熊本県／建設・土木・不動産業界の転職・求人情報一覧

水門設備の機械設計をお任せします。

（具体的には）
・水門設備の調査（現地・図面）
・腐食等で改修が必要な水門設備（ゲート・開閉機・防護柵等）の選定
・水圧や構造に関する計算書作成、設計
・部品選定
※部品手配や制作、外部業者コントロールは別部門が行います。
※入社後は技術を継承する姿勢を持ち続け、部門の垣根を越え会社全体をみて業務を遂行できる若手リーダーとなることを期待しています。

賃貸マンションや木造アパートなどの建築工事全般をお任せいたします。親会社であるグッドライフカンパニーが仕入れ～設計まで行っており自社施工物件なので施工管理業務は比較的やりやすい環境下にあると思います。

（具体的には）
・工程計画の立案・施工図作成
・現場での工程・安全・品質・原価の管理
・仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整など

※RC造マンション：木造アパート＝9:1
※工事期間（目安）7か月～18か月　現場はほとんど中央区になります。協力業者様、新規取引業者様とも良好な関係が築けているため、施工管理業務も円滑に進めることが可能です。
※新築物件も増えており、様々なマンションの建設に携わることができます。

（昇給に関して）
・等級制度を用いて、〇レベル●号俸で月給がどのようになるかは可視化しています。
・評価に合わせて昇給が年2回あり。昇給上限は無いため、完全成果主義で判断を行います　※平均昇給額2,000円～8,000円
※昇給例※
自分の現場だけでなく、複数現場を任せる事ができるメンバーに成長。入社後1年の成果から課長が妥当と判断で役職ジャンプ（主任→課長）年収約630万円にUP

（ポイント）
・30mを超える高層RC賃貸マンションに特化した施工管理を実施
・財務健全化から、協力業者様への支払いは100%現金払いで実施
・完全自社施工かつ協力業者様との関係も良好であるため、業者協力会等はございません
・発注にかかる業務等は専属事務員が対応、より現場に集中できる環境作りに注力しております
・創業期に携わることができ、今後も成長し続ける会社の屋台骨を一緒になって創り上げていくことができます。

BBIQやVLANなどの光通信やFalconWAVEなどの長距離無線LANを用いたネットワークシステムの構築を行って頂きます。

（具体的には）
・通信サービスの仕様確認
・インフラ仕様書・機器構成図の作成
・ネットワーク配線形態の検討・決定
・ネットワークの詳細設計書作成
・運用設計（障害対策・ログ集計・監視体制）など

（ポイント）
・これからますます成長していく企業の中で、グループ会社の新規事業立ち上げ・運用など新しい経験を積むことができます。
・資格取得や新事業、技術革新に会社と一緒にチャレンジできる環境が整っています。現在は57種類の資格に対して資格手当を支給しており、今後も皆さんの意見を聞いた上で増やしていく予定です。（資格手当500円～12000円／月）

（主な資格）
・第2種電気工事士：500円／第1種電気工事士：1,000円
・陸上特殊無線技士2級：500円／陸上特殊無線技士1級：1,000円
・1級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士：4,000円
・第3種電気主任技術者：7,000円
・第1種電気主任技術者・第2種電気主任技術者：12,000円など

事務職…平均年齢：43.7歳／平均勤続年数：13.3年
技術職…平均年齢：37.5歳／平均勤続年数：16.2年

賃貸管理部門を強化し第3の事業に育てたいと考えています。売買仲介を主として事業を展開してきましたが、固定収入が期待できるため賃貸管理部門を立ち上げています。賃貸管理部門は2名体制。オーナーフォローや新規管理物件の獲得など対外的な折衝業務をお任せします。

（具体的には）
・空室の入居者募集、広告作成、案内、契約、引渡し等の業務です。
・管理物件オーナーのフォローや新規開拓
・物件や賃料の管理及び巡回業務
・クレームや利用者の対応

