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求人検索結果

71 ~ 80件(全 283 件)

営業[求人ID:1501]
勤務地 熊本県熊本市   想定年収 400~600万円 
仕事内容
将来的に会社をになって頂ける取締役候補の募集です
既存顧客のフォロー及び新規開拓が主な業務となります。

【具体的には】
・既存顧客を中心に官公庁などの入札業務を行っていただきます。
・設計事務所やゼネコンに対しての新規開拓も重要です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】郊外店舗、医療施設、遊技場、工場、事務所、共同住宅などの電気工事を行う会社
【売上規模】~10億
【従業員数】~50名 
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経営企画[求人ID:1522]
勤務地 熊本県天草市   想定年収 500~700万円 
仕事内容
世代交代を控えた売上100億円企業グループの経営幹部の募集です。
天草を中心に石油製品販売、損保代理店、ホテル、電気・管工事、運送、社会福祉施設などを営む全9社で構成されます。事業の多角化により成長してきた同グループですが、今後はシナジー効果の最大化と事業再編・新分野の可能性を追求し、これからも地元になくてはならない企業として発展していきます。公共工事の先細り(熊本においては復興特需が5年ほど見込める)は明白。企業の生き残りをかけ事業の再編が急務となっています。

【具体的には】
<既存事業のテコ入れ>
・生コンや二次製品類の将来需要予測と適正事業規模の検討  
・機械化、産業ロボット、ICTの導入調査及び生産性向上対策
・将来の需要予測や適正事業規模、工場体制の運営検討
・新たな販売チャンネルの獲得
・人的資源の有効活用
<新規事業の模索>
・県内4工場の再編や有効活用(他の目的も含む)
・新規事業の提案
・M&Aや提携先の検討
<グループ全体のシナジー>
・経営戦略・事業戦略・営業戦略の構築
・CSRや広報活動などの企業ブランディング
・BCP及びBCMなどの策定

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】道路や河川工事等に使用するコンクリート二次製品・生コンを製造販売する熊本県下の業界ではトップクラスの企業です。
【売上規模】30億~
【従業員数】100名~ 
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海外調達[求人ID:1527]
勤務地 熊本県熊本市   想定年収 400~600万円 
仕事内容
世界的優良メーカーとの取引多数の生産エンジニアリングメーカー
資材品や装置の海外調達を担当していただきます。お客さまの要求に対して、どういう製品をつくるかを考えるイメージ構想の段階からプロジェクトに参加。情報収集を行い、コスト削減や品質管理・納期管理を行っていただきます。また、海外の優良なサプライチェーンを構築・継続するために、現地サプライヤーを訪問し、購買活動が円滑になるように働きかけます。

【具体的には】
・海外サプライヤーの選定
・各種部品の発注、価格交渉、納期管理
・新規調達先の開拓や海外出張

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】世界的優良メーカーとの取引多数の生産エンジニアリングメーカー
【売上】500億円 ~(連結)
【従業員数】1600名~(連結)  
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経営企画スタッフ[求人ID:1537]
勤務地 熊本県菊池郡   想定年収 400~699万円 
仕事内容
事業拡大中で今後も積極投資を実施。グループ運営を中枢で担う仕事です。
本社経営企画部にて会社運営・グループ運営を円滑に進めていくために、あらゆる業務に取組んでいただくことになります。グループ売上や組織規模が拡大している中、各事業を強化するとともにグループ経営の効率化を図るなど、次のステージに向かう準備に入っています。分析力・調整力・交渉力・行動力により能動的な働き方が求められるポジション。「任されると燃える」方に向いている職務となります。

【具体的には】
・事業計画・経営計画立案のための経営数字の集計・分析、会議資料の作成
・新規出店やM&A案件などの検討、そのための社内調整及び対外的な折衝業務
・職場環境の整備(福利厚生の充実・社内報作成など)
・組織力向上の取り組み(人事制度・労務管理・社員研修など)
・新卒・中途採用実務(学校訪問や会社説明会の運営など)

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】通信、天然水、不動産の3つの事業でグループ売上高100億円を目指す企業です。
【売上規模】90億円~
【従業員数】230名~ 
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ネットワークエンジニア[求人ID:1357]
勤務地 熊本県熊本市   想定年収 350~560万円 
仕事内容
最先端のインフラ構築に長けた技術者集団、メーカーからの評価は九州NO.1【正社員】【転勤無】
九州でもインフラ構築に特化した会社は少なくこれまでの導入実績や顧客からいただく評価が高い会社です。他社よりもいち早く仮想化を進め最先端のインフラ構築を行っているため、自ら新しいシステムを作り上げることも可能です。新しいものに取り組む姿勢のある方、またメーカーでの経験がある方、幅広い知識を持つ方を歓迎しています。

