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51 ~ 60件(全 376 件)

【熊本】運営スタッフ(未経験歓迎)/実績TOPクラスの予備校運営[求人ID:1830]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 400~800万円
仕事内容
医学系専門予備校でトップクラスの実績を誇る学校の運営スタッフ
医学部・歯学部を受験する高校生・既卒生・保護者の方を対象にした入校までの募集活動全般、また、入校~合格までのフォローしていただきます。

【具体的には】
・生徒が入校するまでの仕事
入校のご案内をする対象は、入校を考えて予備校に相談に来られた高校生や既卒生とその保護者の方です。保護者の方の大半はお医者様や歯医者様。医師である親の姿を見て「自分も地域や社会に貢献できる医者になりたい」という気持ちは強いのに、その実現の厳しさを感じて相談に来られる方が多くいらっしゃいます。そのような方々の相談にのりながら、必要な時期での入校をご案内します。繁忙期の2~4月は入校説明会を週に1回開催。入校していただくことで、医師になる夢の実現の第一歩となります。

・生徒が合格するまでの仕事
担任または副担任として複数名の生徒を持ち、月に1度の生徒面談や学期に1度の保護者面談を実施します。担当した生徒が立派な医師として活躍できるよう、相手を思いやる心やコミュニケーション能力を育てることも大切な仕事になります。日々の勉強や生活についてのアドバイスはもちろん、模試等の結果や講師からのヒアリング情報をもとに受験校選びなどに関するアドバイスも行います。その他、校舎整備に関する業務や、カリキュラムの作成、時間割作成なども行います。

※勤務時間はシフト制となっています。(実働8時間)
例)9:00~18:00、11:00~20:00、13:00~22:00

【ポイント】
・目の前で生徒が「成績が上がった」「合格した」という喜びを共有できる仕事です。合格の報告に生徒が来ると今までの苦労を忘れる瞬間があります。人の成長に寄り添い、生徒から「やる気」や「元気」を多く分けてもらえる仕事です。
・中途入社の方は7割以上であり、異なるフィールドからの方も多く活躍されています。
・20代の管理職登用・女性管理職登用の実績もあり、活躍の場が設けられています
・産休・育休取得実績もあり、福利厚生も充実しているため安心して働けます
・市場拡大の医療業界において医系専門予備校合格者数No.1の事業優位性を持つ成長企業となっています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し
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【熊本】製造装置組立/精密機械加工部品メーカー[求人ID:1807]
勤務地 熊本県玉名市  想定年収 400~450万円
仕事内容
高く評価されている精密機械部品メーカーにおいて、精密機械装置の機械組立作業
精密機械の組み立てや製作を行う当社は、グループ全体で一連の業務を請け負い徹底したコストダウンと、品質、スムーズな業務遂行でお客様も高く評価され、業績も右肩上がりです。現在はお客様のご要望も多く頂いており、全てに応えられていない状況です。さらにスムーズにお客様の要望に応えられる生産力を整えるための増員募集となります。


【具体的には】
・精密機械装置の機械組立作業
・精密機械装置の電気配線作業
・得意先へ納品業務など


【ポイント】
・確かな品質とスムーズな業務進行で、高い評価を得ており、売上も右肩上がりとなっています。新規事業、新工場の設立も検討しており企業の成長段階に関わることができます。
・グル―プ企業3社合同でイベントを企画することもあり、社員同士のつながりも多く上司との距離も近くなっています。
・土曜、日曜と休日をしっかり取得することができ残業手当も全額補助となっております。また、住宅手当、家族手当など福利厚生が整っている点も魅力の一つです。
・入社後はOJTがあるので先輩社員がしっかりサポート致します。外部研修制度や、メーカー主催のセミナーなどの研修に参加して技術力を磨くことができます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】大手メーカーの製造装置及び生産設備ラインの設計・製作・組立・据え付けを行う
【従業員数】50名~
【売上規模】~10億
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【熊本】機械オペレーター/精密機械加工部品メーカー[求人ID:1806]
勤務地 熊本県宇城市 熊本県玉名郡 想定年収 400~450万円
仕事内容
充実した研修で技術力を磨くことも可能!精密機械の組み立てや製作を行う会社の機械オペレーター
業績も好調の精密機械加工部品メーカーにて機械オペレーターの業務をお任せ致します。

