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41 ~ 50件(全 59 件)

【熊本】ダメージカーの仕入営業[求人ID:1463]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 400~420万円
仕事内容
人を大切にする会社。チームで助け合いながら取り組む風土が特徴です。【正社員】
新車ディーラー、鈑金・整備工場、損害保険会社等を対象に事故や災害で損傷した自動車を仕入れる営業をお任せします。

(具体的には)
売るのではなく、「買取る営業」です。新車ディーラーや板金整備工場などを回り、ダメージカーの査定を行い、買取ったダメージカーは国内外でリユース・リサイクルされます。

・お客様先を訪問(自宅から直行)
・査定(マニュアル有)
・金額の提示、交渉
・申請・MTG等(支店にて)
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【熊本】経営幹部[求人ID:1408]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 550~1,000万円
仕事内容
熊本地場の調剤薬局チェーンが経営人材を募集
現社長(2代目)のもと、M&Aをすすめ地場中堅の企業に成長してきました。独自路線を貫くためにも組織力の向上が急務。営業面・管理面全てにおいてスタッフがもう一段階ステップアップしていくための仕組みづくりをお任せしたいと考えています。

(具体的には)
・組織課題への着手
・営業企画、経営企画の策定

(ポイント)
保険調剤薬局の運営・医薬品卸。患者様を大切にし、どこよりも信頼・親しみ・安心感を持てる企業を目指してます。
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【熊本】営業職/大手ディーラー[求人ID:2263]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 400~500万円
仕事内容
九州全域に80拠点を展開し成長しているディーラーで、地域のカーライフをサポート・提案する営業職
訪問されるお客様の声を聞いて、お客様のご要望にあった車を提案するカーライフアドバイザーのお仕事です。

(具体的には)
・店舗での接客・ご提案(新規開拓、飛び込みはなし)
・既存のお客様へのフォロー営業
・定期点検・車検のご連絡のお電話・訪問

(ポイント)
・三菱自動車からのツールや研修制度が充実しています。自動車の営業は未経験でも一人立ちできるまでみんなでサポート・フォローします。
・お客様から車の購入の際にはご指名頂いたり、紹介を頂くこともありお客様とは車を購入頂いた後も長い付き合いになります。
・フロントやサービス、営業など全員が連携・協力しあってチームで仕事をする環境です。
・当社は社員持ち株制により、全員が社員でありながらオーナーです。利益は平等に還元されます。

(年収例)
・400万円/26歳 月給16万9000円+賞与+インセンティブ
・480万円/35歳 月給21万4000円+賞与+インセンティブ
・616万円/41歳 月給26万4000円+賞与+インセンティブ
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【熊本】経営幹部候補[求人ID:1339]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 500~550万円
仕事内容
熊本地場の調剤薬局チェーンが経営人材を募集
現社長(2代目)のもと、M&Aをすすめ地場中堅の企業に成長してきました。独自路線を貫くためにも組織力の向上が急務。営業面・管理面全てにおいてスタッフがもう一段階ステップアップしていくための仕組みづくりをお任せしたいと考えています。

(具体的には)
・組織課題への着手
・営業企画、経営企画の策定

(ポイント)
保険調剤薬局の運営・医薬品卸。患者様を大切にし、どこよりも信頼・親しみ・安心感を持てる企業を目指してます。
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【熊本】WEBマーケティング[求人ID:1257]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 400~699万円
仕事内容
ブライダル業界に新たなうねりを創りだす
WEBマーケティングのプロとして、自社ECサイトへの集客の最適化及びユーザビリティーの向上など、サイト構築・運用をお任せしたいと考えています。

特に期待したいのは次世代型のWEBマーケティング。直感的な感性を活かし「仮説→アクション→分析→仮説」のサイクルを回すことによって、よりスピーディーに成果に結びつけていけるようなスタイルを求めています。プレアクセス・オンアクセス・ポイントアクセスなど全てのレイヤーにおいてWEB分析・課題抽出及び広告、リスティング、SEO関連の対応をご担当頂きます。また、上記に書かれているように現在のサイト以降のサイトを構築する準備を順次開発しており、同時にゲームアプリケーションを利用したスマホマーケティングの実施をお任せします。
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【熊本】プロパティマネジャー[求人ID:1241]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 500~699万円
仕事内容
熊本市中心市街地の再開発に携わる仕事
プロパティマネジメント業務をお任せします。
具体的には、ビルやマンション等のメンテナンスに始まり、テナントの誘致および賃貸契約にいたるまでの交渉、家賃・共益費の回収、トラブル対応などとなります。
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【熊本】整備士[求人ID:1915]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 400~500万円
仕事内容
新車の販売台数も熊本県下NO1の輸入車正規販売店の整備士をお任せいたします。
人気の高いドイツ車の正規販売店で点検、アフターサービス、車検、故障時などの自動車整備を行っていただきます。

