熊本県／建設・土木・不動産業界の転職・求人情報一覧

賃貸マンションの建築工事全般をお任せいたします。

（具体的には）
・工程計画の立案・施工図作成
・現場での工程・安全・品質・原価の管理など

※RC造マンション：木造アパート＝9:1
※工事期間（目安）7か月～18か月　現場はほとんど中央区になります。
※新築物件も増えており、様々なマンションの建設に携わることができます。


（ポイント）
・熊本でも当社の新築マンション物件が増えてきています。人気の物件が多く、入居率が高いことも当社の特徴です。オーナー様により高い収益があげられる提案を行っていただきます。
・同社のマンションを
・投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入から設計・賃貸管理・売却までワンストップでサービスを展開しており、オーナー様からも高い評価を頂いております。
・創業10年でJASDAQ上場の成長企業。社員の平均年齢は29歳と会社も社員も若い分、風通しの良い社風です。
・リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇などプライベートを充実して頂くためにも休日を取得していただく制度があります。

賃貸マンションの建築工事全般をお任せいたします。

（具体的には）
・工程計画の立案・施工図作成
・現場での工程・安全・品質・原価の管理など

※RC造マンション：木造アパート＝9:1
※工事期間（目安）7か月～18か月　現場はほとんど中央区になります。
※新築物件も増えており、様々なマンションの建設に携わることができます。


（ポイント）
・熊本でも当社の新築マンション物件が増えてきています。人気の物件が多く、入居率が高いことも当社の特徴です。オーナー様により高い収益があげられる提案を行っていただきます。
・同社のマンションを
・投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入から設計・賃貸管理・売却までワンストップでサービスを展開しており、オーナー様からも高い評価を頂いております。
・創業10年でJASDAQ上場の成長企業。社員の平均年齢は29歳と会社も社員も若い分、風通しの良い社風です。
・リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇などプライベートを充実して頂くためにも休日を取得していただく制度があります。

賃貸マンションの建築工事全般をお任せいたします。

（具体的には）
・工程計画の立案・施工図作成
・現場での工程・安全・品質・原価の管理など

※RC造マンション：木造アパート＝9:1
※工事期間（目安）7か月～18か月　現場はほとんど中央区になります。
※新築物件も増えており、様々なマンションの建設に携わることができます。


（ポイント）
・熊本でも当社の新築マンション物件が増えてきています。人気の物件が多く、入居率が高いことも当社の特徴です。オーナー様により高い収益があげられる提案を行っていただきます。
・同社のマンションを
・投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入から設計・賃貸管理・売却までワンストップでサービスを展開しており、オーナー様からも高い評価を頂いております。
・創業10年でJASDAQ上場の成長企業。社員の平均年齢は29歳と会社も社員も若い分、風通しの良い社風です。
・リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇などプライベートを充実して頂くためにも休日を取得していただく制度があります。

さく井工事技術者を募集致します。

（具体的には）
・熊本県内を中心に、一般家庭用から大口径井戸の掘さく
・水質調査
・深堀りの温泉掘さく
・泥水の比重・粘性土・PH値・孔内水位などの変動、及び掘り屑の変化の記録管理
・ケーシング挿入・砂利充填及び洗浄工程など仕上げ作業
・温泉掘さく・井戸掘さくは莫大なデータを必要とします。当社は施工実績を多数保有しています。

天草を中心に石油製品販売、損保代理店、ホテル、電気・管工事、運送、社会福祉施設などを営む全9社で構成されます。事業の多角化により成長してきた同グループですが、今後はシナジー効果の最大化と事業再編・新分野の可能性を追求し、これからも地元になくてはならない企業として発展していきます。公共工事の先細り（熊本においては復興特需が5年ほど見込める）は明白。企業の生き残りをかけ事業の再編が急務となっています。

