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求人詳細

税理士/財務・会計コンサルティング会社[求人ID:1812]

九州トップクラスの規模を誇る税理士法人

求人内容

職務内容
企業家支援、医業経営支援、企業組織再編、相続・事業承継、事業計画の立案、アウトソーシング等の業務全般を担当していただきます。 重視しているのは「スピードと質」。質問には即座に応え、訪問時に頼まれた資料作成などは当日中に対応 する。レスポンスの早さと正確さは、どこにも負けません。「あの事務所に頼めば、期待以上のことをやってくれる」 そう思われることで、信頼を積んできましたので。スタッフにも同様の働き方が求められます。

【具体的には】
・税理士補助業務 
・関与先への月次巡回監査 
・決算申告業務
・経理指導 
・経営計画の作成指導 
・各種提案業務

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要業務経験
【必須】
・税理士資格保有者

【求める人材像】
・向上心があり。成長意欲の高い方
・当所の想いに共感でき、熱意を持って熊本に貢献していこうという気持ちがある方

※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。
※ご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。

勤務条件

勤務地
熊本県熊本市 
雇用形態
正社員
想定年収
500~1,000万円
福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、昇給(年1回)、賞与(年3回)、退職金・資格取得支援・自己啓発制度(希望の研修に全額企業負担で参加可能)・テレワーク制度
住宅(住宅補助)・家族・扶養・役職・資格(税理士/3万円、社労士/1万円、日商簿記1級/1万円、CFP/1万円)手当、通勤交通費全額支給(マイカー通勤もOK ※駐車場完備)
休日休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏季・年末年始・有給(時間休暇取得可能)・産前産後・育児休暇※取得実績あり

企業情報

業種
財務・会計コンサルティング

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント

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当社の主力商品であるドモホルンリンクルの更なる成長のために、お客様の使いやすい自社サイトの充実化を図り、Web分析・評価をご担当頂きます。 よりお客様にご覧いただき、使い勝手のよいHP・広告を展開することがミッションとなります。

【具体的には】
・Webサービス分析環境の構築
・Webサービス分析、評価業務
・サービス品質向上のための改善提案、推進など

【ポイント】
・グローバルな企業で活躍することができ、当社の戦略を直接支える重要な業務を通じてステップアップが可能。
・PDCAのサイクルを回しながら、日々改善を行っていく仕事です。当社の現状を分析・解決策の提案をお願いします。
・熊本では「ドモホルンリンクル」でお馴染みの化粧品通販業界のトップランナーです
・緑に囲まれた環境のオフィスはワンフロアとなっており、壁がないため至るところで職種や立場を超えて、コミュニケーションを図り、製品づくりやお客様サービスの向上だけでなく、働きやすい職場づくりがなされています。
・ノー残業デーを設けており、月平均残業時間は10~20時間程度、育休取得率90%以上となっています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
詳細を見る
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【具体的には】
・総務課、経理課、業務課のマネジメントを中心とした管理部門業務全般
・新たな組織構築や制度改革の立案、導入
・人事部門の確立



詳細を見る
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東証1部上場企業/世界的優良メーカーとの取引多数の生産エンジニアリングメーカー
経理財務全般(管理会計、制度会計、税務、財務、資金管理、等)を担当いただきます。プロフェッショナルとして高い専門性によってビジネスを支える役割を担います。

(具体的には)
・資金管理
・財務諸表
・財務政策の企画・立案
・月次・年次決算業務
・税理士・会計士との折衝
・原価計算
・資金調達に関する折衝
・経営サポート など

(ポイント)
・評価制度…上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、評価と本人へのフィードバックを行っています。評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。
・海外で働くチャンス…性別や年齢、職種を問わず、海外勤務や海外出張などグローバルな舞台で働くチャンスがあります。社内公募による国内拠点および海外グループ会社との人事ローテーション制度がスタートし、さらにそのチャンスが広がりました。
・性別に関係なく、同社の社員はさまざまな職種で活躍しています。総務や経理などの管理部門、海外の顧客向けの営業や、装置の開発、設計、製造を行っているエンジニアなど、そのフィールドは多岐に渡ります。
・年間休日数は125日(2015年度実績)であり、完全週休2日制(土・日・祝日)に加え、夏期、年末年始に休日があります。育児や介護による休職、短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備されており、多くの社員が活用しています。また、活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。
・同社は休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する(土、日と合わせると連続5日間の休暇)「グッドライフ休暇」や、「ノー残業デー(毎週水曜、給与/賞与支給日)」の実施などがあります。
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