多様な分野の技術を有する企業として強みを活かしながら構造設計業務を展開していただきます。

（具体的には）
・大学など学識経験者との日常的なコーディネイト
・先進的な技術開発プロジェクトへの参画
・実証実験・調査研究による高度な判断力の研鑽
・数十年間の膨大な設計データベースの活用
・ISO9001認証取得に基づいた品質管理など
・風力発電支持物の構造設計

入社後は、一般建築の設計から監理を中心に、建設分野を取り巻く技術革新や高度な諸問題に対しての構造設計コンサルティング業務、プロジェクトマネジメントをお任せ致します。

■主要取引先
建設業：ハウスメーカ、ゼネコン
製造業：建材メーカ、住宅設備メーカ、 階段、エレベータメーカ他
その他：不動産会社、自動車メーカ、航空メーカ

（ポイント）
・世界中の企業とコラボレーションを行い、社会のあらゆる問題を解決し「次世代の社会構築・制度設計」の促進に貢献しています。
・社会への貢献に対する気概を持ち、現実を見極め、その成果を注視し、常にフィードバックがかかる技術コンサルティング集団を目指しています。

建築分野のシステムエンジニアとして業務を行っていただきます。建築・建設業、建設系製造業において抱える課題を最新のWeb構築技術やCAD（BIM）等に代表されるDesign toolのカスタマイズ技術を用いて解決することを目指し、設計及び生産の各種工程における支援システムの受託開発を行っています。

（具体的には）
・建築業界の顧客業務プロセスに関わるコンサルティング
・システム開発の要件定義、開発、保守、運用

※ご経験に応じて現場エンジニア～プロジェクトリーダーなどポジションを用意しています。
※要件定義やシステムの設計作業といった上流工程からコーディングや検証といった下流工程まで適性に応じて業務を担当していただきます。

■主要取引先
建設業：ハウスメーカ、ゼネコン
製造業：建材メーカ、住宅設備メーカ、 階段、エレベータメーカ他
その他：不動産会社、自動車メーカ、航空メーカ

（ポイント）
・世界中の企業とコラボレーションを行い、社会のあらゆる問題を解決し「次世代の社会構築・制度設計」の促進に貢献しています。
・社会への貢献に対する気概を持ち、現実を見極め、その成果を注視し、常にフィードバックがかかる技術コンサルティング集団を目指しています。

熊本の街に「安全・安心」を提供している株式会社キューネット。近年、ビル管理や施設管理などにも力をいれています。一般企業や工場・総合病院などクライアント先企業や公共施設や大型展示場などの指定管理先に常駐勤務し、設備の管理・監視・維持などの統括管理業務に従事していただきます。各設備が問題なく作動しているかを確認し、施設が快適に利用できる状態を保てるようにしていただきます。事故を未然に防ぐための点検なども重要な業務のひとつで、目立たないですが陰から支える必要不可欠な仕事です。

（具体的には）
・施設設備（電気設備・空調）の日常点検
・緊急時の一次対応、業者の手配
・補修の立ち合い
・メガソーラー（太陽光発電）の運営管理

（ポイント）
【安定企業ならではの充実した福利厚生】
退職金や資格取得支援制度、社員旅行など、充実した福利厚生をご用意しています。安定して働ける環境が整っています。

【屋内業務がメインで体力的にも負担少なめ】
施設内での勤務がメインになりますので、体力的にも負担が少なく、無理なく働くことができます。

ビジネス課題に対して改革の道筋を描き、RPA・AIなどの最新のテクノロジーを活用した具体的な改革提案を行い、変革のリーダーとしてプロジェクトを推進・実行する役割を担うポジションです。当ポジションは、プロジェクトステージ・専門性により5つのチームに分かれています。皆さんのこれまでのご経験・実績や、入社後の成長・チャレンジに応じて、チーム間の異動も行いながらキャリア形成を実現します。

