「ヒトが安心して暮らせる環境かどうか」それを調査するお仕事です。依頼のあった企業・行政に赴きサンプルを回収し、社内でアスベストの定性・定量分析を実施して頂きます。


（具体的には）
・現地調査
・依頼のあったお客様先でサンプルの回収
・分析機器（Ｘ線解析装置・位相差分散顕微鏡）等を使用した分析など
※現在は12月の立上げに向けたメンバーとして1名（36歳男性）が業務の計画を立てています。


（ポイント）
・環境調査・分析の需要は高く、再春館グループの中でも今後伸び続ける事業となっています。また、グループの基盤が強いため安定性もあり、新しいことにチャレンジできる環境があります。
・新規検査分野立ち上げメンバーになっていただくため、将来的には同検査分野の責任者を担っていただくことも可能です。単なる分析技術者ではなく調査を含めたコンサルティング業務に似た仕事内容となるため、幅広い業務に携わることができ、キャリアの幅が広がります。
・取引先は全国ではありますが、勤務地は熊本をメインとした事業になります。
・入社時は実務をメインとし、将来的には部署全体の管理を任せ更なる事業の展開を目指しています。
・平均年齢は30代半ばで、若い方も積極的に事業の中枢に参加し活躍されています。

まずは補償コンサルタントとしての業務ができるよう資格取得も含め努力してください。その先に会社経営自体もお任せしたいと考えておりますので、将来的はな社長候補となります。
都市計画など公共工事を実施するにあたり、建物の移転などが発生する地権者に対して適切な移転補償・事業補償の基準算定を行うのが補償コンサルタントの業務です。地権者から提示いただいた決算書などの算定資料を分析・評価し報告書としてまとめていきます。入社当初は、上記業務の補助として同行やOJTを通して業務の流れを覚えていただきます。

（具体的には）
・営業補償・ 営業補償に関する調査及び補償金算定業務
・漁業権等の消滅又は制限に関する調査及び補償金算定業務
・事業損失 事業損失に関する調査及び費用負担の算定業務
・意向調査、生活再建調査その他これらに関する調査業務
・補償説明及び地方公共団体等との補償に関する連絡調整業務
・事業認定申請図書等の作成業務 　など

補償コンサルタントのお仕事です。

（具体的には）
都市計画など公共工事を実施するにあたり、建物の移転などが発生する地権者に対して適切な移転補償・事業補償の基準算定を行うのが補償コンサルタントの業務です。地権者から提示いただいた決算書などの算定資料を分析・評価し報告書としてまとめていきます。入社当初は、上記業務の補助として同行やＯＪＴを通して業務の流れを覚えていただき、将来的には資格取得を目指してください。

広報活動・広告戦略の立案をお任せします。これから何に投資して行くことがベストなのか、投資効果も考えながら広告戦略を立てていただきます。

（具体的には）
・テレビCMなどの企画/制作/放映スケジュールの設定など
・プロバスケットボールチームのメインスポンサー
・イルミネーションプロジェクト　など

（ポイント）
・熊本県内の知名度・実績は高く営業しやすい環境
・社長42歳、社員の平均年齢29.4歳と若い社員が活躍している会社です。

各部門からのシステムに対するニーズの吸い上げ、業者への依頼など、社内・外の橋渡し業務を担当していただきます。同社のシステム部門は“行動する”システム部門です。依頼を受けてからの製造ではなく、ニーズそのものを部門から拾い上げ、そのシステムがどういう役割を果たすのか？まで視野を広げて対応していただきます。

（具体的には）
・各部門における現状の業務分析
・システム導入可否のヒアリング、費用対効果踏まえた改善策、予実管理、効果測定
・外注先との要件定義、納期
・費用管理
・社内でのカットオーバー対応　　など

（ポイント）
・熊本県内の知名度・実績は高く営業しやすい環境
・社長42歳、社員の平均年齢29.4歳と若い社員が活躍している会社です。

グループ会社である再春館製薬所設備管理を受託しています。設備管理のメンバー現在6名。経験豊富な実務者はいるのですがマネジャーが不在。今回期待することは現場責任者として、人員管理・労務管理、社員教育、お客様や協力業者との打ち合わせなど。

（具体的には）
・施設設備の日常点検
・現場立会い
・見積もり作成・ご提案
・お客様、協力業者の方との打ち合わせ
・CMでも話題のメガソーラー（太陽光発電）の運営管理
※施設が、円滑に機能するために陰から支えてください！

（ポイント）
・熊本県内の知名度・実績は高く営業しやすい環境
・社長42歳、社員の平均年齢29.4歳と若い社員が活躍している会社です。

法人・官公庁への機械警備、個人宅へのホームセキュリティの企画提案営業を行っていただきます。

新規開拓と既存契約先のアフターフォローが中心業務となります。私たちが提供しているのは「モノではなく、安心というサービス」。アプローチから契約までしっっかりとした信頼関係を構築できるかどうかが重要になります。警備のプロとしてベストな提案ができるよう知識の習得や万全の準備が必要となります。
お客様がどういった点に不安を感じていらっしゃるのか、何を望まれているのかということをお客様の立場に立って考え、不安を安心に変えることができるよう、お客様とのコミュニケーションをしっかりとってください。

（具体的には）
・顧客訪問（新規・既存、法人・個人）
　※新規訪問は顧客からのご紹介が多いですが、自身でアタック先をリストアップしアプローチすることもあります
・官公庁物件の入札業務
・お客様ニーズのヒアリング
・警備プランや見積もりの作成
・警備機器設置の手配
・機動隊との連携
・契約後のアフターフォロー

