熊本県／IT・通信業界の転職・求人情報一覧

他社よりもいち早く仮想化を進め、最先端のインフラ構築を行っているため、自ら新しいシステムを作り上げることも可能です。新しいものに取り組む姿勢のある方、またメーカーでの経験がある方、幅広い知識を持つ方を歓迎しています。エンジニアの中でもトップクラスで働ける高い能力の方を求めています。

（具体的には）
・ネットワークシステムの設計・構築
・導入後のフォロー

（ポイント）
最先端のインフラ構築を行うトップクラスの技術集団。九州でもインフラ構築に特化した会社は少なくこれまでの導入実績や顧客からいただく評価が高い会社です。

お客様の立場に立ち、お客様のニーズを最優先に据えたコンピューターシステムを提案するSIerでシステム開発をお任せいたします。

（具体的には）
・システムの要件定義、設計、開発、導入・指導（プロジェクトは3か月程度／3～4名単位で担当）
・アフターサポートとして営業に同行しお客様へのヒアリング
・お客様の課題や要望に合わせたシステムのカスタマイズなど

※配属予定の部署では高等学校校務支援システム「教助」を担当していただく予定ですが、ご本人の適性によってはその他のパッケージを担当していただくこともあります
※現在約14名のエンジニアが在籍しています。年齢は40代以上で経験も豊富なものが多くなっております。
※お客様は全国の高等学校になるため、全国への出張もございます。

（ポイント）
・高等学校の校務支援システムに特化している会社は全国でも2，3社となっており、安定的にシェアを伸ばしています。パッケージ製品も確立してきており、お客様からの評価も高くなっています。
・システム面において、日本の教育の変革に携わることができるのは大きなやりがいだと思います。
・財務体質に関しても無借金経営を続けており、利益に関しては社員への還元を大事にしている会社です。
・年功序列ではなく、評価基準を細かく設けており、頑張った分だけ賞与・昇格に反映されるようになっています。

当社はいずれの事業も「人」の力で支えられており「人こそすべて」というスローガンを中心に据え事業運営を行っています。
人材採用も積極的で、現在社員の平均年齢は28歳と若いスタッフが活躍しています。一方、事業を急成長させてきたため、管理職の育成など、組織強化が急務となってきました。

お恥ずかしながら当社には人事部がありません。これまで兼務や外部との連携で何とかやってきたのが実態…。今回は人事部を立上げ、「人こそすべて」のために何ができるのか？を考え実践していきたいと思っています。
社員研修の企画・運営及び体系化。納得度の高い評価・賃金・人事制度の設計などに着手します。
創業30年を節目に、経営陣も創業社長からバトンタッチ。どこよりも人が定着し育つ会社へ、新経営陣と共に新たなハイコムを築き上げる礎を一緒に構築してください。

（具体的には）
・各種制度(人事/評価/賃金)制度の現状分析
・グランドデザインの作成
・人事/評価/報酬制度の詳細設計
・導入に向けた説明
・中期経営計画に基づく評価制度の見直し
・経営方針に基づく社員研修プランの作成
・階層別／選択研修などの企画・運営・実行
・各種社員との面談
・障碍者雇用などの一部採用業務

地方自治体から受託する地方創生に関わる事業(観光や地域の魅力アップに繋がるプロモーション全般)や大手民間企業に対してICTサービスの企画・開発・運営などのディレクション業務を行っていただきます。クライアントに対して、新しいサービスの企画立案・サービス設計を行い、社内の開発メンバーやパートナー先のメンバーをまとめ、サービスの開発をディレクションしていただきます。

（具体的には）
・クライアント(地方自治体・民間企業)の課題や要望のヒアリング
・社内エンジニアやパートナー企業とのブレスト
・ICTを活用した解決策の企画・提案
・コンテンツ企画・デザイン・システム開発までの制作全般のディレクション
・運用サポート　など

（これまでのプロジェクト一例）
・2019年9月熊本県・八代市・芦北町とビジネス包括連携協定を締結
・2020年2月地方創生「水上村モデル」を確立することを目的として、水上村と包括連携協定を締結。
・熊本県企業誘致サイト・水上村・御立岬などのPRサイトの構築