（ポイント）
・事業化を推進し、理想的には取締役として会社経営を支えていただきたいと考えています。
・業績は好調で、2021年10月には福岡支店を開設。

熊本県内を中心に送電設備や空調の施工管理・メンテナンスをお任せいたします。官公庁やオフィスビル、学校などの案件が中心となっています。工事進捗や予算管理に加え、品質・安全管理なども含めて現場の責任者として活躍して頂きたいと考えています。

（具体的には）
・空調設備の建設、保守業務
・工程・安全・品質・予算などの管理全般
・建築積算／設備積算
・工具管理業務
・地中熱利用換気システムの推進など

※今後は地中熱を活用した空調設備（地中熱利用換気システム）を建築物だけでなく、農業にも活かしていきたいと考えています。地中熱を利用したビニールハウスによる作物の栽培も実験的に行っています。
※まずは現場での経験を積んでいただき、将来的には経営企画や管理部門において新規事業の立ち上げなどにも関わっていただきたいと考えております。

～地中熱利用換気システムについて～
・1年中変わらない地面の下の温度を利用し、CO2の排出削減で環境に優しいシステムになります
・自然エネルギー活用で冷暖房費の削減につながります
・花粉などの粉塵を除去しクリーンな空気を送ります

（ポイント）
・これからますます成長していく企業の中で、グループ会社の新規事業立ち上げ・運用など新しい経験を積むことができます。
・福利厚生も整っているため、長く安心して働いて頂けます。
・資格取得や新事業、技術革新に会社と一緒にチャレンジできる環境が整っています。現在は57種類の資格に対して資格手当を支給しており、今後も皆さんの意見を聞いた上で増やしていく予定です。（資格手当500円～12000円／月）

（主な資格）
・第2種電気工事士：500円／第1種電気工事士：1,000円
・陸上特殊無線技士2級：500円／陸上特殊無線技士1級：1,000円
・1級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士：4,000円
・第3種電気主任技術者：7,000円
・第1種電気主任技術者・第2種電気主任技術者：12,000円など

事務職…平均年齢：43.7歳／平均勤続年数：13.3年
技術職…平均年齢：37.5歳／平均勤続年数：16.2年

九州 山口を中心に、商業施設をはじめ115の不動産物件を保有しています。プロパティマネジメント事業・ビルメンテナンス事業・不動産賃貸事業からスタートした当社は、飲食事業やアパレル事業も手掛ける企業グループに成長してきました。それに伴い、勤務時間や休日など、事業や職種にマッチした社内規定の整備や運用の見直しが必要となってきました。働き方改革や法改正への対応・助成金の申請など、タイムリーな対応をしていくためにも労務管理の内製化を進めていきたいと考えています。
（具体的には）
・社会保険、労働災害、雇用保険における申請や給付に関する手続き
・就業規則、雇用契約書等の作成・改定
・各種助成金の調査、手続き、申請
・労務案件対応、労務リスク対策、労働トラブル防止
・働き方改革に応じた制度改正や新制度導入
・労働環境管理（勤務時間管理、働き方改革による生産性向上）
・労務・コンプライアンス・ハラスメント等の各種研修・注意喚起
・給与計算などのアウトソーシング

（ポイント）
・グループ全体の労務管理担当として、組織の中枢機能として経営者に近い立場で会社を支える重要な役割を担って頂くことを期待しています。
・顧問社労士と協力しながら進める環境があります。
・街なかにありながら、オフィス内は広々として喧噪を感じさせない快適な環境も魅力です。

水門設備の工事施工管理者をお任せします。

（具体的には）
・施工計画の作成
・工程・進捗管理
・作業員の安全管理
・コスト管理(原価、経費の把握)
・外部折衝（顧客、下請け工事業者等）

※入社1年程はOJTで業務知識・経験を習得して頂きます。シニア社員から技術を継承する姿勢を持ち続け、部門の垣根を越え会社全体をみて業務を遂行できる若手リーダーとなることを期待しています。

売買事業部にて、住宅の売買仲介業務及び資産運用コンサルティング業務をお願いします。
住宅事業部は中古住宅（戸建て・マンションなど）の売買仲介業務が主。資産運用部は不動産投資、土地の有効活用、賃貸マンション経営など。不動産に関する資産運用コンサルタント業務を担当している部署となります。

