お米を製造（精米）している精米課では、日々農協から仕入れた原料（玄米）を精米し包装して卸に出荷しています。受注・製造・在庫の管理はベテラン社員の”勘と経験”頼みで行っているところ、今後はデータで管理できるよう社内システムの整備が急務となっています。
また、ベテラン社員の世代交代の時期を見据えた人材採用・育成も必要です。労働環境改善のために、製造設備の見直しや生産スケジュールの整備もお任せします。
利益の拡大化に向けて、より効率的でロスのない製造・販売が行えるよう、精米課のマネジメントができる人材の募集となります。

（具体的には）
・在庫管理
・営業部と連携した受注管理
・生産計画、生産管理
・製造現場管理

洋菓子店・ベーカリー、レストランを中心に、開店から繁栄までお客様のトータルサポートを行う当社。ベーカリーや洋菓子店で使用するオーブン、ショーケース等の業務用機器の導入とメンテナンスをお任せします。


（具体的には）
・メンテナンス
店舗や工場からの不具合の連絡を受けて、フィールドメンテナンスにお伺いします。機械の不良を整備することで、業務が進まずお困りのお客様からは直接感謝されるのが大きなやりがいです。
・新規設置
新規設置にかかわる、既存機械の搬出～搬入～稼働確認まで一連の流れを担当します。

（ポイント）
・現在800社を超える食品メーカーから約２万アイテムもの商品を仕入れお客様にあったオンリーワンの提案を行っています。
・単なる卸売りに留まらず、お客様の「最強のパートナー」として開業から繁栄まで常に身近な存在として寄り添い、型にはまらない独自のアイデア&手法でお手伝いをしてきた熊本地場企業です
・社内の風通しは非常によく、活発な意見が飛び交う職場です。若手メンバーの起案による企画が採用され、事業化することもあります。
・若手だから、経験が浅いから、は全く関係ありません。事業に関する良い提案や、業務改善の意見など一人一人の真剣な想いがしっかりと反映される環境です。

グループ全体の更なる成長に向けて、未来の事業活動に必要な資金の調達・運用をお任せいたします。

（具体的には）
・日常的資金管理
・財務政策の企画・立案
・調達手段・運用手段の企画・立案
・銀行の融資担当者や他金融機関の運用責任者との折衝
・財務諸表の作成など

（ポイント）
・現在800社を超える食品メーカーから約２万アイテムもの商品を仕入れお客様にあったオンリーワンの提案を行っています。
・単なる卸売りに留まらず、お客様の「最強のパートナー」として開業から繁栄まで常に身近な存在として寄り添い、型にはまらない独自のアイデア&手法でお手伝いをしてきた熊本地場企業です
・社内の風通しは非常によく、活発な意見が飛び交う職場です。若手メンバーの起案による企画が採用され、事業化することもあります。
・若手だから、経験が浅いから、は全く関係ありません。事業に関する良い提案や、業務改善の意見など一人一人の真剣な想いがしっかりと反映される環境です。

グループ各社の売上最大化・上場に向けて、施策立案から実行、数値管理まで経営層のサポートとしてご活躍頂きます。

（具体的には）
・新規事業などの事業戦略の検討
・顧客との折衝・交渉業務
・問題点の把握及び改善策の立案実行
・一部門の管理・マネジメントなど

（ポイント）
・2007年の創業以来、着実に業績を伸ばし、現在はグループ企業全体で7億5,000万円の売上となっています。今期は昨年対比130％成長を目標にしています。
・去年新設されたオフィスには音楽が流れ、観葉植物が多いのでリラックスした雰囲気で仕事をしています。
・社員の大半が20代・30代です。若くても能力のある方はしっかりと評価され・活躍できる環境が整っています。
・熊本発ベンチャー企業で、新規事業立ち上げノウハウ等を学び、新たな事業立ち上げのキャリアパスがあります。
・2015年に設立したプライベートジム事業も、現在は熊本・福岡・鹿児島・長崎・岡山に計8店舗を展開。売上・人員も2倍に増え業績は順調です。2022～23年には上場を考えており、CFOや財務関係の人材も採用して管理部門を強化しています。

グループ各社の売上最大化・上場に向けて、施策立案から実行、数値管理まで事業管理運用全般をトップの立場でご担当いただきます

（具体的には）
・新規事業などの事業戦略
・顧客との折衝・交渉業務
・問題点の把握及び改善策の立案実行
・各事業・部門における組織設計、業務設計、数値・人の管理・マネジメントなど

