熊本県/流通・小売・サービス業界の求人情報

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46件中 1~20件を表示

役員候補/中園ホールディングス

「ホワイト急便」「サンキューカット」を手掛ける中園HDの役員候補の募集です。

勤務地
熊本県熊本市 
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
ホームクリーニング事業を主体として、リネンサプライ事業、病院基準寝具事業、ユニフォームレンタル事業、理美容(サンキューカット)事業、農業事業など多分野にわたる企業経営に参画できる人材を広く募集しています。
コロナ禍で需要が低迷しているホームクリーニングですが、経営資源の再配により、リネン事業の強化、新規事業(引越し事業)の立上げや海外展開を計画するなど、これからは攻めの経営を展開していきます。サラリーマンでは満足できない!と感じている人には是非チャレンジいただきたいと考えています。

(具体的には)
・事業計画の策定
・目標達成に向けた事業戦略立案と実行
・現場スタッフのマネジメントとモチベーションUP
・新たなビジネスの構築
・グループ全体の成長支援

(ポイント)
・「ホワイト急便」「サンキューカット」などFCチェーン展開を手掛ける優良企業
・グループ企業は51社ながら素早い経営判断で黒字経営を継続
・6名の役員が退任、活躍するポストはあります
・100%実績主義、40代の取締役も誕生
・クリーニング事業を中心に、サンキューカット、旅行代理店、ロッカービジネスなど多岐に渡る事業を展開
・売上最大、経費最小の経営を実践する事業経営に携われる。

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経営幹部候補/中園ホールディングス

「ホワイト急便」「サンキューカット」を手掛ける中園HD。次世代を担う役員候補を募集します。

勤務地
熊本県熊本市 
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
ホームクリーニング事業を主体として、リネンサプライ事業、病院基準寝具事業、ユニフォームレンタル事業、理美容(サンキューカット)事業、農業事業など多分野にわたる企業経営に参画できる人材を広く募集しています。
コロナ禍でも、経営資源の再配により、リネン事業の強化、新規事業(引越し事業)の立上げや海外展開を計画するなど、これからは攻めの経営を展開していきます。
今回の募集は次世代に継承するためでもあります。営業・経営企画・サービス分野など強みを発揮頂ける場所は十分あり、社長直下で経営のイロハを伝授していきます。社員教育には力を入れており、外部講師による「168(イロハ)塾」は経営陣や幹部候補を対象に月に1回開催しています。サラリーマンでは満足できない!と感じている人には是非チャレンジいただきたいと考えています。

(具体的には)
・クリーニング工場及び店舗の管理
・目標達成に向けた事業戦略立案と実行
・現場スタッフのマネジメントとモチベーションUP
・新たなビジネスの構築
・市場調査や販促企画
・生産管理や品質管理
・スタッフ採用と労務管理
・人材育成
・給与計算や入出金管理

(ポイント)
・日本一のクリーニングチェーン「ホワイト急便」の本部
・グループ企業51社を展開する中園グループの中核企業
・現社長(58歳)からバトンを受け継ぐ人材の募集です
・将来の取締役候補の募集です。現場経験を積み、実績を上げポジションを勝ち取ることができます
・100%実績主義、40代の取締役も誕生
・クリーニング事業を中心に、サンキューカット、旅行代理店、ロッカービジネスなど多岐に渡る事業を展開
・売上最大、経費最小の経営を実践する事業経営に携われる。

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経理部長候補

世代交代に伴う将来の役員候補の募集です。

勤務地
熊本県熊本市 
想定年収
420万円~450万円
雇用形態
正社員
仕事内容
経理・財務業務全般の業務をお願いします。将来的には部門長の後任として経理・財務部門の責任者としても期待しているポジションです。会社の顔として対外的な折衝や資金調達なども担当いただければと思っています。

