制御設計を担当頂きます。現状は受託製造(半導体・フラットパネル製造用の搬送や組み立て・検査用機械など）がメインですが、これからは自社ブランド製品(食品・医療バイオ・産業用インクジェット装置・クリーンブースなど）の開発にも力を注いでいきます。事業コンセプトとして「クリーン」「精密」「省エネ」に貢献する企業を掲げ、お客様の「思い」を具体的な装置、製品として形にすることで社会貢献をしています。

（具体的には）
半導体、FPD、搬送関連製品群の制御設計をご担当頂きます。
・PLC制御によるハード設計及びソフト設計
・PC制御によるハード設計及びソフト設計連

財務経理の専門担当者が不在で次代を担う人材の採用が急務です。企業発展のためには、計画的な資金調達、秀逸な会計システム構築や経理業務の正しい運用が経営支えていくと考えています。経営を支える次代の会計システムの構築と経営者の右腕として会社経営を支えていただきたいと考えております。

（具体的には）
・社内会計システムの策定
・銀行との折衝
・資金調達や財務計画の立案
・経営サポート　など

本田製作所のTier1企業として熊本県からの誘致を受け進出した会社です。
主に二輪用の樹脂成型品のサプライヤーとして、金型開発から量産までを担当しています。
これからは四輪向け受注を増やすためにも設計部門の立上げが必要となってきます。当面は金型評価・技術企画などの業務を担当いただき、将来的には設計部の責任者へとステップアップしていただきたいと考えています。

（具体的には）
・外部の金型メーカーとのやり取り
・金型の評価（仕様チェック・コスト評価・工数評価）
・設計部の立上とマネジメント

二輪車・四輪車の部品製造メーカーに社内SEとして業務をお任せ致します。新しくシステムの構築や開発も出来る人が希望。今のシステムは入社後覚えてもらえれば十分かと思われるため、基礎知識があって、何らかの社内SEの経験がある方でも可。平均年齢が高く、勤続年数の長い方が多いので、人間性を重視します。現在はIBMのAS400を使用。言語はＣＯＢＯＬをメインに使用していますが、今後新たに在庫管理システムや受発注システムを構築していくにあたり、柔軟に開発環境は考えております。現在のシステムの運用、保守、改善はもちろんですが、新たな仕組みをご自身で作り上げていくチャレンジ精神旺盛な方を募集。

（具体的には）
・現システムの運用、保守、管理、改善等
・新しいシステムの開発、構築
・社内ネットワーク構築、ヘルプデスク

人事・総務部にて主に人事業務・労務管理を行っていただきます。

（具体的には）
・人事業務ー新卒・中途採用、人事考課、社員教育等
・労務管理ー労務費算出
・社会保険手続き、福利厚生、
・組合交渉、各種データ管理等
・その他総務業務全般

熊本工場にて、各種ディスプレイ製造装置の機械設計エンジニアを募集しています。
各種ディスプレイ製造装置の一例です・・・・塗布装置（コータ）/貼付装置（ラミネータ）/レーザー切断装置

（具体的には）
・顧客との仕様打ち合わせ
・構想設計
・筐体・機構・部品設計、評価
・納入製品の技術的サポート

（ポイント）
・評価制度…上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。
・海外で働くチャンス…性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。

（就業環境）
・性別に関係なく、同社の社員はさまざまな職種で活躍しています。総務や経理などの管理部門、海外の顧客向けの営業や、装置の開発、設計、製造を行っているエンジニアなど、そのフィールドは多岐に渡ります。
・年間休日数は125日（過去実績）であり、完全週休2日制（土・日・祝日）に加え、夏期、年末年始に休日があります。育児や介護による休職、短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備されており、多くの社員が活用しています。また、活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する（土、日と合わせると連続5日間の休暇）「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー（毎週水曜、給与／賞与支給日）」の実施などがあります。

経理責任者として、また数年後には管理部門全体（総務・人事まで）を統括出来るような方を採用し、社内をまとめてもらいたいと思っております。

（具体的には）
まずは、経理業務をしっかり引き継いでもらいます。
・月次・年次などの決算業務　　・財務諸表の作成
・収支バランスの管理　　・事業部との収支に関する折衝
・公認会計士・税理士との折衝　　・与信管理や原価計算
・資金調達に関する折衝など　・メンバーマネジメント

徐々に、総務・人事・労務業務に携わっていただきます。

（ポイント）
現在、総務部には係長1名と2名の女性スタッフが在籍。また経理担当は1名在籍。経理担当者が来年の決算(2月)で定年となり経理業務を任せられる後任者の募集となります。

「働き方改革」は企業の発展には欠くことのできない重要な取り組みだと考えています。職場環境の整備に向けた就業規則や労働法規上の社内ルールの改訂への着手を行います。
また、人事制度（人材育成システム・人事考課など）の改定及び適正な運用により社員の頑張りにこたえていきたいと考えています。給与計算・採用などの実務担当者のマネジメントなど総務・人事業務全般をお任せします。

（具体的には）
・採用ニーズのヒアリングと採用計画立案
・採用手法の検討（媒体選定等）
・ 社内規定の整備 ・ 人事評価制度の整備
・教育計画の策定・ 社内施設の保全・保安・防災管理業務
・社有車管理・福利厚生整備・会社行事・イベントの企画、実行
・リース契約等管理　
・契約書等文書管理
・固定資産、備品管理　　など

機械加工・金属部品加工を担当頂きます。現状は受託製造(半導体・フラットパネル製造用の搬送や組み立て・検査用機械など）がメインですが、これからは自社ブランド製品(食品・医療バイオ・産業用インクジェット装置・クリーンブースなど）の開発にも力を注いでいきます。事業コンセプトとして「クリーン」「精密」「省エネ」に貢献する企業を掲げ、お客様の「思い」を具体的な装置、製品として形にすることで社会貢献をしています。今後は、外注していた部品加工調達を内製化するために、機械加工部門を松橋事務所に立ち上げました。熊本県のモノづくり補助金にも採択されし、工作機械の整備も整っています。

（具体的には）
・生産用機械装置の部品の加工
・マシニング/フライス/旋盤等の操作
・オーダーメイド加工
・CAD/CAMプログラミング
・レーザー加工機の操作　
・レーザー複合機による板金加工　
・簡単な機械の調整　
・加工精度の測定　　　　など

パワー半導体検査装置の開発エンジニアとして電子機器の設計を行っていただきます。ハイブリット自動車などに使われるパワー半導体の検査装置の専業メーカーとして、検査の際にアナログ及びデジタル両方の高度な知識が必要とされる。パワー半導体とは、パソコンやスマートフォンに使用されている半導体に比べて、極めて高電圧，大電流を取り扱える半導体です。ハイブリッド自動車の他には発送電などの電力分野、工場などの電源装置、鉄道でのモーター制御など広い分野で使用されており、近年では風力や太陽光などの再生可能エネルギーなどの分野で電力を効率良く使うために欠かせないデバイスとなっています。現在5名の技術者がいるが、ベテランが多く今後の技能継承と企業の成長の為にも新たなメンバーを募集。現在はアナログ回路の設計者が少ないので、理想はアナログ回路の設計経験者だが、デジタルの経験者でも可。ベテラン社員の技術指導で学んでいただきます。

（具体的には）
・パワー半導体検査装置のデジタル回路設計およびアナログ回路設計
・各種制御回路設計
・パワー半導体評価、ボード評価
・各種試験、評価