熊本県／専門コンサル・ビジネスサービス業界の転職・求人情報一覧

熊本に本社と開発センターを構え経営、公認会計士、ITコンサルの三位一体体制のもとクライアントの課題解決に取り組むコンサルティング会社になります。今回は総務人事としての職種を募集しています。

（具体的には）
・取引先の業務移管
・ソフトによる給与計算（入力・確認）
・社会保険などの手続き・顧客からの問い合わせ対応（電話・メール）
・勤怠管理
・チーム内のメンバーの管理など

（ポイント）
・クライアントからのアウトソーシング依頼案件の増加に伴い新しく一緒に働いてくれる方の募集になります。
・熊本本社のメンバーは8割が女性で20代～幅広い年齢層の方が働いています。
・東証一部上場企業の100％子会社であり、主として財務経理業務・人事業務のアウトソーシングを提供している会社です。
・当社のBPOサービスは某調査機関の調査結果によると、財務経理分野で第3位、人事給与分野でも第3位であり、日本有数のコンサルティング・アウトソーシング(BPO)企業になります。

熊本に本社と開発センターを構え経営、公認会計士、ITコンサルの三位一体体制のもとクライアントの課題解決に取り組むコンサルティング会社になります。今回は経理（SV職）としての職種を募集しています。

（具体的には）
・経理業務全般
・会計ソフトによる伝票作成（入力・確認）
・顧客からの問い合わせ対応（メール・電話）
・資料作成、ファイリング
・メンバーのマネジメントなど
※大手企業を中心とした経理業務のプロジェクトを担当して頂きます。実務よりは、クライアントとの打ち合わせやメンバーの管理がメインになります。

（ポイント）
・クライアントからのアウトソーシング依頼案件の増加に伴い新しく一緒に働いてくれる方の募集になります。
・熊本本社のメンバーは8割が女性で20代～幅広い年齢層の方が働いています。
・東証一部上場企業の100％子会社であり、主として財務経理業務・人事業務のアウトソーシングを提供している会社です。
・当社のBPOサービスは某調査機関の調査結果によると、財務経理分野で第3位、人事給与分野でも第3位であり、日本有数のコンサルティング・アウトソーシング(BPO)企業になります。

化粧品や健康食品など通販企業向け販売支援や、法人向けの市場調査、アポイント代行業務支援など企業様に合わせた運用を行っています。今回は熊本拠点において営業職ではなく、コールセンターSV職としての応募になります。

（具体的には）
・当社で準備した顧客情報データを元に電話がけ
・電話後のデータの整理
・企業様へ報告・引き継ぎ
・拠点管理
・拠点統括など


（ポイント）
・成績優秀者は海外旅行の褒章あり。
・短期間でのキャリアアップが可能です。
・業績連動型のため、実績に応じてしっかりと評価される仕組みが整っています。
・毎月最大5万円のインセンティブがございます。
・入社後には、座学研修や現場研修により業務の習得が可能です。また、担当案件の研修やトーク研修等、その都度研修を行っております。

大手の転職エージェントと異なり、企業と候補者の担当者を分けず一人のキャリアコンサルタントが両方を担当します。これにより双方をよく知ることにより質の高いマッチングを実現しています。

（具体的には）
・新規求人企業の開拓（リストアップ・訪問・商談・クロージング）
・求人票の作成及びホームページのメンテナンス
・既存取引先企業の求人ニーズのヒアリング
・求職者との面談及びキャリアカウンセリング
・応募書類のブラッシュアップ及び面接指導
・企業と求職者のマッチング
・入社前後のフォロー　
・その他、付帯業務

○（企業に対する）営業
「良い人材が欲しい」「事業の多角化を進めたい」 「組織力向上のために経営力がある人材が欲しい」など、成長志向の強い企業が弊社のクライアントです。 将来のビジョンや企業戦略をお聞きし、どんな人であれば、その企業で活躍できるのか一緒に考えます。 企業で活躍が期待される経験や技術、資格に加えて、考え方や行動の特性までを考えることで、 その企業にぴったりの人物を探し、マッチングし、ご紹介、内定に至ることができます。
○（転職を希望する候補者の）カウンセリング
候補者との個別面談では、これまでの人生における”事実”をヒアリングをし、
意向や志向をお聞きした上で、企業を紹介し、面接から入社までの過程を伴走します。

