています。

会社全体の運営に係る人事教育関連業務をお任せいたします。経営層のスタッフとして、明日の会社を作る施策を企画・立案し推進します。

（具体的には）
・人員計画の立案
・教育研修の企画・実施
・講師としての研修の実施
・人事制度の改善・新制度の構築
・社員フォローなど

※専門知識と幅広い視点（顧客の視点、社会的な視点、社員の視点、経営者の視点）から業務を行っていただきます。

（ポイント）
・情報サービス産業のパイオニアとして、高品質・独自ソフトが全国で高く評価されています。
・新入社員に限らず、e-learningによる全社員向け教育や役職に応じた研修、外部機関による研修を実施しておりやる気のある社員のスキルアップ、成長を支援しています。
・仕事を離れた場での交流も盛んに行われており、社員同士のコミュニケーションを深めているため上司とも気軽に話ができる環境がございます。
・お客様の経営戦略実現の支援や、ビジネスプロセスの改革に役立つ情報システムの構築を手がけており、全国のお客様から高い評価と提供分野でトップクラスのシェアを得ています。

会社全体の運営に係る労務管理をお任せいたします。経営層のスタッフとして、明日の会社を作る施策を企画・立案し推進します。

（具体的には）
・給与計算
・労務管理（社会保険手続き関係）
・社員の働きやすい職場環境作りに向けた企画・立案など

※専門知識と幅広い視点（顧客の視点、社会的な視点、社員の視点、経営者の視点）から業務を行っていただきます。

（ポイント）
・情報サービス産業のパイオニアとして、高品質・独自ソフトが全国で高く評価されています。
・新入社員に限らず、e-learningによる全社員向け教育や役職に応じた研修、外部機関による研修を実施しておりやる気のある社員のスキルアップ、成長を支援しています。
・仕事を離れた場での交流も盛んに行われており、社員同士のコミュニケーションを深めているため上司とも気軽に話ができる環境がございます。
・お客様の経営戦略実現の支援や、ビジネスプロセスの改革に役立つ情報システムの構築を手がけており、全国のお客様から高い評価と提供分野でトップクラスのシェアを得ています。

財務経理管理職候補として、下記の業務全般のマネジメントを行います。現在、システムによる業務効率化を図っております。その中で、より業務を効率的に行うことのできるよう整備することが求められます。また、今後の売り上げ拡大に伴う拠点展開方法や監査法人とのやり取りを踏まえ、戦略的な意見を発言・実行できる事が求められるポジションです。

（具体的には）
・連結決算業務
・月次決算業務
・その他、財務経理業務全般

※配属となる財務経理部は、部長を含め総勢7名（30代～50代、男性2名、女性5名）で構成されています。
※残業は月平均20～30時間ほどになります。閑散期には定時で帰ることも可能です。
※風通しの良い部署で全員中途入社しています。経理経験ではありますが、他業界からの中途入社者も在籍しています。

（ポイント）
・同社グループは、技術難易度の高いデザイン性による差別化と独自の調達ルートを活かした価格競争力によって、市場をリードしています。
・物流ネットワークについては、従来の流通ルートである中間業者や卸売市場、仲卸・小売業者などを介さず、直接国内外の生産者からの調達ルートを確立し、低価格でスピーディな仕入れを実現しています。
・海外調達にも積極的に取り組み、仕入原価の低減を図っています。今後もグループのコア事業であり、「強み」を活かせるカテゴリーである「生花事業」に最大限注力します。新規事業の投資については成長性と収益性の期待できる事業に限定し、集中することで収益拡大を図ります。

月次や年次決算の業務を主に行っていただきます。また将来的には経営者に近い立場で経営に関するアドバイスや相談役として活躍していただきたいと考えています。


（具体的には）
・資金管理
・財務諸表
・財務政策の企画・立案
・月次・年次決算業務
・経理システムの企画など


（ポイント）
・物流関係のため年間休日は少なくなっていますが有給休暇の日数は比較的多く、結婚・出産・入学金祝い、出産・育児・介護休暇など家庭的なサポートは充実しています。
・落ち着いている時期（お盆、正月など）には事前に申請を行い有給を使用して連休も可能です。
・経営者に近い立場で、お金の面から経営を支える仕事に携わることができます。

当社独自の特許を用いて、副作用の可能性が非常に低い「日本初の交流磁界を用いた疼痛治療装置」の独自開発・製造にも成功し、現在医療機関での処理の提供を進めるための準備をしています。今後は、磁界による細胞の活性メカニズムの更なる応用として、繊維筋痛症等の慢性疼痛以外の病気（うつ病、パーキンソン病、アルツハイマー病等）の治療装置を開発を目指しています。

（具体的には）
・申請予定国の医療機器関連法案の調査・情報収集
・申請のプロセスを組み立て
・開発部門とやりとり
・申請書類作成・各国規制当局等とのやりとりなど

（ポイント）
・日本初の医療機器をつくりだしている熊本地場の医療機器メーカーです。
・国からも医療機器の考課を認められ補助金も支給されており、特許も取得しています。さらに4年後には上場を目指しています。
・年功序列もなく、個人のアイデアも聞いてくれる風通しのいい環境です。
・存分に力を発揮することができ、頑張って頂いた分はしっかりと評価致します。
・慢性疼痛等で悩む方の治療装置を開発し、まだ世にない物を会社のメンバー全員で一からつくりだすことができます。
・育児・介護がある方にとってもより働きやすい環境を作り出すために、今後はフレックスタイム・保育所等も考えています。

労務管理を中心とした総務業務をお任せしたいと考えています。桜十字病院では積極的で斬新な取り組みをこれまでも行ってくることで、医療業界でのロールモデルとしての役割も果たしてきました。これからもさらに新しい戦略・実行をすべく前に進んでいます。

（具体的には）
・労働時間管理・給与計算
・受発注、事務処理、安全衛生管理
・社員との面談など


（ポイント）
・「選ばれる病院づくり」の一環としてアイデア出し・コンテンツ作りを行うことができます。
・斬新な活動を病院全体の関係者を巻き込んでエネルギッシュに推し進められる力が求められています。
・病院の”病院””主治医”として、積極的にM&Aも行い経営の改善化につとめています。
・最も力を入れていることは医療改革であり、ブラックボックス化している医療業界にメスを入れるために日々ブランディングを行っています。
・患者の自立（本気で治す）と循環させるための仕組みづくりに着手している企業・病院です。
・特に企業の強みは「経営力」となっています。自分たちで試して、蓄積したノウハウを提供することで日本の医療や病院経営を支えていきたい。と考えています。「病院の病院」という立ち位置で事業展開するノンテクニカル領域のノウハウ集団(病院の主治医) です。
・働いている人の前職としては、野村総研、アクセンチュア、日本政府投資銀行、船井総合研究所、 ドリームインキュベーター、ソニー、星野リゾートなど様々な業界から医療関係未経験で入社・活躍しています。そのため、医療の知識は入社後に学んで身に付けて頂くことが可能です。