（ポイント）
・熊本県内の知名度・実績は高く営業しやすい環境
・社長42歳、社員の平均年齢29.4歳と若い社員が活躍している会社です。
・機械警備の導入先が約9000件と圧倒的なシェアであるが、熊本県下のホームセキュリティーの導入は進んでおらず大きなマーケットが存在する。現状は紹介や問合せへの対応だけで手が回らない状況であり、増員の募集である。

新しく環境事業に従事し、安心して暮らせる土地と地下水を守ります。有害物質が含まれている土壌の浄化工事の提案や施工管理を行います。

【具体的には】
・ガソリンスタンドやクリーニング店の跡地など汚染可能性がある土壌の調査
・土壌調査の結果を基に工程管理・予算管理・施工図面の作成・最良の浄化工事の提案
・設計計画が企画された後の現場に入っていただき、安全管理や工程管理など

跡地では漏洩や不法な廃棄などで土壌が汚染している可能性があります。土壌が汚染されている場合は土地の転売もできず、この土壌に含まれる有害物質が地下水に溶け出すと、人への健康被害にもつながってしまいます。そのため、対象地の土壌の調査～浄化工事の提案まで幅広いサポートを行い、有害物質を取り除き解決へ導きます。

【コンサルタントよりポイント】
・土壌調査・浄化工事の需要は高く、グループの中でも今後伸び続ける事業となっています。また、グループの基盤が強いため安定性もあり、新しいことにチャレンジできる環境があります。
・新規事業の創始者の一人として、将来的には同事業の責任者を担っていただくことも可能です。単なる施工管理技術者ではなくコンサルティング業務に似た仕事内容となるため、幅広い業務に携わることができ、キャリアの幅が広がります。
・取引先は全国（九州・関西・北陸）となりますが、熊本をメインとした事業になります。2～3週間ほどの出張有
・土壌汚染・地下水の汚染問題に長く携わってきたプロフェッショナルの技術者から、さらなるノウハウを学ぶことが可能。
・入社時は実務をメインとし、将来的には部署全体の管理を任せ更なる事業の展開を目指しています。
・平均年齢は30代半ばで、若い方も積極的に事業の中枢に参加し活躍されています。

中小・ベンチャー企業に対する、評価制度構築・運用支援サービスに関するコンサルティング業務全般をお任せします。企業が抱える人事に関する課題に対し、クラウドによる人事ソリューションサービス（人事評価制度の構築・運用サービス「ゼッタイ！評価」）の提案営業となります。制度設計から、導入、その後の運用まで一貫してサポートします。

（具体的には）
・同社セミナーからサービスに興味を持たれたお客様の対応
・クライアントと計3～6回のミーティングを実施し、経営課題をヒアリング
・事業特性、経営理念、社風を考慮し最適な人事評価制度を構築
・導入後の運用サポートを実施（社員向け説明会の実施、結果を分析しPDCAを回す）※サポート担当は別にいますので協力し合って運用します。

（職務の特徴）
・月間の受注件数目標は2件程度です。平均受注単価は500万円～600万円（地方拠点は400万円～500万円）となります。
・営業のリード獲得については、アウトバウンドは一切ありません。

（キャリアパス）
プレイヤーとして同社のサービスを理解した後は3～5名ほどの部下を持つマネージャー業務を担当します。将来的には、数拠点を管轄する部長や執行役員として経営にも参画するポジションでの活躍を期待されます。

創業支援、医業経営支援、企業組織再編、相続・事業承継、事業計画の立案、アウトソーシング等の業務全般を担当していただきます。 重視しているのは「スピードと質」。質問には即座に応え、訪問時に頼まれた資料作成などは当日中に対応 する。レスポンスの早さと正確さは、どこにも負けません。「あの事務所に頼めば、期待以上のことをやってくれる」 そう思われることで、信頼を積んできましたので。スタッフにも同様の働き方が求められます。

（具体的には）
・税理士補助業務　
・関与先への月次巡回監査　
・決算申告業務
・経理指導　
・経営計画の作成指導　
・各種提案業務

◆オリジナルの月次報告書・月次決算に連動させて10ページほどの報告書を作成・提出しています。経営 者に毎月お会いし、経営診断を行うのはスピードを重視する当事務所ならではのサービス。新人も短時間で作成できるよう、独自システムを導入しています。
◆顧問先の７割が黒字企業。私たちは担当企業の黒字経営にこだわります。企業を継続させ、事業継承を円滑にするためにも、キャッシュを貯めることは不可欠。税理士業務の他にも、全国セミナーやオリジナル塾の 開催などで情報を発信し、多彩なサービスでお客様の経営活動を支援。また、所長の岡野は全国誌などへの 執筆活動も行っています。
◆医療施設の専門チームの発足。医療業界からの依頼も増え続け、そのための専門組織を社内に発足しました。一般企業に比べて税務の制約が多い医療施設。その対応に力を注ぐ専門チームです。
◆年に一度は顧問先を東南アジアにご案内。私たちの願いはお客様の事業繁栄。双方の利益に結びつくと思えば 、お客様同士を紹介することもしばしばです。世界が注目するマーケット・東南アジアへのご案内も、その一環。 お客様にビジネスチャンスを提供 すべく、バイヤーなどを紹介してきます。