熊本県／建設・土木・不動産業界の転職・求人情報一覧

BBIQやVLANなどの光通信やFalconWAVEなどの長距離無線LANを用いたネットワークシステムの構築を行って頂きます。

（具体的には）
・通信サービスの仕様確認
・インフラ仕様書・機器構成図の作成
・ネットワーク配線形態の検討・決定
・ネットワークの詳細設計書作成
・運用設計（障害対策・ログ集計・監視体制）など

（ポイント）
・これからますます成長していく企業の中で、グループ会社の新規事業立ち上げ・運用など新しい経験を積むことができます。
・資格取得や新事業、技術革新に会社と一緒にチャレンジできる環境が整っています。現在は57種類の資格に対して資格手当を支給しており、今後も皆さんの意見を聞いた上で増やしていく予定です。（資格手当500円～12000円／月）

（主な資格）
・第2種電気工事士：500円／第1種電気工事士：1,000円
・陸上特殊無線技士2級：500円／陸上特殊無線技士1級：1,000円
・1級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士：4,000円
・第3種電気主任技術者：7,000円
・第1種電気主任技術者・第2種電気主任技術者：12,000円など

事務職…平均年齢：43.7歳／平均勤続年数：13.3年
技術職…平均年齢：37.5歳／平均勤続年数：16.2年

経理業務全般及びマネジメントをお任せ致します。 具体的には月次・年次決算業務、原価計算、資金繰り表作成、キャッシュフロー計算書作成、生産管理、給与計算なども行っていただくことになります。 また財務的観点から経営への提言や経営会議資料作成・会議への参加もお願いします。

【具体的には】
・月次・年次決算業務
・原価計算
・資金繰り表作成
・キャッシュフロー計算書作成
・生産管理
・給与計算
・財務的観点から経営への提言や経営会議資料作成・会議への参加

（ポイント）
創業43年の実績あるビルメンテナンス会社。メンテナンス事業部においては県内約80カ所の施設と契約しており、期初（4月スタート）の段階から1年間の売上見込みが立てられる。

まずは経理業務全般をお任せします(財務面や銀行折衝などは社長が担当します)。現在、事務スタッフは3名で行っていますので、スタッフ間の協力が必要となります。
経理業務に留まらず、勤怠管理や新卒採用、各種総務業務など、様々な業務に挑戦したいという方を募集しています。

（具体的には）
・月次決算
・仕訳入力
・小口現金の管理
・請求書の発行
　など経理業務全般
※銀行折衝などの財務面は社長が担当。また顧問税理士もいるので経理実務経験が浅い方も安心してください。

（ポイント）

・県産材を使用した注文住宅
※木材を使って暮らしと社会を豊かにした製品に贈られる『ウッドデザイン賞』受賞
・現在、事務職は3名ですが経理スタッフの退職による欠員補充です。入社時には26歳女性と派遣社員と働くことになります。

すまい工房の営業職は、一般的にイメージされる住宅営業のスタイルとは全く異なります。営業というよりもコーディネーターといった方が仕事内容に近いと思います。コーポレートスローガンである「親身に、真剣に。」を実践していただきます。営業として最初に行うことは「すまい造りの考え方」をご説明すること。そして、私たちのすまいづくりに共感していただけるお客様に親身に真剣に向き合います。お客様に寄り添い、要望を聞く。自社の設計スタッフやインテリアコーディネーターと連携しながらイメージをカタチにしていく。お客様と一緒にすまい造りを進めていく進行係みたいなものです。ですから、工程が進むごとに確認をとり、壁塗りなどを一緒にしたり「手間ひまをかける」ことを惜しみません。その結果、お引き渡し時には、7割のお客様に感激の涙を流していただいています。

（具体的には）
・展示場での接客
・契約書の締結
・住宅ローンご相談
・プラン等の提案・打ち合わせ
・施工状況の進捗報告
・現場との打ち合わせ
・引き渡し
・アフターフォロー

（ポイント）
・新産住拓グループ会社で安定経営
・県産材を使用した注文住宅
※木材を使って暮らしと社会を豊かにした製品に贈られる『ウッドデザイン賞』受賞
・飛び込み営業はありません
・営業担当は2名（取締役営業部長46歳、新卒4年目26歳）
・年間約30棟のお引き渡し

賃貸管理部門を強化し第3の事業に育てたいと考えています。売買仲介を主として事業を展開してきましたが、固定収入が期待できるため賃貸管理部門を立ち上げています。賃貸管理部門は2名体制。オーナーフォローや新規管理物件の獲得など対外的な折衝業務をお任せします。

（具体的には）
・空室の入居者募集、広告作成、案内、契約、引渡し等の業務です。
・管理物件オーナーのフォローや新規開拓
・物件や賃料の管理及び巡回業務
・クレームや利用者の対応

（ポイント）
事業化を推進し、理想的には取締役として会社経営を支えていただきたいと考えています。

チームリーダーとして各プロジェクトの管理及び地質解析、設計、計画、報告書作成などを行っていただきます。外注に頼らない自前主義の会社です。5年以内の役員就任も視野に入れていただけます。

（具体的には)
・ボーリング調査・物理探査・地表踏査・室内試験などを通じて必要なデータを収集
・データを解析し、調査報告書にまとめ提出
・設計、安定解析、対策工法検討
・お客様のニーズやシーズを酌み取り、専門家としての見地から最適な調査方法などを提案

