熊本県／事務・管理・企画系の転職・求人情報一覧

現在2名の社員で総務業務を行っておりますが、会社の急な成長に伴い増員を行って管理部門の体制を整えていきたいと考えています。

（具体的には）
・人事・労務・法務など総務全般の業務
・今後の事業展開に合わせた就業規則の改定や労務管理対応
・総務部門全体の管理など

※事業が拡大していくなかで、社員や経営者を支え、事業成長の一端を担う重要なポジションとして多いにやりがいのある業務です。
※植物肉原料メーカーのスタートアップ時期に、共に活躍してくださ
る人材を広く募集致します

（ポイント）
・大手食品メーカーとの取引が決定しており、新規機械導入、設営及び量産化のための工場の建設も控えています。
・将来的に考えられる食糧危機の解決に貢献したいという強い想いで「植物肉」の開発に至りました。急成長のベンチャー企業において責任も大きい分、非常にやりがいの大きな仕事です。

人財開発部にて、採用・教育・労務など人事業務全般をお任せします。ご経験に応じ、お任せする業務は決定します。

（具体的には）
・採用企画立案、面接対応、内定者フォロー
・入社者、定期研修の企画～実行、評価及び制度設計、運用
・メンバーのマネジメントなど

＜組織体制＞
人財開発部　全体で約18名、３チーム（採用チーム、労務チーム、教育チーム）で構成されています。現在は全てのチームを一人の課長でまとめているため、もう1名課長クラスの方にご入社頂いてメンバーのマネジメント、業務の管理をお任せしたいと考えております。

（ポイント）
・企業理念の理解を深め、自己成長を促すためにも理念勉強会やディスカッションなどの機会も設けています。
・「予防医学」の観点から、今まで40年間でおよそ25倍に成長している健康食品市場。その中でも当社は、主力商品の販売実績を伸ばし、サプリメントにおける市場で売り上げトップクラスとなる商品を生みだし成長を続けています。新規でご利用いただけるお客様は増えており、今後も健康食品市場は伸び続けることが予想されます。

再春館製薬所もしくは再春館グループ会社の経営指標を一元化していくシステム構築からその後の運用までお任せいたします。

（具体的には）
・それぞれの事業課題や事業の性質の理解・整理
・重要KPIやKGIの確認・管理（各社経営陣と）
・各社のデータを一元化するためのシステム企画・立案

※立ち上げ以降は、システムを運用し毎月の取締役会や経営会議で進捗を報告、課題の指摘を行っていただきます。
※各社幹部社員とすり合わせ、一緒にKPIを設計していただくところからお願いいたします。

（ポイント）
・海外展開や新商品開発など、時代とともに変化している同社ですが、強みは「ブレない経営方針」です。「再春館らしさ」という言葉に象徴される、同社が最も大切にしている経営哲学が社員一人ひとりに浸透しています。「お客様のため」「社員のため」に何を求められているのかに真剣に取り組み、決して手を抜かない企業です。
・お客様の声をダイレクトに拾うことができ、他社にはないお客様本位のマーケティングのノウハウがあります。（国内においては3回以上購入された方のリピート率は90％と独自のマーケティング手法を確立しています）
・世界中に確実な品質とサービスを提供し続け、台湾事業は好調で売上約20億円、台湾での認知度も8割を超えています。

私たちは、食事に含まれる塩分の吸収を抑制するサプリメントを開発したベンチャーです。今、その技術を応用して、世界の食品業界革命を起こす、吸収されない塩を開発しています。これが完成すれば、夜中のポテトチップスも、〆のラーメンも塩分を気にせず食べることができる、そんな世の中がやって来るのです。あなたには、この革新的な商品の研究開発のお手伝いをしてほしいのです。
基礎的な技術はほぼ固まっていますが、今後はありとあらゆる食品に対応できるように、様々な設計の条件出しと再現性のテストが必要となります。食品業界で研究開発をしていた、医薬品メーカーでコーティング技術を学んでいた、そんな経歴をお持ちの方の力をお借りしたいと考えています。
5年後にIPOを目指している当社で、世界中の食品メーカーを震撼させましょう。