（具体的には）
＜既存事業のテコ入れ＞
・生コンや二次製品類の将来需要予測と適正事業規模の検討　　
・機械化、産業ロボット、ICTの導入調査及び生産性向上対策
・将来の需要予測や適正事業規模、工場体制の運営検討
・新たな販売チャンネルの獲得
・人的資源の有効活用
＜新規事業の模索＞
・県内4工場の再編や有効活用（他の目的も含む）
・新規事業の提案
・M&Aや提携先の検討
＜グループ全体のシナジー＞
・経営戦略・事業戦略・営業戦略の構築
・CSRや広報活動などの企業ブランディング
・BCP及びBCMなどの策定

（ポイント）
・石油製品販売、損保代理店、ホテル、電気・管工事、運送、社会福祉施設などを営む全９社で構成されます。
事業の多角化により成長してきた同グループですが、今後はシナジー効果の最大化と事業再編・新分野の可能性を追求し、これからも地元になくてはならない企業として発展していきます。

元来、建設事業（土木工事）会社である当社。土木工事においてはＡランクの評価を受けており、現在でも7現場を請け負っている会社です。
一方、公共工事に欠ける予算は年々縮小。土木工事依存型では企業の将来は無い！と数年前から事業の多角化に着手しています。

（具体的には）
・既に着手している2つの事業の運営
・新たなアイデアを形にする事業推進など

元来、建設事業（土木工事）会社である当社。土木工事においてはＡランクの評価を受けており、現在でも7現場を請け負っている会社です。事業部在籍14名中、1級土木施工管理技士の資格保有者は11名。技術力には自信があります。

（具体的には）
・土木工事における管理・運営
・安全パトロール
・メンバーのマネジメント
・新規事業の企画・提案など

小口現金管理や伝票仕訳から、決算書・資金繰り計画にいたるまで経理実務全般をお任せします。

（具体的には）
・月次・年次の決算業務
・税務申告業務
・年次予算・管理
・試算表作成
・伝票起票
・仕訳
・小口現金管理・出納業務
・入金処理
・集計業務 など

会社の信用・実績は強固なものがありますが組織としては発展途上です。
創業者である現会長指揮のもと、会社は着実に成長してきました。宅地造成を主に、2年前に開業させた下通NSビル(COCOSA)などの商業施設の開発を手掛け、中心市街地や健軍商店街の再開発などにも取り組んで行く予定です。
しかしながら、社内環境の整備が追い付いていません。これまで会長のリーダーシップで牽引してきた会社の実態は家業。これから50年・100年続く企業になるためには、企業への転換をはならなければならないと考えています。
「公平・公正」な誰にでも納得感があり分かりやすい人事評価制度の導入や社員が主体的に活動できるような労働環境の整備が急務です。当社で働きながら将来の夢が描ける！そんな会社になるための職場環境整備をお任せしたいと考えています。

（具体的には）
・人事管理及び労務管理、人事労務関連規程の制定および改廃等関連業務
・社員(新卒、中途)の採用計画の立案、企画および配属関連業務
・社員の教育に関する業務
・給与、賞与、退職金の計算及び関連業務
・社会保険、労働保険等に関する業務
・関連会社の人事業務の指導および助言
・上記の管理業務と経営計画参画
・創業オーナー及び経営層とのコンセンサス形成
・新しい人事評価制度に基づく管理者の評価者教育の実施　他


※配属予定の人事総務部は現在、総務1名、経理2名の人員体制です。「保守的ではなくチャレンジいただける方」が求める人物像で、経営陣を巻き込んで実行頂ける方を募集しています。

宅地造成を主に、昨年開業させた下通NSビル(COCOSA)などの商業施設の開発を手掛け、中心市街地や健軍商店街の再開発などにも取り組んで行く予定です。これから50年・100年続く企業になるために「公平・公正」で納得感のある人事評価制度の導入や社員が主体的に活動できるような職場環境の整備をお任せしたいと考えています。

（具体的には）
・給与計算・福利厚生制度整備
・社会保険関係手続労務管理・勤怠管理
・安全衛生管理
・人材採用（新卒・中途）業務全般
・PC・社内ネットワークシステムの管理
・各種保険管理
・社内規程の策定・管理（就業規則、給与規定、36協定など)
・各種許可申請・更新(建設業許可・宅地建物取引業許可など）
・備品購入修繕管理
・社内文書作成（報告書・会議資料等）