【具体的には】
・CNC旋盤での金属加工
・機械の動作確認
・完成部品の品質確認など

【コンサルタントよりポイント】
・確かな品質とスムーズな業務進行で、高い評価を得ており、売上も右肩上がりとなっています。新規事業、新工場の設立も検討しており企業の成長段階に関わることができます。
・グル―プ企業3社合同でイベントを企画することもあり、社員同士のつながりも多く上司との距離も近くなっています。
・土曜、日曜と休日をしっかり取得することができ残業手当も全額補助となっております。また、住宅手当、家族手当など福利厚生が整っている点も魅力の一つです。
・入社後はOJTがあるので先輩社員がしっかりサポート致します。外部研修制度や、メーカー主催のセミナーなどの研修に参加して技術力を磨くことができます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し
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【熊本】品質管理・品質保証/精密機械加工部品メーカー[求人ID:1801]
勤務地 熊本県宇城市 熊本県玉名郡 想定年収 400~450万円
仕事内容
3つの国際規格を同時取得しており、高い技術と信頼性を持つ企業の品質管理職
環境マネジメントシステムの「ISO14001」、品質管理・保証の「ISO9001」、労働安全衛生の「OHSAS18001」を取得している精密機械加工部品メーカーです。出荷前の完成品の最終的な品質の検査を統括して頂きます。


【具体的には】
・完成品および各工程における歩留まりの管理
・検査・評価・管理システムの問題解析・改善
・顧客から寄せられるクレームへの対応
・品質保証上の問題点の把握と原因の究明
・製品品質を向上させるための施策立案・実行

【コンサルタントよりポイント】
・確かな品質とスムーズな業務進行で、高い評価を得ており、売上も右肩上がりとなっています。新規事業、新工場の設立も検討しており企業の成長段階に携われます。
・グループ会社3社で部品の製造・溶接・板金・設計・組み立てを行っており、お客様の製品に各工程で関わることができます。
・グル―プ企業3社合同でイベントを企画することもあり、社員同士のつながりも多く上司との距離も近くなっています。
・土曜、日曜と休日をしっかり取得することができ残業手当も全額補助となっております。また、住宅手当、家族手当など福利厚生が整っている点も魅力の一つです。
・入社後はOJTがあるので先輩社員がしっかりサポート致します。外部研修制度や、メーカー主催のセミナーなどの研修に参加して技術力を磨くことができます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し
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【熊本】フロントエンドエンジニア/ファッション界のgoogleを目指すベンチャー企業[求人ID:1649]
勤務地 熊本県熊本市 東京都目黒区 想定年収 400~700万円
仕事内容
国内初のアパレル特化型クラウドソーシングサービスを展開する企業のエンジニア
服の生産を必要とする「事業者向け」に、優れた技術を持つ国内外の「縫製事業者」を結ぶ新流通プラットフォームを展開。

【具体的には】
サービスのITシステムのWEBサービス、顧客コミュニケーションシステムなどのフロントエンドのシステム開発・構築を担って頂きます。

・マーケットに対し:インターネットによる衣服生産プラットフォームサービスの開発
・オペレーション業務に対し:ユーザーと工場をマッチングするマッチングシステム、ディレクションシステムなどの開発
・マーケットから工場までをシームレスにつなぐインフラシステム

【ポイント】
・メディア露出多数で注目のスタートアップの中核として活躍できます。
・AIや機械学習など、先端の技術に触れて学べる環境です。
・少数精鋭の組織で上流から一貫して開発に携われます。
・時短勤務やリモートワークも相談可能です。
・歴史的に多段階かつ複雑な流通構造を持つアパレル業界に、文字通り革命を起こすサービスを開発しています。
・現在はクライアント数4000社、参画工場数300を超え業界を変えようとしています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】将来的な可能性あり

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【熊本】IoTプログラマ[求人ID:1953]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 400~600万円
仕事内容
東証1部上場企業/世界的優良メーカーとの取引多数の生産エンジニアリングメーカー
IoTプログラマとして下記業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・プログラマ…VB.NetやHTML等によるFA用アプリケーション開発
・SE…顧客の要求分析、仕様作成、基本設計業務

【ポイント】
・評価制度…上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。
・海外で働くチャンス…性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。

【就業環境】
・性別に関係なく、同社の社員はさまざまな職種で活躍しています。総務や経理などの管理部門、海外の顧客向けの営業や、装置の開発、設計、製造を行っているエンジニアなど、そのフィールドは多岐に渡ります。
・年間休日数は125日(2015年度実績)であり、完全週休2日制(土・日・祝日)に加え、夏期、年末年始に休日があります。育児や介護による休職、短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備されており、多くの社員が活用しています。また、活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する(土、日と合わせると連続5日間の休暇)「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー(毎週水曜、給与/賞与支給日)」の実施などがあります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し
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【熊本】機械設計エンジニア レーザー加工装置設計[求人ID:1950]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 550~800万円
仕事内容
東証1部上場企業/熊本で自動車や半導体等あらゆる産業の生産設備や産業用ロボット製造に携わる
熊本工場にて、レーザー加工装置の光学エンジニアを募集しています。