（具体的には）
・Sales
経営課題を解決するための最適なBPSスキームの構築・提案、および概要・詳細調査フェーズを通してのBPS契約の締結までを主として担うポジションです。顕在化しているお客さまからのニーズのみならず、潜在的なBPSオポチュニティの掘り起しを、業界・領域問わず担当頂きます。
・Solution Architect
お客さまにとって最適なソリューション（具体的提案）を、グローバル専門家と協業しながら策定し、クライアントや社内のステークホルダーとの調整・交渉を通じて、契約締結までの一翼を担うポジションです。長期に亘る契約の成否を握るBPSソリューションの最終責任を負うのがこのポジションです。
・Mobilization
ソリューションで定義されたサービスの立上げ・安定稼働を目指し、業務移行計画の策定から、サービス提供組織・体制の構築、運用開始・安定化までを、お客さまと共同で推進していくポジションです。 業務移行フェーズにおけるスケジュール、予算、品質に対する全責任を負うのがこのポジションです。
・Account Leadership
BPSプロジェクトを一つの事業単位として捉え、事業単位の責任者として運用・契約の履行を統括しサービス品質・ファイナンス（収入・利益）に責任を持つポジションです。 またお客さまとの関係の拡大・深化を通じてBPSプロジェクトの拡大・継続の役割を担います。
・Operation Consulting
BPSご提案の前段階あるいはBPS提供中のお客さまに対して、事業横断／グループ視点での構造改革やBPR、RPA・AIなど最新テクノロジー／ソリューションの活用など、オペレーションを主軸とした課題解決のコンサルティングサービスを提供するポジションです。様々な領域で実際に業務を担っているBPSならではの、成果に直結したコンサルティングサービスを提供します。

熊本に本社と開発センターを構え経営、公認会計士、ITコンサルの三位一体体制のもとクライアントの課題解決に取り組むコンサルティング会社になります。今回は経理（SV職）としての職種を募集しています。

（具体的には）
・経理業務全般
・会計ソフトによる伝票作成（入力・確認）
・顧客からの問い合わせ対応（メール・電話）
・資料作成、ファイリング
・メンバーのマネジメントなど
※大手企業を中心とした経理業務のプロジェクトを担当して頂きます。実務よりは、クライアントとの打ち合わせやメンバーの管理がメインになります。

（ポイント）
・クライアントからのアウトソーシング依頼案件の増加に伴い新しく一緒に働いてくれる方の募集になります。
・熊本本社のメンバーは8割が女性で20代～幅広い年齢層の方が働いています。
・東証一部上場企業の100％子会社であり、主として財務経理業務・人事業務のアウトソーシングを提供している会社です。
・当社のBPOサービスは某調査機関の調査結果によると、財務経理分野で第3位、人事給与分野でも第3位であり、日本有数のコンサルティング・アウトソーシング(BPO)企業になります。

開発センターでは主に東京にあるグループ会社が受託した案件のプログラムの開発フェーズを担当します。多くのシステム開発で培ったノウハウを蓄積・活用し効率的な開発を実現しています。また、国内・外のパートナー企業様とも連携しながら開発を行うため、詳細設計～基本設計まで携わることができます。

（具体的には）
・業務システム開発時の技術支援、環境構築及び実装
・コンサルタント、設計者とプログラマの橋渡し及び成果物の検証
・一番大きな案件になると20名規模の人数になるため、マネジメントとしての役割も行って頂きます

熊本に本社と開発センターを構え経営、公認会計士、ITコンサルの三位一体体制のもとクライアントの課題解決に取り組むコンサルティング会社になります。今回は総務人事としての職種を募集しています。

（具体的には）
・ソフトによる給与計算（入力・確認）
・社会保険などの手続き・顧客からの問い合わせ対応（電話・メール）
・勤怠管理など

（ポイント）
・クライアントからのアウトソーシング依頼案件の増加に伴い新しく一緒に働いてくれる方の募集になります。
・熊本本社のメンバーは8割が女性で20代～幅広い年齢層の方が働いています。
・東証一部上場企業の100％子会社であり、主として財務経理業務・人事業務のアウトソーシングを提供している会社です。
・当社のBPOサービスは某調査機関の調査結果によると、財務経理分野で第3位、人事給与分野でも第3位であり、日本有数のコンサルティング・アウトソーシング(BPO)企業になります。

人事総務系のBPOプロジェクトに所属して、サブチームリーダーとして下記の業務をご担当いただきます。

（具体的には）
・大手日系メーカー本社もしくはその関連会社から受託している人事総務業務の実務対応
・5名～10名程度のチームメンバー（20代前半～50代後半まで、派遣・契約社員・地域限定正社員）への、業務の進捗状況の管理と業務指示、相談への対応。
・クライアントに対する、運営状況のレポーティング・問題発生時の調整、業務プロセスの改善提案。
・同プロジェクトの業務の一部をアウトソーシングしているチーム（日本語スピーカー）との折衝
・業務改善策の立案と実行、RPA導入など、プロジェクト内部で継続的な業務効率化の推進。

