熊本県／流通・小売・サービス業界の転職・求人情報一覧

総務全般に関する業務を担当いただきます。「働きやすい職場づくり」のために、法律改正への対応やオペレーションの確認をお任せします。また、各部署との調整などコミュニケーション力が求められる仕事となります。

（具体的には）
・総務：社内行事、窓口対応など
・人事労務：人事管理、勤怠管理、給与計算など
・教育：研修計画、社員研修など
・採用：採用計画、求人募集、説明会、選考など
・その他、総務に関する業務全般（法務、広報など）

当社保有資産(土地・建物)を対象とした不動産開発・ファシリティマネジメントをお任せします。駅周辺の都市開発（街づくり）や鉄道沿線やバス路線の価値を高めることで、利用者の拡大や収益の確保につなげていきたいと考えています。

（具体的には）
・保有不動産（土地・建物）の維持・管理・賃貸・売買
・新規ビジネス立ち上げ
・住宅地・マンション、商業施設などの不動産開発
・不動産会社および金融機関など各種ネットワークを活用した情報収集
・土地、不動産（既存収益物件含む）の検討および査定
・各部門担当者との連携
・売買契約　など

ホームヘルプサービスやデイサービス、認知症対応型グループホーム、特定施設など13のサービス事業所を運営していますが、さらなる事業拡大に向けて収支管理を中心とした経理業務をお任せしたいと考えています。

（具体的には）
・総合振込処理
・給与振り込み処理
・会計システムの入力チェック
・月次決算、年次決算業務
・売り上げ管理
・資金繰り、銀行折衝業務、融資関連業務
・資産表作成
・予算作成
・年末調整業務
・税理士との打ち合わせなど
※将来的に経営企画にも携われるポジションです
※様々なサービスを運営しているため、横断的に事業に関わることができます。
※現在経理事務職として2名の社員と1名の派遣社員が在籍しています。

（ポイント）
・よりよい職場つくりを目指し、休日日数も月9日休みの年間休日108日まで増やすことができました。
・有給休暇の取得も促進しており、半日からの有給の取得も可能となりました。
・地域イベントを定期的に行っており、地域活性・地域の方の生活の向上などにも力を入れています。
・当社の管理職（部長・課長クラス）は40代前半の者ばかりです。若くても、実績次第で様々なことが経験ができる環境です。

現社長(2代目)のもと、M&Aをすすめ地場中堅の企業に成長してきました。独自路線を貫くためにも組織力の向上が急務。営業面・管理面全てにおいてスタッフがもう一段階ステップアップしていくための組織づくり・仕組みづくりに力を入れていきたいと考えています。

（具体的には）
・新卒及び中途採用の企画立案・採用実務全般
・調剤薬局のシフト管理
・人事評価制度や賃金制度の改定
・労務管理や働き方改革への取り組み

（ポイント）
※経営者の右腕としてバランス感覚が求められます
※机上だけで済ますことなく現場とのコミュニケーションが重要です

熊本県内に調剤薬局を構える会社の店舗において調剤業務、服薬指導を行って頂きます。また、管理者として調剤薬局での薬剤師業務だけでなく、働くスタッフの管理・マネジメントなど全般をお任せいたします。同社ではこども薬剤師体験を開催したり、検体測定を無料で行うなど、熊本に根ざした地域貢献活動も積極的に行っています。

(具体的には)
・受付や会計、処方箋のチェック
・調剤業務
・患者様との応対、服薬指導
・在庫・発注管理 ほか

※総合病院前（基幹病院前）に店舗を多く保有しているため、幅広い調剤業務に携わることができ薬剤師としての経験と知識を得ることができる環境です。
※製薬会社によるセミナー、医師による講演会などの社員研修プログラムも充実しています。また、社員研修プログラムが月に1度行われるため、月に1日は研修休暇を取り入れています。
※産休、育休を取得している社員が現在6名います。比較的、産休・育休・有給が取り易く復帰後は時短で働ける環境を整えています。

◆募集について
【雇用形態】正社員　※雇用形態の相談も可能です
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】熊本で有名な、地域に根ざした調剤薬局を展開する会社
【従業員数】250名～
【売上規模】非公開

高齢化社会が進む日本では、在宅復帰支援・在宅後の生活支援が求められる時代となっています。桜十字病院では積極的で斬新な取り組みをこれまでも行ってくることで、医療業界でのロールモデルとしての役割も果たしてきました。これからもさらに新しい戦略・実行をすべく前に進んでいます。

（具体的には）
・市場規模分析・動向調査データ分析に基づく既存事業ブラッシュアップに関する戦略構築
・既存の医療機関の維持・管理
・地域連携の戦略立案・実行推進

（ポイント）
・「選ばれる病院づくり」の一環としてアイデア出し・コンテンツ作りを行うことができます。
・斬新な活動を病院全体の関係者を巻き込んでエネルギッシュに推し進められる力が求められています。
・病院の”病院””主治医”として、積極的にM&Aも行い経営の改善化につとめています。
・最も力を入れていることは医療改革であり、ブラックボックス化している医療業界にメスを入れるために日々ブランディングを行っています。
・患者の自立（本気で治す）と循環させるための仕組みづくりに着手している企業・病院です。
・特に企業の強みは「経営力」となっています。自分たちで試して、蓄積したノウハウを提供することで日本の医療や病院経営を支えていきたい。と考えています。「病院の病院」という立ち位置で事業展開するノンテクニカル領域のノウハウ集団(病院の主治医) です。
・働いている人の前職としては、野村総研、アクセンチュア、日本政府投資銀行、船井総合研究所、 ドリームインキュベーター、ソニー、星野リゾートなど様々な業界から医療関係未経験で入社・活躍しています。そのため、医療の知識は入社後に学んで身に付けて頂くことが可能です。