（ポイント）
難しい仕事に見えるかもしれません。実際一つ一つの仕事に魂を込めて進めていくことが求められます。
一人の候補者、一人の経営者に誠実に向き合う姿勢さえあれば必ず成果に結びつけることのできる仕事です。

※大半の人材紹介会社が企業担当と面談担当を分けていますが、私たちは企業開拓から、候補者との面談、面接のサポート、
入社まで一貫して1人のコンサルタントが担当します。 そうすることで、ミスマッチをなくし、企業が求める人材と候補者の方の希望をしっかりと結び付けたご紹介を可能にしています。

弊社が企画・運営している「ココクマ」の編集・制作・運用をお任せします。2018年6月にリニュアルオープンし、現在約40社の熊本を代表する企業経営者の方々にご登壇いただいている、熊本の熱量を届けるキャリアマガジンです。
私たちは、熊本へのUIターン転職支援を推進することを目的に事業をスタートしました。しかしながら、熊本にどんな会社があるのか？どんな経営者がいるのか？情報収集ができないためにUIターンを断念する人が多いことを知りました。そこで立ち上げたのが「ココクマ」です。2014年、熊本県の支援を受け、動画サイトとしてスタートしたココクマを昨年リニュアルさせたのです。2年後には150社を超える、熊本NO1のTOPインタビューサイトに育て上げていきたいと考えています。
「熊本を人から元気にする」の実現に向け力を貸してください。

（具体的には）
・取材同行、インタビューや写真撮影（Photoshopによる画像編集）
・コピー制作・確認依頼・校正・校了
・WEBページへの反映
・SNSでの広報
・リスティング広告の運用
・お礼状の発送
・特集記事やお役立ち記事の企画・制作
・定期メンテナンスのための企業訪問
・UIターン者向けのイベント企画・実施
・メルマガの作成・定期配信

求職者と企業をつなぐ、最適なマッチングを実現。医療・福祉業界を中心とした人材営業を担当していただきます。上記の業界は人手不足が深刻化しているため、人材紹介サービスへの関心が高く企業から多くの依頼を頂いています。
求職者と企業の双方を一人が一貫して担当する「一元管理制」が当社のスタイル。 それぞれの要望に親身に向き合い、最適なマッチングを目指していく仕事です。

（具体的には）
・医療・福祉業界の企業や法人への提案、要望のヒアリング
・求職者との面談（条件などの確認、求人の紹介）
・クライアントとの条件交渉
・面接・入社日程の調整、面接のアドバイスおよび同席
・就業後の各種フォロー対応　など

※熊本支社は3月に開設。現在は支社長含め9名のスタッフで事業の立上を行っています。
※熊本支社の平均年齢は29歳(24歳～35歳)支社長も３0歳と若く、活気に満ち溢れています。
※8月からは宮崎・鹿児島へエリア拡大。また新事業である「医療ワーカー」をスタートしますので、業績を上げるチャンスです。
※社会にも貢献できる仕事です。医療・福祉業界は、高齢化が進む時代に、ますます重要度が高まっている分野です。 そうしたクライアントへ質の高い人材を紹介することは、最終的に施設を利用する人にも貢献していると言えますし、社会的な意義を感じながら働けるでしょう。
※『一元管理システム』について…企業と求職者とのやりとりを1人のコンサルタントが専任で行なう『一元管理システム』を採用。業界では、このスタイルを“両面型”と呼んでいます。「企業はどんな人材を求めているのか」「求職者はどんな職場に転職したいのか」という風に、双方のニーズをしっかり把握し、お互いの事を深く理解した上で紹介ができるので、最適なマッチングをはかることが可能です。

グループ会社である再春館製薬所の設備管理を受託しています。設備管理のメンバー現在6名。経験豊富な実務者ばかりなので、学べる環境があります。

（具体的には）
・施設設備の日常点検
・現場立会い
・見積もり作成・ご提案
・お客様、協力業者の方との打ち合わせ
・CMでも話題のメガソーラー（太陽光発電）の運営管理
※施設が、円滑に機能するために陰から支えてください！

【施設を陰から支える重要なポジション！】
私たちの仕事は、各設備が問題なく動作し、施設を快適に利用できる状態を保つこと。事故を未然に防ぐための点検なども重要な業務のひとつ。「いつも通りに施設を利用してもらうため。」目立たないですが、必要不可欠な仕事です