(具体的には)
・月次、年次の決算業務
・税務申告業務
・年次予算管理
・試算表作成
・小口現金管理
・伝票仕訳
・決算書
・資金繰り計画

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新規事業推進

地場NO1実績の警備会社。新事業・新サービスの開発でさらに安心安全な街づくりに貢献する。

勤務地
熊本県熊本市 
想定年収
450万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
経営直轄部門で新規事業の立上や社内の活性化など、様々なプロジェクトに関わり目標達成に向け推進していくのがあなたの役割です。警備やビルマネジメント事業を中心に事業を展開していますが、業務の効率化・AIやIOTを活用したサービスメニューの充実・サービス品質の向上など、時代の変化と共に進化させることがお客様満足につながると考えています。そのためには、働く環境の整備や社員教育など従業員満足度も高める必要があると考えています。事業拡大に向けた取り組みと、社内課題の改善が主なミッションです。

(具体的には)
・新商品・新サービスの企画立案
・具体化に向けた調査・調整・フィジビリティー
・官公庁や法人への企画提案
・アライアンス先の発掘・選定
・部門間連携の推進
・従業員満足向上のための施策導入
・経営企画  など

(ポイント)
・警備先は約11,000件。業界トップのセコム・総合警備保障社などを抑え、熊本県では顧客シェアNO1。
・県内48ケ所に総勢140名のスタッフが常時待機。通報からの現場到着約8分という、業界平均を大きく上回る迅速な体制。
・再春館製薬所のグループ企業で知名度抜群
・2017年度にNTT西日本とコラボしたプロジェクトで実現した「キューネットひかり」というインターネット光サービス。機械警備と回線をセット化して既存顧客の囲い込みを行うと共に、社内回線コストの削減を実現しました。
・2018年度には、「クラウドカメラ」をリリース。カメラを活用した業務改善(人手不足の解消)を切り口に、警備以外の新しい分野でのビジネス化を実現しようとしています。また、防犯カメラ普及のために自治体や自治会への働きかけなどを行っています。

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管理会計

多くの方々に喜んで頂ける様な、新しい医療ビジネスを生み出すための管理業務をお任せいたします

勤務地
熊本県熊本市 
想定年収
400万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
グループ内の各事業部門と連携し業務改善や経営支援等の観点で数値を収集・分析し、各事業部門の発展をサポートいただきます。まずは各事業部の現状を把握して頂き、数値の見える化・整備を行っていただく必要があります。その上で、現状課題の洗い出しと対策の立案をお願いしたいと考えています。

(具体的には)
・各事業部の予算策定、予実管理、分析
・予算管理方針に基づく仕組み作り
・各種KPI、コスト管理
・経営層や各事業責任者への資料作成・情報共有
・経営管理上の課題改善、推進など

※グループ全体では、新規事業にも積極的にチャレンジをしており将来的には関わっていただく可能性もございます。
※M&Aや事業の多角化を積極的に行い、急速に成長したこともあり、各事業部の課題が見えにくくなっている状況です。(現在、熊本では3つの法人と8つの関連事業・施設がございます)

(ポイント)
・「選ばれる病院づくり」の一環としてアイデア出し・コンテンツ作りを行うことができます。
・病院の”病院””主治医”として、積極的にM&Aも行い経営の改善化につとめています。
・特に企業の強みは「経営力」となっています。自分たちで試して、蓄積したノウハウを提供することで日本の医療や病院経営を支えていきたい。と考えています。「病院の病院」という立ち位置で事業展開するノンテクニカル領域のノウハウ集団(病院の主治医) です。
・働いている人の前職としては、野村総研、アクセンチュア、日本政府投資銀行、船井総合研究所、 ドリームインキュベーター、ソニー、星野リゾートなど様々な業界から医療関係未経験で入社・活躍しています。医療の知識は入社後に学んで身に付けて頂くことが可能です。

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経営企画(経営管理)

多くの方々に喜んで頂ける様な医療ビジネスを実現する「経営企画」をお任せ致します。

勤務地
熊本県熊本市 
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
高齢化社会が進む日本では、在宅復帰支援・在宅後の生活支援が求められる時代となっています。桜十字病院では積極的で斬新な取り組みをこれまでも行ってくることで、医療業界でのロールモデルとしての役割も果たしてきました。これからもさらに新しい戦略・実行をすべく前に進んでいます。

