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11 ~ 20件(全 430 件)

【熊本】品質保証/はんだ付け機器の専業メーカー[求人ID:2099]
勤務地 熊本県上益城郡  想定年収 400~450万円
仕事内容
高い評価を得続けているメーカーの熊本開発センターにてはんだ付け機器の品質保証業務
同社熊本開発センターにて、品質保証をご担当頂きます。使用している部品は加工部品、電子部品、樹脂材料など様々なものがございます。

(具体的には)
・製品にキズや不良品がないか検査・選別
・使用する部品や素材の分析・調査
・ISOや監査等の対応・報告書の作成
・計測装置を用いた品質管理業務
・部署間・部署内での必要書類のやりとりなど

(ポイント)
・転勤がないため、熊本県を離れることなく仕事を続けることが可能です。急な転勤による引っ越しや生活環境の変化で家族に負担をかけることはありません。将来、結婚したり、子どもが生まれたりしたときのことを見据えて仕事ができます。
・お子さんの急な病気など、有休も取りやすい環境です。
・残業時間が月に20時間ほどと少ないため、家庭と両立しながら働いていける職場環境です。
・当社のはんだ技術が航空・宇宙産業や医療機器をはじめとした製造現場の最新鋭設備開発に貢献しています。
・はんだの自動化、鉛フリー化、電子部品の微細化など、国内外の顧客のニーズに応えた装置・販売技術を提案し続けることで確固たる地位と高い評価を得ています。
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【熊本】設計/熊本県内で圧倒的な知名度と実績を持つ住宅会社[求人ID:1960]
勤務地 熊本県熊本市 福岡県久留米市 想定年収 400~450万円
仕事内容
圧倒的な知名度と実績で地域トップクラスのシェアを持つ住宅会社の設計職
お客様満足度の高い“おもてなしの住宅会社”として九州No.1を目指す当社。2014年1月に発表された九州・沖縄「元気印企業」調査でも熊本県内4位、その内住宅会社では1位(東京商工リサーチ福岡支社調べ)を誇るなど注目度は高まっています。

(具体的には)
企画住宅や注文住宅、またモデルハウスの設計業務をお任せします。お客様の夢をかなえる柱空間を創造して下さい。
・現地調査
・施主との打合せ
・耐震性・耐風性などの各種強度計算
・工法の検討・決定など
※戸建住宅やリフォームが中心となります

(ポイント)
・入社後はOJTを中心とした研修が充実しています。入社後は一人ひとりの経験やスキルに応じて、各種研修でしっかり指導。資格取得のための支援制度や取得後の資格手当等もあり、未経験からでも安心してチャレンジできる環境が整っています。
・当社には、様々な部門があり、資質や長所を活かせる業務をお任せしたいと考えています。ジョブローテーションもありますので、あなたの目指したい道を見つけてキャリアアップが望めます。
・産休や育休など福利厚生も整っており、出産・子育て後の女性の活躍も望めます。働く時間の調整など柔軟に対応します。
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【熊本】システムエンジニア/20人のプロ集団!企業の経営課題を改善・解決するITベンダー[求人ID:1519]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 400~400万円
仕事内容
柔軟な思考力で技術を価値に変える、想像力豊かな頭脳集団をスローガンに日々邁進しています!
業務アプリケーションの設計・開発・評価システム開発言語を用いての開発作業。
WEBシステムの開発・運用・保守。

(具体的には)
・金融系を中心とした各種案件の開発・運用
・業務基幹系システムの設計、開発運用
・WEBアプリケーションのプログラム開発

使用する主な言語 Java,VB.net,ASP.net,VB,C#,etc
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【熊本】サービススタッフ(マネージャー候補)/県内で組数シェアトップクラスを誇る実績を上げる結婚式場を運営[求人ID:2075]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 400~500万円
仕事内容
お客様の幸せを作り、 感動を生み出すサービススタッフ。マネージャー候補として式場全体の管理もお任せ
披露宴の責任者候補としてホールスタッフの管理や進行の確認などを行っていただきます。

(具体的には)
・会場責任者として(スタッフをまとめる
・新郎・新婦のメインディレクション
・エントランス・クロークサービスの管理など

例)日々の業務内容
(月・火曜)新規の見学の方の対応・提供する料理の試食会
(水曜)新規の見学の方の対応 ※定休日になることも
(木・金曜)週末の結婚式の準備…テーブルや飾り、引き出物など
(土・日曜)結婚式の対応・備品発注など