（ポイント）
・熊本県内の知名度・実績は高く営業しやすい環境
・社長42歳、社員の平均年齢29.4歳と若い社員が活躍している会社です。

「ヒトが安心して暮らせる環境かどうか」それを調査するお仕事です。依頼のあった企業・行政に赴きサンプルを回収し、社内でアスベストの定性・定量分析を実施して頂きます。


（具体的には）
・現地調査
・依頼のあったお客様先でサンプルの回収
・分析機器（Ｘ線解析装置・位相差分散顕微鏡）等を使用した分析など
※現在は12月の立上げに向けたメンバーとして1名（36歳男性）が業務の計画を立てています。


（ポイント）
・環境調査・分析の需要は高く、再春館グループの中でも今後伸び続ける事業となっています。また、グループの基盤が強いため安定性もあり、新しいことにチャレンジできる環境があります。
・新規検査分野立ち上げメンバーになっていただくため、将来的には同検査分野の責任者を担っていただくことも可能です。単なる分析技術者ではなく調査を含めたコンサルティング業務に似た仕事内容となるため、幅広い業務に携わることができ、キャリアの幅が広がります。
・取引先は全国ではありますが、勤務地は熊本をメインとした事業になります。
・入社時は実務をメインとし、将来的には部署全体の管理を任せ更なる事業の展開を目指しています。
・平均年齢は30代半ばで、若い方も積極的に事業の中枢に参加し活躍されています。

新しく環境事業に従事し、安心して暮らせる土地と地下水を守ります。有害物質が含まれている土壌の浄化工事の提案や施工管理を行います。

（具体的には）
・ガソリンスタンドやクリーニング店の跡地など汚染可能性がある土壌の調査
・土壌調査の結果を基に工程管理・予算管理・施工図面の作成・最良の浄化工事の提案
・設計計画が企画された後の現場に入っていただき、安全管理や工程管理など

跡地では漏洩や不法な廃棄などで土壌が汚染している可能性があります。土壌が汚染されている場合は土地の転売もできず、この土壌に含まれる有害物質が地下水に溶け出すと、人への健康被害にもつながってしまいます。そのため、対象地の土壌の調査～浄化工事の提案まで幅広いサポートを行い、有害物質を取り除き解決へ導きます。

（ポイント）
・土壌調査・浄化工事の需要は高く、グループの中でも今後伸び続ける事業となっています。また、グループの基盤が強いため安定性もあり、新しいことにチャレンジできる環境があります。
・新規事業の創始者の一人として、将来的には同事業の責任者を担っていただくことも可能です。単なる施工管理技術者ではなくコンサルティング業務に似た仕事内容となるため、幅広い業務に携わることができ、キャリアの幅が広がります。
・取引先は全国（九州・関西・北陸）となりますが、熊本をメインとした事業になります。2～3週間ほどの出張有
・土壌汚染・地下水の汚染問題に長く携わってきたプロフェッショナルの技術者から、さらなるノウハウを学ぶことが可能。
・入社時は実務をメインとし、将来的には部署全体の管理を任せ更なる事業の展開を目指しています。
・平均年齢は30代半ばで、若い方も積極的に事業の中枢に参加し活躍されています。

測量・建設・補償コンサルタント業では熊本県内においてトップクラスとなっています。より安心・安全豊かな国づくりの基盤整備に貢献できるやりがいのある仕事です。まずはご経験のあるお仕事からお任せしたいと考えております。


（具体的には）
・公共事業用地の取得に関する土地の調査、測量、資料の作成
・工事の支障となる物件、機械工作物、営業補償、特殊補償などの補償業務全般
・工事の施工に伴う隣接地の建物への影響調査・移転検討など

※所属するグループによって担当となる補償業務が変わってきます。

（ポイント）
・IT技術を駆使したネットワークの整備に努めており、時代のニーズに応じた測量技術・機器（ドローン、レーザースキャナーなど）を活用しているため最先端の技術を身につけることができます。
・人事考課制度を立ち上げており、社員が働きやすい職場環境つくりに取り組みしっかりと評価していただける様な職場環境を作られています。
・今年から働き方改革として年間休日を120日に変更しています。完全週休2日制で家族との時間や体を休める時間を取っていただくことで、働く方々のモチベーションUPにも繋がっています。
・熊本県内の業務がほとんどのため長期的な出張もございません。