※入社後の流れ：入社後の1週間は、中途入社者向けのトレーニングに参加いただき、当社の社員として求められる基礎的な知識を学んでいただきます。プロジェクトに配属された後は、上司や先輩社員から、OJTを通して必要な業務知識を学んでいただきます。

（ポイント）
・熊本で暮らしながら、東証一部上場／大手日系企業の、人事総務業務に関わる事ができるますので、人事総務の専門性を身につけることが出来ます。また、サブチームリードとして、チームの運営（進捗管理・メンバー管理・顧客折衝）の経験を積むことが可能です。
・プロジェクト内部で、継続的な業務改善活動を行っていますので、当社がグローバルで25年間培ってきたRPA（ロボティクスプロセスオートメーション）導入をはじめとした、最先端かつ高度なBPRの知識と経験を身につけることができます。
・お客様は一流の企業様ばかりであり、世界のトップ企業100社のうち89%が当社のお客様です。女性をはじめ多様なバックグラウンドや考え方の違いを受け入れ、互いに尊重し合い、革新的で活気あふれる職場作りを目指します。また、働き方の多様性に応える制度や仕組みも整えています。

技術部門の技術的な指導力をさらに向上させることで企業としてのブランド力を上げていきたいと考えています。現在の管理者（技師長）をサポートして頂き、後継者として技術部門全体の管理を行っていただきます。

（具体的には）
・橋梁の詳細設計、橋梁の補修・補強設計
・技術部、診断対策部の進捗管理
・成果品の工程・品質・原価・安全管理
・メンバーの教育プログラムの立案・実施
・上司のサポート・提言

※現在技術部は28名で構成されています。技師長は64歳になるため後継者として組織を束ねて頂ける方を求めています。
※資格の取得は会社としても推進しており、技術力の向上に向けてチャレンジできる環境です。


（ポイント）
・20年以上就業している社員が10名以上（約3割）在籍しています。長く続けて頂けるような職場環境、社風、職場の理解があります。ブライト企業・よかボス企業にも認定されています。
・建設コンサルタント業務だけでなく、有料職業紹介事業も行っており、時代の流れやニーズを把握した上でさらなる事業展開を行っています。自己資本率は7割以上と経営基盤も強固なものとなっています。
・経営者と社員の方々の距離が近く、風通しの良い社風です。女性同士の女子会や社内レクレーションなども企画されています。
・頑張る方には積極的に仕事を任せてくれる会社・経営者様です。経営理念にもある「社会に奉仕できるひと創り・企業づくり」を大事にされており、社員の方々の暮らしや将来にわたるまで考えて下さる様な人間味のある経営者様です。

今後さらなる会社全体の質の向上（提供するサービス、社員満足度など）を目指し、管理部門の部門長として、社員管理～経営者のサポートまでお任せしたいと考えています。

（具体的には）
・人事・労務面
社員の管理や人材育成、教育・研修、採用の企画・立案など
社宅、テレワーク、福利厚生など社員の方々がより働きやすい環境を整え、
社員の士気を上げるための制度やシステムの提案・設計を行っていただきたいと考えています。

・経理・財務面
財務諸表を理解した上で、資金をどのように運用するか
今後の新社屋建設に関してもどのような設備を導入するかなど考えて頂きます。
※実務は経理・財務課長が行います

・経営管理面
事業全体の企画・管理、社長業務のサポート・提言を行っていただきたいと考えています。

※現在は総務部門は8名で管理しています。（本社5名、人吉3名）現状として経営管理を統括する管理者不在となっており、今後の経営者交代に向けても支えて下さる様な方を求めています。
※財務面は安定しており、税理士・社労士など専門の方々とのつながりもあるため、先生方の手を借りつつ今後どのような取り組みができるかを一緒に考えて頂きたいと思っています。

（ポイント）
・20年以上就業している社員が10名以上（約3割）在籍しています。長く続けて頂けるような職場環境、社風、職場の理解があります。ブライト企業・よかボス企業にも認定されています。
・建設コンサルタント業務だけでなく、有料職業紹介事業も行っており、時代の流れやニーズを把握した上でさらなる事業展開を行っています。自己資本率は7割以上と経営基盤も強固なものとなっています。
・経営者と社員の方々の距離が近く、風通しの良い社風です。女性同士の女子会や社内レクレーションなども企画されています。
・頑張る方には積極的に仕事を任せてくれる会社・経営者様です。経営理念にもある「社会に奉仕できるひと創り・企業づくり」を大事にされており、社員の方々の暮らしや将来にわたるまで考えて下さる様な人間味のある経営者様です。