まずは補償コンサルタントとしての業務ができるよう資格取得も含め努力してください。その先に会社経営自体もお任せしたいと考えておりますので、将来的はな社長候補となります。
都市計画など公共工事を実施するにあたり、建物の移転などが発生する地権者に対して適切な移転補償・事業補償の基準算定を行うのが補償コンサルタントの業務です。地権者から提示いただいた決算書などの算定資料を分析・評価し報告書としてまとめていきます。入社当初は、上記業務の補助として同行やOJTを通して業務の流れを覚えていただきます。

（具体的には）
・営業補償・ 営業補償に関する調査及び補償金算定業務
・漁業権等の消滅又は制限に関する調査及び補償金算定業務
・事業損失 事業損失に関する調査及び費用負担の算定業務
・意向調査、生活再建調査その他これらに関する調査業務
・補償説明及び地方公共団体等との補償に関する連絡調整業務
・事業認定申請図書等の作成業務 　など

中小・ベンチャー企業に対する、評価制度構築・運用支援サービスに関するコンサルティング業務全般をお任せします。企業が抱える人事に関する課題に対し、クラウドによる人事ソリューションサービス（人事評価制度の構築・運用サービス「ゼッタイ！評価」）の提案営業となります。制度設計から、導入、その後の運用まで一貫してサポートします。

（具体的には）
・同社セミナーからサービスに興味を持たれたお客様の対応
・クライアントと計3～6回のミーティングを実施し、経営課題をヒアリング
・事業特性、経営理念、社風を考慮し最適な人事評価制度を構築
・導入後の運用サポートを実施（社員向け説明会の実施、結果を分析しPDCAを回す）※サポート担当は別にいますので協力し合って運用します。

（職務の特徴）
・月間の受注件数目標は2件程度です。平均受注単価は500万円～600万円（地方拠点は400万円～500万円）となります。
・営業のリード獲得については、アウトバウンドは一切ありません。
（キャリアパス）
プレイヤーとして同社のサービスを理解した後は3～5名ほどの部下を持つマネージャー業務を担当します。将来的には、数拠点を管轄する部長や執行役員として経営にも参画するポジションでの活躍を期待されます。

創業支援、医業経営支援、企業組織再編、相続・事業承継、事業計画の立案、アウトソーシング等の業務全般を担当していただきます。 重視しているのは「スピードと質」。質問には即座に応え、訪問時に頼まれた資料作成などは当日中に対応 する。レスポンスの早さと正確さは、どこにも負けません。「あの事務所に頼めば、期待以上のことをやってくれる」 そう思われることで、信頼を積んできましたので。スタッフにも同様の働き方が求められます。

【具体的には】
・税理士補助業務　
・関与先への月次巡回監査　
・決算申告業務
・経理指導　
・経営計画の作成指導　
・各種提案業務

◆オリジナルの月次報告書・月次決算に連動させて10ページほどの報告書を作成・提出しています。経営 者に毎月お会いし、経営診断を行うのはスピードを重視する当事務所ならではのサービス。新人も短時間で作成できるよう、独自システムを導入しています。
◆顧問先の７割が黒字企業。私たちは担当企業の黒字経営にこだわります。企業を継続させ、事業継承を円滑にするためにも、キャッシュを貯めることは不可欠。税理士業務の他にも、全国セミナーやオリジナル塾の 開催などで情報を発信し、多彩なサービスでお客様の経営活動を支援。また、所長の岡野は全国誌などへの 執筆活動も行っています。
◆医療施設の専門チームの発足。医療業界からの依頼も増え続け、そのための専門組織を社内に発足しました。一般企業に比べて税務の制約が多い医療施設。その対応に力を注ぐ専門チームです。
◆年に一度は顧問先を東南アジアにご案内。私たちの願いはお客様の事業繁栄。双方の利益に結びつくと思えば 、お客様同士を紹介することもしばしばです。世界が注目するマーケット・東南アジアへのご案内も、その一環。 お客様にビジネスチャンスを提供 すべく、バイヤーなどを紹介してきます。

大手の転職エージェントと異なり、企業と候補者の担当者を分けず一人のキャリアコンサルタントが両方を担当します。これにより双方をよく知ることにより質の高いマッチングを実現しています。

（具体的には）
・新規求人企業の開拓（リストアップ・訪問・商談・クロージング）
・求人票の作成及びホームページのメンテナンス
・既存取引先企業の求人ニーズのヒアリング
・求職者との面談及びキャリアカウンセリング
・応募書類のブラッシュアップ及び面接指導
・企業と求職者のマッチング
・入社前後のフォロー　
・その他、付帯業務

○（企業に対する）営業
「良い人材が欲しい」「事業の多角化を進めたい」 「組織力向上のために経営力がある人材が欲しい」など、成長志向の強い企業が弊社のクライアントです。 将来のビジョンや企業戦略をお聞きし、どんな人であれば、その企業で活躍できるのか一緒に考えます。 企業で活躍が期待される経験や技術、資格に加えて、考え方や行動の特性までを考えることで、 その企業にぴったりの人物を探し、マッチングし、ご紹介、内定に至ることができます。
○（転職を希望する候補者の）カウンセリング
候補者との個別面談では、これまでの人生における”事実”をヒアリングをし、
意向や志向をお聞きした上で、企業を紹介し、面接から入社までの過程を伴走します。

（ポイント）
難しい仕事に見えるかもしれません。実際一つ一つの仕事に魂を込めて進めていくことが求められます。
一人の候補者、一人の経営者に誠実に向き合う姿勢さえあれば必ず成果に結びつけることのできる仕事です。