（具体的には）
【中古不動産流通仲介営業】
・戸建・分譲マンション等の購入・売却における仲介業務
・物件の査定および買取・宅地開発など
・契約書の作成、価格調整など
【資産運用コンサルタント営業】
・不動産投資家等に対して、物件の建築や購入・売却などの提案営業
・資産運用の総合的なコンサルティング

※当社では、業界の経験よりも業界に対する興味・関心やなぜ、不動産を志望するのか…意欲や働く上での価値観を大事にしています。

（ポイント）
・アットホームな社風で20代・30代の役員や管理職も在籍しており、能力・実績に応じて、年齢に関係なく責任ある仕事を担っています。
・社員の業務効率化と、お客様に便利で簡単なサービスの提供を実現すべく、今後もRPA（ロボットによる単純作業の自動化）と電子契約を活用し、不動産取引の仕組みを再構築したいと考えています。新しい取り組みにも積極的にチャレンジしており、不動産業界の中でも先進的な業務に携わることができます。

会社の信用・実績は強固なものがありますが組織としては発展途上です。
創業者である現会長指揮のもと、会社は着実に成長してきました。宅地造成を主に、2年前に開業させた下通NSビル(COCOSA)などの商業施設の開発を手掛け、中心市街地や健軍商店街の再開発などにも取り組んで行く予定です。
しかしながら、社内環境の整備が追い付いていません。これまで会長のリーダーシップで牽引してきた会社の実態は家業。これから50年・100年続く企業になるためには、企業への転換をはならなければならないと考えています。
「公平・公正」な誰にでも納得感があり分かりやすい人事評価制度の導入や社員が主体的に活動できるような労働環境の整備が急務です。当社で働きながら将来の夢が描ける！そんな会社になるための職場環境整備をお任せしたいと考えています。

（具体的には）
・人事管理及び労務管理、人事労務関連規程の制定および改廃等関連業務
・社員(新卒、中途)の採用計画の立案、企画および配属関連業務
・社員の教育に関する業務
・給与、賞与、退職金の計算及び関連業務
・社会保険、労働保険等に関する業務
・関連会社の人事業務の指導および助言
・上記の管理業務と経営計画参画
・創業オーナー及び経営層とのコンセンサス形成
・新しい人事評価制度に基づく管理者の評価者教育の実施　他


※配属予定の人事総務部は現在、総務1名、経理2名の人員体制です。「保守的ではなくチャレンジいただける方」が求める人物像で、経営陣を巻き込んで実行頂ける方を募集しています。

熊本県内を中心に大分、長崎、福岡など携帯電話基地局の設計業務を行っていただきます。当社ではお客様の依頼にスピーディーに対応するためにも、企画（物件調査、交渉、契約代行など）・調査（法規制、地盤調査）・設計（構造設計、図面作製、積算など）といった一連の業務を全て自社で行っています。

（具体的には）
・コンクリート柱の地際の曲げ、せん断耐力（地震、風圧）検討
・基礎の設計（角形基礎、柱状基礎）
・部材の設計、強度検討
・自立架台の設計、ト形支持柱の設計（立体解析ソフトを使用）
・建物壁、床及び針の耐力確認
・擁壁・矢板の安定計算、仮設足場の強度計算など

※鉄塔基礎は外注しています
※現在1名で担当している設計技術の専門家が65歳となり、今後の後継者を早急に探す必要があると考えています。

（ポイント）
・熊本県下の鉄道の電気設備工事では県内トップクラスのシェアを誇ります。
・近年では特に携帯電話基地局工事の受注が増加しており、大手携帯キャリアと直接取引を行っています。また基地局は日々の保守管理や改修もあるため、今後も安定的な受注が見込め売り上げも毎年伸びている状況です。
・現在設計技術の者は取締役としての役割も担っています。そのため、将来的には会社の中枢を担う人材として活躍して頂きたいと考えています。