(具体的には)
・市場規模分析・動向調査データ分析に基づく既存事業ブラッシュアップに関する戦略構築
・既存の医療機関の維持・管理
・地域連携の戦略立案・実行推進

(ポイント)
・「選ばれる病院づくり」の一環としてアイデア出し・コンテンツ作りを行うことができます。
・斬新な活動を病院全体の関係者を巻き込んでエネルギッシュに推し進められる力が求められています。
・病院の”病院””主治医”として、積極的にM&Aも行い経営の改善化につとめています。
・最も力を入れていることは医療改革であり、ブラックボックス化している医療業界にメスを入れるために日々ブランディングを行っています。
・患者の自立(本気で治す)と循環させるための仕組みづくりに着手している企業・病院です。
・特に企業の強みは「経営力」となっています。自分たちで試して、蓄積したノウハウを提供することで日本の医療や病院経営を支えていきたい。と考えています。「病院の病院」という立ち位置で事業展開するノンテクニカル領域のノウハウ集団(病院の主治医) です。
・働いている人の前職としては、野村総研、アクセンチュア、日本政府投資銀行、船井総合研究所、 ドリームインキュベーター、ソニー、星野リゾートなど様々な業界から医療関係未経験で入社・活躍しています。そのため、医療の知識は入社後に学んで身に付けて頂くことが可能です。

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経理(管理職候補)/セルモ

経営基盤・財務体質は強固。人生の節目に寄り添う冠婚葬祭互助会での経理業務。

勤務地
熊本県熊本市 
想定年収
400万円~450万円
雇用形態
正社員
仕事内容
経理業務全般及びマネジメントをお任せ致します。 具体的には月次・年次決算業務、原価計算、資金繰り表作成、キャッシュフロー計算書作成、生産管理、給与計算なども行っていただくことになります。 また財務的観点から経営への提言や経営会議資料作成・会議への参加もお願いします。

【具体的には】
・月次・年次決算業務
・原価計算
・資金繰り表作成
・キャッシュフロー計算書作成
・生産管理
・給与計算
・財務的観点から経営への提言や経営会議資料作成・会議への参加

(ポイント)
■冠婚事業について…昨年1月に始めた「プリンセスウェディング」が好調。シンデレラや白雪姫のディズニードレスは特に喜ばれ、特別仕様の演出にこだわった料理やテーブルコーディネートで、ワンランク上の結婚式を目指したい方に支持されています。今年は、箱型式場の概念から発想を広げ、海外ウエディングやレストランウエディング、披露宴の2次会などに対応するブライダルドレスのレンタルと販売(買い取り)を始める計画です。

■葬祭事業について…ご家族が思い思いのペースで葬儀を行いたいという声を受けて、昨年7月に家族葬ホール「はるか」をオープン。和モダンをコンセプトに、家具はオーダー家具とイタリア製家具で統一したほか、式場では熊本初の「祭壇プロジェクションマッピング」を導入、フルオーダーによる世界に1つだけのオーダーメード祭壇をご提供します。会館厨房で揚げる天ぷらや、職人が目の前で握る厳選食材のおすしなど、おもてなし料理も喜ばれています。葬祭事業に関わるスタッフには、グリーフケア・アドバイザーに力を入れています。今後はさらに、相続やお墓に関する相談など、ご遺族の生活面のアフターケアも行えるようにしたいと考えています。

■社長から…今年は結婚支援事業を行う会社と提携して、新しいサービスを開始する予定です。ライフデザインの考えに基づき、ご家族の結婚や終活に関して対面式のカウンセリングを行います。また、従業員教育にも力を入れていく年にしたいですね。私たちの仕事はお客さまの人生の節目に携わらせていただく仕事で、現場には大きな責任があります。従業員一人一人が、自分の課せられた仕事にはどんな意味があるのかを考え取り組む―。そんな従業員が増えるような「働きがい改革」を推進していきたいと考えています。

