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開発エンジニア(生産技術)/国内最大級の専業メーカー[求人ID:1727]

アセンブリとテストにおいて国内最大級の専業メーカーにおけるエンジニア

求人内容

職務内容
半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です。今回は世界市場への拡大に向けたPower/Analogデバイスのパッケージ開発エンジニアの募集となります。

【具体的には】
・半導体パッケージのインテグレーション
・組立工程の開発・立上げ
・生産技術
・設備技術
・評価技術など

※残業時間平均20時間/月

【ポイント】
・今後、世界市場への本格的な拡大を目指すスタート期に関わることで、企業成長を支える重要な役割を担うことができます。
・成長を続ける企業のため、自身の成長機会もこれまで以上に増える可能性が高いです。自身のスキルアップを目指す環境として、非常にやり甲斐のある環境です。
・教育制度(英語教育、階層別研修、安全衛生・セキュリティ・環境・品質教育等)や福利厚生(住宅手当、家族手当、育児休暇、介護休暇など)が整っており働きやすい環境でスキルアップも望めます。

◆募集について
【雇用形態】正社員 ※使用期間3か月
【転勤】無し
募集背景
今後、日本の半導体製造の牽引役から、世界市場への拡大を目指すことに歩を進めることになります。今回は同社の世界市場への拡大を見据え、体制強化を目的とした増員になります。

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要業務経験
【必須】
※下記のうち1項目以上の経験
・組立経験者(メモリー系、ロジック系、アナログ・パワー系)
・半導体製品技術(経験3年以上)
・半導体検査技術

※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。
詳しく知りたい方やご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。
優遇要件
・半導体関連の開発・設計技術職3年以上
・20代~30代

※ソニー、東エレよりレベル低い

勤務条件

勤務地
熊本県菊池郡 
雇用形態
正社員
想定年収
400~550万円
福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
賞与年2回、昇給年1回、通勤手当(マイカー通勤可、無料駐車場有、交通費上限なし)、時間外勤務手当(法廷割増率)、住宅手当、家族手当(扶養家族:配偶者6000円、第1子10000円、第2子4000円)、退職金制度(勤続1年以上)、確定拠出年金制度、財形貯蓄、慶弔見舞金制度、社員食堂あり。
休日休暇
週休2日制(土・日・祝日)※土曜日は出勤の場合も有
慶弔休暇、年末年始、GW、夏期休暇、有給休暇(6カ月経過後から11日間~)、育児休暇、介護休暇
※年間休日115日以上

企業情報

業種
精密機器関連(メーカー)

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント

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九州電力などの電力会社や大規模工場の発変電設備の新設・修繕工事や保守・点検を主に行っていただきます。

【具体的には】
・送電設備の建設、保守業務
・送電線路の巡視業務
・送電線路の用地、伐採交渉業務
・工具管理業務など

【ポイント】
・これからますます成長していく企業の中で、グループ会社の新規事業立ち上げ・運用など新しい経験を積むことができます。
・福利厚生も整っているため、長く安心して働いて頂けます。
・資格取得や新事業、技術革新に会社と一緒にチャレンジできる環境が整っています。現在は57種類の資格に対して資格手当を支給しており、今後も皆さんの意見を聞いた上で増やしていく予定です。(資格手当500円~12000円/月)

(主な資格)
・第2種電気工事士:500円/第1種電気工事士:1,000円
・陸上特殊無線技士2級:500円/陸上特殊無線技士1級:1,000円
・1級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士:4,000円
・第3種電気主任技術者:7,000円
・第1種電気主任技術者・第2種電気主任技術者:12,000円など

事務職…平均年齢:43.7歳/平均勤続年数:13.3年
技術職…平均年齢:37.5歳/平均勤続年数:16.2年

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し
詳細を見る
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蓄積してきた技術を武器に、着実に実績を積み上げている国内最大級の専業メーカーの生産技術
半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です。今回は世界市場への拡大に向けて生産技術職の募集となります。

【具体的には】
・半導体後工程の生産管理業務
(生産計画立案、納期管理、予実管理、顧客納期対応、工場への作業指示)
・工程設計
・量産の立ち上げ
・歩留まり改善など

※残業時間平均20時間/月

【ポイント】
・今後、世界市場への本格的な拡大を目指すスタート期に関わることで、企業成長を支える重要な役割を担うことができます。
・成長を続ける企業のため、自身の成長機会もこれまで以上に増える可能性が高いです。自身のスキルアップを目指す環境として、非常にやり甲斐のある環境です。
・教育制度(英語教育、階層別研修、安全衛生・セキュリティ・環境・品質教育等)や福利厚生(住宅手当、家族手当、育児休暇、介護休暇など)が整っており働きやすい環境でスキルアップも望めます。

◆募集について
【雇用形態】正社員 ※使用期間3か月
【転勤】無し
詳細を見る
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(具体的には)
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・評価用ツール開発(プログラミング)
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(ポイント)
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