当社製品の約80%がPB（相手先ブランド）製品です。取引先は全国展開しているスーパー、コンビニ、ドラッグストアといった大手ナショナルチェーン。主力の救急絆創膏をはじめ、近年は次々とヒット商品を生み出しています。今後は、OTC医薬品に限らず、医療用医薬品などの分野も視野に入れているため、今まで以上にエンドユーザー（消費者）が求める価値を自ら創出し、提案型営業力・マーケティング力の強化を図る必要があります。商品開発・マーケティングの両方に精通した方を求めています。商品開発の仕組み・組織の構築からお任せします。

（具体的には）
・市場調査、消費者ニーズの探索
・商品コンセプトの決定
・生産部門との調整
・試作品の評価
・販売戦略の立案

（ポイント）
各部署と密に連携を取りながら、新製品を生み出し市場まで出す部署のマネジメントです。営業・開発・生産といった各部署も体制を強化中です。新しい分野へ進む、会社の転換期を支えるポジションです。

当社の製品の大半がPB（相手先ブランド）の製品です。取引先は全国展開しているスーパー、コンビニ、ドラッグストアといった大手小売店。日々、お客様のニーズに合わせた新製品を積極的に開発・提案しています。新製品の開発は、国内生産量トップクラスの救急絆創膏をはじめとしたOTC医薬品に限らず、医療用医薬品などの分野も視野に入れています。そのためには今後はいままで以上に、新たな生産技術や製品付加価値を開発し、提案型生産力の強化を図る必要があると考えています。
生産体制強化が重要な課題となっている当社で、生産現場統括に精通した経験者が求められています。生産管理・現場の改善開発・人材育成等を総合的にこなし、生産体制の抜本的改善と再構築をお任せします。

（具体的には）
・生産現場の管理・改善
・生産計画・原価管理の整備
・原価管理の強化
・新製法や技術の開発
・現場OJT計画の立案と実践

（ポイント）
これまで以上に積極的に他分野にも新製品を市場に投入しようとする会社のチャレンジを支える仕事です。
ニーズ探索のための営業体制や新製品開発の品質評価体制も強化中です。

当社の製品の大半がPB（相手先ブランド）の製品です。取引先は全国展開しているスーパー、コンビニ、ドラッグストアといった大手小売店。日々、お客様のニーズに合わせた新製品を積極的に開発・提案しています。新製品の分野は、現在主力としているOTC医薬品に限らず、医療用医薬品などの分野も視野に入れています。しかし、より厳しい品質基準が求められる医療製品を開発するには、現行の品質管理体制だけでは充分とはいえません。
それだけではなく、現在医薬品やそれに準じる製品に対する法制度は、国内外で多様かつ厳格に変化しています。そのなかで当社の薬事法制度対応も相当にレベルアップしていく必要があります。製品を海外に輸出しているため、アメリカ・ヨーロッパ・東南アジア・メキシコといった各地域のFDA等の輸入制度での申請業務もあります。

品質管理体制の組織強化をはかるため、薬事に係る品質管理のプロとして、製品の品質保証や検査、法制度対応、更に人材育成も含めた組織全体のマネジメントができる人を求めています。

（具体的には）
・新製品開発における品質評価
・薬事対応（申請等に関する業務）
・人材育成

（ポイント）
新しい分野へ進む、会社の転換期を支えるポジションです。
製品開発・分野開拓に向けて、営業・開発・生産といった各部署も体制を強化中です。

当社製品の約80%がPB（相手先ブランド）製品です。取引先は全国展開しているスーパー、コンビニ、ドラッグストアといった大手ナショナルチェーン。主力の救急絆創膏をはじめ、近年は次々とヒット商品を生み出しています。今後は、OTC医薬品に限らず、医療用医薬品などの分野も視野に入れているため、今まで以上にエンドユーザー（消費者）が求める価値を自ら創出し、提案型営業力・マーケティング力の強化を図る必要があります。商品開発・マーケティングの両方に精通した方を求めています。商品開発の仕組み・組織の構築からお任せします。