※大半の人材紹介会社が企業担当と面談担当を分けていますが、私たちは企業開拓から、候補者との面談、面接のサポート、
入社まで一貫して1人のコンサルタントが担当します。 そうすることで、ミスマッチをなくし、企業が求める人材と候補者の方の希望をしっかりと結び付けたご紹介を可能にしています。

広報活動・広告戦略の立案をお任せします。これから何に投資して行くことがベストなのか、投資効果も考えながら広告戦略を立てていただきます。

【具体的には】
・テレビCMなどの企画/制作/放映スケジュールの設定など
・プロバスケットボールチームのメインスポンサー
・イルミネーションプロジェクト　など

各部門からのシステムに対するニーズの吸い上げ、業者への依頼など、社内・外の橋渡し業務を担当していただきます。同社のシステム部門は“行動する”システム部門です。依頼を受けてからの製造ではなく、ニーズそのものを部門から拾い上げ、そのシステムがどういう役割を果たすのか？まで視野を広げて対応していただきます。

【具体的には】
・各部門における現状の業務分析
・システム導入可否のヒアリング、費用対効果踏まえた改善策、予実管理、効果測定
・外注先との要件定義、納期
・費用管理
・社内でのカットオーバー対応　　など

グループ会社である再春館製薬所設備管理を受託しています。設備管理のメンバー現在6名。経験豊富な実務者はいるのですがマネジャーが不在。今回期待することは現場責任者として、人員管理・労務管理、社員教育、お客様や協力業者との打ち合わせなど。

（具体的には）
・施設設備の日常点検
・現場立会い
・見積もり作成・ご提案
・お客様、協力業者の方との打ち合わせ
・CMでも話題のメガソーラー（太陽光発電）の運営管理
※施設が、円滑に機能するために陰から支えてください！

法人・官公庁への機械警備、個人宅へのホームセキュリティの企画提案営業を行っていただきます。

新規開拓と既存契約先のアフターフォローが中心業務となります。私たちが提供しているのは「モノではなく、安心というサービス」。アプローチから契約までしっっかりとした信頼関係を構築できるかどうかが重要になります。警備のプロとしてベストな提案ができるよう知識の習得や万全の準備が必要となります。
お客様がどういった点に不安を感じていらっしゃるのか、何を望まれているのかということをお客様の立場に立って考え、不安を安心に変えることができるよう、お客様とのコミュニケーションをしっかりとってください。

（具体的には）
・顧客訪問（新規・既存、法人・個人）
　※新規訪問は顧客からのご紹介が多いですが、自身でアタック先をリストアップしアプローチすることもあります
・官公庁物件の入札業務
・お客様ニーズのヒアリング
・警備プランや見積もりの作成
・警備機器設置の手配
・機動隊との連携
・契約後のアフターフォロー

（ポイント）
・熊本県内の知名度・実績は高く営業しやすい環境
・社長42歳、社員の平均年齢29.4歳と若い社員が活躍している会社です。
・機械警備の導入先が約9000件と圧倒的なシェアであるが、熊本県下のホームセキュリティーの導入は進んでおらず大きなマーケットが存在する。現状は紹介や問合せへの対応だけで手が回らない状況であり、増員の募集である。

創業支援、医業経営支援、企業組織再編、相続・事業承継、事業計画の立案、アウトソーシング等の業務全般を担当していただきます。 重視しているのは「スピードと質」。質問には即座に応え、訪問時に頼まれた資料作成などは当日中に対応 する。レスポンスの早さと正確さは、どこにも負けません。「あの事務所に頼めば、期待以上のことをやってくれる」 そう思われることで、信頼を積んできましたので。スタッフにも同様の働き方が求められます。

【具体的には】
・税理士補助業務　
・関与先への月次巡回監査　
・決算申告業務
・経理指導　
・経営計画の作成指導　
・各種提案業務

◆オリジナルの月次報告書・月次決算に連動させて10ページほどの報告書を作成・提出しています。経営 者に毎月お会いし、経営診断を行うのはスピードを重視する当事務所ならではのサービス。新人も短時間で作成できるよう、独自システムを導入しています。
◆顧問先の７割が黒字企業。私たちは担当企業の黒字経営にこだわります。企業を継続させ、事業継承を円滑にするためにも、キャッシュを貯めることは不可欠。税理士業務の他にも、全国セミナーやオリジナル塾の 開催などで情報を発信し、多彩なサービスでお客様の経営活動を支援。また、所長の岡野は全国誌などへの 執筆活動も行っています。
◆医療施設の専門チームの発足。医療業界からの依頼も増え続け、そのための専門組織を社内に発足しました。一般企業に比べて税務の制約が多い医療施設。その対応に力を注ぐ専門チームです。
◆年に一度は顧問先を東南アジアにご案内。私たちの願いはお客様の事業繁栄。双方の利益に結びつくと思えば 、お客様同士を紹介することもしばしばです。世界が注目するマーケット・東南アジアへのご案内も、その一環。 お客様にビジネスチャンスを提供 すべく、バイヤーなどを紹介してきます。

県内を中心としたの中堅・中小企業に対する企業再生・経営改善・業務改善コンサルティング全般をお任せします。

【具体的には】
・事業承継支援
・人事・労務コンサルティング
・企業再生
・経営改善、成長戦略支援など

クライアントの財務状況分析、解決策の立案、プロジェクトの実行まで、一貫したサポートを行ないます。 同社のコンサルティング業務の特色として、個別に専門家が課題解決するのではなく、チームを組み、総合的な視点でアドバイスを提供しております。 「全体最適」を持って顧客に向き合える強みがあります。 また、会計や人事など様々な領域のプロフェッショナルと協働することで幅広いコンサルティング知識が身に付く環境です。