熊本県／流通・小売・サービス業界の転職・求人情報一覧

お任せしたいのは医療機関を対象とした、ルート営業がメインの仕事になります。 主に医師、薬剤師のかたに医薬品の卸売りや医療に関する情報提供を行っていただきます。

（具体的には）
・医師・薬剤師の方を訪問し、医薬品の情報提供・サポートなど

調剤薬局にて、疑義照会、薬歴管理、調剤、服薬指導といった、薬剤師業務全般をお任せします。

（具体的には）
・疑義照会/患者さまの処方箋を受け付け、疑問点があれば医療機関に問い合わせます。
・薬歴管理/　患者さまの服薬状況とともに、アレルギーのある薬や食べ物、他薬局で調剤された薬の情報、患者さまからの薬への要望などを、入力します。
・調剤/間違いがないように、かつスピーディに薬を揃えます。患者さまの年齢・体格・体質などを考慮し、受け付けた処方箋について、さまざまな面から検討します。
・服薬指導/患者さまが安心して、安全に薬を服用できるように、窓口でわかりやすく説明します。同時にご質問に答えながら、不安、疑問などを解決します。
・在宅訪問/患者さまのご自宅や入居されている施設を訪問し、薬を渡して説明を行います。また、薬に関する問題点を見い出したり、薬が飲みやすいように、患者さまと一緒にケースに分けるなど、さまざまなサポートを行います。

現社長(2代目)のもと、M&Aをすすめ地場中堅の企業に成長してきました。独自路線を貫くためにも組織力の向上が急務。営業面・管理面全てにおいてスタッフがもう一段階ステップアップしていくための組織づくり・仕組みづくりに力を入れていきたいと考えています。

（具体的には）
・新卒及び中途採用の企画立案・採用実務全般
・調剤薬局のシフト管理
・人事評価制度や賃金制度の改定
・労務管理や働き方改革への取り組み

（ポイント）
※経営者の右腕としてバランス感覚が求められます
※机上だけで済ますことなく現場とのコミュニケーションが重要です

現社長（2代目）のもと、M&Aをすすめ地場中堅の企業に成長してきました。独自路線を貫くためにも組織力の向上が急務。営業面・管理面全てにおいてスタッフがもう一段階ステップアップしていくための仕組みづくりをお任せしたいと考えています。

（具体的には）
・組織課題への着手
・営業企画、経営企画の策定

（ポイント）
保険調剤薬局の運営・医薬品卸。患者様を大切にし、どこよりも信頼・親しみ・安心感を持てる企業を目指してます。

現社長（2代目）のもと、M&Aをすすめ地場中堅の企業に成長してきました。独自路線を貫くためにも組織力の向上が急務。営業面・管理面全てにおいてスタッフがもう一段階ステップアップしていくための仕組みづくりをお任せしたいと考えています。

（具体的には）
・組織課題への着手
・営業企画、経営企画の策定

（ポイント）
保険調剤薬局の運営・医薬品卸。患者様を大切にし、どこよりも信頼・親しみ・安心感を持てる企業を目指してます。

医療福祉事業を始め様々な事業を展開する当社において、今後の戦略・企画・実行をお任せいたします。

（具体的には）
・市場分析に基づいたデータの抽出、整理
・情報発信や企業ブランディングの実行推進
・職員が高い能力を発揮し活躍できるような制度企画・運用
・経営層のサポート業務など

※これまでの固定概念にとらわれない、新しい取り組みやアイデアを求めています
※スピード感持って、能動的に行動できる方を求めています


（ポイント）
・「選ばれる病院づくり」の一環としてアイデア出し・コンテンツ作りを行うことができます。
・斬新な活動を病院全体の関係者を巻き込んでエネルギッシュに推し進められる力が求められています。
・病院の”病院””主治医”として、積極的にM&Aも行い経営の改善化につとめています。
・最も力を入れていることは医療改革であり、ブラックボックス化している医療業界にメスを入れるために日々ブランディングを行っています。
・患者の自立（本気で治す）と循環させるための仕組みづくりに着手している企業・病院です。
・特に企業の強みは「経営力」となっています。自分たちで試して、蓄積したノウハウを提供することで日本の医療や病院経営を支えていきたい。と考えています。「病院の病院」という立ち位置で事業展開するノンテクニカル領域のノウハウ集団(病院の主治医) です。
・働いている人の前職としては、野村総研、アクセンチュア、日本政府投資銀行、船井総合研究所、 ドリームインキュベーター、ソニー、星野リゾートなど様々な業界から医療関係未経験で入社・活躍しています。そのため、医療の知識は入社後に学んで身に付けて頂くことが可能です。

医療福祉事業を始め様々な事業を展開する当社において、今後の戦略・企画・実行～マネジメントをお任せいたします。


（具体的には）
・市場分析に基づいた経営アドバイス
・情報発信や企業ブランディングの戦略立案・実行推進
・優秀な人材確保に向けた戦略立案・実行推進
・職員が高い能力を発揮し活躍できるような制度企画・運用
・部門スタッフのマネジメント

