求人詳細

総務管理者[求人ID:2061]

九州最大規模のポスティング会社の総務責任者。100億円のグループ企業の一員。

求人内容

職務内容
人事・労務管理・人材採用(新卒・中途採用)・社員研修運営・福利厚生管理・来客対応・社内報作成・取締役の業務補佐など社員を支える総務業務全般をお願いします。

【具体的には】
・採用活動(新卒・中途)
・人材育成
・給与計算
・電話、来客対応  
・社内外の各種文書管理および作成
・健康・厚生年金・雇用・労災保険等の手続き、入退社時等の手続きなど 
・その他日常の庶務業務

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】九州最大規模のポスティング会社
【従業員数】20名~

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要業務経験
(必須)
・総務・労務の実務経験がある方
・基本的なパソコンスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)

(歓迎)
・コミュニケーション能力がある方

(求める人物像)
・意思決定が早い組織であるため、スピード感と共に学習意欲・成長意欲を持った方を持てめています。

※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。 詳しく知りたい方やご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。

勤務条件

勤務地
熊本県熊本市 
雇用形態
正社員
想定年収
400~500万円
福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、昇給/年1回、賞与/年2回、退職金制度(勤続5年以上) ◆家族手当(配偶者または子供1人目2万2000円、その他1人目3000円・2人目1000円)、子供の入学祝金、結婚祝金、交通費支給(月1万8000円迄)。マイカー通勤可(駐車場代自己負担1000円/月)
休日休暇
週休2日制(土曜・日曜)祝日
年末年始、お盆、有給休暇有/産休・育休取得実績あり

企業情報

業種
その他 流通・小売・サービス

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント

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【熊本】役員/株式会社えがお[求人ID:2053]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 1,000
仕事内容
経営陣の一員として、会社の運営や事業統括業務を行って頂きます。
経営陣と一緒に、今後の経営、組織に関して考え推進していただきます。


【具体的には】
・経営、組織運営、事業統括など

【コンサルタントよりポイント】
・周りのためになる行動ができているか、自分よりも周りのことを優先して考えられているか、を重視している会社です。企業理念の理解を深めるため、理念勉強会やディスカッションなどの機会も多々ございます。
・地域社会貢献のためクリーン活動やボランティア活動なども行っており、業務外でも会社の仲間と一緒に目標や理念の実現を目指しています。
・社内の1画に和室をつくり、社長との座談会・食事会・懇親会等に利用したり、各種社内イベントを頻繁に開催するなどコミュニケーション強化に努めています。
・評価制度:OGSM評価及び360度評価制度を採用しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し
詳細を見る
【熊本】総務課長候補[求人ID:2082]
勤務地 熊本県菊池市  想定年収 400~500万円
仕事内容
成形から組み立てまで一気通貫で行う技術屋集団
経理責任者として、また数年後には管理部門全体(総務・人事まで)を統括出来るような方を採用し、社内をまとめてもらいたいと思っております。

【具体的には】
まずは、経理業務をしっかり引き継いでもらいます。
・月次・年次などの決算業務  ・財務諸表の作成
・収支バランスの管理  ・事業部との収支に関する折衝
・公認会計士・税理士との折衝  ・与信管理や原価計算
・資金調達に関する折衝など ・メンバーマネジメント

徐々に、総務・人事・労務業務に携わっていただきます。

(ポイント)
現在、総務部には係長1名と2名の女性スタッフが在籍。また経理担当は1名在籍。経理担当者が来年の決算(2月)で定年となり経理業務を任せられる後任者の募集となります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し
詳細を見る
【熊本】経営企画・経営管理/地場大手企業[求人ID:1980]
勤務地 熊本県熊本市  想定年収 400~600万円
仕事内容
多くの方々に喜んで頂ける様な医療ビジネスを実現する「経営企画」をお任せ致します。
高齢化社会が進む日本では、在宅復帰支援・在宅後の生活支援が求められる時代となっています。桜十字病院では積極的で斬新な取り組みをこれまでも行ってくることで、医療業界でのロールモデルとしての役割も果たしてきました。これからもさらに新しい戦略・実行をすべく前に進んでいます。

【具体的には】
・市場規模分析・動向調査データ分析に基づく既存事業ブラッシュアップに関する戦略構築
・既存の医療機関の維持・管理
・地域連携の戦略立案・実行推進

【コンサルタントよりポイント】
・「選ばれる病院づくり」の一環としてアイデア出し・コンテンツ作りを行うことができます。
・斬新な活動を病院全体の関係者を巻き込んでエネルギッシュに推し進められる力が求められています。
・病院の”病院””主治医”として、積極的にM&Aも行い経営の改善化につとめています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
 ※UIターン歓迎
 ※将来転勤の可能性あり
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