【具体的には】
・ガラス基板向けレーザー加工装置の設計・開発
・筐体設計、機構設計、部品設計、評価(実験・分析)、
・開発/量産前の生産技術サポート
・納入製品の技術的サポート、アフターフォロー

【ポイント】
・評価制度…上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。
・海外で働くチャンス…性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。

【就業環境】
・性別に関係なく、同社の社員はさまざまな職種で活躍しています。総務や経理などの管理部門、海外の顧客向けの営業や、装置の開発、設計、製造を行っているエンジニアなど、そのフィールドは多岐に渡ります。
・年間休日数は125日(2015年度実績)であり、完全週休2日制(土・日・祝日)に加え、夏期、年末年始に休日があります。育児や介護による休職、短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備されており、多くの社員が活用しています。また、活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する(土、日と合わせると連続5日間の休暇)「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー(毎週水曜、給与/賞与支給日)」の実施などがあります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し
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【熊本】光学エンジニア レーザー加工装置設計[求人ID:1949]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 550~800万円
仕事内容
東証1部上場企業/熊本で自動車や半導体等あらゆる産業の生産設備や産業用ロボット製造に携わる
レーザー加工装置の光学エンジニアの募集です。

【具体的には】
・ガラス基板向けレーザー加工装置の設計・開発
・製品開発における装置の構想、評価(実験・分析)
・開発/量産前の生産技術サポート
・納入製品の技術的サポート、アフターフォロー

【ポイント】
・評価制度…上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。
・海外で働くチャンス…性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。

【就業環境】
・性別に関係なく、同社の社員はさまざまな職種で活躍しています。総務や経理などの管理部門、海外の顧客向けの営業や、装置の開発、設計、製造を行っているエンジニアなど、そのフィールドは多岐に渡ります。
・年間休日数は125日(2015年度実績)であり、完全週休2日制(土・日・祝日)に加え、夏期、年末年始に休日があります。育児や介護による休職、短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備されており、多くの社員が活用しています。また、活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する(土、日と合わせると連続5日間の休暇)「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー(毎週水曜、給与/賞与支給日)」の実施などがあります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し
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【熊本】光学エンジニア レーザー加工装置設計[求人ID:1947]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 460~550万円
仕事内容
東証1部上場企業/熊本で自動車や半導体等あらゆる産業の生産設備や産業用ロボット製造に携わる
レーザー加工装置の光学エンジニアの募集です。

【具体的には】
・ガラス基板向けレーザー加工装置の設計・開発
・製品開発における装置の構想、評価(実験・分析)
・開発/量産前の生産技術サポート
・納入製品の技術的サポート、アフターフォロー

【ポイント】
・評価制度…上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。
・海外で働くチャンス…性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。

【就業環境】
・性別に関係なく、同社の社員はさまざまな職種で活躍しています。総務や経理などの管理部門、海外の顧客向けの営業や、装置の開発、設計、製造を行っているエンジニアなど、そのフィールドは多岐に渡ります。
・年間休日数は125日(2015年度実績)であり、完全週休2日制(土・日・祝日)に加え、夏期、年末年始に休日があります。育児や介護による休職、短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備されており、多くの社員が活用しています。また、活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する(土、日と合わせると連続5日間の休暇)「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー(毎週水曜、給与/賞与支給日)」の実施などがあります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し
詳細を見る
【熊本】機械設計エンジニア レーザー加工装置設計[求人ID:1946]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 460~550万円
仕事内容
東証1部上場企業/熊本で自動車や半導体等あらゆる産業の生産設備や産業用ロボット製造に携わる
熊本工場にて、レーザー加工装置の光学エンジニアを募集しています。

【具体的には】
・ガラス基板向けレーザー加工装置の設計・開発
・筐体設計、機構設計、部品設計、評価(実験・分析)、
・開発/量産前の生産技術サポート
・納入製品の技術的サポート、アフターフォロー

【ポイント】
・評価制度…上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。
・海外で働くチャンス…性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。

【就業環境】
・性別に関係なく、同社の社員はさまざまな職種で活躍しています。総務や経理などの管理部門、海外の顧客向けの営業や、装置の開発、設計、製造を行っているエンジニアなど、そのフィールドは多岐に渡ります。
・年間休日数は125日(2015年度実績)であり、完全週休2日制(土・日・祝日)に加え、夏期、年末年始に休日があります。育児や介護による休職、短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備されており、多くの社員が活用しています。また、活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する(土、日と合わせると連続5日間の休暇)「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー(毎週水曜、給与/賞与支給日)」の実施などがあります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し
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