熊本県／メーカー（電気・電子・機械系）業界の転職・求人情報一覧

パワー半導体検査装置の開発エンジニアとして電子機器の設計を行っていただきます。ハイブリット自動車などに使われるパワー半導体の検査装置の専業メーカーとして、検査の際にアナログ及びデジタル両方の高度な知識が必要とされます。また、ベンチャー企業でありながら、東証一部上場企業のグループ会社としての安定性と経験できる幅の広さがございます。

（具体的には）
・パワー半導体検査装置のデジタル回路設計およびアナログ回路設計
・各種制御回路設計
・パワー半導体評価、ボード評価
・各種試験、評価

※現在5名の技術者がいますが、ベテランが多く今後の技能継承と企業の成長の為にも新たなメンバーを募集したいと考えています。
※当社はトヨタ自動車（プリウス用）や日立、三菱電機などの大手企業様の検査装置の製造を受託しています。他社が保有していない技術力を強みとして、今後は熊本からさらに事業を拡大していきたいと考えています。

（ポイント）
・パワー半導体とは、パソコンやスマートフォンに使用されている半導体に比べて、極めて高電圧，大電流を取り扱える半導体です。ハイブリッド自動車の他には発送電などの電力分野、工場などの電源装置、鉄道でのモーター制御など広い分野で使用されており、近年では風力や太陽光などの再生可能エネルギーなどの分野で電力を効率良く使うために欠かせないデバイスとなっています。
・ハイブリット自動車などに使われるパワー半導体の検査装置の専業メーカーとして、検査の際にアナログ及びデジタル両方の高度な知識が必要とされます。

当社独自の特許を用いて、副作用の可能性が非常に低い「日本初の交番磁界を用いた疼痛治療装置」の独自開発・製造にも成功し、現在医療機関での提供を進めるための準備をしています。今後は、磁界による細胞の活性メカニズムの更なる応用として、さらに治療可能な分野を広げ新たなデバイスの開発にも取り組んでいきたいと考えています。

（具体的には）
・研究開発より降りてきたデータ・プロセスを基に、ハード面におろして設計
（本体部分とパッド部分）
・実際に設計した後に、症状に合わせて構想の組立
・設計・組立に必要な材料・部品の購買・調達業務
・実際に機器が完成した後に、治験を行った上で改良・再構築
・医療機器の申請書類の作成

※詳細設計に関しては現在は外部に委託しています。将来的には内製化していきたいとも考えています
※QMS体制（品質マネジメントシステム）の強化にも取り組んでいます。ISOなど規則を守り運用できるよう、品質の管理・監督に関しても知識を付けて頂く必要があります。
※これまで医療現場や自宅などで使用されているEMSや電気機器、電磁機器とは異なる新たな医療機器の販売を目指しています。

（ポイント）
・日本初の医療機器を開発している熊本地場の医療機器メーカーです。
・国からも医療機器の考課を認められ補助金も支給されており、特許も取得しています。治験の終了とともに最短で今年中には医療機器の承認申請、販売申請を行う予定です。
・慢性疼痛等で悩む方の治療装置を開発し、まだ世にない物を会社のメンバー全員で一からつくりだすことができます。
・日本での販売が決まったのちには、ヨーロッパやアメリカでの販売も進めています。
・年功序列もなく、個人のアイデアも聞いてくれる風通しのいい環境です。

購買・工場内物流の最適化、仕組みの構築ができる幹部候補を募集します。当社はオーダーメイドで多品種少量生産をしている性格上、取り扱いの部品点数が膨大（4万点）です。取引先選定から払い出しまでの一連の購買業務と、調達した資材を必要な時に必要な分だけ出庫させる手配・管理業務の効率化、省力化、自動化を推進すべく、中心となり提案と実践（仕組みの構築、有用なシステムの選定と運用）を担い、会社の成長を支えて頂くことを期待しています。

(具体的には)
購買では
・取引先選定・価格交渉
・発注・納期管理・在庫管理
・払出し
工場内物流では
・資材の仕分け
・JIT方式を意識した供給・出庫業務
・自社製造品（部品資材やASSY品、完成品等）の各工程間での移動全般の手配、管理

（ポイント）
「熊本からジャパニーズクオリティを世界へ！」のCMでお馴染みの株式会社アイディエスです。臨床検査の分野で、検体を分析機にかける前の振分け工程を自動化する検体搬送システムを製造しています。病院や検査センターからのオーダーを受け、施設のレイアウトや接続する分析機に応じて装置を製作するという多品種少量生産となっています。

総務・人事部門の「責任者」として、総務・人事・採用業務全般に携わっていただきます。これまで培ってきた経験・スキルを活かし、社員がより働きやすい環境を構築し、業務の効率化や組織力向上を図ります。「ずっとアイディエスで働きたい」社員がそう思える会社に導いてください。