通関事務業務（輸出入の代行）を行っていただきます。

（具体的には）
・通関書類の作成・入力作業
・インボイスの作成
・付保・物流ブッキング
・税関立会い他

熊本本社にて、同社運営店舗の総合的なサポートを実施頂きます。

（具体的には）
複数の店舗をご担当頂きます。
・数値管理
・人員管理
・オペレーション管理
・各店舗の業務改善など
※店舗運営に向け必要なことは何か、従業員がやりがいを持ち長く働ける為に必要なことは何か、ということを共通認識出来る環境（教育）が必要だと考えています。

（ポイント）
・頑張った分がしっかりと評価される体制が整っておりやりがいを持って働くことができます。
・通勤用産交バス無料乗車券を支給しており、自宅から職場までの通勤をサポートしています。産交バス範囲外となる店舗の場合は、マイカーやバイクで通勤することができます。
・九州自動車道内のサービスエリアをはじめ、阿蘇くまもと空港やJR熊本駅など交通観光拠点を中心に、飲食・物販の店舗運営を展開しています。また、全国的にも話題の業態の探索、店舗出店、運営にも積極的に展開しています。
・創業70年以上の歴史を誇る熊本地場グループの企業であり、「自主性」を重んじ熱い想いを持つスタッフが多い会社です。グループ会社ならではの路線バスの乗車賃無料や運営店舗での飲食・買物の割引サービス等福利厚生も魅力的です。

高齢化社会が進む日本では、在宅復帰支援・在宅後の生活支援が求められる時代となっています。桜十字病院では積極的で斬新な取り組みをこれまでも行ってくることで、医療業界でのロールモデルとしての役割も果たしてきました。これからもさらに新しい戦略・実行をすべく前に進んでいます。

（具体的には）
・M&Aの調査や新たな施設のコンテンツ作り
・外来部門の再構築推進
・医師の人事考課構築
・新規プロジェクト発足時のストーリーライン作成やファイナンスなど

（ポイント）
・「選ばれる病院づくり」の一環としてアイデア出し・コンテンツ作りを行うことができます。
・斬新な活動を病院全体の関係者を巻き込んでエネルギッシュに推し進められる力が求められています。
・病院の”病院””主治医”として、積極的にM&Aも行い経営の改善化につとめています。
・最も力を入れていることは医療改革であり、ブラックボックス化している医療業界にメスを入れるために日々ブランディングを行っています。
・患者の自立（本気で治す）と循環させるための仕組みづくりに着手している企業・病院です。
・特に企業の強みは「経営力」となっています。自分たちで試して、蓄積したノウハウを提供することで日本の医療や病院経営を支えていきたい。と考えています。「病院の病院」という立ち位置で事業展開するノンテクニカル領域のノウハウ集団(病院の主治医) です。
・働いている人の前職としては、野村総研、アクセンチュア、日本政府投資銀行、船井総合研究所、 ドリームインキュベーター、ソニー、星野リゾートなど様々な業界から医療関係未経験で入社・活躍しています。そのため、医療の知識は入社後に学んで身に付けて頂くことが可能です。

同社が運営する高齢者住宅「ホスピタルメント」シリーズの支配人として施設の運営管理業務を行って頂きます。「現場第一」を非常に大切にしている桜十字グループにおいて支配人の仕事はグループの様々な業務の最前線にあたります。経営者視点を持って業務を進めることが可能です。

（具体的には）
現場理解を深め、スタッフの管理を行うだけでなく支配人にもサポート業務を行って頂き、顧客満足度を高めて頂きます。
・お客様対応
・人事業務(採用から研修、評価、スタッフフォロー)の運用
・環境整備
・広告、広報の企画や実行、入居促進等の営業活動
・売上管理など

※「ホスピタルメント」に関わる幅広い業務に携わって頂きます。同グループでは従来の医療・介護業界の常識にとらわれることなく常に新しいことに挑戦してきています。「ホスピタルメント」においても同様にどこにもない高齢者住宅を目指しているので、自由な発想でアイデアをカタチにし、同事業を拡大して頂ける方を求めています。
※介護や看護、診療に関しては専門スタッフがいますので、お客様(施設を利用する方、入居されている方)の満足を第一にサービスや運営の改善や新しい仕組み作りなどに力を発揮してください。

■「ホスピタルメント」シリーズについて：
「ホスピタルメント」は2008年に高齢者専用住宅として完成しました。近年需要が益々高まっている背景もあって同事業を拡大しており、今年度は熊本、福岡、東京に3施設オープンしました。激変の時代を迎える医療・介護業界において、同社はそれをビジネスチャンスととらえて従来の常識にとらわれない桜十字ならではの高齢者住宅を作り上げていきます

～ビジネスマインドとホスピタリイティで日本の医療のあり方を変える～
桜十字グループは熊本で総合病院「桜十字病院」を運営する医療法人桜十字を中心に、福岡県の医療法人福岡桜十字、東京都の医療法人東京桜十字、高齢者住宅事業や医療周辺事業・介護事業・コンサルティング事業などを統括する株式会社桜十字で構成される医療グループです。