（具体的には）
・製品特性の整理
・評価試験の構築
・処方設計・製剤化検討・分析法の開発・製所へのトランスファー
・品質保証や品質管理業務
・有用性(薬効・安全性)評価試験、薬事、特定保健用食品・機能性表示食品等の承認申請、特許出願業務　など

（ポイント）
・5年後のIPOを目指している会社
・将来のCOO,CFO,CHRO候補としてゼロイチをやれる
・事業立上げに邁進できる方に向いています
・大手食品メーカーとの資本提携により経営基盤が強化される予定

会社の急な成長に伴い増員を行って経理・財務部門の体制も整えていきたいと考えています。現在は管理者1名とパート社員1名で対応しているため、今後の事業展開に伴い実務のサポートができる方を求めています。

（具体的には）
・売掛買掛管理　　
・小口現金管理　　
・伝票処理（起票、入力）
・請求書作成、処理　　
・経費精算　　
・月次・年次決算業務サポート
・監査法人対応サポートなど

※事業が拡大していくなかで、経理業務を中心として実務を通じたスキルアップが可能で、事業成長の一端を担う重要なポジションとして大いに将来性のある業務です。

（ポイント）
・4月から大手食品メーカーとの取引が決定し、新規機械導入、設営及び量産化のための工場の建設も10月に控えています。
・将来的に考えられる食糧危機の解決に貢献したいという強い想いで「植物肉」の開発に至りました。急成長のベンチャー企業において責任も大きい分、非常にやりがいの大きな仕事です。

銀行内の研修企画・運営はもちろん、地域企業の生産性向上のため外部向け研修・セミナーの企画・運用をお任せいたします。肥銀ビジネス教育株式会社へ出向となります

（具体的には）
・肥後銀行内の研修企画・運営
・外部向け研修・セミナーの企画・運用
・研修・セミナーの外部向け案内・提案など

※開催セミナー例：礼儀・礼節マナー、コミュニケーション、リーダーシ ップ、OJT/部下指導、ストレスマネジメントなど
※当行とお取引のあるお客様への研修・セミナーの案内がメインとなります

（ポイント）
・当行の銀行員だけでなく、熊本県内の企業様の人材育成を通じて地域の持続的発展を支える仕事です。
・様々な企業様の人材育成に関する悩みをお伺いし、課題に合った研修・セミナーを企画・実施して頂きたいと考えています。

（肥銀ビジネス教育について）
・お客様の業績・生産性向上につながる組織力創出を支援するために、体系的な能力開発システム・研修やセミナー提供を行っています。
・環境変化に対応する能力を開発し、地域社会の持続的発展を支える人材を育成するべく設立いたしました。

社内の働きやすさを向上させるためにも総務部の組織体制を強化したいと考えています。総務部の管理者として社員の意見を反映させながらよりよい職場づくりを実現して頂きたいと思います。

(具体的には)
・社内規定の改定や諸制度の運用・改善
・社内行事の計画・実行（経営方針、研修など）
・本社の土地・建物・設備管理
・社宅の管理・契約
・車両の維持・管理・運用計画
・その他付随する業務

※ご入社頂いた後には管理者として、パート社員3名・正社員1名の方のマネジメントもお願いします
※各部署と関わる機会も多く、現場に足を運びながら動いていただく必要があるポジションです

(ポイント)
・創業百余年、当時から人と人の繋がりを重視したお客様との関係性もあって、お得意先からご相談事をいただく事も多々あります。解決すべく一緒になって考え行動を起こすことで、より深い信頼関係を築いています。

※入社から約1～2か月は当社商品理解を深めるため、工場研修を予定しています。
※社内制度・業務内容等、安心して長く働ける環境が整っており、離職率の低さも当社自慢です。