（ポイント）
・単なる進行管理役ではない、地方の未来を創るお仕事です。
・新しいWEB活用の考え方をクライアントと共有しながら、付加価値の高いプロジェクトを進行していきます。
・WEBディレクターの役割は重要となり、自らの成長が実感できるポジションです。
・セミナーの講師やブログの執筆等、外部への情報発信にも積極的に参加してくださる方を歓迎します。
・コロナ禍のため現在はメンバー全員が会うことはありませんが、年に1回熊本のお祭りに社員全員で参加したりと、従業員同士の距離が近く仕事もプライベートも楽しみたいと考える人にとっては、働きやすい環境です。
・特に熊本県のオフィスは自然に囲まれ、自分のペースで仕事がしたい方にはお勧めです。
※感染症対策として以下の取り組みを行っています。(消毒液設置・定期的な洗浄・マスク支給あり・オンライン商談の推奨・オンライン選考OK)

制作チームのWebデザイナーとなります。現在、制作チームは10名体制。デザイナー、フロントエンド・エンジニアが所属し、クライアントのサイト制作を担当しています。デザインに特化した業務を担当していただきます。

（具体的には）
・HTML、CSSコーディング
・サイト構成・UI(ユーザーインターフェース)の設計
・新規サイトの企画立案・制作進行管理
・コンテンツ企画

（ポイント）
・裁量権を持って仕事をしていただける環境です！
・職種にとらわれず、幅広い業務にチャレンジしてみてください！
・離職率ゼロ、残業代全額負担、平均残業時間15～20時間と社員の方々の満足度も高い職場環境となっております。
・HP制作実績数は熊本No1の企業になります。
・HP制作を皮切りに、WEBシステム開発、ITコンサル、DTP制作まで幅広くお客様をサポートしています。大企業の制作はありませんが、中小規模の案件が多く、制約があまりないので様々な技術や取り組みに仕事を通じてチャレンジできる会社です

ハイコムグルーブの通信事業の法人営業を行っているハイコムビジネスソリューションズ㈱の配属となります。固定電話・携帯電話・複合機などオフィス内の通信機器を総合的に提供する部門となります。
先行している、携帯事業(softbank/au)・不動産事業・水事業などで既にお取引のある法人は数千社になります。まずは既存の取引先を対象に提案活動を行っていただきます。固定電話はNTT、携帯電話はsoftbank/au、複合機はシャープ/京セラと提案の幅があることも強みです。営業先も既に取引のある法人が対象ですから、新規開拓で苦しむ必要はありません。
むしろコツコツと丁寧に企業訪問を行える方の方が向いていると思います。
当然、給与も業績連動でインセンティブも支給。現在は事業部長1名の部署ですので、将来的には事業部の中核を担える環境でもあります。

（具体的には）
・通信機器・OA機器の提案営業
・新プランの提案や新機種への切り替え等の案内
・トラブル対応
・提案書や見積もり作成
・携帯電話の設定業務

（ポイント)
◎扱う商品が幅広いので、提案の幅が広がり、自身のスキルアアップにも繋がります。
◎経験不足からでもスキルを磨ける環境がありますので、異職種・異業種から転職し、
活躍しているスタッフが多いです。
◎少数精鋭の為、一人ひとりが主役として活躍することができます。
◎キャリアアップが可能な環境です。

新しく解説された熊本拠点のマネージメントをお任せいたします。メンバーが高いパフォーマンスを発揮できるような組織づくりと戦略の立案、全体の管理を行っていただきたいと考えています。

（具体的には）
・業務全体の進捗管理
・メンバーの教育・指導・モチベーション管理・フォロー
・熊本拠点における採用活動や広報業務など

※社員の割合・・・男性47％／女性53％、平均年齢31歳（21年5月時点）

（将来期待する役割）
・新規事業開発に伴う熊本オフィスでの新しい採用要件の策定と採用活動

（ポイント）
・デジタルマーケティングという他社でも活用できるスキルを身につけることができます
・大手企業のWEBサイトの生のデータを見ながら知見を増やすことができます
・管理職クラスになると、年収も400～1000万円程度と定量目標の達成度合いやスキルの成長度合いによってしっかりと評価される会社です。年功序列ではありません。
・研修や教育の仕組みも整っています。Zoomを使用したオンライン研修を月1以上の頻度で開催。デジタルマーケティングに関連した様々な研修用ドキュメントも用意されています。また、役職ごとに必要なスキル一覧が研修資料とセットでまとめられているため、自身の成長度合いを振り返り実感することもできます。
・今後はデジタルマーケティング以前の戦略立案や体制構築を支援できるようなサービスを作っていきたいと考えています。

