同社が運営する高齢者住宅「ホスピタルメント」シリーズの支配人として施設の運営管理業務を行って頂きます。「現場第一」を非常に大切にしている桜十字グループにおいて支配人の仕事はグループの様々な業務の最前線にあたります。経営者視点を持って業務を進めることが可能です。

（具体的には）
現場理解を深め、スタッフの管理を行うだけでなく支配人にもサポート業務を行って頂き、顧客満足度を高めて頂きます。
・お客様対応
・人事業務(採用から研修、評価、スタッフフォロー)の運用
・環境整備
・広告、広報の企画や実行、入居促進等の営業活動
・売上管理など

※「ホスピタルメント」に関わる幅広い業務に携わって頂きます。同グループでは従来の医療・介護業界の常識にとらわれることなく常に新しいことに挑戦してきています。「ホスピタルメント」においても同様にどこにもない高齢者住宅を目指しているので、自由な発想でアイデアをカタチにし、同事業を拡大して頂ける方を求めています。
※介護や看護、診療に関しては専門スタッフがいますので、お客様(施設を利用する方、入居されている方)の満足を第一にサービスや運営の改善や新しい仕組み作りなどに力を発揮してください。

■「ホスピタルメント」シリーズについて：
「ホスピタルメント」は2008年に高齢者専用住宅として完成しました。近年需要が益々高まっている背景もあって同事業を拡大しており、今年度は熊本、福岡、東京に3施設オープンしました。激変の時代を迎える医療・介護業界において、同社はそれをビジネスチャンスととらえて従来の常識にとらわれない桜十字ならではの高齢者住宅を作り上げていきます

～ビジネスマインドとホスピタリイティで日本の医療のあり方を変える～
桜十字グループは熊本で総合病院「桜十字病院」を運営する医療法人桜十字を中心に、福岡県の医療法人福岡桜十字、東京都の医療法人東京桜十字、高齢者住宅事業や医療周辺事業・介護事業・コンサルティング事業などを統括する株式会社桜十字で構成される医療グループです。

地域医療の一翼を担っている病院全体のデータ管理を行って頂きます。病棟の病床数・看護師・医師・スタッフ…当病院で働く方と御利用頂く方のデータを集約して頂き、数字の分析・集計を通して、医療業界の常識にとらわれない「患者さま満足」を追求する全国規模での「新しい医療ビジネス」のモデル構築のサポートをして頂きたいと思っております。

（具体的には）
・各部署・各担当者との折衝
・データの集計・分析
・人員配置・組織体制の企画・提案
・依頼されたデータや資料の作成など

※いずれは経営者に近い立場で中期経営計画にも携わって頂きたいとも考えております。
※利用者の方の満足度を向上させるための重要なお仕事となります。
※経営企画職の方との連携が必要になってくる仕事です。提案資料や会議資料などに必要なデータの分析をお任せいたします。
※電子カルテを17年4月より導入してるため、蓄積された膨大なデータの整理から行っていただきます。


（ポイント）
・「選ばれる病院づくり」の一環としてアイデア出し・コンテンツ作りを行うことができます。
・斬新な活動を病院全体の関係者を巻き込んでエネルギッシュに推し進められる力が求められています。
・病院の”病院””主治医”として、積極的にM&Aも行い経営の改善化につとめています。

医療福祉事業を始め様々な事業を展開する当社において、今後の戦略・企画・実行～マネジメントをお任せいたします。


（具体的には）
・市場分析に基づいた経営アドバイス
・情報発信や企業ブランディングの戦略立案・実行推進
・優秀な人材確保に向けた戦略立案・実行推進
・職員が高い能力を発揮し活躍できるような制度企画・運用
・部門スタッフのマネジメント

※これまでの固定概念にとらわれない、新しい取り組みやアイデアを求めています
※スピード感持って、能動的に行動できる方を求めています


（ポイント）
・「選ばれる病院づくり」の一環としてアイデア出し・コンテンツ作りを行うことができます。
・斬新な活動を病院全体の関係者を巻き込んでエネルギッシュに推し進められる力が求められています。
・病院の”病院””主治医”として、積極的にM&Aも行い経営の改善化につとめています。
・経営の中枢を担う重要なポジションで、自分が考え企画した戦略を実行することができます。
・定量・定性面で評価していただくことができ、実力次第で入社後の年収の伸びしろは十分にございます。
・大手企業出身の方（野村総研／アクセンチュア／ソニー／パナソニック／星野リゾート／NTT／リクルート／ソフトバンク…）も多く、高いノウハウをもとにお互い切磋琢磨し合ういい環境がございます。