(ポイント)
・新郎新婦はもちろんのことお二人が招待されたゲストの皆様に満足していただくことが一番の仕事です。お客様が望むタイミングで料理を提供したり、お飲み物は本物にこだわり生のフルーツを使用する。些細なことですが、この小さな気配りがお客様の満足度につながり、式場の評価になる重要なポジションです。
・頑張った分だけ評価される環境が整っており、年次の浅い方でも管理職に昇進しています。過去には25歳でマネージャー(管理職)になったスタッフもいます。
・休日も希望を取って休めるため、プライベートも楽しめます。産休育休制度もあり、女性が長く働くことができる環境です。
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【熊本】施工管理/熊本県内で圧倒的な知名度と実績を持つ住宅会社[求人ID:1962]
勤務地 熊本県熊本市 福岡県久留米市 想定年収 400~450万円
仕事内容
圧倒的な知名度と実績で地域トップクラスのシェアを持つ住宅会社の施工管理
お客様満足度の高い“おもてなしの住宅会社”として九州No.1を目指す当社。2014年1月に発表された九州・沖縄「元気印企業」調査でも熊本県内4位、その内住宅会社では1位(東京商工リサーチ福岡支社調べ)を誇るなど注目度は高まっています。

(具体的には)
・現場巡視による工事の品質管理
・安全管理
・工程管理
・予算管理などを行います
※戸建住宅やリフォーム現場が中心となります


(ポイント)
・入社後はOJTを中心とした研修が充実しています。入社後は一人ひとりの経験やスキルに応じて、各種研修でしっかり指導。資格取得のための支援制度や取得後の資格手当等もあり、未経験からでも安心してチャレンジできる環境が整っています。
・当社には、様々な部門があり、資質や長所を活かせる業務をお任せしたいと考えています。ジョブローテーションもありますので、あなたの目指したい道を見つけてキャリアアップが望めます。
・産休や育休など福利厚生も整っており、出産・子育て後の女性の活躍も望めます。働く時間の調整など柔軟に対応します。
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【熊本】不動産(用地仕入)/熊本県内で圧倒的な知名度と実績を持つ住宅会社[求人ID:1961]
勤務地 熊本県熊本市 福岡県久留米市 想定年収 400~450万円
仕事内容
圧倒的な知名度と実績で地域トップクラスのシェアを持つ住宅会社の不動産業務
お客様満足度の高い“おもてなしの住宅会社”として九州No.1を目指す当社。2014年1月に発表された九州・沖縄「元気印企業」調査でも熊本県内4位、その内住宅会社では1位(東京商工リサーチ福岡支社調べ)を誇るなど注目度は高まっています。

(具体的には)
分譲住宅の土地の仕入れ及び造成し、仕入れから分譲開始までの一貫した街づくり
・物件の情報収集・調査
・現地調査(土地条件・周辺環境・周辺地価など)
・開発企画の立案
・入札価格・購入価格の算定
・地主・地権者への開発企画の説明・交渉・均衡など


(ポイント)
・入社後はOJTを中心とした研修が充実しています。入社後は一人ひとりの経験やスキルに応じて、各種研修でしっかり指導。資格取得のための支援制度や取得後の資格手当等もあり、未経験からでも安心してチャレンジできる環境が整っています。
・当社には、様々な部門があり、資質や長所を活かせる業務をお任せしたいと考えています。ジョブローテーションもありますので、あなたの目指したい道を見つけてキャリアアップが望めます。
・産休や育休など福利厚生も整っており、出産・子育て後の女性の活躍も望めます。働く時間の調整など柔軟に対応します。
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【熊本】完全反響営業(責任者候補)/大手ハウスメーカー[求人ID:1906]
勤務地 熊本県上益城郡  想定年収 400~550万円
仕事内容
大手ハウスメーカーの責任者候補として新築戸建住宅営業をお任せいたします。
住宅営業として、展示場にて営業業務を担当頂きます。

(具体的には)
・完全反響型の営業
展示場来場者、HP・広告・資料請求などの顧客に対し希望のヒアリングを詳細に行い、顧客がイメージしている住宅像を明確化し、具体的な提案を実施します。その後は、設計部門と協力し図面作成、間取や仕様の打合せなどを行います。また、住宅ローンの斡旋を中心とした資金計画を担当します。
・店長業務(メンバー・展示場のマネジメント)
支店の計数管理や物件の進捗管理のほか、展示場及びメンバーへのマネジメント業務全般を行います。展示場でのイベント企画・運営。メンバーへの営業動向や面談同席など、展示場単位で売上を最大化することを目的として、幅広いマネジメント業務を担当します。