地方自治体から受託する地方創生に関わる事業(観光や地域の魅力アップに繋がるプロモーション全般)や大手民間企業に対してICTサービスの企画・開発・運営などのディレクション業務を行っていただきます。クライアントに対して、新しいサービスの企画立案・サービス設計を行い、社内の開発メンバーやパートナー先のメンバーをまとめ、サービスの開発をディレクションしていただきます。

（具体的には）
・クライアント(地方自治体・民間企業)の課題や要望のヒアリング
・社内エンジニアやパートナー企業とのブレスト
・ICTを活用した解決策の企画・提案
・コンテンツ企画・デザイン・システム開発までの制作全般のディレクション
・運用サポート　など

（これまでのプロジェクト一例）
・2019年9月熊本県・八代市・芦北町とビジネス包括連携協定を締結
・2020年2月地方創生「水上村モデル」を確立することを目的として、水上村と包括連携協定を締結。
・熊本県企業誘致サイト・水上村・御立岬などのPRサイトの構築

（ポイント）
・単なる進行管理役ではない、地方の未来を創るお仕事です。
・新しいWEB活用の考え方をクライアントと共有しながら、付加価値の高いプロジェクトを進行していきます。
・WEBディレクターの役割は重要となり、自らの成長が実感できるポジションです。
・セミナーの講師やブログの執筆等、外部への情報発信にも積極的に参加してくださる方を歓迎します。
・コロナ禍のため現在はメンバー全員が会うことはありませんが、年に1回熊本のお祭りに社員全員で参加したりと、従業員同士の距離が近く仕事もプライベートも楽しみたいと考える人にとっては、働きやすい環境です。
・特に熊本県のオフィスは自然に囲まれ、自分のペースで仕事がしたい方にはお勧めです。
※感染症対策として以下の取り組みを行っています。(消毒液設置・定期的な洗浄・マスク支給あり・オンライン商談の推奨・オンライン選考OK)

弊社デザイナーがデザインしたものをコーディングして頂きます。また、JavaScriptやHTML5などを駆使したクリエイティブなサイトや、レスポンシブWEBデザインの構築案件なども増えてきています。CMSでは、WordPress構築、EC-CUBE構築なども行って頂きます。

（具体的には）
・HTML、CSSコーディング
・サイト構成・UI(ユーザーインターフェース)の設計
・新規サイトの企画立案・制作進行管理
・コンテンツ企画

（ポイント）
・将来的にはディレクターを目指して頂きたいと考えています。コーディング技術及びスピードに自信のあるマークアップエンジニアを募集しています！
・裁量権を持って仕事をしていただける環境です！
・職種にとらわれず、幅広い業務にチャレンジしてみてください！
・離職率ゼロ、残業代全額負担、平均残業時間15～20時間と社員の方々の満足度も高い職場環境となっております。
・HP制作実績数は熊本No1の企業になります。
・HP制作を皮切りに、WEBシステム開発、ITコンサル、DTP制作まで幅広くお客様をサポートしています。大企業の制作はありませんが、中小規模の案件が多く、制約があまりないので様々な技術や取り組みに仕事を通じてチャレンジできる会社です。

大手企業様向けの大規模システムから小規模システムまで幅広い案件の中から、力を発揮出来る開発に携わっていただきます。 各種企業向けシステムの開発・導入・フォローをお任せします。（経験やスキル、希望を考慮して適したプロジェクトに配属となります）

（具体的には）
・アプリケーションシステム開発・導入
・大手ベンダーとのアライアンス業務
・地場優良企業に対する基幹システム構築
・「病院情報システム」など医療系システムの開発・導入（医療業務情報の一元管理システムで院内業務の効率化・サービス向上を実現するシステム）