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ケアメディカル事業課責任者候補

福祉介護業界で県内トップクラスの成長企業のケアメディカル事業の責任者の募集。

勤務地
熊本県熊本市 
想定年収
400万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
ケアメディカル事業課は、高齢や障がい等により介護や医療処置が必要になられえた方にご入居いただく「有料老人ホーム」を軸に、居宅介護支援事業所・訪問介護事業所・訪問看護事業所・通所サービスなど、現在9施設を運営している部署となります。
社長直下の経営ボードメンバーの一員として事業全体を統括して頂きます。
ケアメディカル事業の統括・マネジメントを行い、既存事業拡大と新規事業の企画・推進などをお任せできればと考えています。
介護や医療サービス事業者と連携を取りながら、「高齢者が高品質で安心して生活できる環境」

社長の意を汲み、時には意見し、気配り目配り先回りで、この会社を支えるのだという強い当事者意識で業務に取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えています。

(具体的には)
・予算の立案や実績管理、運営収支の管理
・各施設の入居率・利用率の維持・向上
・地域との連携(地域イベントへの参加やコミュニティの構築)
・行政指導監査への対応
・事業所運営に係るコンプライアンスの管理
・サービスの品質の向上とそのためのスタッフ育成

(ポイント)
・社長直下の部署となり、経営者の近くで仕事に取り組むことができます。
・自ら考え行動することが求められます。
・受け身ではなく、ある程度任せられた方がやりがいを感じる方が向いていると思います。

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建築施工管理/県内最大規模の民間病院

グループのさらなる事業拡大に伴い、施設の新築・改修プロジェクトをお任せしたいと考えています

勤務地
熊本県熊本市 
想定年収
400万円~450万円
雇用形態
正社員
仕事内容
グループ内の新築・改修プロジェクトに携わるお仕事です。建物および敷地の状況把握やコスト面に対する検討もお任せしたいと考えています。

(具体的には)
・新築・改修における企画・デザイン
・測量
・工程管理
・施工図管理
・安全管理
・原価管理
・工事写真撮影など

※病院、施設、店舗など様々な案件の設計・施工管理をお任せいたします。ファシリティマネジメントチームには6名在籍しています。(男性5名、女性1名)
※事業計画や設計内容を把握し、事業責任者との連携をとりながら施工管理業務を担います。
※医療や福祉に関する知識や経験は不要です。

(ポイント)
・グループ施設の設備維持管理、総合メンテナンス、コストコントロールなどにより患者さまや医療スタッフにとって適切な環境を維持する重要な業務であり、やりがいもございます
・病院全体として残業は少なく、保育園の送り迎えなど子育て中の方も多く働いています。
・敷地内保育園完備しており、病院外来に小児科併設もしているため安心です。【利用時間】7:30~19:30 【利用料】2ヶ月~1歳迄2万円/月、2歳以上1万円/月

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人事企画(採用)

福祉介護業界で県内トップクラスの成長企業。採用強化のための人事募集。人事未経験者も歓迎。その訳は…

勤務地
熊本県熊本市 
想定年収
420万円~560万円
雇用形態
正社員
仕事内容
「人材採用がうまくいけば業績をもっと伸ばすことができる」。経営計画の実現のためには「採用」が最重要テーマだと考えています。事業は順調に成長していますが、事業の成長スピードに人材の獲得が追い付いていない状況です。
社長直下のポジションで、理念・ビジョン実現に向けた人員計画の策定と人材採用計画の立案、採用実務に至るまで…。同社独自の採用システムを確立するために、あらゆることにチャレンジしていただきたいと考えています。
机上で物事を考えるだけでなく、現場に出向き社員と対話し、自社の強みや課題を把握し、どうしたら採用できるのかを真剣に考え、社内外に人脈を作り、当社の理念・ビジョンに共感していただける仲間を増やしてください。
社長の意を汲み、時には意見し、気配り目配り先回りで、この会社を支えるのだという強い当事者意識で業務に取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えています。

(具体的には)
・人員計画立案(新卒/中途)
・各部門/職種毎の採用基準の明確化
・リクルーティングメッセージの抽出
・採用マーケティングと広報戦略の立案
・採用ブランディングの確立
・魅力的な募集広告の制作
・採用プロセスの設計と実務
・学校訪問や関係各所との人脈形成など

(ポイント)
・新卒/中途/アルバイト、専門職/営業職/事務職など採用ポジションは多岐に渡ります。
・社長直下の部署となり、経営者の近くで仕事に取り組むことができます。
・自ら考え行動することが求められます。
・受け身ではなく、ある程度任せられた方がやりがいを感じる方が向いていると思います。

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事業企画

急成長中を遂げる、業界注目の熊本地場企業。若き社長と共に夢を描こう!