(ポイント)
・入社半年後年収想定額…店長:月給+インセンティブ(平均月給40万~50万)年収1800万円程度の社員もおり、頑張った分だけ評価される仕事になります。
・将来の店長候補として、営業としてのスキルだけでなくマネジメントのスキルを磨くことも可能です。
・実際に展示場を訪れたお客様のご要望をお聞きし、プランを作成、ご契約をいただくという住宅に関するコンサルティングを行う仕事となります。
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【熊本】各種FA機器の商品開発・機械設計エンジニア/平田機工株式会社[求人ID:2109]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 400~570万円
仕事内容
東証1部上場企業/熊本で自動車や半導体等あらゆる産業の生産設備や産業用ロボット製造に携わる
熊本工場にて、各種FA機器の商品開発・機械設計エンジニアを募集しています。 主に機能ユニット部品の商品化・外販を進めている、商品開発部門での仕事となります。これまで実績のある各種FA機器を汎用化・量産化、ときにはコストダウンをし、販売することで、事業領域の拡大を図ります。

(具体的には)
・各事業部門と連携した商品企画・構想設計
・筐体・機構・部品設計
・試作・評価
・納入製品の技術的サポート

(ポイント)
・評価制度…上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。
・海外で働くチャンス…性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・性別に関係なく、同社の社員はさまざまな職種で活躍しています。総務や経理などの管理部門、海外の顧客向けの営業や、装置の開発、設計、製造を行っているエンジニアなど、そのフィールドは多岐に渡ります。
・年間休日数は125日(過去実績)であり、完全週休2日制(土・日・祝日)に加え、夏期、年末年始に休日があります。育児や介護による休職、短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備されており、多くの社員が活用しています。また、活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する(土、日と合わせると連続5日間の休暇)「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー(毎週水曜、給与/賞与支給日)」の実施などがあります。
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【熊本】電気・機械・開発設計技術者[求人ID:2037]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 400~500万円
仕事内容
世界トップ水準の検体前処理搬送システム装置の設計部門
医療機関・研究機関に向けて製造される専業機器メーカーの設計部門で、機械・電気設計の技術者として活躍していただきます。

(具体的には)
・ユーザーである医療機関等と打合せから、新たな製品の企画・立案・開発
・筐体設計、機構設計、部品設計、評価(実験・分析)
・アフターフォロー
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【熊本】【熊本】社内規格の標準推進・ISO事務局業務/平田機工株式会社[求人ID:1936]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 400~600万円
仕事内容
東証1部上場企業/熊本で自動車や半導体等あらゆる産業の生産設備や産業用ロボット製造に携わる
品質管理部門の一員として、社内規格の標準推進およびISO推進等の事務局を担います。

(具体的には)
・社内規格の標準化推進、ISO推進等における事務局としての役割
・標準展開・維持管理運営および社内各部門への教育・指導
・技術交流・技術発表などの企画による啓蒙活動
・ISO推進に関わる企画立案、標準策定
・海外工場への標準展開および維持管理業務、教育、指導
・HS(ヒタラスタンダード)のブラッシュアップ
・技術論文の標準化

(ポイント)
・品質管理部は2名体制(50代の課長・30代のメンバー)で体制強化を計画中
・10年後の大量定年退職を視野に技術・技能のナレッジ化が重要課題である
・知の共有の仕組みづくりや意識づけを行う重要な業務となります
・評価制度…上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。
・海外で働くチャンス…性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートしました。
・性別に関係なく、同社の社員はさまざまな職種で活躍しています。総務や経理などの管理部門、海外の顧客向けの営業や、装置の開発、設計、製造を行っているエンジニアなど、そのフィールドは多岐に渡ります。
・年間休日数は125日(2015年度実績)であり、完全週休2日制(土・日・祝日)に加え、夏期、年末年始に休日があります。育児や介護による休職、短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備されており、多くの社員が活用しています。また、活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する(土、日と合わせると連続5日間の休暇)「グッドライフ休暇」や「ノー残業デー(毎週水曜、給与/賞与支給日)」の実施などがあります。
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