院内システムの開発、運用、保守をお任せいたします。

（具体的には）
・院内システムの開発、運用、保守
・協力会社との折衝及び改善提案
・エンドユーザーへのヒアリングなど


（ポイント）
・実際にシステムを利用いただいているユーザーの声を直接聞くことができます。
・「選ばれる病院づくり」の一環としてアイデア出し・コンテンツ作りを行うことができます。
・斬新な活動を病院全体の関係者を巻き込んでエネルギッシュに推し進められる力が求められています。
・病院の”病院””主治医”として、積極的にM&Aも行い経営の改善化につとめています。
・処方科目…内科、小児科、外科、皮膚科、整形外科、脳神経外科、リハビリテーション科、循環器科、消化器科、麻酔科、精神科、歯科
・福利厚生◎教育研修体制も整っておりスキルアップ・キャリアアップが可能です！

熊本の民間病院の中では最大級の規模を誇る病院の門前薬局にて調剤・一般用医薬品販売・在宅医療などのお仕事をお任せいたします。

（具体的には）
・調剤（入院）
・服薬指導（入院）
・薬剤管理など

（ポイント）
・「選ばれる病院づくり」の一環としてアイデア出し・コンテンツ作りを行うことができます。
・斬新な活動を病院全体の関係者を巻き込んでエネルギッシュに推し進められる力が求められています。
・病院の”病院””主治医”として、積極的にM&Aも行い経営の改善化につとめています。
・処方科目…内科、小児科、外科、皮膚科、整形外科、脳神経外科、リハビリテーション科、循環器科、消化器科、麻酔科、精神科、歯科
・福利厚生◎教育研修体制も整っておりスキルアップ・キャリアアップが可能です！

高齢化社会が進む日本では、在宅復帰支援・在宅後の生活支援が求められる時代となっています。桜十字病院では積極的で斬新な取り組みをこれまでも行ってくることで、医療業界でのロールモデルとしての役割も果たしてきました。これからもさらに新しい戦略・実行をすべく前に進んでいます。

（具体的には）
・市場規模分析・動向調査データ分析に基づく既存事業ブラッシュアップに関する戦略構築
・既存の医療機関の維持・管理
・地域連携の戦略立案・実行推進

（ポイント）
・「選ばれる病院づくり」の一環としてアイデア出し・コンテンツ作りを行うことができます。
・斬新な活動を病院全体の関係者を巻き込んでエネルギッシュに推し進められる力が求められています。
・病院の”病院””主治医”として、積極的にM&Aも行い経営の改善化につとめています。
・最も力を入れていることは医療改革であり、ブラックボックス化している医療業界にメスを入れるために日々ブランディングを行っています。
・患者の自立（本気で治す）と循環させるための仕組みづくりに着手している企業・病院です。
・特に企業の強みは「経営力」となっています。自分たちで試して、蓄積したノウハウを提供することで日本の医療や病院経営を支えていきたい。と考えています。「病院の病院」という立ち位置で事業展開するノンテクニカル領域のノウハウ集団(病院の主治医) です。
・働いている人の前職としては、野村総研、アクセンチュア、日本政府投資銀行、船井総合研究所、 ドリームインキュベーター、ソニー、星野リゾートなど様々な業界から医療関係未経験で入社・活躍しています。そのため、医療の知識は入社後に学んで身に付けて頂くことが可能です。

高齢化社会が進む日本では、在宅復帰支援・在宅後の生活支援が求められる時代となっています。桜十字病院では積極的で斬新な取り組みをこれまでも行ってくることで、医療業界でのロールモデルとしての役割も果たしてきました。これからもさらに新しい戦略・実行をすべく前に進んでいます。

（具体的には）
・M&Aの調査や新たな施設のコンテンツ作り
・外来部門の再構築推進
・医師の人事考課構築
・新規プロジェクト発足時のストーリーライン作成やファイナンスなど