勤務地
熊本県熊本市 
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
今回お願いしたいことは、経営方針の実現に向け、事業の収益性を高めること、事業のシナジーを生むこと、新規事業の芽を見つけてくることなど多岐に渡ります。

(具体的には)
・各課の目標数値達成の具体的な施策・行動計画策定
※顧客価値向上に向けた提供プロセスの最適化、マーケティング施策(ブランディング、プロモーション)、サービス提供体制・組織体制の構築等
・実行管理
・経営層へのレポーティング
・事業部間の調整やプロジェクトの立上げ
・新規事業開発
・様々な場面における仕組化

(募集背景)
福祉に関わる事業を展開。福祉用具販売・レンタル住宅改修などの”ホームヘルスケア課”、住宅型有料老人ホームや居宅介護支援事業所・訪問介護事業所などを運営する”ケアメディカル課”、児童福祉支援や放課後等デイサービス事業を運営する”セルフサポート課”の3つに分けられます。それぞれの事業は自主独立しておりいずれも業績は好調。今後も業務拡大の余地は十分にあり、今後は事業部制、いずれは分社化しカンパニー制を導入する構想を立てています。会社が成長できたのは「社員」のおかげであり、その社員の飛躍を支えるべく、社内コンサルタントの様な立場で事業活動の拡大を促進して頂ける方を求めています。

(ポイント)
・社員を信頼し任せる経営が浸透しており、社員が共に話し合い「これやりたい!」と自発的に声を発しそれが通りやすい風土です。実際に、セルフサポート事業の創設、鹿児島への事業所展開は社員の声から生まれました。社員も地域を構成する一市民であり、その社員が想いを持って事業活動に取り組み、地域に良いサービスが広がっていく環境づくりを進めています。
・2020年には企業主導型保育園の許認可を取得、今後は法人内に医療機関を迎え入れる等、積極的な事業展開を構想しています。
・特徴は福祉用具のホームヘルスケアを主軸としてサービスを展開していること。ホームヘルスケアで培った地域からの信頼、そして福祉用具・設備の利用実績や効果の情報を有効活用し施設を展開しています。Iotも積極活用しており、例えば、心拍数、活動量等をセンサーで感知し介護者のスマートフォンへ連動させる電動ベッドを熊本県内で最も早く導入。今後も福祉用具・設備を有効活用した新しい介護、生活様式をつくっていくことを目指しています。

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社内SE(院内システムエンジニア)

県内の民間病院では最大規模を持つ院内システムの開発、運用、保守をお任せいたします。

勤務地
熊本県熊本市 
想定年収
400万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
院内システムの企画・開発、運用保守の全域をご担当頂きます。

(具体的には)
・院内システムの開発、運用、保守
・協力会社との折衝及び問題改善提案
・インフラ面の保守
・エンドユーザーへのヒアリング
・社内の方からのヘルプデスク業務やトラブル時の1次対応
・社内業務の効率化など

※これまでのご経験・スキルを見てできることから業務をお任せいたします。
※社内の医師・看護師が電子カルテや社内ネットワークを扱いやすい環境を整えることが目的となっています。
※実開発や構築に関してはベンダーに依頼をしているため、手を動かす頻度としては少ないですが、院内スタッフへのヒアリングやベンダーと協業しての問題改善提案、インフラ面の保守など幅広く手掛けていただくポジションです。