（具体的には）
・市場調査、消費者ニーズの探索
・商品コンセプトの決定
・生産部門との調整
・試作品の評価
・販売戦略の立案

（ポイント）
各部署と密に連携を取りながら、新製品を生み出し市場まで出す部署のマネジメントです。営業・開発・生産といった各部署も体制を強化中です。新しい分野へ進む、会社の転換期を支えるポジションです。

お客様へ最高のサービスを提供するため常に各地を飛回り、直営店舗の管理・販売、スタッフのマネジメントを行っていただくお仕事です。

（具体的には）
・直営店舗での販売やマネジメント
・百貨店や物産展での期間限定ショップの運営
・直営店舗出店のための営業活動など
※国内外問わずグローバルに活躍できます。
※将来的には海外赴任（シンガポール、台湾、香港等）の可能性あり

（ポイント）
・経営の観点からの開発依頼もありますが、自ら社内の各部署に身近な声を聞きに行きそれを自社開発システムや運用に反映していくことが大事になります。様々な方とうまく関わりながらコミュニケーション力を発揮して頂くことができます。
・新しことに意欲的にチャレンジする社風です。
・近年では商品販売のフィールドを海外へ広げ、アメリカや中国、香港、台湾、シンガポールでも商品の販売を行っており世界中にお客様が増えています。
・本社社屋はワンフロア経営をテーマに、広い室内・高い天井・整備されたデスクなど部門を超えてすぐに相談しやすい職場です。リフレッシュルームもあり、お昼休みにはのんびりと過ごすことができます。社員同士のコミュニケーションも良好で、アットホームさも魅力です。

新卒・中途共に人材獲得を積極的に行っており、若い社員が多く活躍する当社。働きやすい職場環境のために、総務・労務として活躍していただきます。
将来的にはリーダーとしての活躍を期待します。

（具体的には）
・給与計算、労務管理
・各種契約書の管理
・貸与物管理などの庶務

（ポイント）
インターネットを活用した営業手法により、熊本県内だけではなく全国展開を目指し成長し続けている会社。成長とともに社員も増え、現在は30代の課長を含め4人体制で総務・人事・労務の業務を行っていますが、体制強化が必要です。

営業幹部候補として、全国展開の礎を築いてほしい。熊本を皮切りに福岡、九州そして全国へ。会社とともに成長いただける仕事を用意しています。
当社では実際に建築された住宅の見学会を行っています。引渡し前にお客様からお借りした住宅を見学していただくことで、展示場やモデルハウスよりもよりリアルなイメージを持っていただきます。
また、完全オーダーメイドの住宅づくりにこだわり、窓枠やドアノブ一つも疎かにせず、世界中から探し出してでも、お客様の納得のいくまでお付き合いします。家の大きさ・形・色・内装などをタッチパネルで選び、思い描く家をCGでカスタマイズしていただいたり、VRで体験いただきます。
独自の手法を展開する当社のビジョンに共感し、会社とともに成長いただける方、将来的には営業マネージャーをお任せできる方を求めています。

（具体的には）
・見学会での営業
・間取りプランの作成
・販売促進のためのイベント企画
・完成後の住宅の引き渡し

（ポイント）
実際に施工した家をモデルハウスとして見学会を実施するなど、独自の手法を展開する住宅メーカーです。
住宅業界の常識を打ち破っていくようなビジョンに共感できる方を求めています。

当社は、完全受注生産であり、高付加価値製品を扱っています。そのため、営業は、都度新しい案件の商談となります。顧客から試作品や特殊品など、「一品物」を製造しているため、「多量小品種」ではなく、「少量多品種」での生産を行っています。
従って、作る物は毎回異なり、注文を受けてから製造に入るので在庫を抱えず、高付加価値製品を提供することで、高利益率を維持しています。当社の技術力を持って顧客の課題解決をお任せ致します。

（具体的には）
・主に、「顧客からの引き合い」によりニーズを発見致します
・顧客要望を確認し、課題をヒアリング致します。
・社内に持ちかえり、「引き合い会議」により仕様検討します。
・価格交渉/納期管理など
※新規営業約2割、既存営業約8割となっております
※現在の営業は課長代理（元不動産営業）38歳男性が九州全域を一人で担当しています。