【具体的には】
・納車前点検
・一般修理、在庫修理
・車検対応
・アフターサービス


【ポイント】
・綺麗な社屋にスポットクーラーなど、整備しやすい環境が整っています。
・また、年に1度はメーカーへの研修・トレーニングを行っております。研修を通して高いスキルとノウハウを学べます。
・家族との時間を大切にしており、お子様の学校行事など希望した日に休みが取れる体制を作っています。
・給与体制・福利厚生の改善にも取り組んでいます。資格手当や残業手当、扶養手当、通勤手当、役職手当の支給、毎年海外へ社員旅行に行くなど社員に喜ばれる仕組みづくりを行なっています。
・チームで決められた目標を達成できた場合には、毎月会社からインセンティブがつきます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し
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【熊本】営業・サービス促進[求人ID:2188]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 400~500万円
仕事内容
熊本市内中心に地域に密着したトータルな介護サービスを展開している企業の地域連携室をお任せいたします。
ホームヘルプサービスやデイサービス、認知症対応型グループホーム、特定施設など13のサービス事業所を運営していますが、さらなる事業拡大に向けてサービスの向上や利用者・地域交流の促進を行いたいと考えています。

(具体的には)
・利用促進に向けた企画・提案
・グループ内施設管理
・地域交流の企画・運営
・入居者様の相談・受付
・ケアマネージャーへの訪問など
※新設された地域連携室(管理部門)にて1名の社員(40代男性)とともに業務に携わっていただきます。

(ポイント)
・今後はさらに休日の日数を増やしていく取り組みを行っております。来年の4月以降9日/月の休日日数に改訂しよりより職場作りを目指しています。
・有給休暇の取得も促進しており、半日からの有給の取得も可能となりました。
・弊社では介護スタッフに関しても未経験の方の採用を進めており、先輩社員と1対1の教育制度や研修、制度を整えており社員の成長を大事にしています。
・外国人雇用に関しても進めており、採用マーケットに合わせた採用実務に関する経験を積積むことができます。
・地域イベントを定期的に行っており、地域活性・地域の方の生活の向上などにも力を入れています。
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【熊本】総務職(管理職候補)[求人ID:2237]
勤務地 熊本県下益城郡  想定年収 400~450万円
仕事内容
グループ全体の中枢を担う管理職候補として人事、経理、施設管理など施設運営をお任せします。
事業拡大による体制強化を行い、業務の効率化を図るために将来の中心メンバーとして活躍頂ける方を募集します。当法人が運営する福祉施設にて、運営に関する様々な業務(総務、人事、経理、施設管理…)をお任せ致します。

(具体的には)
・各種イベント企画・運営
・採用活動(新卒・中途)
・人材育成
・業務改革
・電話対応
・来客対応
・入出金管理
・施設運営管理
・文書管理など
※グループ企業を合わせると社員の数は300名以上。将来的には熊本市内に管理部門の事務所を構え、総務業務だけでなく経営企画・事業推進をお任せしたいと考えています。
※勤務地としては下益城郡もしくは熊本市内を検討しています。

(ポイント)
・経験を積んで頂いた後は、新規施設立ち上げに関する業務や、介護保険法に基づく申請業務、介護現場における必要書類作成・管理、市町村との連絡調整などにも携わって頂くため、将来的なキャリアアップ・スキルアップが可能です。
・様々なことに柔軟に対応できるよう、チームで協力しながら業務を進めています。スタッフ同士コミュニケーションを頻繁に取り合い、忙しい時でもサポートしあう雰囲気があるので安心してスタートできます。明るく活発な雰囲気で笑い声の絶えない環境です。
・人事、総務業務を通して、経営の中心として活躍でき、あなたの成長が、当法人の成長・発展につながります。
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【熊本】経理・財務(部課長クラス)[求人ID:1919]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 450~600万円
仕事内容
各輸入車においてベストディーラー賞を受賞した企業の経理・財務管理職候補をお任せいたします。
財務経理面で社長の相談相手になれる方、銀行等との折衝力に長けた人材を求めています。

(具体的には)
・決算処理、税務申告
・税理士・銀行等との折衝
・請求書処理確認
・資金管理
・部下3名のマネジメントなど


(ポイント)
・経営者に近い立場で、社長の右腕としてこれまでの経験を発揮することができます。
・自己資本比率37%の強固な財務体質を誇ります
・今後は託児所・保育の会社負担や社員の住宅補助などにもさらに力を入れていくなど、福利厚生のさらなる充実を目指しています
・残業時間の削減にも全社・全部署で取り組んでおり、カエル会議を定期的に開催しています。
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