【開発環境】
OS:Windows
DB:Oracle、SQLSever
開発言語:VB.NET

(ポイント)
・今後は熊本・福岡・東京の各拠点のシステム統一化を目指しています。将来的には新規導入システムのプロジェクトリーダーなどをお任せしたいと考えています。
・実際にシステムを利用いただいているユーザーの声を直接聞くことができます。
・「選ばれる病院づくり」の一環としてアイデア出し・コンテンツ作りを行うことができます。
・斬新な活動を病院全体の関係者を巻き込んでエネルギッシュに推し進められる力が求められています。
・病院の”病院””主治医”として、積極的にM&Aも行い経営の改善化につとめています。
・処方科目…内科、小児科、外科、皮膚科、整形外科、脳神経外科、リハビリテーション科、循環器科、消化器科、麻酔科、精神科、歯科
・福利厚生◎教育研修体制も整っておりスキルアップ・キャリアアップが可能です。

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社内システム担当(社内SE)

警備導入件数シェア熊本NO1。熊本を守るシステム構築に携わるお仕事になります。

勤務地
熊本県熊本市 
想定年収
400万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
社内基幹システムの企画・構築・運用・保守をお任せします。顧客管理・経営管理・管制システムなど様々なシステムが稼働しております。より安全・安定・効率化の実現に向け、業務フローのヒアリング、要件定義、プログラム開発、導入支援、ネットワーク・インフラ基盤の管理保守など、業務アプリからサーバー・ネットワークまで、社内システムに関わる業務全般をお任せします。基幹システムのWEB化も推進中。今後は新商品・サービスの開発にも技術的視点からサポートいただくこともあるかと思います。

(具体的には)
・各部門の業務フローのヒアリング
・現状分析・課題抽出
・社内提案・予算申請
・要件定義とベンダーの選定
・進捗管理・予算管理
・社内でのスステム運用・保守・改修

(ポイント)
・社内のシステム管理になるため、柔軟な対応が可能となっており残業や急な呼び出しなどはほとんどありません。
・社内ユーザーの声を直接聞くことができるため、やりがいも感じやすいポジションです
・警備先は約11,000件。業界トップのセコム・総合警備保障社などを抑え、熊本県では顧客シェアNO1
・県内48ケ所に総勢140名のスタッフが常時待機。通報からの現場到着約8分という、業界平均を大きく上回る迅速な体制
・再春館製薬所のグループ企業で知名度抜群

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研究開発(除菌・消臭剤の商品開発)

銀イオンの研究開発や細菌やウイルスに関する分析・評価をお任せいたします。

勤務地
熊本県菊池郡 
想定年収
400万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
関連会社において行っている銀イオンの研究開発や細菌・ウイルス研究などの分析・評価をお任せいたします。

(具体的には)
・除菌・消臭剤など細菌やウイルスに関する研究開発
・新規素材の探索、分析、開発
・製品の評価、品質の管理など

(ポイント)
・歯科技工業界では珍しい組織化した業態で運営しており、全国で5本の指に入る規模でスケールメリットが取れた経営が出来ています。西日本を中心に15営業所を構え、全国の歯科医院へサービスを展開しています
・安定した経営基盤のもと、常に夢を持って、前向きに新たな取り組みを行っている会社です。業界に変革を起こそうと様々なことにチャレンジできる環境や経営者の理解があります

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総務・事務(監督職・管理職クラス)

全国でも5本の指に入る規模を誇る歯科技工物のメーカー。将来の管理職候補の募集になります

勤務地
熊本県菊池郡 
想定年収
450万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
グループ内の各事業部門と連携し。将来的には事務部門の業務全体を遂行し、事務課を統括していただきたいと考えています。

(具体的には)
・各種申請業務(受注・請求・商品管理)
・備品管理・発注・オフィス管理
・社内イベントの企画・運営
・外部企業の折衝、電話・メール応対、その他事務業務
・メンバーのマネジメントなど

※組織構成:総務部事務課の所属になります。正社員5名(20代後半男性1名、30代半ば女性1名、20代後半男性1名)、パート社員4名(30代後半から50代半ば女性)
※今後事業規模の拡大に向け効率を上げ効果の出る部署運営と若手社員の育成、外部企業等との折衝や、経営への提案などもお任せしていきたいと考えています。