【具体的には】
・ネットワークシステムの設計・構築
・導入後のフォロー

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】最先端のインフラ構築を行うトップクラスの技術集団
【売上規模】~5億
【従業員数】~50名 
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通信事業部の幹部候補[求人ID:1540]
勤務地 熊本県熊本市/福岡県福岡市   想定年収 400~699万円 
仕事内容
売上規模100億円のグループ中核企業で店長→SV→マネジャーと経営を支える人材として期待しています。
通信事業部に所属して店舗業務を経験し、店長、マネージャーを経て、幹部候補を目指していただきますが あなたの希望や志向に応じて将来的には、法人営業や本社管理部門(総務など)で活躍するキャリアも拓けます。

【具体的には】
・業界動向、競合会社の動きなどのマーケティング
・事業戦略、店舗展開の企画・立案・実施
・店長、マネージャーの管理・マネジメント
・通信事業部及び会社全体、更にはグループの経営戦略にも携わっていただきます

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり

◆企業について
【特徴】通信・天然水・不動産の3つの事業でグループ売上高100億円を目指す企業です。
【売上規模】90億円~
【従業員数】230名~
 
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加工部品調達[求人ID:1535]
勤務地 熊本県熊本市   想定年収 400~600万円 
仕事内容
世界的優良メーカーとの取引多数の生産エンジニアリングメーカー【正社員】【転職無】
各種生産設備に使用する機械加工品・板金加工品の調達業務です。当社製品に使用する各種部品の製作発注、価格交渉、納期管理、受入が主な業務になります。その他にも新規協力企業(発注先)開拓、発注先に対する品質・生産指導、ISO9001に沿った品質管理等も行っていただきます。

【具体的には】
・図面に基いた部品加工手順の検討
・協力企業(発注先)に対する技術指導・生産指導
・ISO9001に沿った品質管理等
・新規協力企業(発注先)開拓

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】世界的優良メーカーとの取引多数の生産エンジニアリングメーカー
【売上】500億円 ~(連結)
【従業員数】1600名~(連結)  
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総務[求人ID:1587]
勤務地 熊本県上益城郡   想定年収 310~550万円 
仕事内容
新卒人気ランキングトップクラスの食品商社の総務職!【経験者歓迎】【正社員】
総務・庶務関連業務をお任せいたします。

【具体的には】
・社内外の会議準備・運営
・イベント準備・運営
・慶事や弔事の手配
・什器・備品や会社資産などの管理業務 
・リース設備の管理 
・電話、来客対応 
・社内外の各種文書管理および作成
・給与計算 
・健康・厚生年金・雇用・労災保険等の手続き、入退社時等の手続きなど 
・その他日常の庶務業務

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】食品商社
【売上規模】200億円~
【従業員数】300名~ 
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事業開発職 部長・課長クラス[求人ID:1551]
勤務地 熊本県天草市   想定年収 500~700万円 
仕事内容
天草地域の活性化を担う再開発業務です。【正社員】【転勤無】
同社が運営するホテルを核施設とし事業開発職として、下記の業務を担当します。

【具体的には】
・既存ホテルなど施設のリニューアルによる機能充実や、遊休地の有効活用
・新たな施設整備による業容拡大
・地域特性を考慮した飲食・物販施設等の整備や地域振興策の検討
・既商業施設のリニューアルや新たなビジネス展開による周辺地域の活性化

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】天草を代表する企業グループ
【売上】100億円 ~(連結)
【従業員数】300名~(連結) 
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電気工事施工管理職 課長・部長クラス[求人ID:1550]
勤務地 熊本県熊本市/熊本県天草市   想定年収 450~600万円 
仕事内容
天草地域の活性化を担う再開発業務です。【正社員】【転勤無】
電気工事施工管理職として業務を行って頂きます。公共工事や民間工事(学校、病院、福祉施設、病院など)の設備工事が中心となります。当社の強みはグループ企業間での情報共有。今後も事業の拡大が見込めますが、下記の経営課題も抱えており、解決に向けて事業を推進して行けるような人材を探しております。

【経営課題】
・技術力確保・施工品質確保・事業の安定性・労働人口の高齢化や若年入職者の減少による技術者不足
・最先端技術の取得・施工品質向上による営業基盤の強化・県内外の営業ネットワークの構築

【具体的には】
・技術者の育成プログラムや人事考課
・ISOマネージメントの導入検討
・地場及び大手業者との系列化策検討
・最先端技術の調査研究及び事業化
・県内外の営業展開
・通信事業への

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

【特徴】天草を代表する企業グループ
【売上】100億円 ~(連結)
【従業員数】300名~(連結) 
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