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人事労務管理[求人ID:1739]
仕事内容
業務拡大につき大幅増員中。従業員に心地よく働いてもらうための仕組みづくりをお任せします。
クライアントの業績UPが私たちに求められていることです。私たちが何より大事にしているのは心の通う仕事。そのためには、相手の気持ちを想像し、役に立つことを行動し、一緒に喜び合えることが必要です。
そのためには従業員満足度の向上が重要だと考えています。ここ数年で約100名の組織に急拡大してきました。共通認識のもと、従業員一丸となって達成感を味わえる組織を創るタイミングだと考えています。

【具体的には】
・労働時間管理(有給残管理、代休、振替休日などの休日管理と作業効率性の調査などの職務分析を含む)
・給与計算業務
・安全衛生管理
・社員のライフイベントに沿って生じる必要な諸手続きの管理
・労使関係管理

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆企業について
【特徴】実績、評価も高いコールセンター業務を行う熊本の企業
【売上規模】~10億
【従業員数】50名~
必要業務経験 (必須)
・労務管理の実務経験があられる方
・コミュニケ―ション能力の高い方
・経営感覚を持たれている方
(優遇)
・組織やチームのマネジメント・リーダー経験をお持ちの方
・コールセンターでの実務経験ある方(優遇します)

※当社は人をコマと考えていません。当社を信じて、当社もあなたを信じて仕事をしたいと思っています。少しでも共感してくださる方を歓迎します。
業種 コールセンター
勤務地 熊本県熊本市中央区
想定年収 400~600万円
募集背景  
福利厚生 昇給年1回、賞与年2回、決算賞与あり ※目標達成時に記念品贈呈あり
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)※社内での交流会等あり
通勤交通費支給
休日休暇 週休2日制(シフト制) ※年間休日104日 ※実働8H/休憩80分/シフト制 ※残業月平均20時間

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