(ポイント)
・歯科技工業界では珍しい組織化した業態で運営しており、全国で5本の指に入る規模でスケールメリットが取れた経営が出来ています。西日本を中心に15営業所を構え、全国の歯科医院へサービスを展開しています
・安定した経営基盤のもと、常に夢を持って、前向きに新たな取り組みを行っている会社です。業界に変革を起こそうと様々なことにチャレンジできる環境や経営者の理解があります

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SE(アプリ開発)/スーパーマーケットを展開する地場企業

AIを活用した需要予測をおこない、スーパーのIT化を図る地場企業。システムへの設備投資も積極的に実施

勤務地
熊本県上益城郡 
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
システム部門にてアプリ開発業務をお任せします。利用者様がより快適に活用いただける様なアプリの開発を目指し進めて頂きたいと考えています。現在は協力会社様に開発は依頼しておりますが、より精度の高いシステムをスムーズに開発するために内製化を図っています。

(具体的には)
・システム投資計画の企画・立案
・新規システムの検討・改修計画の立案
・自社アプリの企画・開発
・システムの開発における他部門やベンダーとの調整など

※商品の閲覧~購入、物流・宅配など一連の流れを実現できるようなアプリの開発を目指しています。
※AIを用いた需要予測(来店、仕入れ)にも積極的に取り組んでおり、最適な生産計画や在庫量の担保、食品ロスの削減、人員の配置など最適化をおこなっていきたいと考えています。
 
(ポイント)
・会社のモットーは「流通の常識を打ち破る」ことです。IT、AIなどの先端分野を駆使し挑戦を続けるためにもシステム部門の強化が必要です
・現在システム部門は3名(60代の方と40代2名)体制。1名は定年も近くなっていることから先を見越した採用を考えています。
・社員は複数のポジションで活躍するなど意欲や経験に合わせお任せ頂ける環境です。キャリア形成のフィールドは多岐に渡ります。
・有給休暇消化率55%。休みを取りやすい環境も魅力の一つです。
・人物重視の採用を続けた結果、人にやさしい社風と働きやすさが社員定着率(90%)に表れています。

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経営企画(事業責任者候補)/医療機関

多くの方々に喜んで頂ける様な医療ビジネスを実現する事業責任者候補のポジションになります

勤務地
熊本県熊本市 
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
高齢化社会が進む日本では、在宅復帰支援・在宅後の生活支援が求められる時代となっています。桜十字病院では積極的で斬新な取り組みをこれまでも行ってくることで、医療業界でのロールモデルとしての役割も果たしてきました。これからもさらに新しい戦略・実行をおこない、ヘルスケアのトップリーダーを目指します。

(具体的には)
医療機関の再生や新たな事業の創造、地域の人を巻き込んだコミュティ・まち作りに関わっていただきます。
・市場規模分析・動向調査データ分析に基づく既存事業ブラッシュアップに関する戦略構築
・既存の医療機関・施設(レッツリハ)の維持・管理
・地域連携に伴う戦略立案・実行推進

(ポイント)
・「選ばれる病院づくり」「地域包括ケアシステムづくり」の一環としてアイデア出し・コンテンツ作りを行うことができます。斬新な活動を病院全体の関係者を巻き込んでエネルギッシュに推し進められる力が求められています。
・最も力を入れていることは医療改革であり、ブラックボックス化している医療業界にメスを入れるために日々ブランディングを行っています。
・患者の自立(本気で治す)と循環させるための仕組みづくりに着手している企業であり医療機関です。
・特に当社の強みは「経営力」となっています。自分たちで試して、蓄積したノウハウを提供することで日本の医療や病院経営を支えていきたい。と考えています。「病院の病院」という立ち位置で事業展開するノンテクニカル領域のノウハウ集団(病院の主治医) です。
・働いている人の前職としては、野村総研、アクセンチュア、日本政府投資銀行、船井総合研究所、 ドリームインキュベーター、ソニー、星野リゾートなど様々な業界から医療関係未経験で入社・活躍しています。そのため、医療の知識は入社後に学んで身に付けて頂くことが可能です。