（トピックス）
・「人」と「設備」が自慢です。人材育成で九州NO1の技術者がそろっています。
・最新の機材設備の導入も積極的に行っており、所有する機材設備や掘削機械の数や種類は全国的にトップクラス。
・現場のボーリング技術者も掘進技術だけでなく計測技術も習得しており、ボーリング作業やボアホール計測といった現場作業はすべて自社施工班で実施できます。計画から調査施工、解析、 報告書作成まですべて自社のみで行える「自前主義」が強みです。
・調査現場は基本的に熊本ですが、宮崎、大分、鹿児島など、九州全域に、年に数回出張する場合もあります。出張にかかる交通費や宿泊費は全て会社負担、出張手当も支給します。
・取引先は、主に官公庁や最大手の建設コンサルタント会社などで13期連続売上UP
・調査方法の開発などにもチャレンジできる環境です。

チームリーダーとして各プロジェクトの管理及び地質解析、設計、計画、報告書作成などを行っていただきます。外注に頼らない自前主義の会社です。5年以内には役員に就任していただこうと考えています。

（具体的には)
・ボーリング調査・物理探査・地表踏査・室内試験などを通じて必要なデータを収集
・データを解析し、調査報告書にまとめ提出
・お客様のニーズやシーズを酌み取り、専門家としての見地から最適な調査方法などを提案

（トピックス）
・「人」と「設備」が自慢です。人材育成で九州NO1の技術者がそろっています。
・最新の機材設備の導入も積極的に行っており、所有する機材設備や掘削機械の数や種類は全国的にトップクラス。
・現場のボーリング技術者も掘進技術だけでなく計測技術も習得しており、ボーリング作業やボアホール計測といった現場作業はすべて自社施工班で実施できます。計画から調査施工、解析、 報告書作成まですべて自社のみで行える「自前主義」が強みです。
・調査現場は基本的に熊本ですが、宮崎、大分、鹿児島など、九州全域に、年に数回出張する場合もあります。出張にかかる交通費や宿泊費は全て会社負担、出張手当も支給します。
・取引先は、主に官公庁や最大手の建設コンサルタント会社などで13期連続売上UP
・調査方法の開発などにもチャレンジできる環境です。

チームリーダーとして各プロジェクトの管理及び地質解析、設計、計画、報告書作成などを行っていただきます。外注に頼らない自前主義の会社です。

（具体的には)
・ボーリング調査・物理探査・地表踏査・室内試験などを通じて必要なデータを収集
・データを解析し、調査報告書にまとめ提出
・お客様のニーズやシーズを酌み取り、専門家としての見地から最適な調査方法などを提案

（トピックス）
・「人」と「設備」が自慢です。人材育成で九州NO1の技術者がそろっています。
・最新の機材設備の導入も積極的に行っており、所有する機材設備や掘削機械の数や種類は全国的にトップクラス。
・現場のボーリング技術者も掘進技術だけでなく計測技術も習得しており、ボーリング作業やボアホール計測といった現場作業はすべて自社施工班で実施できます。計画から調査施工、解析、 報告書作成まですべて自社のみで行える「自前主義」が強みです。
・調査現場は基本的に熊本ですが、宮崎、大分、鹿児島など、九州全域に、年に数回出張する場合もあります。出張にかかる交通費や宿泊費は全て会社負担、出張手当も支給します。
・取引先は、主に官公庁や最大手の建設コンサルタント会社などで13期連続売上UP
・調査方法の開発などにもチャレンジできる環境です。

今回は新しい事業部の立ち上げ、運営をお任せしたいと考えております。各事業部を将来的には10社程度に分社化しようと考えています。動きが遅く、変化に対応しにくい大企業より10名程度の小企業の集まりの方が変化に早い時代には強みを発揮できるはずです。

（具体的には）
・新たな事業企画・開発のためのリサーチ業務
・事業予測や効果検証業務
・新規事業の企画立案・提案・実行など
・事業収支計画の作成
・事業成立に関する諸条件の対応（銀行、会計事務所、弁護士等とのやりとり）
・上記に付帯する提案資料の作成など

※入社後はまず社長のそばで業務全般を学んでいただき、会社の環境に慣れて頂きます。経営のノウハウと資金は会社から全力でサポートします。
※現在は4つの事業部（新築／リフォーム／不動産）に分かれておりそれぞれの事業部長に収支関係も全て任せています。
※事業計画及び年俸の交渉も自分次第です。チームのメンバーで頑張った分収入は上がります。
※会社から投資をするためノーリスクで独立・起業ができるイメージです。

（ポイント）
・経営者として不動産の取得、管理、売却など幅広い業務に携わることが可能です。
・新規事業の立ち上げから参画するため、新たな収益基盤を創造し実行できる醍醐味を感じることが出来ます。一方でゼロから事業を立ち上げていく厳しさもあります。業務もリサーチ・企画・提案・実行・検証・マネジメントと多岐に渡ります。

設備事業部の責任者として実績を上げ（既存事業の拡大と新規事業の立上げ）、取締役→社長を目指していきたいと前向きにお考えいただける方にご入社いただきたいと考えています。

（具体的には）
・設備事業の事業計画立案と実行
・新規事業の立上げ（PFIやSPCなどまずは既存事業の周辺から）
・事業部メンバーのマネジメント
・従業員との関係構築
・クライアントの関係構築
（ゆくゆくは）
・経営全般のサポート(中長期計画の立案・予実管理など）
・人事評価制度の構築
・労務管理や人材採用などの人事業務全般　など