※これまでの固定概念にとらわれない、新しい取り組みやアイデアを求めています
※スピード感持って、能動的に行動できる方を求めています


（ポイント）
・「選ばれる病院づくり」の一環としてアイデア出し・コンテンツ作りを行うことができます。
・斬新な活動を病院全体の関係者を巻き込んでエネルギッシュに推し進められる力が求められています。
・病院の”病院””主治医”として、積極的にM&Aも行い経営の改善化につとめています。
・経営の中枢を担う重要なポジションで、自分が考え企画した戦略を実行することができます。
・定量・定性面で評価していただくことができ、実力次第で入社後の年収の伸びしろは十分にございます。
・大手企業出身の方（野村総研／アクセンチュア／ソニー／パナソニック／星野リゾート／NTT／リクルート／ソフトバンク…）も多く、高いノウハウをもとにお互い切磋琢磨し合ういい環境がございます。

Webを中心とした各種広報活動や企画立案をはじめ、病院内の環境改善活動など、広報・企画業務を広くお任せします。

（具体的には）
・Webマーケティングを用いた自社メディアの管理（SNS運用・HPの管理など）
・ネット広告の検討・運用
・院内の広報活動
・プロモーション動画の企画
・フォーラムの企画など

（ポイント）
・「選ばれる病院づくり」の一環としてアイデア出し・コンテンツ作りを行うことができます。
・斬新な活動を病院全体の関係者を巻き込んでエネルギッシュに推し進められる力が求められています。
・病院の”病院””主治医”として、積極的にM&Aも行い経営の改善化につとめています。
・最も力を入れていることは医療改革であり、ブラックボックス化している医療業界にメスを入れるために日々ブランディングを行っています。
・患者の自立（本気で治す）と循環させるための仕組みづくりに着手している企業・病院です。
・特に企業の強みは「経営力」となっています。自分たちで試して、蓄積したノウハウを提供することで日本の医療や病院経営を支えていきたい。と考えています。「病院の病院」という立ち位置で事業展開するノンテクニカル領域のノウハウ集団(病院の主治医) です。
・働いている人の前職としては、野村総研、アクセンチュア、日本政府投資銀行、船井総合研究所、 ドリームインキュベーター、ソニー、星野リゾートなど様々な業界から医療関係未経験で入社・活躍しています。そのため、医療の知識は入社後に学んで身に付けて頂くことが可能です。

高齢化社会が進む日本では、在宅復帰支援・在宅後の生活支援が求められる時代となっています。桜十字病院では積極的で斬新な取り組みをこれまでも行ってくることで、医療業界でのロールモデルとしての役割も果たしてきました。これからもさらに新しい戦略・実行をすべく前に進んでいます。

（具体的には）
・市場規模分析・動向調査データ分析に基づく既存事業ブラッシュアップに関する戦略構築
・既存の医療機関の維持・管理
・地域連携の戦略立案・実行推進

（ポイント）
・「選ばれる病院づくり」の一環としてアイデア出し・コンテンツ作りを行うことができます。
・斬新な活動を病院全体の関係者を巻き込んでエネルギッシュに推し進められる力が求められています。
・病院の”病院””主治医”として、積極的にM&Aも行い経営の改善化につとめています。
・最も力を入れていることは医療改革であり、ブラックボックス化している医療業界にメスを入れるために日々ブランディングを行っています。
・患者の自立（本気で治す）と循環させるための仕組みづくりに着手している企業・病院です。
・特に企業の強みは「経営力」となっています。自分たちで試して、蓄積したノウハウを提供することで日本の医療や病院経営を支えていきたい。と考えています。「病院の病院」という立ち位置で事業展開するノンテクニカル領域のノウハウ集団(病院の主治医) です。
・働いている人の前職としては、野村総研、アクセンチュア、日本政府投資銀行、船井総合研究所、 ドリームインキュベーター、ソニー、星野リゾートなど様々な業界から医療関係未経験で入社・活躍しています。そのため、医療の知識は入社後に学んで身に付けて頂くことが可能です。

高齢化社会が進む日本では、在宅復帰支援・在宅後の生活支援が求められる時代となっています。桜十字病院では積極的で斬新な取り組みをこれまでも行ってくることで、医療業界でのロールモデルとしての役割も果たしてきました。これからもさらに新しい戦略・実行をすべく前に進んでいます。

（具体的には）
・M&Aの調査や新たな施設のコンテンツ作り
・外来部門の再構築推進
・医師の人事考課構築
・新規プロジェクト発足時のストーリーライン作成やファイナンスなど

（ポイント）
・「選ばれる病院づくり」の一環としてアイデア出し・コンテンツ作りを行うことができます。
・斬新な活動を病院全体の関係者を巻き込んでエネルギッシュに推し進められる力が求められています。
・病院の”病院””主治医”として、積極的にM&Aも行い経営の改善化につとめています。
・最も力を入れていることは医療改革であり、ブラックボックス化している医療業界にメスを入れるために日々ブランディングを行っています。
・患者の自立（本気で治す）と循環させるための仕組みづくりに着手している企業・病院です。
・特に企業の強みは「経営力」となっています。自分たちで試して、蓄積したノウハウを提供することで日本の医療や病院経営を支えていきたい。と考えています。「病院の病院」という立ち位置で事業展開するノンテクニカル領域のノウハウ集団(病院の主治医) です。
・働いている人の前職としては、野村総研、アクセンチュア、日本政府投資銀行、船井総合研究所、 ドリームインキュベーター、ソニー、星野リゾートなど様々な業界から医療関係未経験で入社・活躍しています。そのため、医療の知識は入社後に学んで身に付けて頂くことが可能です。