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新規事業開発/創業70年の電気工事業 [求人ID:1986]
仕事内容
農業参入を機に、省エネとICTを融合したスマート農業を目指しています
ドローンやZEBやZEHなどの実証実験を通して、地産地消のエネルギーを使用した水耕栽培などを通して栄養価の高い、低カリウムの野菜つくりに参入していきたいと考えております。腎臓疾患をお持ちのカリウム摂取制限を受けられている方々に安心してお召し上がりいただける野菜になります。

【具体的には】
・省エネとICTを融合した新規事業の開発
・ZEH、ZEBなどのゼロエネルギー化に向けた新規事業の企画・立案


【ポイント】
・新本社ビルでは空調や照明、冷暖房の機器などを提供し、昇降機やエネルギー管理システムを一括で納める「ゼロ・エネルギー・ビル」(ZEB)の仕組みを導入しています。
・これからますます成長していく企業の中で、グループ会社のシステム管理・構築など新しい経験を積むことができます。
・福利厚生も整っているため、長く安心して働いて頂けます。
・資格取得や新事業、技術革新に会社と一緒にチャレンジできる環境が整っています。現在は57種類の資格に対して資格手当を支給しており、今後も皆さんの意見を聞いた上で増やしていく予定です。(資格手当500円~12000円/月)
事務職…平均年齢:43.7歳/平均勤続年数:13.3年
技術職…平均年齢:37.5歳/平均勤続年数:16.2年

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し
必要業務経験 【必須】
・新規事業の企画・立案などの経験がある方
・ドローン、ZEB、ZEHなどに携わった経験のある方

【歓迎】
・固定概念にとらわれない発想力をお持ちの方
・新規事業にチャレンジしたいと考えるポテンシャルをお持ちの方

※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。
詳しく知りたい方やご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。
業種 プラント・設備関連
勤務地 熊本県熊本市 
想定年収 400~440万円
雇用形態 正社員
募集背景 農業への新規事業参入を目指し、推進力強化に向けた募集となります。
福利厚生 社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)、退職金制度(勤続3年以上)、定年制(一律61歳、再雇用65歳まで)、確定拠出年金(企業側千円/月負担)、確定給付企業年金
通勤手当(上限29000円/マイカー通勤可)、家族手当(2000円~5000円)、残業手当、役職手当(5000円~)、資格手当(500円~12000円)、財形貯蓄、永年勤続表彰、資格取得表彰金、家族旅行(2017年はハワイ/国内は家族分も全額会社負担。海外は奥様は75%、お子様は50%会社負担)
休日休暇 週休2日制(日、祝、他)※会社カレンダーによる、祝日勤務あり(代休あり)
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇(勤続3年未満15日/3年以上20日)

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