（ポイント）
・試作や特殊なオーダー品など1個から、多い時で月に2万品目を製造するという特徴を持っています。業界の中でもかなりニッチ（隙間産業的）な分野ですが、40年以上培った経験と開発力で、お客様に高い技術力を評価いただいている企業です。
・九州全域と山口・広島に取引先がございますが、今後の需要も高まっていることから3年以内に熊本工場の増設を考えられており、設備投資にも積極的です。
・今後も成長し続ける企業であり、成長フェーズに大きく関われることも魅力の一つです。
・入社された後は現在の工場長のもとで仕事を覚えて頂きます。業界や製品の知識がない方でも入社後に経験しながら習得して頂くことが可能です。
・平均年齢は31歳と比較的若い方が多く働いております。（女性17名／男性49名）

社内システムの管理～運用までの社内SE業務に加え、各部署のスタッフとコミュニケーションを取りながら業務のサポートを行う役割を担っていただきます。

（具体的には）
・社内システムの管理・企画運用業務
・社内ヘルプデスク担当業務
・PC及びネットワークに関するトラブルシューティング
（システムの開発・変更は外部に委託しております。）

※新しいシステムの導入や実際に使用する際に各部署と連携・調整し、スケジュール管理やテスト・導入支援を行っていただきます。
※社内の端末のトラブルやシステムに関する問い合わせの対応、社内設置しているサーバーの点検や管理になります。
※情報システム部として、マーケティングや決済、販促、会員登録などのトレンドも肌で感じながら次の戦略へ活かして頂きます。
※現在情報システム部は部長以下、20代・30代・40代（女性1名、男性3名）とバランスよく、メンバーがそろっており一人一人が持ち味を活かしながらも他部署との連携や情報共有を積極的に進めています。

（ポイント）
・経営の観点からの開発依頼もありますが、自ら社内の各部署に身近な声を聞きに行きそれを自社開発システムや運用に反映していくことが大事になります。様々な方とうまく関わりながらコミュニケーション力を発揮して頂くことができます。
・新しことに意欲的にチャレンジする社風です。
・近年では商品販売のフィールドを海外へ広げ、アメリカや中国、香港、台湾、シンガポールでも商品の販売を行っており世界中にお客様が増えています。
・本社社屋はワンフロア経営をテーマに、広い室内・高い天井・整備されたデスクなど部門を超えてすぐに相談しやすい職場です。リフレッシュルームもあり、お昼休みにはのんびりと過ごすことができます。社員同士のコミュニケーションも良好で、アットホームさも魅力です。

当社コールセンターは、製品をご購入頂いたお客様に対してのフォロー電話（アウトバウンド中心）になります。お客様には会員入会時にお電話での定期連絡のお伝えをしているので抵抗なくお電話できます。当社は商品をご購入頂いたお客様とは長くお付き合いをしたいと考えています。その為、お客様との会話をとても大切にしています。
ご購入頂いた商品のお味や満足度などはもちろん、世間話などをしながらお客様と信頼関係を深めていって下さい。

（具体的には）
・電話応対(受注・受付)
・応対履歴の記入　など
※入社後は養蜂所や阿蘇直営店での研修があります。

（ポイント）
・経営の観点からの開発依頼もありますが、自ら社内の各部署に身近な声を聞きに行きそれを自社開発システムや運用に反映していくことが大事になります。様々な方とうまく関わりながらコミュニケーション力を発揮して頂くことができます。
・新しことに意欲的にチャレンジする社風です。
・近年では商品販売のフィールドを海外へ広げ、アメリカや中国、香港、台湾、シンガポールでも商品の販売を行っており世界中にお客様が増えています。
・本社社屋はワンフロア経営をテーマに、広い室内・高い天井・整備されたデスクなど部門を超えてすぐに相談しやすい職場です。リフレッシュルームもあり、お昼休みにはのんびりと過ごすことができます。社員同士のコミュニケーションも良好で、アットホームさも魅力です。