（ポイント）
・2007年の創業以来、着実に業績を伸ばし、現在はグループ企業全体で7億5,000万円の売上となっています。今期は昨年対比130％成長を目標にしています。
・去年新設されたオフィスには音楽が流れ、観葉植物が多いのでリラックスした雰囲気で仕事をしています。
・社員の大半が20代・30代です。若くても能力のある方はしっかりと評価され・活躍できる環境が整っています。
・熊本発ベンチャー企業で、新規事業立ち上げノウハウ等を学び、新たな事業立ち上げのキャリアパスがあります。
・2015年に設立したプライベートジムも、現在は熊本・福岡・鹿児島・長崎・岡山に計8店舗を展開。売上・人員も2倍に増え業績は順調です。2022～23年には上場を考えており、CFOや財務関係の人材も採用して管理部門を強化しています。

小売店ごともしくはエリアごとに担当を持っていただくルート営業です。

（具体的には）
・食品メーカーとの打合せ・交渉
各メーカーから最新の新商品情報を受けて、商品の効果的な販売方法を打合せたり、価格交渉を行います。
・顧客の小売店への提案・商談
お取引のあるスーパー、百貨店などに商品陳列の提案をします。最新のトレンドや販売実績、新商品情報などをもとに売れる棚を創意工夫しながらつくりあげていきます。また、陳列後に商品の売れ行きや動向チェックを行うことも大切な仕事です。

※まずは任されたエリアのお客様との関係性を熱くしていただき、そこから新しいお客様を増やしていただきたいと思います。


（ポイント）
・創業149年の地域密着型の総合食品商社であり、熊本の食を支えるお仕事に関わることができます。
・福利厚生・等級制度も充実しており、頑張った分だけしっかりと評価いただける環境にあります。20代～30代が多く活躍している職場です。
・市販用から業務用、ドライ商品からチルド・冷凍食品まで幅広い品揃えで取引先からも高い信頼を得ています。
・お取引先はスーパーマーケット、百貨店、レストラン、学校給食、病院、介護施設など多数ございます。病院給食のシェアは熊本トップクラスでもあるため安定した基盤がございます。

総務人事課における幹部候補として取りまとめ、及び下記業務に携わって頂きます。

（具体的には）
◆総務系
・社内規定などの制定、改廃（財務経理関連除く）、その他文書管理に関する業務
・社内規定全体の管理、取りまとめおよび取締役会への上程
・車両の調達および管理に関する業務
・社宅などの契約の管理業務、保険などの契約の管理業務

◆人事系
・人事管理および労務管理に関する業務、人事労務関連規定の制定及び改廃に関する業務
・正社員（新卒・中途）の採用計画の立案、企画および配属に関する業務
・正社員の教育に関する業務
・給与、賞与、退職金の計算および関連する業務、および社会保険、労働保険などに関する業務
・支店および子会社の人事業務の指導及び助言
・上記の管理業務

※総務人事課は現在6名となっております。43歳の部長の下で管理職候補として全体の管理やサポート業務を行っていただきたいと考えております。実務に関しては5名のスタッフが中心となって担当しておりますので、現在は把握できていない各部署の課題や意見を吸い上げ会社全体の更なるレベルUPにつなげて頂きたいと思います。

（ポイント）
・配属先：配属となる総務人事課は、部長を含め7名(男性3名、女性4名)で構成されています。
・業務の魅力：同社では中途入社者が数多く在籍しており活躍をしています。新たな仕組み作りや改善提案など、今までの知識・経験を生かして積極的に部門運営にも携わることができる風土があります。
・当社は高いデザイン性による差別化と調達ルートを活かした価格競争力によって市場をリードしています。

財務経理管理職候補として、下記の業務全般のマネジメントを行います。

（具体的には）
・連結決算業務
・月次決算業務
・その他、財務経理業務全般

※配属となる財務経理部は、部長を含め総勢7名（30代～50代、男性2名、女性5名）で構成されています。
※残業は月平均20～30時間ほどになります。閑散期には定時で帰ることも可能です。

（ポイント）
・同社グループは、技術難易度の高いデザイン性による差別化と独自の調達ルートを活かした価格競争力によって、市場をリードしています。
・物流ネットワークについては、従来の流通ルートである中間業者や卸売市場、仲卸・小売業者などを介さず、直接国内外の生産者からの調達ルートを確立し、低価格でスピーディな仕入れを実現しています。
・海外調達にも積極的に取り組み、仕入原価の低減を図っています。今後もグループのコア事業であり、「強み」を活かせるカテゴリーである「生花事業」に最大限注力します。新規事業の投資については成長性と収益性の期待できる事業に限定し、集中することで収益拡大を図ります。

受注した施工物件への建築資材納品・設置工事の管理業務となります。設計図面に基づいて住宅設備や建材・電材などの取付け工事の現場を管理お任せします。施工日や納期の確認、職人さん手配から工程管理まで全てをお任せします。

（具体的には）
・施工スケジュール・納期の打ち合わせ
・施工内容に基づく職人の手配と労務管理
・施工物件の進捗管理