(具体的には)
総務業務…
・文書・社内備品などの管理
・社内の保安・防災点検
・固定資産や各施設の管理
・社内規定の策定や改定・監理
・社内行事等の計画立案・実施
・各種アナウンス業務
・地域との窓口業務　など
人事・採用業務…
・採用計画の立案と実施（新卒・中途）
・社員教育・研修の計画・運営
・入退社の手続き
・給与計算等の労務管理
・制度や働く環境の整備・改善
・評価制度の見直し　など

医療用「検体搬送システム」の世界トップシェアの実績を誇るリーディングカンパニーとして、管理会計を強化し、経営判断や意思決定、原価低減や業績改善のための施策を速やかに講じ安定経営を目指していきたいと考えています。
経理・財務部門の管理職候補として、経営や企業成長のため、経営戦略や財務戦略の立案・執行などに携わっていただきます。
経理や財務の経験を発揮し、近い将来の管理職として活躍いただける方を採用します。

（具体的には）
・経営企画（中長期経営計画の策定や予実管理）
・経理業務全般(月次・四半期・年次決算、税務申告、金融機関対応、税務/会計事務所対応、管理会計)
・財務戦略の立案・実行
・業務フローの立案・改善
・経営陣への週次レポーティング

医療機関・研究機関に向けて製造される専業機器メーカーの設計部門で、機械・電気設計の技術者として活躍していただきます。

（具体的には）
・ユーザーである医療機関等と打合せから、新たな製品の企画・立案・開発
・筐体設計、機構設計、部品設計、評価(実験・分析)
・アフターフォロー

社内SEとして業務アプリ開発・保守・運用又はネットワークの構築・保守・運用をお任せしたいと考えています。

（具体的には）
1.業務アプリ開発
・社内各システムの企画立案・構築・運用・提案・改善・推進業務
・業務システムは、人事・勤怠・旅費・収支　工程・購買・製造・販売・保守管理など

２．ネットワーク構築
・社内PCネットワークの管理・保守・保全など
・VPN/デフォルトゲートウェイ/ドメインコントローラー/各種サーバー端末の管理全般
・ネットワーク構築やパソコンのセットアップなど

30周年を迎え組織の更なる強化を目指している。財務経理の専門担当者が不在で次代を担う人材の採用が急務です。企業発展のためには、計画的な資金調達、秀逸な会計システム構築や経理業務の正しい運用が経営支えていくと考えています。経営を支える次代の会計システムの構築と経営者の右腕として会社経営を支えていただきたいと考えております。

（具体的には）
・社内会計システムの策定
・銀行との折衝
・資金調達や財務計画の立案
・経営サポート　など

製造メーカー向けの営業活動をお任せいたします。

（具体的には）
・熊本を中心とした製造メーカー向けの受注生産型板金部品営業
・図面・見積もり・サンプルの依頼・作成
・コスト・納期調整

※まずは当社の製品を理解して頂くため、製造現場での研修から始めて頂きます。
※メインの取引先は東京エレクトロン九州様となっています。東京エレクトロン九州FPD事業部門より、最優良企業として表彰された実績もございます。

（ポイント）
・半導体事業の成長は今後も続くことが期待され、当社事業の継続性も相当程度担保されていると考えています。
・今後はさらに先を見据えて、現在の精密板金加工以外の事業柱を検討しています。
・製造業界における人手不足もあり、ベトナムより技術者を迎え入れています。現在は4名の技術者が在籍し一人前の技術者として活躍しています。未経験の方でも教育・成長できる環境がございます。
・経営者との距離が近く、風通しも良い社風です。主体的に取り組む方にはどんどん仕事を任せて頂けます。
・新たな事業展開や機械設備の導入など、経営者と一緒に考え取り組んでいただける方を求めています。

企業知財全般をお任せします。開発現場の支援、知財権の出願から権利化に至るまでの遂行、当社の知財文化普及・推進に向けた活動の担当をお願いします。中堅クラスとして企業知財全般の実務を最前線で意欲的にこなしていただきます。特に、社内関係者の意見・要望を調整しつつ、特許庁審査官や弁理士と対等に渡り合う折衝力を期待しています。

（具体的には）
・事業部門における知財創出の支援
・先願調査、侵害調査、発明の創出および／又は発掘
・知財権の強化活動
・出願、中間処理、紛争や訴訟への対応
・知財文化の普及・推進活動

（ポイント）
・性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・知的財産部門は熊本本社にありますが、お住まいやご事情に合わせ、東京オフィス（東京都港区）、関東工場（栃木県宇都宮市）、関西工場（滋賀県野洲市）での勤務も可能です。
　※年に数回、熊本本社への出張が想定されます。
・上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。

（就業環境）
・年間休日数は125日（2020年度実績）であり、完全週休2日制（土・日・祝日）に加え、夏期、年末年始に休日があります。育児や介護による休職、短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備されており、多くの社員が活用しています。また、活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する（土、日と合わせると連続5日間の休暇）「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー（毎週水曜、給与／賞与支給日）」の実施などがあります。