（ポイント）
・「選ばれる病院づくり」の一環としてアイデア出し・コンテンツ作りを行うことができます。
・斬新な活動を病院全体の関係者を巻き込んでエネルギッシュに推し進められる力が求められています。
・病院の”病院””主治医”として、積極的にM&Aも行い経営の改善化につとめています。
・最も力を入れていることは医療改革であり、ブラックボックス化している医療業界にメスを入れるために日々ブランディングを行っています。
・患者の自立（本気で治す）と循環させるための仕組みづくりに着手している企業・病院です。
・特に企業の強みは「経営力」となっています。自分たちで試して、蓄積したノウハウを提供することで日本の医療や病院経営を支えていきたい。と考えています。「病院の病院」という立ち位置で事業展開するノンテクニカル領域のノウハウ集団(病院の主治医) です。
・働いている人の前職としては、野村総研、アクセンチュア、日本政府投資銀行、船井総合研究所、 ドリームインキュベーター、ソニー、星野リゾートなど様々な業界から医療関係未経験で入社・活躍しています。そのため、医療の知識は入社後に学んで身に付けて頂くことが可能です。

医療福祉事業を始め様々な事業を展開する当社において、今後の戦略・企画・実行をお任せいたします。


（具体的には）
・市場分析に基づいた経営アドバイス
・情報発信や企業ブランディングの戦略立案・実行推進
・優秀な人材確保に向けた戦略立案・実行推進
・職員が高い能力を発揮し活躍できるような制度企画・運用

※これまでの固定概念にとらわれない、新しい取り組みやアイデアを求めています
※スピード感持って、能動的に行動できる方を求めています


（ポイント）
・「選ばれる病院づくり」の一環としてアイデア出し・コンテンツ作りを行うことができます。
・斬新な活動を病院全体の関係者を巻き込んでエネルギッシュに推し進められる力が求められています。
・病院の”病院””主治医”として、積極的にM&Aも行い経営の改善化につとめています。
・最も力を入れていることは医療改革であり、ブラックボックス化している医療業界にメスを入れるために日々ブランディングを行っています。
・患者の自立（本気で治す）と循環させるための仕組みづくりに着手している企業・病院です。
・特に企業の強みは「経営力」となっています。自分たちで試して、蓄積したノウハウを提供することで日本の医療や病院経営を支えていきたい。と考えています。「病院の病院」という立ち位置で事業展開するノンテクニカル領域のノウハウ集団(病院の主治医) です。
・働いている人の前職としては、野村総研、アクセンチュア、日本政府投資銀行、船井総合研究所、 ドリームインキュベーター、ソニー、星野リゾートなど様々な業界から医療関係未経験で入社・活躍しています。そのため、医療の知識は入社後に学んで身に付けて頂くことが可能です。

ホームヘルプサービスやデイサービス、認知症対応型グループホーム、特定施設など13のサービス事業所を運営していますが、さらなる事業拡大に向けて収支管理を中心とした経理業務をお任せしたいと考えています。

（具体的には）
・総合振込処理
・給与振り込み処理
・会計システムの入力チェック
・月次決算、年次決算業務
・売り上げ管理
・資金繰り、銀行折衝業務、融資関連業務
・資産表作成
・予算作成
・年末調整業務
※将来的に経営企画にも携われるポジションです
※様々なサービスを運営しているので、横断的に事業に関わることができます。

（ポイント）
・今後はさらに休日の日数を増やしていく取り組みを行っております。来年の4月以降9日／月の休日日数に改訂しよりよい職場作りを目指しています。
・有給休暇の取得も促進しており、半日からの有給の取得も可能となりました。
・地域イベントを定期的に行っており、地域活性・地域の方の生活の向上などにも力を入れています。

─決算業務を中心にお任せします！─
・経理・財務・労務業務全般の責任者候補として、決算業務を中心とした業務をご担当いただきます。
・バックオフィスは現在7名が勤務。落ち着いた雰囲気の中で仕事に取り組むことができます。

（具体的には）
・下記(1)の決算業務が中心となりますが、今までのご経験に合わせて色々な業務をお任せする予定です。
(1)決算業務
・日次…伝票起票、仕訳入力、データ入力
・月次…試算表（T/B）作成、月次決算
・年次…貸借対照表、PL、CF（キャッシュフロー）計算書作成など
(2)連結決算業務
(3)税務申告書作成業務