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新規事業開発

地場NO1実績の警備会社。新事業・新サービスの開発でさらに安心安全な街づくりに貢献する。

勤務地
熊本県熊本市 
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
社長直轄部門で新規事業の立上げに携わっていただきます。創業50周年を迎えてなお、警備契約件数は増えており、熊本県下における警備導入シェアは圧倒的NO1を維持しています。創業50周年を迎え、経営基盤も盤石ではありますが、これから100年企業を目指すためには、新たな事業の柱を育てる必要があると考えています。
今回は、ゼロベースであらゆる可能性を検討し、新規事業を立ち上げることがミッションです。キーワードは『やすらぎ』。次代や時流を見極め、これから求められるサービスは何なのか?アイデアフラッシュを行っていただきます。100周年に向け、新たなチャレンジを行っていきます。

(具体的には)
・新商品・新サービスの企画立案(アイデアフラッシュ)
・具体化に向けた調査・調整・フィジビリティー
・アライアンス先の発掘・選定
・部門間連携の推進
・既存事業の戦略立案 など

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営業(福祉サービス)

地域医療・福祉の向上を目指し、熊本県内にて福祉サービスの法人営業をお任せいたします。

勤務地
熊本県熊本市 
想定年収
400万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
介護をメインとして利用者の方の心身・身体の状況に合わせてケアサービスの提案を行っていただくお仕事になります。

(具体的には)
・ご利用者の訪問面談
・ご利用者様のニーズのヒアリング
・契約内容のご説明と締結
・体験利用やフォロー
・医療機関、ケアマネージャー、地域包括支援センター向け営業推進
・利用促進のための企画
(見学会や相談会・説明会・地域交流イベント等の運営)
・数字管理(目標設定、単価、売上見込み)や戦略立てなど

※当社では様々なタイプの福祉施設を運営しているため看護・介護・リハビリテーション・デイサービスなどのサービスを利用者ひとりひとりに合わせて提供することが可能です。
※現在は2名の社員(30代、40代)で営業を行っています。現場の専門スタッフと協力しながら、定期的な顧客フォローと情報収集が重要になってくる仕事です。

(ポイント)
・高齢化社会において需要が増えてくる介護・福祉サービスに関わり、地域社会に貢献することが出来る仕事です。
・九州ではまだ確立されていない福祉介護業界における営業のノウハウを学ぶことができます。
・全くの異業界からのチャレンジも歓迎です。まずは先輩社員との同行を通じて仕事の流れを覚えて頂きます。介護保険制度や介護業界の知識は、入社後身につけることができます。
・将来の幹部候補として会社の中枢に関わるポジションを目指せる環境があります。

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設備管理スタッフ

地場NO1実績の警備会社においてビル・施設の設備管理スタッフ。将来の幹部候補としてご活躍いただけます

勤務地
熊本県熊本市 
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
熊本市内の各物件における設備管理業務です。各設備が問題なく動作し、施設を快適に利用できる状態を保てるよう確認していきます。施設設備に故障や不具合があった場合は緊急に一次対応し、業者を手配し対応し、補修時の立ち合いも行います。その他にも、太陽光発電の運営管理なども行っていただきます。施設を裏側から支える、やりがいのある重要なお仕事です。

(具体的には)
警備、防災、設備メンテナンスなどビル管理に関わる業務
・施設内の電気・空調・給排水・防災関連等各設備の点検やメンテナンス
・故障時の専門業者の手配
・報告書等の作成
・オーナー様との交渉など

※将来的には見積もりの作成や保全計画などお客様のご要望に沿ったご提案・内勤業務も行っていただきたいと考えています。

(ポイント)
・経験者優遇!資格を活かしてキャリアアップできる環境
明確な評価制度があるため、頑張れば着実にキャリアアップできる環境です。資格取得支援制度もご用意しているので、働きながら、ワンランク上の資格取得にチャレンジすることもできます。(受験費用1回目全額会社負担)
・安定企業ならではの充実した福利厚生
退職金や資格取得支援制度、社員旅行など、充実した福利厚生をご用意しています。
安定して働ける環境が整っています。
・屋内業務がメインで体力的にも負担少なめ
施設内での勤務がメインになりますので、体力的にも負担が少なく、無理なく働くことができます。

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