ハイコムグループは、売上150億円・従業員数500名を超え、2023年には売上200億円、2030年には売上1,000億円を目指している会社です。いずれの事業も「人」の力で支えられており「人こそすべて」というスローガンを中心に据え事業運営を行っています。
創業30年を迎えた2020年3月に経営陣も創業社長からバトンタッチし、新たなチャレンジがスタートしました。トップダウン経営からボトムアップ型組織を目指し、社員の意見やアイデアを吸い上げる環境整備にも取り組んでいきます。
ハイコムグループは6社で事業内容も多岐にわたることから、グループとしてのPR活動に課題を感じています。またグループシナジーを活かすことで効率のよう経営が実践できるとも考えています。経営陣のサポート役として未来を見据え、目の前の作業をこなす、マルチプレーヤーを求めています。

（具体的には）
・グループ全体の広報戦略の企画立案
・広報及びブランディング実務
・新規事業立上に向けたリサーチ
・経営陣のサポート
・経営データの集計・分析
・会議資料・プレゼン資料の作成

（ポイント）
・2020年3月より㈱ハイコム・ハイコムモバイル㈱の社長が2代目にバトンタッチ
・若き経営陣と共にハイコムグループの第二創業期をつくるやりがいがあります
・変化のスピードが速く、業務の幅は多岐に渡る業務です。

当行のデジタルイノベーション室においてお客様のニーズを引き出すためのイベントの企画やデータ分析・マーケティングをお任せいたします。また、これまでのご経験を活かして新たな取り組み・戦略を考えていただきたいと思います。

（具体的には）
・お客様を対象にしたセミナーやイベントなど企画・運営
・お客様のニーズ発掘から企画立案、打ち合わせ
・ユーザー動向にもとづくマーケティングの企画、実施、分析
・スケジュール管理や各部署内での指示など

※WEB・ITを活用した社内外向けのデジタルリースの企画・立案のためにお客様のニーズを引き出す機会創出が重要となります。
※お客様や社内から寄せられる、「こんなシステムが欲しい」、「こういった機能は追加できないか？」といった要望を集約し、実現させることがミッションです。設計以降は基本的に協力会社に依頼をしていますので、企画が好きな方や、上流工程に携わりたい方にマッチしています。

（ポイント）
・中途入社・異業種出身者の方も活躍しています。前職が金融関係（銀行、証券）、IT関係、法務関係、建築関係、商社など様々な方が活躍しています。
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。
・熊本・九州の経済を支え、さらなる発展を目指しているリーディングカンパニーになります。
・金融機関を取り巻く環境が大きく変化する中、旅行・観光の株式会社くまもとDMCや、教育を専門とする肥後ビジネス教育株式会社などと協力し新規事業にも積極的に取り組んでいます。

当行のデジタルイノベーション室においてお客様のニーズを引き出すためのイベントの企画やデータ分析・マーケティングをお任せいたします。

（具体的には）
・お客様を対象にしたセミナーやイベントなど企画・運営
・お客様のニーズ発掘から企画立案、打ち合わせ
・ユーザー動向にもとづくマーケティングの企画、実施、分析
・スケジュール管理や各部署内での指示など

※WEB・ITを活用した社内外向けのデジタルリースの企画・立案のためにお客様のニーズを引き出す機会創出が重要となります。
※お客様や社内から寄せられる、「こんなシステムが欲しい」、「こういった機能は追加できないか？」といった要望を集約し、実現させることがミッションです。設計以降は基本的に協力会社に依頼をしていますので、企画が好きな方や、上流工程に携わりたい方にマッチしています。

（ポイント）
・中途入社・異業種出身者の方も活躍しています。前職が金融関係（銀行、証券）、IT関係、法務関係、建築関係、商社など様々な方が活躍しています。
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。
・熊本・九州の経済を支え、さらなる発展を目指しているリーディングカンパニーになります。
・金融機関を取り巻く環境が大きく変化する中、旅行・観光の株式会社くまもとDMCや、教育を専門とする肥後ビジネス教育株式会社などと協力し新規事業にも積極的に取り組んでいます。